Contract
ПРОЕКТ
ДОДАТОК
КОНТРАКТ
до проекту рішення «Про переукладення контракту з головним лікарем XX
«Теплицька ЛПЛ»
з головним лікарем XX Xxxxxxxxx ЛПЛ
смт Теплик 2017 р.
Теплицька районна рада в особі голови районної ради Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx, яка діє на підставі Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» (далі - Орган управління майном), з однієї сторони, та громадянин
Xxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx (далі - Керівник), з іншої сторони, уклали цей контракт про нижченаведене:
Xxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx призначається на посаду головного лікаря XX Xxxxxxxxx ЛПЛ на строк дії цього контракту.
I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1. За цим контрактом Керівник зобов’язується безпосередньо і через адміністрацію КУ Теплицька ЛПЛ (далі - Лікарня) здійснювати поточне управління (керівництво) Лікарнею, у тому числі забезпечувати ефективну діяльність Лікарні, раціональне використання і збереження закріпленого за Лікарнею майна, раціональний добір кадрів, а Орган управління майном зобов’язується створювати належні умови для матеріального забезпечення і організації праці Керівника.
2. Керівник є повноважним представником Лікарні під час реалізації повноважень, функцій, виконання обов’язків Лікарні, передбачених законами, іншими нормативно- правовими актами і статутом Лікарні.
3. Керівник підзвітний Органу управління майном у межах, установлених законодавством, статутом Лікарні та цим контрактом.
II. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
4. Керівник здійснює поточне (оперативне) керівництво Лікарнею, організовує його господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання Лікарнею завдань, передбачених законодавством, статутом Лікарні і цим контрактом.
5. Керівник Лікарні зобов’язується:
1) з метою підвищення рівня надання медичної допомоги та збереження здоров’я населення організовувати роботу Xxxxxxx щодо:
- надання в повному обсязі планової, спеціалізованої стаціонарної, консультативної медичної допомоги, надання екстреної (невідкладної) медичної допомоги в цілодобовому режимі населенню території обслуговування;
- своєчасного та якісного проведення планового лікування хворих з використанням комплексу необхідних і доступних методів діагностики та лікування різних категорій хворих із забезпеченням принципів безперервності, послідовності та етапності, індивідуального підходу в організації та здійсненні лікування;
- надання кваліфікованої лікувально-діагностичної допомоги вагітним, новонародженим згідно з нормативами надання стаціонарної акушерсько- гінекологічної та неонатологічної допомоги;
- своєчасного переведення хворих у відповідні спеціалізовані відділення для надання третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги у випадках погіршення стану та потреби у високоспеціалізованій медичній допомозі;
- забезпечення та контролю за якістю медичної допомоги хворим в межах затверджених МОЗ України клінічних протоколів;
- інформування місцевих органів виконавчої влади та Органу управління майном у випадках, зумовлених чинним законодавством, відповідними директивними і нормативними документами, в тому числі при виникненні масових уражень людей та виявленні хворих з підозрою на карантинні і особливо небезпечні інфекції;
2) забезпечувати раціональний добір кадрів, створювати умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом;
3) подавати в установленому порядку Органові управління майном квартальну, річну фінансову та іншу звітність Закладу;
4) забезпечувати ефективне використання і збереження закріпленого за Лікарнею майна з метою належного виконання Лікарнею покладених на нього завдань, задоволення соціально-побутових потреб працівників закладу;
5) вживати заходів до ефективного використання за призначенням, збереження та відновлення закріплених за Лікарнею на праві оперативного управління основних засобів;
6) забезпечувати дотримання у Лікарні вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці;
7) забезпечувати раціональне та ефективне цільове використання бюджетних коштів, що передбачені для утримання Лікарні та надання безоплатної медичної допомоги;
8) вживати заходів до своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, та недопущення утворення заборгованості з неї;
9) забезпечувати своєчасну та в повному обсязі сплату передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів;
10) забезпечувати виконання планових показників діяльності Лікарні;
11) призначати на посаду та звільняти з посади своїх заступників і головного бухгалтера Xxxxxxx за погодженням з керівником місцевого органу виконавчої влади;
12) подавати на затвердження керівнику місцевого органу виконавчої влади кошторис, план асигнувань загального фонду бюджету, штатний розпис та структуру Лікарні;
13) погоджувати з керівником місцевого органу виконавчої влади свої відпустки, закордонні відрядження та відрядження в межах України, а також невідкладно інформувати місцевий орган виконавчої влади про свою тимчасову втрату працездатності;
14) затверджувати за погодженням з керівником місцевого органу виконавчої влади розподіл обов’язків між своїми заступниками;
15) забезпечувати проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному Законом України “Про колективні договори і угоди”, виконання його вимог;
16) укладати трудові договори з працівниками Xxxxxxx, керуючись законодавством про працю, з урахуванням галузевих особливостей, передбачених статутом Лікарні, генеральною та галузевими угодами, колективним договором;
17) вживати заходів до створення у кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативно-правових актів і нормативних документів, а також забезпечувати додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці;
18) укладати договори оренди, комерційної концесії, спільної діяльності, купівлі- продажу, кредитні договори на суму, що перевищує 100 тис. гривень, а також договори підряду на суму, що перевищує 1 млн. гривень, з письмової згоди керівника місцевого органу виконавчої влади;
19) дотримуватися граничних сум витрат на придбання легкових автомобілів, меблів, іншого обладнання та устаткування, комп’ютерів, придбання і утримання мобільних телефонів, затверджених Кабінетом Міністрів України;
20) відшкодовувати збитки, завдані Xxxxxxx з його вини, згідно із законодавством;
21) затверджувати наказами Лікарні положення про структурні підрозділи Лікарні, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:
положення про щомісячне або щоквартальне преміювання працівників за підсумками роботи Xxxxxxx;
порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки;
порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів;
22) забезпечувати дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;
23) своєчасно і в повному обсязі виконувати нормативно-правові і розпорядчі акти Органу управління майном та місцевого органу виконавчої влади, видані відповідно до законодавства;
24) затверджувати посадові інструкції працівників Лікарні;
25) невідкладно інформувати Орган управління майном та місцевий орган виконавчої влади про участь Xxxxxxx у судових процесах з фінансових та майнових питань.
6. У разі невиконання обов’язків, визначених пунктом 5 цього контракту, Керівник подає Органові управління майном письмове пояснення причини.
7. Керівник має право:
1) діяти від імені Xxxxxxx, представляти його інтереси на підприємствах, в установах та організаціях;
2) укладати від імені Лікарні правочини відповідно до законодавства;
3) відкривати рахунки в органах Казначейства;
4) розпоряджатися коштами Лікарні в межах обсягів та у порядку, визначеному законодавством;
5) застосовувати заходи заохочення та накладати на працівників дисциплінарні стягнення відповідно до законодавства;
6) видавати у межах своєї компетенції накази та розпорядження, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Лікарні;
7) визначати розмір заробітної плати працівників відповідно до законодавства у межах бюджетних асигнувань згідно із затвердженим штатним розписом;
8) вирішувати інші питання, що згідно із законодавством, актами Органу управління майном, статутом Лікарні і цим контрактом належать до компетенції Керівника;
9) представляти інтереси Лікарні у судових органах відповідно до законодавства.
8. Орган управління майном має право:
1) вимагати від Керівника подання дострокового звіту про його діяльність з управління Лікарнею, розпорядження закріпленим за Xxxxxxxx xxxxxx та виконання цього контракту;
2) звільняти Керівника з посади у разі закінчення строку дії цього контракту, достроково за вимогою Керівника, а також у випадку порушення Керівником вимог законодавства та умов цього контракту;
3) здійснювати контроль за діяльністю Лікарні, ефективністю використання бюджетних коштів і збереженням закріпленого за Лікарнею майна.
9. Орган управління майном здійснює контроль за виконанням Керівником своїх обов’язків, зазначених у пункті 6 цього контракту.
10. Орган управління майном зобов’язується:
1) сприяти створенню умов для функціонування Лікарні;
2) інформувати Керівника про галузеву науково-технічну політику;
3) подавати інформацію на запит Керівника у межах компетенції;
4) забезпечувати Лікарню матеріально-технічними та фінансовими ресурсами для його функціонування;
5) сприяти своєчасному підвищенню кваліфікації Керівником.
11. Орган управління майном:
1) у разі відсутності Керівника має право вирішувати питання щодо покладення виконання обов’язків Керівника.
12. Керівник подає звіт про виконання цього контракту не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку його дії.
13. Орган управління майном може надавати Керівникові інші повноваження, якщо це передбачено актами законодавства. Надання повноважень у такому разі здійснюється шляхом укладення додаткового договору.
III. УМОВИ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КЕРІВНИКА
14. Умови оплати праці та тривалість основної і додаткових відпусток Керівника визначаються за згодою Сторін та не можуть бути меншими, ніж передбачено законодавством.
За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Керівнику нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, виходячи з установлених:
а) посадовий оклад Керівника Лікарні встановлюється відповідно до спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України №308/519 від 05.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та соціального захисту населення згідно п.1.6
«Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» в порядку, визначеному для встановлення посадових окладів керівників закладів охорони здоров’я;
б) надбавки за вислугу років відповідно до постанови Кабінету міністрів України від 29.12.2009 року №1418 «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я» .
Преміювання здійснюється відповідно до колективного договору між адміністрацією Теплицької лікарні планового лікування та профспілковим комітетом згідно «Положення про преміювання працівників лікарні» у разі відсутності заборгованості із заробітної плати працівникам Лікарні, за спожиті комунальні послуги та з платежів до державного і місцевих бюджетів у межах затвердженого фонду оплати праці.
Керівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 31 календарний день (24 календарних дні основної відпустки та 7 календарних днів додаткової відпустки працівникам з ненормованим робочим днем відповідно до ст.8 Закону України «Про відпустки»). Оплата відпустки провадиться, виходячи з його середньоденного заробітку, обчисленого у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Під час надання основної щорічної відпустки Керівнику виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу з підвищеннями.
15. У разі неналежного виконання умов цього контракту розмір надбавок, доплат і матеріальної допомоги зменшується або вони не виплачуються.
IV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. РОЗВ’ЯЗАННЯ СПОРІВ
16. У разі невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Xxxxxxx несуть відповідальність згідно із законодавством та цим контрактом.
17. Спори між Сторонами розв’язуються у визначеному законодавством порядку.
18. Орган управління майном несе відповідальність та забезпечує відшкодування моральної і матеріальної шкоди, заподіяної Керівникові у разі дострокового розірвання цього контракту, проведеного з порушенням вимог трудового законодавства, а також на підставі, не передбаченій законодавством та цим контрактом.
19. Керівник несе відповідальність за:
1) неналежну організацію бухгалтерського обліку з визначенням облікової політики та збереження оброблених документів, регістрів бухгалтерського обліку і звітності згідно із законодавством;
2) недотримання вимог законодавства про працю та охорону праці у Xxxxxxx;
3) невиконання статутних завдань Лікарні і умов цього контракту з вини Керівника.
V. ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО КОНТРАКТУ ТА ПРИПИНЕННЯ ЙОГО
ДІЇ
20. Внесення змін та доповнень до цього контракту здійснюється шляхом укладення додаткових договорів.
21. Дія цього контракту припиняється:
1) із закінченням строку, на який його укладено;
2) за згодою Сторін;
3) з ініціативи Органу управління майном до закінчення строку дії цього контракту у випадках, передбачених статтями 40 і 41 Кодексу законів про працю України та цим контрактом;
4) з інших підстав, передбачених законодавством та цим контрактом.
22. Цей контракт може бути розірваний, а Керівник звільнений з посади з ініціативи Органу управління майном до закінчення строку дії контракту:
1) у разі систематичного невиконання Керівником без поважних причин умов та обов’язків, визначених цим контрактом;
2) у разі одноразового грубого порушення Керівником вимог законодавства чи обов’язків, передбачених цим контрактом, внаслідок чого Xxxxxxx завдано значних збитків;
3) у разі невиконання Xxxxxxxx зобов’язань перед бюджетом та Пенсійним фондом України щодо сплати податків, зборів та інших обов’язкових платежів, а також зобов’язань щодо виплати заробітної плати працівникам чи недотримання графіка погашення заборгованості із заробітної плати з вини Керівника;
4) у разі неподання або несвоєчасного подання керівнику органу виконавчої влади на затвердження кошторису, плану асигнувань загального фонду бюджету та штатного розпису Xxxxxxx;
5) у разі несплати реструктуризованої податкової заборгованості протягом трьох місяців з вини Керівника;
6) за поданням службових осіб органів державного нагляду за охороною праці у разі систематичних порушень вимог законодавства з питань охорони праці;
7) у разі допущення збільшення обсягу простроченої кредиторської заборгованості з вини Керівника;
8) у разі неподання Органові управління майном квартальної та річної фінансової звітності;
9) у разі здачі в оренду майна, закріпленого за Лікарнею, та укладення договорів комерційної концесії, спільної діяльності, купівлі-продажу, кредитних договорів на суму, що перевищує 100 тис. гривень, а також договорів підряду на суму, що перевищує 1 млн. гривень, без отримання письмової згоди Органу управління майном;
10) у разі недотримання вимог фінансового та бюджетного законодавства, а також дій (бездіяльності) Керівника, що призвели до невиконання в установлені строки законних вимог органів державного фінансового контролю;
11) на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) у разі порушення вимог законодавства про працю, про колективні договори і угоди, Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”.
23. У разі дострокового припинення дії цього контракту з незалежних від Керівника причин, зазначених у пункті 3 частини першої статті 36, пунктах 1 і 6 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України, встановлюються додаткові гарантії, компенсації та виплати, передбачені законодавством.
24. За два місяці до закінчення строку дії цього контракту він може бути переукладений за згодою Сторін відповідно до законодавства.
25. Якщо розірвання цього контракту проводиться на підставах, установлених у ньому, але не передбачених законодавством, звільнення Керівника з посади здійснюється відповідно до пункту 8 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України.
VI. СТРОК ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ
26. Цей контракт діє з 2017 р. до 20 р. і набирає чинності з дня підписання Сторонами.
Якщо після закінчення строку дії цього контракту трудові відносини фактично тривають і жодна із Xxxxxx не вимагає їх припинення, дія цього контракту вважається продовженою на строк, на який його було укладено.
27. Сторони вживають заходів щодо дотримання конфіденційності умов цього контракту, крім визначених законом випадків. Сторони мають право інформувати про умови цього контракту своїх радників, довірених осіб, представників.
28. Умови цього контракту можуть бути змінені за згодою Сторін шляхом укладення додаткового договору у письмовій формі.
VII. МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ СТОРІН ТА ІНШІ ВІДОМОСТІ
29. Відомості про Лікарню:
КУ Теплицька ЛПЛ, вул. Нxxxxxxxxxxx,0, xxx Xxxxxx, Xxxxxxxxxx xxxxx, Xxxxxxxxx xxxxxxx, 23800;
Керівник Xxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx.
30. Відомості про Орган управління майном:
Теплицька районна рада, вул. Незалежності, 25, xxx Xxxxxx, Xxxxxxxxxx xxxxx, Xxxxxxxxx xxxxxxx, 00000,
Голова районної ради Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx.
31. Відомості про Керівника:
Xxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx, вул. Аxxxxxxxxxxx, 0x, кв.3, смт Теплик Службовий телефон: (04353) 2-11-30;
Домашній телефон: (04353) 2-17-35; Мобільний телефон:
Паспорт:
32. Цей контракт укладено у двох примірниках по одному для кожної із Xxxxxx, які мають однакову юридичну силу.
Від Органу управління майном Керівник
(підпис)
Xxxxxxxx X.X. (прізвище, ім’я та по батькові)
(підпис)
Xxxxxxxxxx X.X. (прізвище, ім’я та по батькові)
2017 р. 2017 р.