Contract
Зразок договору про здобуття вищої освіти з використанням елементів дуальної форми навчання
ДОГОВІР № ______
ПРО ЗДОБУТТЯ ВИЩОЇ ОСВІТИ З ВИКОРИСТАННЯМ ЕЛЕМЕНТІВ
ДУАЛЬНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ
м. Луцьк «_______» 20___ р.
Волинський національний університет імені Xxxx Xxxxxxxx (далі – «Заклад освіти») в особі ректора, проф. Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx, що діє на підставі Статуту, ________________________________________________________________________________
(назва юридичної особи)
(далі – «Суб’єкт господарювання») в особі, ________________________________________
_____________________ що діє на підставі ___________________________________________,
та здобувач вищої освіти _________________________________________________________ ,
який навчається за освітньою програмою __________________________________
(за спеціальністю) ________________________________________________________
(далі – «Здобувач освіти»), разом іменовані «Сторони», уклали цей договір (далі – «Договір») про таке.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
1.1. У порядку та на умовах, визначених цим Договором, Заклад освіти зобов’язується надати освітню послугу Здобувачеві освіти денної форми з використанням елементів дуальної освіти, Суб’єкт господарювання зобов’язується забезпечити реалізацію практичної складової освітнього процесу, а Здобувач освіти зобов’язується досягти результатів навчання, передбачених освітньою програмою.
2. ОБОВ’ЯЗКИ ТА ПРАВА СТОРІН ДОГОВОРУ
2.1. Обов’язки Закладу освіти:
2.1.1. Спільно із Суб’єктом господарювання розробити і погодити індивідуальний навчальний план, освітні програми і програму практичного навчання на робочому місці освітнього процесу з використанням елементів дуальної освіти.
2.1.2. Надати Здобувачеві освіти освітню послугу відповідно до освітньої програми та індивідуального навчального плану.
2.1.3. Інформувати Здобувача освіти про правила та вимоги щодо організації надання освітньої послуги з використанням елементів дуальної освіти, її якості та змісту, про його права і обов’язки під час надання й отримання зазначеної послуги.
2.1.4. Призначити Здобувачеві освіти куратора дуального навчання.
2.1.5. Для досягнення Здобувачем освіти належного рівня теоретичних знань відповідно до цілей і завдань освітньої програми забезпечувати його навчально-методичною літературою та засобами навчання.
2.1.6. За потреби надавати своєчасну методичну допомогу з організації практичного навчання на робочому місці співробітникам Суб’єкта господарювання.
2.1.7. Провести позаплановий інструктаж Здобувачеві освіти з безпеки життєдіяльності в зв’язку зі змінами умов виконання навчальних завдань.
2.1.8. Забезпечити проведення спільно із Суб’єктом господарювання оцінювання результатів навчання Здобувача освіти.
2.1.9. Видавати Здобувачу освіти документ про освіту встановленого/державного зразка за умови здобуття за результатами оцінювання освітньої та професійної кваліфікації відповідного рівня.
2.2. Права Закладу освіти:
2.2.1. Звертатися до Суб’єкта господарювання із запитом щодо стажування в його підрозділах науково-педагогічних та педагогічних працівників Закладу освіти.
2.2.2. Надавати методичну допомогу працівникам Суб’єкта господарювання, зокрема наставникам практичної підготовки на робочому місці.
2.2.3. Звертатися до Суб’єкта господарювання із запитом щодо стану реалізації практичного навчання на робочому місці.
2.2.4. Координувати процес організації та надання освітньої послуги.
2.3. Обов’язки Суб’єкта господарювання:
2.3.1. Спільно із Закладом освіти розробити і погодити програму практичного навчання на робочому місці.
2.3.2. Забезпечити реалізацію практичної складової елементів дуальної освіти на робочому місці відповідно до вимог освітньої програми та програми практичного навчання на робочому місці.
2.3.3. Призначити Здобувачеві освіти наставника дуального навчання з найбільш досвідчених кваліфікованих фахівців.
2.3.4. Забезпечити дотримання правил охорони праці відповідно до вимог законодавства.
2.3.5. Забезпечити Здобувача освіти предметами і засобами праці, надати доступ до практичних матеріалів, необхідних для виконання індивідуального навчального і програми практичного навчання на робочому місці.
2.3.6. Здійснювати контроль за виконанням програми практичного навчання на робочому місці, зокрема своєчасним переміщенням Здобувача освіти у структурних підрозділах Суб’єкта господарювання.
2.3.7. Своєчасно повідомляти Заклад освіти про вчинені Здобувачем освіти порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил і норм охорони праці та нещасні випадки, що сталися з ним.
2.4. Права Суб’єкта господарювання:
2.4.1. Здійснювати матеріальне та моральне стимулювання Здобувача освіти.
2.4.2. Вносити пропозиції щодо зміни змісту індивідуального навчального плану, освітніх програм, структури та змісту робочих навчальних планів і програми практичного навчання на робочому місці.
2.4.3. Надавати можливість стажування на виробництві педагогічних та науково-педагогічних працівників Закладу освіти.
2.4.5. Брати участь в оцінюванні результатів навчання, кваліфікаційній атестації Здобувача освіти.
2.5. Обов’язки Здобувача освіти:
2.5.1. Відповідально ставитися до виконання індивідуального навчального плану та програми практичного навчання на робочому місці.
2.5.2. Виконувати завдання, розпорядження наставника та куратора в межах виконання вимог індивідуального навчального плану і програми практичного навчання на робочому місці.
2.5.3. Дотримуватися під час освітнього процесу обов’язків, передбачених статтею 53 Закону України «Про освіту», вимог правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, інших документів Закладу освіти та Суб’єкта господарювання.
2.5.4. Дбайливо та ощадливо ставитися до майна Закладу освіти і Суб’єкта господарювання.
2.5.5. Вчасно інформувати Суб’єкт господарювання та/чи Заклад освіти про проблеми, якщо такі виникають.
2.5.6. Дотримуватися положень корпоративної політики Суб’єкта господарювання, зокрема щодо конфіденційності інформації.
2.6. Права Здобувача освіти:
2.6.1. Користуватися спеціальною літературою, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання індивідуального навчального плану і програми практичного навчання на робочому місці.
2.6.2. Відмовитися від дорученої роботи, якщо вона суперечить вимогам чинного законодавства з питань охорони праці та охорони виробничого середовища чи довкілля.
2.6.3. Обирати робоче місце із запропонованих Суб’єктом господарювання та ініціювати своє переміщення у структурних підрозділах Суб’єкта господарювання.
2.6.4. Отримувати грошову винагороду (включаючи стипендії та інші види матеріального заохочення) під час навчання з використанням елементів дуальної освіти.
2.6.5. Інші права, передбачені статтею 53 Закону України «Про освіту».
3.1. Цей Договір набуває чинності з моменту його підписання Сторонами і діє до ________________.
ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ
4.1. Додаткові умови та зміни до Договору розглядають Сторони у десятиденний термн і оформляють додаткові угоди в письмовій формі.
4.2. Про розірвання Договору ініціююча Xxxxxxx повідомляє інші
Сторони в письмовій формі. У такому випадку цей Договір вважають припиненим з дати, зазначеної в повідомленні, а якщо це повідомлення було отримано іншими Сторонами після настання такої дати, – з моменту отримання іншими Сторонами такого повідомлення.
4.3. Договір може бути змінений або розірваний у судовому порядку чи на підставах, передбачених чинним законодавством України.
4.4. Підставами дострокового розірвання Договору є:
– згода сторін;
– ліквідація юридичної особи – Суб’єкта господарювання або Закладу освіти, якщо не визначено правонаступника;
– відрахування з навчального закладу Здобувача освіти згідно із законодавством;
– рішення суду, що набрало законної сили, яким установлено факт порушення або невиконання (неналежного виконання) Стороною умов Договору.
5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ТА ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
5.1. Сторони несуть юридичну відповідальність за невиконання або неналежне виконання своїх зобов’язань за цим Договором відповідно до чинного законодавства України.
5.2. Усі спори та розбіжності, що виникають з цього Договору, Xxxxxxx зобов’язуються вирішувати шляхом переговорів. У разі неможливості вирішення спорів і розбіжностей шляхом переговорів ці спори та розбіжності вирішує суд у встановленому законодавством порядку.
ФОРС-МАЖОР
6.1. Сторони звільняються від відповідальності за невиконання зобов’язань за цим Договором, якщо це стало наслідком обставин непереборної сили.
6.2. До обставин непереборної сили належать війни та інші військові дії, землетруси, повені й інші стихійні лиха, прийняття органами державної влади та місцевого самоврядування нормативно-правових актів, аварії в системі енергопостачання або зв’язку й інші подібні обставини, що перешкоджають належному виконанню Сторонами своїх зобов’язань за цим Договором.
6.3. Сторона, яка не має можливості належним чином виконати свої зобов’язання за цим договором внаслідок дії обставин непереборної сили, зобов’язана письмово повідомити іншу Сторону про настання зазначених обставин і про передбачуваний термін їх дії протягом _________ (_________ )
календарних днів з моменту їх настання. В іншому випадку ця Сторона втрачає можливість посилатися на обставини непереборної сили як на підставу невиконання нею своїх зобов’язань за цим Договором.
6.4. Якщо обставини непереборної сили або їх наслідки діють більше
_6_ (шести) місяців, Сторони на основі взаємних переговорів ухвалюють рішення про розірвання цього договору. У разі недосягнення згоди спір вирішують у судовому порядку.
АНТИКОРУПЦІЙНЕ ЗАСТЕРЕЖЕННЯ
7.1. Сторони цим запевняють та гарантують одна одній, що (як на момент підписання Сторонами цього Договору, так і на майбутнє) Xxxxxxx, її посадові особи, співробітники або будь-які інші особи, що діють від імені цієї Сторони, а також Здобувач освіти, який навчатиметься на робочому місці за цим Договором (де може бути застосовано), не здійснювали будь-яких пропозицій, не надавали повноважень та клопотань щодо отримання неналежної/неправомірної матеріальної вигоди або переваги у зв’язку з цим Договором і не мають наміру щодо здійснення будь-якої з вищевказаних дій у майбутньому, а також Сторона застосовувала всіх можливих розумних заходів щодо запобігання вчиненню таких дій співробітниками, представниками, особами, пов’язаними зі Здобувачем освіти, який навчається на робочому місці за цим Договором (де може бути застосовано), будь-якою іншою третьою особою.
7.2. Кожна зі Сторін цього Договору зобов’язана повідомити про це антикорупційне застереження Здобувача освіти, який навчається на робочому місці за цим Договором, до початку дії цього Договору.
8.1. У випадку зміни реквізитів Закладу освіти, Суб’єкта господарювання, фактичної адреси Здобувача освіти, інших змін, що можуть створити труднощі виконання обов’язків за цим Договором, Сторони зобов’язані повідомити одна одну не пізніше 10 календарних днів з моменту цих змін, про що укладається додаткова угода.
8.2. В інших випадках, не передбачених умовами цього Договору, відносини Xxxxxx регулюють норми чинного законодавства.
8.3. Договір укладений у 3-х (трьох) примірниках, які мають однакову юридичну силу.
РЕКВІЗИТИ СТОРІН
Заклад освіти:
Волинський національний університет імені Xxxx Xxxxxxxx
43025 м. Луцьк просп. Волі, 13
р/р
Ректор університету, д. н. з ф. в. та с., професор______________ Xxxxx X. X.
МП
______ _____________ 20___ р.
Суб’єкт господарювання:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________(повна назва юридичної особи, місцезнаходження, банківські реквізити)
________________________________________________________________
(посада керівника)
______________________________
(підпис ПІБ керівника)
МП
_____ ___________ 20___ x.
Здобувач освіти
____________________________________
(прізвище, ім’я та по батькові)
Паспорт
____________________________________________________________________________________
(серія, номер, дата видачі, xxx xxxxxxx)
Реєстраційний номер облікової картки
платника податків ___________________________________
(місце проживання)
_________________________________
(підпис студента)
______________ 20___ р
4