Contract
УГОДА
про навчально-методичне та навчально-виробниче співробітництво між Центральноукраїнським державним педагогічним університетом імені Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx та на 2019 - 2023 роки
Центральноукраїнський державний педагогічний університет імені Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx (далі Університет) в особі ректора, професора Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx, діючого на підставі Статуту Університету та Товариство з обмеженою відповідальністю «Куртаж» (далі Товариство) в особі директора Xxxxxxxx X.X., що діє на підставі Статуту склали дану угоду про навчально-методичне та навчально-виробниче співробітництво з метою сприяння підвищення якості підготовки фахівців для професійної діяльності спеціальності технологія виробів легкої промисловості, ефективного використання матеріально-технічної бази, впровадження інноваційних методів навчання.
1. Предмет діяльності і мета Угоди
1.1. Предметом Угоди є координація діяльності у підготовці фахівців для професійної діяльності з майбутніх спеціалістів легкої промисловості (швейна справа). Мета спільної Угоди - сприяння у забезпеченні
міжнародного стандарту ступеневої підготовки фахівців спеціальності технологія виробів легкої промисловості (швейна справа) в умовах ринкової економіки, спільне використання матеріально-технічної бази.
1.2. Учасники Угоди планують та погоджують свої дії на кожен навчальний рік або інший період, вносять погоджені корективи, за
необхідності можуть укладати додатки до Угоди.
1.3. Сторони не мають взаємних фінансово-господарських зобов'язань.
2. Зобов'язання сторін
2.1. Університет зобов'язуються:
2.1.1. Виділяти провідних фахівців кафедри теорії і методики технологічної підготовки, охорони праці і безпеки життєдіяльності проведення спільного обговорення та вироблення прроппозицій до удосконалення та узгодження навчальних планів і освітніх професійних програм підготовки спеціалістів технологічного швейного профілю.
2.1.2. Надавати допомогу в розробці та підготовці навчально-методичної літератури, сприяти у підготовці науково-методичних статей, посібників та друку їх у «Наукових записках» Університету, надавати
допомогу у підготовці до вступу на навчання працівників Товариства на рівень підготовки бакалавра та магістра згідно затверджених правил прийому, здачі іспитів кандидатського мінімуму, вступу до аспірантури.
2.1.3. Брати участь у спільних науково-практичних конференціях, заходах виховної, культурно-масової та спортивно-масової роботи.
2.1.4. Залучати фахівців Університету та Товариства до узгодженої науково-дослідної роботи з розробки проектів Стандартів, освітніх професійних програм, новітніх технологій, обладнання тощо.
2.1.5. Забезпечити консультації для працівників Товариства з метою підготовки їх до тестування ЗНО та вступу на навчання за фахом .
2.1.6. Надавати можливість взаємовигідного використання навчально-матеріальної бази для підготовки висококваліфікованих фахівців швейної справи, інших напрямків підготовки.
2.2. Товариство зобов'язується:
2.2.1. Здійснювати взаємовигідний аналіз фахівцями та узгодження навчальних планів, освітніх професійних програм інших нормативних документів, які регламентують підготовку висококваліфікованих конкурентоздатних фахівців з швейної справи.
2.2.2. Забезпечувати якісну підготовку працівників Товариства до вступу та успішного навчання в Університеті.
2.2.3. Співпрацювати в частині впровадження у виробничий процес наукових розробок викладачів Університету, проводити профорієнтаційну роботу.
2.2.4. Залучати викладачів Університету до роботи кваліфікаційних комісій Товариства.
2.2.5. Співпрацювати з кафедрами Університету з питань участі у розробках навчальних посібників, програм та планів з фаху.
2.2.6. У разі потреби виділяти провідних фахівців для проведення лекційних та практичних занять зі студентами Університету.
2.2.7. Брати участь у проведенні спільних наукових досліджень працівників Товариства та студентських наукових товариств, проведенні спільних конференцій, інших узгоджених заходів.
Державний заклад Вищої освіти «Університет менеджменту освіти» Центральний інститут післядипломної освіти Кафедра професійної та вищої освіти | Центральноукраїнський державний педагогічний університет імені Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Кафедра теорії та методики технологічної підготовки, охорони праці та безпеки життєдіяльності; кафедра педагогіки та освітнього менеджменту | Навчально- методичний кабінет професійно- технічної освіти у Кіровоградській області | Державний заклад професійної (професійно- технічної) освіти «Xxxxxxxxxxxxx професійний ліцей сфери послуг і торгівлі» |
М Е М О Р А Н Д У М
ПРО ВЗАЄМОРОЗУМІННЯ ТА ВЗАЄМОДІЮ
В ОРГАНІЗАЦІЇ КУРСІВ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ТА ПРИКЛАДНИХ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕННЯХ
КИЇВ – КРОПИВНИЦЬКИЙ – 2020
МЕМОРАНДУМ
ПРО ВЗАЄМОРОЗУМІННЯ ТА ВЗАЄМОДІЮ В ОРГАНІЗАЦІЇ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ КЕРІВНИХ ТА ПЕДАГОГІЧНИХ
КАДРІВ ТА У ПРИКЛАДНИХ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕННЯХ
Цей меморандум укладено у чотирьох примірниках 02 грудня 2020 року між кафедрою професійної та вищої освіти Центрального інституту післядипломної освіти Державного закладу вищої освіти «Університет менеджменту освіти» (далі Кафедра ПтаВО ЦІПО) в особі завідувачки Л. Сергеєвої, кафедрою теорії і методики технологічної підготовки, охорони праці і безпеки життєдіяльності Центральноукраїнського державного педагогічного університету імені Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx (далі Кафедра ТМТПОПБЖ ЦДПУ) в особі завідувача М. Садового, кафедрою педагогіки та освітнього менеджменту Центральноукраїнського державного педагогічного університету імені Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx в особі X. Радула (далі КПтаОМ ЦДПУ), Навчально-методичним кабінетом професійно- технічної освіти у Кіровоградській області (далі НМК ПТО) в особі директорки X. Xxxxxxxx, Державним закладом професійної (професійно-технічної) освіти
«Кропивницький професійний ліцей сфери послуг і торгівлі» (далі КПЛСПіТ) в особі директорки X. Xxxxxx.
І. Предмет меморандуму
1.1. Сторони прийшли до висновку про необхідність узгодженої роботи з метою удосконалення традиційних і відшукання інноваційних шляхів організації та проведення курсів підвищенні кваліфікації керівних та педагогічних кадрів; спільних прикладних наукових досліджень та конференцій (семінарів, круглих столів); розширення науково-дослідної, видавничої діяльності, обміну досвідом; підвищення рівня педагогічної майстерності, удосконалення професійних якостей, професійної наукової та викладацької культури.
ІІ. Напрями співпраці:
2.1. Зобов’язання кафедри професійної та вищої освіти Центрального інституту післядипломної освіти ДЗВО «Університет менеджменту освіти» м. Київ:
1. Консультування та узгодження питань підвищення кваліфікації керівних та педагогічних працівників, стажування співробітників НМК ПТО, педагогічних працівників КПЛСПіТ, Кафедри ТМТПОПБЖ на базі Кафедри ПтаВО ЦІПО, участь у контролі за його проходженням.
2. Проведення спільних засідань Кафедри ПтаВО ЦІПО, кафедри ТМТПОПБЖ ЦДПУ, НМК ПТО та КПЛСПіТ для обговорення питань професійного становлення та розвитку фахівців у галузі педагогічної і професійної освіти, освіти дорослих.
3. Участь співробітників Кафедри ПтаВО ЦІПО у масових заходах Кафедри ТМТПОПБЖ ЦДПУ, НМК ПТО та КПЛСПіТ.
4. Забезпечення умов для: проведення Кафедрою ПтаВО ЦІПО: науково- дослідної роботи на базі НМК ПТО, Кафедри ТМТПОПБЖ та КПЛСПіТ; впровадження результатів дослідно-експериментальної роботи науково- педагогічних працівників Кафедри ПтаВО ЦІПО в науково-методичну діяльність НМК ПТО, Кафедри ТМТПОПБЖ та освітній процес КПЛСПіТ.
5. Рецензування навчальних планів, освітніх професійних програм, напрацювань педагогічних на науково-педагогічних працівників НМК ПТО, Кафедри ТМТПОПБЖ та КПЛСПіТ.
2.2. Зобов'язання кафедри теорії і методики технологічної підготовки, охорони праці і безпеки життєдіяльності та кафедри педагогіки та освітнього менеджменту Центральноукраїнського державного педагогічного університету імені Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx:
1. Узгодження питань підвищення кваліфікації (стажування) керівних, науково-педагогічних та педагогічних працівників учасників Меморандуму, участь в організації та контролі за виконання зобов'язань.
2. Проведення спільних засідань Кафедри ТМТПОПБЖ, кафедри професійної та вищої освіти (університет менеджменту освіти), навчально- методичного кабінету професійно-технічної освіти, професійного ліцею сфери послуг і торгівлі для обговорення та розв’язання практичних питань професійного розвитку фахівців у галузі професійної, педагогічної освіти і освіти дорослих.
3. Організація та проведення Міжнародних науково-практичних конференцій з проблем педагогічної, природничої, технологічної та професійно-технічної освіти із залученням представників, що підписали Меморандум.
4. Організація та проведення Всеукраїнських науково-практичних конференцій учнів та студентів, науковців, учителів з проблем професійної освіти із залученням представників, що підписали Меморандум, та випуск збірника статей у «Всеукраїнський збірник наукових праць студентів, аспірантів, викладачів і вчителів загальноосвітніх навчальних закладів» (зареєстровано у Міністерстві юстиції України) .
5. Спільна узгоджена участь учасників Меморандуму у міжнародних виставках («Освіта завтра», «АгроЕкспо» та ін.).
6. Створення сприятливих умов для участі учасників Меморандуму у масових заходах Кафедри ТМТПОПБЖ.
7. Забезпечення умов для проведення Кафедрою ТМТПОПБЖ узгодженої науково-дослідної роботи на базі навчально-методичного кабінету професійно-технічної освіти, професійного ліцею сфери послуг і торгівлі, впровадження результатів дослідно-експериментальної роботи науково-
педагогічних працівників Xxxxxxx XXXXXXXX в науково-методичну діяльність НМК ПТО та освітній процес Ліцею.
8. Спільне обговорення, рецензування навчальний планів, освітніх професійних програм, робочих програм навчальних дисциплін. напрацювань педагогічних працівників.
2.3. Зобов’язання навчально-методичного кабінету професійно-технічної освіти у Кіровоградській області:
1. Узгодження питань стажування та підвищення кваліфікації педагогічних працівників ЗП(ПТ)О, участь у супроводі за його проходженням; узгодження питань залучення науково-педагогічних працівників Кафедри ЦІПО та Xxxxxxx XXXXXXXX ЦДПУ до освітнього процесу ЗП(ПТ)О.
2. Участь співробітників НМК ПТО та КПЛСПіТ: у масових заходах Кафедри ПтаВО ЦІПО та Кафедри ТМТПОПБЖ ЦДПУ; обговореннях навчальних та освітніх професійних програм та вироблення пропозицій з їх удосконалення.
3. Надання науково-методичної та інформаційної допомоги співробітникам Xxxxxxx XXXX, Xxxxxxx XXXXXXXX ЦДПУ та КПЛСПіТ з проблем теорії і практики педагогічної, професійної та технологічної освіти.
2.4. Зобов’язання Державного закладу професійної (професійно-технічної) освіти «Кропивницький професійний ліцей сфери послуг і торгівлі» (далі КПЛСПіТ):
1. Сприяння у проведенні організаційно-методичних заходів учасників Меморандуму з питань організації курсів підвищення кваліфікації та стажування педагогічних працівників КПЛСПіТ, участь у контролі за його проходженням;
2. Узгодження питань залучення науково-педагогічних працівників Кафедри ПтаВО ЦІПО, Кафедри ТМТПОПБЖ ЦДПУ до науково-освітніх заходів КПЛСПіТ.
3. Участь у проведенні спільних засідань (конференцій) КПЛСПіТ, НМК ПТО, Кафедри ПтаВОО ЦІПО та Xxxxxxx XXXXXXXX ЦДПУ для обговорення та розв’язання проблем професійної підготовки та перепідготовки фахівців у галузі педагогічної, професійної, технологічної освіти і освіти дорослих.
4. Залучення педагогічних працівників Кафедри ПтаВО ЦІПО, Xxxxxxx XXXXXXXX ЦДПУ, НМК ПТО до масових заходів КПЛСПіТ.
5. Надання науково-методичної та інформаційної допомоги співробітникам Xxxxxxx XxxXX ЦІПО, Xxxxxxx XXXXXXXX ЦДПУ та НМК ПТО з проблем теорії і практики педагогічної та професійно-технічної освіти.
6. Впровадження напрацювань співробітників Кафедри ПтаВО ЦІПО, Кафедри ТМТПОПБЖ ЦДПУ та НМК ПТО в освітню діяльність КПЛСПіТ.
ІІІ. Терміни та обмеження
3.1 Цей Меморандум є дійсним з «02» грудня 2020 р. до 02 грудня 2025 р. включно і може бути подовжений за згодою сторін.