3. Розділ ІV «Нормування та оплата праці» доповнити пунктом:
Зареєстровано Виконком Павлоградської міської ради Реєстраційний номер 26/22 від 17 серпня 2022 року
Рекомендації реєструючого органу
(вихідний номер і дата надсилання листа)
Перший заступник міського голови
Xxxxxxxxx XXXXXXXX
М.П.
ЗМІНИ ТА ДОПОВНЕННЯ ДО КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ
між роботодавцем та профспілковим комітетом КП «Затишне місто» на 2022-2024р.
Схвалено конференцією трудового колективу
«10» серпня 2022 р.
Протокол №9
м. Павлоград 2022 рік
“Узгоджено” “Затверджую”
Голова профспілкового комітету Директор
КП «Затишне місто» ПМР КП «Затишне місто» ПМР
Xxxxxxx XXXXXX Xxxxxx XXXXXXXXXXXX
“ ” “ ”
Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем та профспілковим комітетом КП «Затишне місто» ПМР на 2022-2024 рр:
1. Розділ І «Загальні положення» доповнити пунктом:
1.8. На період дії воєнного стану керуватися Законами України: «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» та іншими законодавчими актами України.
2. Розділ ІІІ «Зайнятість. Трудові відносини» доповнити пунктами:
3.20 Запровадження на підприємстві простою під час дії воєнного стану, оголошення карантину встановленого Кабінетом Міністрів України та інших
випадків встановлених законодавством України відбувається за наказом керівника, в якому вказується:
- причина, на підставі якої оголошено простій;
- коло працівників, на яких поширюється режим простою;
- дата початку простою;
- дата закінчення простою;
- (не)звільнення працівників від обов’язку бути присутнім на віддалених робочих місцях або робочих місцях на території підприємства.
Термін при виникненні необхідності відповідальний директор
3.21 У разі введення простою на підприємстві працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.
Термін при виникненні необхідності відповідальний директор
3. Розділ ІV «Нормування та оплата праці» доповнити пунктом:
4.42 Час простою не з вини працівника, в тому числі під час дії воєнного стану, оголошення карантину встановленого Кабінетом Міністрів України та інших випадків встановлених законодавством України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу), але не менше розміру прожиткового мінімуму.
Термін постійно відповідальний директор
4. п. 4.13 Розділу IV «Нормування та оплата праці» викласти в новій редакції:
«Виплата зарплати працівникам здійснюється у гривнях, двічі на місяць – перша половина заробітної плати до 15 числа поточного місяця, друга половина заробітної плати до 30 числа поточного місяця».
Термін: постійно відповідальний: директор
2. Додаток №1 «Перелік професій і посад працівників, яким надається додаткова оплачувана відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці» викласти в новій редакції;
3. Додаток №2 «Перелік посад працівників, яким надається додаткова оплачувана відпустка, робота яких носить ненормований характер» викласти в новій редакції.
Головний економіст Xxxxxxxx XXXXXXX
Провідний економіст з праці Xxxxxxxxx XXXX
Додаток №1
“Узгоджено” “Затверджую”
Голова профкому Директор КП
КП « Затишне місто» ПМР «Затишне місто» ПМР
Xxxxxxx XXXXXX Xxxxxx XXXXXXXXXXXX
“ ” 2022р. “ ” 2022р.
П Е Р Е Л І К
професій і посад працівників, яким надається додаткова оплачувана відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці
та за особливий характер праці
№ з/п | Найменування професії | Кількість днів | Підстава |
1 | Директор | 4 | Ст.76,82 Кодекс законів про працю України, ст.7,9,10 Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996р. № 504, Постанова КМУ 17.11.1997 р. №1290 «Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці» |
2 | Головний інженер | 4 | |
3 | Головний бухгалтер | 4 | |
4 | Головний економіст | 4 | |
5 | Начальник дільниці благоустрою, начальник відділу | 4 | |
6 | Заступник начальника дільниці благоустрою | 4 | |
7 | Провідний менеджер з постачання | 4 | |
8 | Старший інспектор з кадрів | 4 | |
9 | Провідний юрисконсульт | 4 | |
10 | Провідний інженер-енергетик | 4 | |
11 | Провідний економіст з праці | 4 | |
12 | Бухгалтер | 4 | |
13 | Диспетчер | 4 | |
14 | Xxxxxxx з розміщення ТПВ | 4 | |
15 | Xxxxxxx з відлову бездоглядних тварин | 4 | |
16 | Інженер з виробництва | 4 | |
17 | Xxxxxxx з охорони праці | 4 | |
18 | Інженер з проектно-кошторисної роботи | 4 | |
19 | Фахівець | 4 | |
20 | Лікар ветеринарної медицини | 4 | |
21 | Завідувач складу | 4 | |
22 | Діловод | 4 | |
23 | Електрогазозварник | 4 | |
24 | Тракторист | 4 | |
25 | Машиніст бульдозера, екскаватора, автогрейдера, машиніст- | 4 | |
оператор | |||
26 | Водій автотранспортних засобів | 4 | |
27 | Слюсар | 4 | |
28 | Робітник з благоустрою (чист. ливн. кан.) | 4 | |
29 | Прибиральник службових приміщень (громадських | 3 | |
туалетів) | |||
30 | Ловець бездоглядних тварин | 4 | |
31 | Дорожній робітник | 4 | |
32 | Озеленювач | 4 |
Примітка: в зв’язку з внесенням змін до штатного розкладу, щодо перейменування посад з 01.01.2022р. даний додаток набирає чинності з 01.01.2022року.
Старший інспектор з кадрів Xxxxxx XXXXXXXXX
Додаток № 2
“Узгоджено” “Затверджую”
Голова профкому Директор КП
КП «Затишне місто» ПМР «Затишне місто» ПМР
Xxxxxxx XXXXXX Xxxxxx XXXXXXXXXXXX
“ ”
2022р. “ ” 2022р.
ПЕРЕЛІК ПОСАД ПРАЦІВНИКІВ,
яким надається додаткова оплачувана відпустка, робота яких носить ненормований характер
№ з/п | Найменування професії | Кільк ість днів |
1 | Директор | 7 |
2 | Головний інженер | 7 |
3 | Головний бухгалтер | 6 |
4 | Головний економіст | 6 |
5 | Начальник дільниці благоустрою, заступник начальника дільниці благоустрою, начальник відділу, провідний юрисконсульт, бухгалтер | 5 |
6 | Старший інспектор з кадрів, провідний інженер-енергетик, провідний економіст з праці, провідний фахівець, старший фахівець, механік, інженер, секретар, майстер з розміщення ТПВ, майстер з відлову бездоглядних тварин, діловод. | 4 |
7 | Майстер, фахівець, диспетчер | 3 |
Примітка: в зв’язку з внесенням змін до штатного розкладу, щодо перейменування посад з 01.01.2022р. даний додаток набирає чинності з 01.01.2022року.
Старший інспектор з кадрів Xxxxxx XXXXXXXXX
У К Р А Ї Н А
Первинна профспілкова організація КП «Затишне місто» професійної спілки працівників житлово-комунального господарства, промисловості, побутового обслуговування населення України
вул. Xxxxxxxx, 63, м. Павлоград, Дніпропетровська обл.
ВИПИСКА З ПРОТОКОЛУ №9
Павлоград від 10.08.2022р.
Присутні:
Голова профспілкового комітету – Xxxxxx X.X.
Секретар профспілкового комітету – Xxxxxxxx X.X. Члени профспілкового комітету – Xxxxxx X.X.
Xxxxxx X.X. Xxxxxxxxxxx X.X. Xxxxxxxx X.X. Xxxxxx О.В.
Запрошені:
Робітники КП «Затишне місто» - 114 чоловік
Порядок дений: 1.розгляд питання,щодо внесення змін в колективний договір, а саме : по додатковим відпусткам в зв'язку зі змінами назв посад, зміна
термінів виплати заробітної плати до 15-го та до 30-го числа поточного місяця в зв'язку воєнним станом ; у разі необхідності простою підприємства збереження робітникам 2/3 розмірі заробітної плати,але не менше мінімальної заробітної плати.
……………….
Голосували:
ЗА – 110 чол. ПРОТИ – 2 чол
УТРИМАЛИСЬ – 9 чол.
Постановили: внести зміни в колективний договір. В зв'язку зі змінами назв посад внести поправку по додатковим відпусткам, змінити термін виплати заробітної плати до 15-го та до 30 числа поточного місяця в зв'язку з воєнним станом. У разі простою підприємства, зберегти робітникам 2/3 розміру заробітної плати,але не менше
мінімальної заробітної плати.
Голова профспілкового комітету Xxxxxxx XXXXXX
Секретар профспілкового комітету Xxxxx XXXXXXXX