ЗДОЬУ I I Я ОС ВІТИ
ДОГОВІР
ПРО ЗДОБУТТЯ ВИЩОЇ ОС ВІТИ ЗА ДУАЛЬНОЮ ФОРМОЮ
№ £ м. Кам’янець-Подільеький « » « » 20 р
З метою налагодження ефективної співпраці між НРЗВО «Кам'янець- Подільський державний інститут» (далі Інституг). в особі в.о. ректора Xxxxxxx X.М., що діє на підставі Статуту, підприємство (організація, установа, фізична особа-підприємець) ТОВ «Кам'янеиь-1 іодільський птахокомбінат» (далі
- «Суб'єкт господарювання») в особі генерального директора Ьурковської Xxxxxxx, що діє на підставі статут}, га здобувай вищої освіти Гал кіп Xxxxxx, (далі - «Здобувай освіти»), разом іменовані « Стропи», уклали цей (отвір (далі - «Договір») про насту нне.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
1.1. Предметом договору є надання освітньої послуги за дуальною формою здобуття освіти за професією (спеціальністю)
071 Облік і оподатку вання
2. ОБОВ'ЯЗКИ ТА ПРАВА СТОРІН ДОГОВОРУ
2.1. Обов'язки Закладу освіти:
2.1.1. Надати Здобувану освіти освітню послугу на рівні відповідної о сгапдаріу профес ійної ос віти.
2.1.2. Розробляти освітні програми та робочі навчальні плани за дуальною формою здобуття освіти спільно із Суб'єктом господарювання.
2.1.3. Інформувати Здобувана освіти про правила та вимоги щодо організації надання освітньої послуги за дуальною формою. її якості та змісту, про й о т права і обов'язки під час надання та отримання зазначеної послуги.
2.1.4. Своєчасно (не пізніше, ніж за два тижні до початку навчання на робочому місці) інформувати Суб'єкта господарювання про строки проведення навчання на робочих місцях Суб'єкта господарювання, а також надавати іншу інформацію за запитом Суб'єкта господарювання.
2.1.5. Закріпити відповідального працівника Xxxxxxx, який забезпечу ваі йме організацію та контролюватиме виконання програми дуальної форми навчання та практичної діяльності, оцінюватиме його результати.
2.1.6. Забезпечувати теоретичну іа загальнопрофееійну підіотовку. нервипннії інструктаж Здобувана освіти, вивчення ним правил ісхнічної екснлуаіації виробничого обладнання, правил безпеки життєдіяльності, охорони прані іа інших норм.
2.1.7. Забезпечити проведення спільно із Суб'єктом господарювання оцінювання результатів навчання Здобу вана освіт.
2.1.8. За умови успішного завершення Здобувачем освіти відповідної осві і ш.ої програми та здобуття за результатами оцінювання освітньої та професійної кваліфікації відповідного рівня видати Здобувану освіти документ про осві іу
державного зразка (якщо відповідно до законодавства освітньою протрамою передбачено видачу такого док} мента).
2.1. Права Закладу освіти:
2.2.1. Координувати процес організації та надання освітньої послузі за дуальною формою здобуття освіти на робочих місцях С'уб'скіа господарювання.
2.2.2. Надавати працівникам Суб'єкта господарювання, зокрема. наставникам дуальної форми здобуття освіти, методичну ДОПОМОГ}.
2.2.3. Оцінювати разом і? Суб'єктом господарювання резутьтати навчання Здоб} вача освіти за дуальною формою зг ідно з осві іньою програмою.
2.3.4. Вимагати від Здобувана освіти або третіх сторін своєчасно вносити плаї} за освітню послуг} в розмірах та в порядку встановлених пн. 4.5 іа 4.6 цьою Договору.
2.3. Обов'язки Суб’єкта господарювання:
2.3.1. Розробляти спільно із Закладом освіти освітні програми га навчальні плани за дуальною формою здоб} гтя освіт и.
2.3.2. Перед прийомом Здобувана освіти на навчання в строки, визначені робочим навчальним планом, видати наказ про персональний розподіл Здобувачів освіти на робочі місця або навчально-виробничі ділянки виробничих підрозділів відповідно до вимої і потреб освітньої програми.
2.3.3. Призначити Здобувай} освіти наставника.
2.3.4. Ознайомити Здобувана освіти з правилами внуїрішпього іруювоіо розпорядку, правилами поведінки на робочих місцях і на териюрії. санітарними, протипожежними, іншими загальнообов’язковими нормами і правилами Суб'єкта господарювання, проводити інструктажі з охорони праці.
2.3.5. Забезпечити Здоб} вача освіти справним устаткуванням, інструментом, технологічними картами, описами, схемами іншими матеріалами, необхідними для здобуття зазначеної в цьом} Доіоворі професії (спеціальності).
2.3.6. Забезпечити Здобувача освіти спеціальним робочим одягом, взуттям та іншими індивідуальними засобами захист} за встановленими для ві щові ціи\ штатних працівників Суб'єкта господарювання нормами.
2.3.7. Залучати Здобувача освіти до виконання лише тих робіт, що відповідаю і ь змісту освітньої програми.
2.3.8. Здійснювати контроль за виконанням Здоб} ізачем о світ правил внутрішнього трудового розпорядк} Суб’єкта господарювання, розподіл} іа своєчасного переміщення, ротації по цехах, відділам та іншим сір}кі}рнич підрозділам Суб'єкта господарювання.
2.3.9. Вчиняти усі залежні від нього та необхідні дії або утримуватись від певних дій з метою недопущення переривання ОСВІТНЬОГО процес}.
2.4. Права Суб’єкта господарювання
2.4.1. Здійснювати матеріальне та моральне стимулювання Здобувана освіт, зокрема виплачувати Здобуване освіти додаткове стипендію, або застосовувані заходи дисциплінарного впливе при порушенні правил трудового розпорядку.
2.4.2. Проводити конкурсний відбір серед Здобувані в освіти з метою подальшого працевлаштування. 1Ірацевдашгу ваги Здобувана освіт, який закінчив навчання за дуальною формою здобуття освіт, за умови наявності вільних робочих місць.
2.4.3. Вносити пропозиції щодо міни змісту освітніх програм іа оновлення робочих навчальних планів.
2.4.4. Створювати за необхідності навчально-виробничі підрозділи відповідно до вимог і потреб освітньої програми.
2.4.5. Надавати можливість стажування на виробництві працівникаеі Інстиіу іе. відповідальним за виробниче навчання, проводити роботу з професійної орієнтації молоді.
2.4.6. Видавати сертифікати Здобуване освіти про дуальне навчання.
2.5. Обов’язки Здобувана освіти:
2.5.1. Відвідувати заняття, були присушім на робочоеіу еіісці і виконувані завдання в межах вимог освітньої програєш з професії спеціальності.
2.5.2. Дотримуватися під час освітнього процесе обов'язків, передбачених статтею 53 Закону України «Про освіту»: вимог правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, інших документів Закладе освіти та Суб'єкта господарювання.
2.5.3 Дбайливо та ощадливо ставишся до етайна Закладу освіти та Суб'ткіа господарювання.
2.5.4. Відшкодувати Суб'єкту господарювання частину витрат на навчання (якщо надання освітньої послуги за дуальною формою здобуття освіт здійснювалося за державним регіональниеі замовленняеі) у розеті рі
гривень та-або у розмірі виплаченої грошової винаї ороди. призначеної відповідно до п. 2.4.1 Договору у випадку дострокового припинення цього договоре за вчасною ініціативою.
2.5.5. Протягом одного року пройш стажування або відпрацюваш у Суб'зкіа господарювання на умовах, визначених сторонами у додатке до цьоіо Договоре.
2.6. Права Здобувана освіти:
2.6.1. Отримувати грошову винагороду (включаючи стипендії га інші види матеріального заохочення) під час навчання на робочому місці Суб'єкта господарювання (крім зареєстрованих безробітних).
2.6.2. Відмовитися від дорученої роботи, якщо вона т небезпечною для й о т життя чи здоров'я або для людей, які його оточують, або для виробничою середовища чи довкілля.
2.0. 3. Інші права, передбачені сгаї ісю 53 Закон) України «І Іро освігу».
4. ПЛАТА ЗА НАДАННЯ ОСВІТНЬОЇ ПОСЛУ ПІ ЗА ДУАЛЬНОЮ ФОРМОЮ
ЗДОЬУ I I Я ОС ВІТИ
4.1. Дуальна форма здобуття освіти може бути безоплатною або оплачуваною.
4.2. Дуальна форма здобуття освіти с безоплатною \ разі злоб) гтя ^добувачем освіти професійної (професійно-іехнічної) освіти за бюджетні КОШТИ ) випадках, передбачених законами України «Про освіт) » га «І Іро професійіі) (професійно-технічну) ОСВІТ)».
4.3. У разі відсутності підстав, передбачених чинним законодавством для здобуття вищої освіти за бюджетні кошти, .пальна форма здобуття освіти < платною.
4.4. Розмір плати за надання освітньої послуги та .пальною формою тдобчия освіти у повному обсязі встановлюється в національній валюті, при ньом\ Заклад освіти має право змінювати розмір плати та навчання не частіше одного разу на рік і не більше як на офіційно визначений рівень інфляції та попереднії) календарний рік з обов'язковим інформуванням про не Здобувана освіти.
4.5. Загальна вартість освітньої послуги за весь строк навчання станови 11,
гривень.
Якщо платна освітня послуга за /пальною формою здоб) гтя освіти надається протягом кількох років, \ договорі зазначається вартість освітньої поелчги за кожний календарний рік окремо.
4.6. Здобувай освіти або треті особи вносять плаї)
(одноразово (щороку, щосемсстрово. щомісяця) із зазначенням способу оплати (гоїііткою. безготівково) не пізніше
ніж (зазначається день, місяць, рік).
5. СТРОК ДІЇ ДОГОВОРУ
5.1. Цей Договір набуває чинності з момент) його підписання Xxxxxxxxx і дії
протягом ( ) років. Якщо хоча б однією зі Сторін не
виконано будь-яке зобов'язання за цим договором, термін дії цього договор) продовжується до момент) належного виконання нього тобов'я тання.
5.2. Перебіг строку дії договор) починається на наступний день після його укладання.
6. ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ
6.1. Додаткові умови та зміни до Договор) розглядаються Сторонами ч десятиденний строк і оформляються додатковими угодами в письмовій формі.
6.2. Договір може бути змінений або розірваний ч счдовомч порядки або та згодою Xxxxxx, що підтверджується додатковою угодою до цього договор), підписаного уповноваженими представниками Xxxxxx.
6.3. Договір може бути розірваний в односторонньомч порядкч т ініціативи Здобувана освіти у випадках не виконання положень підпунктів 2.1. та 2.3. Договору. Договір може бути розірваний в односторонньомч порядкч т
ініціативи Заклад) освіти \ випадках не виконання положень п і д п у н к т і в 2.3. іа
2.5. Договір може бути розірваний в односторонньому порядку’ з ініціативи Суб’єкта господарювання у випадках не виконання положень підпунктів 2.1. іа
2.5. Договору.
6.4. Про односторонню в ід м о в у в ід Договору (одностороннє розірвання) ініціююча Xxxxxxx повідомляє інші Сторони в письмовій формі. З' ц ьо м у випадку цей Договір вважається припиненим з дати, зазначеної в іакому повідомленні, а якщо це повідомлення було отримано іншими Сторонами після настання такої дати. - з моменту’ отримання іншими Сторонами такого повідоуїлення.
6.5. Підставами дострокового розірвання договору є:
1) згода сторін:
2) неможливість виконання Сгороною договору своїх зобов’язань у з в ’ я з к у
з прийняттям нормативно-правових актів, що змінили у м о в и , встановлені договором щодо освітньої п о с л у г и за дуальною формою иобуття освіш. і незгоди бу дь-якої із Xxxxxx внес І I зміни до договору:
3) ліквідація юридичної особи - Суб’єкта господарювання або Закладу освіти, якщо не визначений правонаступник:
4) відрахування з навчального закладу Здобувана освіти згідно із законодавством;
5) рішення с у ду ’, що набрало законної сили, яким встановлено факі порушення або невиконання (неналежного виконання) Стороною у м о в договору.
6.6. Дія договору тимчасово призупиняється у разі надання одержувачу освітньої послуги акадеуіічної в і д п у с т к и відповідно до законодавства на весь строк такої відпустки. Про що вносяться відповідні зміни до договору.
7. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН
7.1. Сторони несуть юридичну відповідальність за невиконання або неналежне виконання своїх зобов'язань за цим Договороуг відповідно до чинною законодавства Україн и.
7.2. У разі дострокового розірвання договору внаслідок порушення Закладоуі освіти чи Суб’єкгоуі господарювання договірних зобов'язань або з ініціативи Здобувана освіти, у разі відрахування Здобувана освіти (крім випадків, коли Здобувай освіти відрахований у з в ’язку з невиконанняуі обов'язків) кош т , що
були внесені Здобувачем освіти як плата за надання освітньої пос лу іи. повертаються йо.му в обсязі оплати частини послуги, не наданої на дару розірвання договору (якщо освітня послуга за дуальною формою здобу 11 я освіти є платною).
7.3. У разі дострокового розірвання договору у зв'язку з порушенням або невиконанням Здобувачем освіти договірних зобов'язань, кошти, що б>ли
внесені Здобувачем освіти, залишаються е Закладе о с в і т та використовуються для виконання його статутних завдань (якщо освітня после га за .реальною формою здобуття освіти ( платною).
7.4. Сторони звільняються від відповідальності за невиконання зобов'язань за даним Договором, якщо це стало наслідком обставин непереборної сили.
8. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
8.1. Усі спори та розбіжності, що виникають з нього Договоре або е зв'язку з ним. Сторони зобов'язуються вирізне ваги ш.тяхоеі переговорів. У разі неможливості вирішення спорів і розбіжностей шляхоеі переговорів пі спори іа розбіжності вирішеються седом _е ветановленоеіе законоеі порядку.
9. ІНШІ > МОВИ
9.1. У випадку зміни реквізитів Закладе освіїи. С'уб'зкта господарювання, фактичної адреси Здобувана освіти, інших зеїін. які еюжуть створиш ірушоїщ виконання обов'язків за даниеі Договороеі Сторони зобов'язані повідомиш одна одне не пізніше 10 календарних днів з моменте них зеїін.
9.2. У всьоме іншому, не передбаченоеіе ееюваеіи даного „Зоговоре, відносини сторін регулюються нормаеш чинного законодавства.
9.3. Договір укладений е 3-х (трьох) приеіірниках. які еіають однакове юридичне СИЛ}.
10. РГКВ1ШТИ СТОРІН
ІНСТИТУТ СУБСКТА ГОСПОДАРЮВАННЯ ІДОБУВАЧ
НР’ЗВО <>Кам'янець- I Іоді.іьський аержавний іне Іиг\ г»
вен. Годованця.З
м. Кам'янець-Поліньський 32300
У Хмельницькій ооС
ІЗ.о. ректора ртпак \ 1 XI