Адміністрація та профспілковий комітет Восьмого воєнізованого гірничорятувального загону, на підставі статті 14 Закону України від 01 липня 1993р. №3356-XII «Про колективні договори і угоди» домовилися внести наступні зміни до колективного договору...
ЗАРЕЄСТРОВАНО:
Виконком Павлоградської міської ради
Реєстраційний номер 22/24
від «05» квітня 2024 р. Рекомендації реєструючого органу
(вихідний номер і дата надсилання листа)
Заступник міського голови
Xxxxxxxx XXXXX
ЗМІНИ
до КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ
між адміністрацією та профспілковим комітетом Восьмого воєнізованого гірничорятувального загону
на період 01.01.2023 – 31.12.2027 р.р.
Схвалено загальними зборами трудового колективу
«27» березня 2024 р.
Протокол №3
м. Павлоград 2024
Адміністрація та профспілковий комітет Восьмого воєнізованого гірничорятувального загону, на підставі статті 14 Закону України від 01 липня 1993р. №3356-XII «Про колективні договори і угоди» домовилися внести наступні зміни до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом Восьмого воєнізованого гірничорятувального загону на період 01.01.2023 – 31.12.2027 р.р.:
1. Пункт 4.1. розділу 4 «Розрахунок розміру премії працівникам за організацію платних послуг» додатку 1 «Положення про преміювання працівників 8 ВГРЗ за організацію та супровід платних послуг» до Додатку 8 до колективного договору «Положення про порядок надання і формування вартості платних послуг на підприємствах, що обслуговуються, та витрат отриманих коштів» змінити та викласти в наступній редакції:
«4.1. Розмір премії за організацію платних послуг працівникам у кожному місяці розраховується у відсотках залежно від фактичного відсотку виконання показників преміювання відповідно до таблиці 1.
Таблиця 1
№ з/п | Показники преміювання | Розмір премії, % від обсягу виконаних платних послуг |
1. | Виконання у звітному місяці видів платних послуг у фізичних обсягах, % | |
100 | 0,3 | |
80 - 99,9 | 0,24 | |
60-79,9 | 0,18 | |
40-59,9 | 0,12 | |
25 -39,9 | 0,06 | |
до 24,9 включно | 0 | |
2. | Виконання у звітному місяці обсягу платних послуг грошовими коштами, % | |
100 | 0,3 | |
80 - 99,9 | 0,24 | |
60-79,9 | 0,18 | |
40-59,9 | 0,12 | |
25 -39,9 | 0,06 | |
до 24,9 | 0 | |
3. | Фактичне надходження грошових коштів за виконані платні послуги у звітному місяці з урахуванням умов укладених договорів | |
100 | 0,4 | |
80 - 99,9 | 0,37 | |
60 - 79,9 | 0,35 |
40-59,9 | 0,32 | |
25-39,9 | 0,29 | |
10-24,9 | 0,27 | |
до 9,9 включно | 0 |
2. Пункт 4.3. розділу 4 «Розрахунок розміру премії працівникам за організацію платних послуг» додатку 1 «Положення про преміювання працівників 8 ВГРЗ за організацію та супровід платних послуг» до Додатку 8 до колективного договору «Положення про порядок надання і формування вартості платних послуг на підприємствах, що обслуговуються, та витрат отриманих коштів» змінити та викласти в наступній редакції:
«4.3. Врахування при розрахунку премії за організацію роботи з надання платних послуг командирів ВГРЗ дебіторської заборгованості та виплати заробітної плати.
4.3.1 У разі наявності непогашеної дебіторської заборгованості, що склалась по будь-якому підприємству з урахуванням умов укладених договорів загальний розмір премії за організацію роботи з надання платних послуг (у відсотках) розрахований до пункту 4.2. цього Положення зменшується на коефіцієнт зменшення, який розраховується наступним чином:
kз =1-kв
де kв – це співвідношення непогашеної дебіторської заборгованості з урахуванням умов укладених договорів на кінець звітного періоду та дебіторської заборгованості на початок звітного періоду.
4.3.2 У випадку наявності дебіторської заборгованості, що склалась по підприємствам – замовникам з об’єктивних причин, рішення щодо врахування або не врахування заборгованості по кожному підприємству приймається комісією, призначеною наказом Центрального штабу ДВГРС (далі – комісія) на підставі пояснень командирів ВГРЗ.
4.3.3 У разі не виплати заробітної плати в повному обсязі за виконані платні послуги в терміни передбачені Колективним договором, премії командирам ВГРЗ за організацію роботи з надання платних послуг не виплачуються.
3. Абзац 2 пункту 1.4. розділу 1. «Загальні положення» Додатку 11 до колективного договору
«Положення про службові відрядження працівників 8 ВГРЗ» змінити та викласти в наступній редакції:
«Перед направленням працівника у відрядження він має бути ознайомлений із наказом про відрядження (із наданням копії такого наказу)».
4. Доповнити Додаток 11 до колективного договору «Положення про службові відрядження працівників 8 ВГРЗ» розділом 4. «Гарантії і компенсації при службових відрядженнях» наступного змісту:
«4. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях
4.1. Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями.
4.2. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
4.3. За відрядженими працівниками зберігається протягом усього часу відрядження місце роботи (посада).
4.4. Працівникам, які направлені у службове відрядження, розмір оплати праці за виконану роботу не може бути нижчим середнього заробітку.
4.5. Підтвердними документами, що засвідчують вартість понесених у зв'язку з відрядженням витрат, є розрахункові документи відповідно до Закону України "Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг" та Податкового кодексу України, а також документи, визначені Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Міністерства фінансів України 13.03.98 № 59 (у редакції наказу Міністерства фінансів України 17.03.2011 № 362) (надалі – Інструкція). У разі відрядження за кордон підтвердні документи, що засвідчують вартість понесених за кордоном у зв'язку з таким відрядженням витрат, оформлюються згідно із законодавством відповідної держави.
4.6. Окремим видом витрат, що не потребують спеціального документального підтвердження, є добові витрати (витрати на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи, понесені у зв'язку з таким відрядженням).
4.7. Суми добових витрат, затверджені діючим нормативно-правовим актом Уряду України, застосовуються в випадку відшкодувань за рахунок бюджетних коштів.
В разі здійснення відшкодувань на підставі підпункту 170.9.1. Податкового кодексу України, їх проведення покладається на власні кошти загону».
Голова ППОНПГУ 8 ВГРЗ Командир 8 ВГРЗ
Xxxxxx XXXXXXXXX Xxxx XXXXXXX
« » 2024 р. « » 2024 р.
ПЕРВИННА ПРОФСПIЛКОВА ОРГАНIЗАЦIЯ 8ВГРЗ НПГУ
27 березня 2024 м.Павлоград №3
ПРОТОКОЛ
ЗБОРІВ ПЕРВИННОЇ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ППО 8ВГРЗ НПГУ
Перебуває на обліку 274 членів профспілки.
Присутній на зборах 246 членів профспілки (28 осіб у відпустці) Голова зборів - Переломов Д.В.
Секретар зборів – Xxxxxxx X.X.
ПОРЯДОК ДЕННИЙ
1. Внесення змін до колективного договору з трудових і соціальних гарантій 8 ВГРЗ
XXXXXXX: голову ППО 8ВГРЗ Xxxxxxxxxx X.X. про необхідність внесення змін до тексту колективного договору на період 01.01.2023 – 31.12.2027 р.р. на підставі статті 14 Закону України від 01 липня 1993р. №3356-XII «Про колективні договори і угоди»:
1. Пункт 4.1. розділу 4 «Розрахунок розміру премії працівникам за організацію платних послуг» додатку 1 «Положення про преміювання працівників 8 ВГРЗ за організацію та супровід платних послуг» до Додатку 8 до колективного договору «Положення про порядок надання і формування вартості платних послуг на підприємствах, що обслуговуються, та витрат отриманих коштів» змінити та викласти в наступній редакції:
«4.1. Розмір премії за організацію платних послуг працівникам у кожному місяці розраховується у відсотках залежно від фактичного відсотку виконання показників преміювання відповідно до таблиці 1.
Таблиця 1
№ з/п | Показники преміювання | Розмір премії, % від обсягу виконаних платних послуг |
1. | Виконання у звітному місяці видів платних послуг у фізичних обсягах, % | |
100 | 0,3 | |
80 - 99,9 | 0,24 | |
60-79,9 | 0,18 | |
40-59,9 | 0,12 | |
25 -39,9 | 0,06 | |
до 24,9 включно | 0 | |
2. | Виконання у звітному місяці обсягу платних послуг грошовими коштами, % | |
100 | 0,3 | |
80 - 99,9 | 0,24 |
60-79,9 | 0,18 | |
40-59,9 | 0,12 | |
25 -39,9 | 0,06 | |
до 24,9 | 0 | |
3. | Фактичне надходження грошових коштів за виконані платні послуги у звітному місяці з урахуванням умов укладених договорів | |
100 | 0,4 | |
80 - 99,9 | 0,37 | |
60 - 79,9 | 0,35 | |
40-59,9 | 0,32 | |
25-39,9 | 0,29 | |
10-24,9 | 0,27 | |
до 9,9 включно | 0 |
2. Пункт 4.3. розділу 4 «Розрахунок розміру премії працівникам за організацію платних послуг» додатку 1 «Положення про преміювання працівників 8 ВГРЗ за організацію та супровід платних послуг» до Додатку 8 до колективного договору «Положення про порядок надання і формування вартості платних послуг на підприємствах, що обслуговуються, та витрат отриманих коштів» змінити та викласти в наступній редакції:
«4.3. Врахування при розрахунку премії за організацію роботи з надання платних послуг командирів ВГРЗ дебіторської заборгованості та виплати заробітної плати.
4.3.1 У разі наявності непогашеної дебіторської заборгованості, що склалась по будь-якому підприємству з урахуванням умов укладених договорів загальний розмір премії за організацію роботи з надання платних послуг (у відсотках) розрахований до пункту 4.2. цього Положення зменшується на коефіцієнт зменшення, який розраховується наступним чином:
kз =1-kв
де kв – це співвідношення непогашеної дебіторської заборгованості з урахуванням умов укладених договорів на кінець звітного періоду та дебіторської заборгованості на початок звітного періоду.
4.3.2 У випадку наявності дебіторської заборгованості, що склалась по підприємствам – замовникам з об’єктивних причин, рішення щодо врахування або не врахування заборгованості по кожному підприємству приймається комісією, призначеною наказом Центрального штабу ДВГРС (далі – комісія) на підставі пояснень командирів ВГРЗ.
4.3.3 У разі не виплати заробітної плати в повному обсязі за виконані платні послуги в терміни передбачені Колективним договором, премії командирам ВГРЗ за організацію роботи з надання платних послуг не виплачуються.
3. Абзац 2 пункту 1.4. розділу 1. «Загальні положення» Додатку 11 до колективного договору
«Положення про службові відрядження працівників 8 ВГРЗ» змінити та викласти в наступній редакції:
«Перед направленням працівника у відрядження він має бути ознайомлений із наказом про відрядження (із наданням копії такого наказу)».
4. Доповнити Додаток 11 до колективного договору «Положення про службові відрядження працівників 8 ВГРЗ» розділом 4. «Гарантії і компенсації при службових відрядженнях» наступного змісту:
«4. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях
4.1. Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями.
4.2. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
4.3. За відрядженими працівниками зберігається протягом усього часу відрядження місце роботи (посада).
4.4. Працівникам, які направлені у службове відрядження, розмір оплати праці за виконану роботу не може бути нижчим середнього заробітку.
4.5. Підтвердними документами, що засвідчують вартість понесених у зв'язку з відрядженням витрат, є розрахункові документи відповідно до Закону України "Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг" та Податкового кодексу України, а також документи, визначені Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Міністерства фінансів України 13.03.98 № 59 (у редакції наказу Міністерства фінансів України 17.03.2011 № 362) (надалі – Інструкція). У разі відрядження за кордон підтвердні документи, що засвідчують вартість понесених за кордоном у зв'язку з таким відрядженням витрат, оформлюються згідно із законодавством відповідної держави.
4.6. Окремим видом витрат, що не потребують спеціального документального підтвердження, є добові витрати (витрати на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи, понесені у зв'язку з таким відрядженням).
4.7. Суми добових витрат, затверджені діючим нормативно-правовим актом Уряду України, застосовуються в випадку відшкодувань за рахунок бюджетних коштів.
В разі здійснення відшкодувань на підставі підпункту 170.9.1. Податкового кодексу України, їх проведення покладається на власні кошти загону».
ВИСТУПИЛИ: Xxxxxxxx X.X., Xxxxxxx X.А з пропозицією внести зміни до колективного договору з трудових і соціальних гарантій 8 ВГРЗ
УХВАЛИЛИ: Внести зміни до колективного договору з трудових і соціальних гарантій 8 ВГРЗ.
ГОЛОСУВАЛИ: «За» - 246, «Проти» - 0, «Утримались» - 0
Голова зборів Переломов X.В.
Секретар зборів Xxxxxxx X.X.