Contract
ДОГОВІР №
про обслуговування зарплатного проекту
м. Донецьк | « » 2007р. |
, іменований надалі “Клієнт”, в особі
, що діє на підставі , та ВАТ КБ “Промекономбанк”, іменований надалі “Банк”, в особі Голови Правління Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx, що діє на підставі Статуту, іменовані надалі “Сторони”, що є платниками податку на прибуток на загальних умовах, передбачених Законом України «Про оподаткування прибутку підприємств» уклали цей Договір про нижченаведене:
Основні терміни та визначення
Картковий рахунок (картрахунок) – поточний рахунок, на якому обліковуються операції за платіжними картками, а також інші операції, визначені нормативними актами НБУ.
МПС – міжнародна платіжна система.
Платіжна картка (картка) – спеціальний платіжний засіб у вигляді емітованої в установленому законодавством порядку пластикової чи іншого виду картки, що використовується для ініціювання переказу коштів з рахунка платника або з відповідного рахунка банку з метою оплати вартості товарів і послуг, перерахування коштів зі своїх рахунків на рахунки інших осіб, отримання коштів у готівковій формі в касах банків, через банкомати, а також здійснення інших операцій, передбачених цим Договором.
Співробітник Клієнта – найманий працівник Клієнта.
1.Предмет договору
1.1. Банк відкриває карткові рахунки у валюті гривня і видає міжнародні платіжні картки співробітникам Клієнта згідно переліку за формою, наведеною у Додатку №1 до цього Договору (далі – «Перелік»).
1.2. Банк зараховує на карткові рахунки співробітників Клієнта заробітну плату або інші виплати, передбачені чинним законодавством, (далі – «заробітна плата») на підставі наданої Клієнтом відомості за формою наведеною у Додатку № 3 до цього Договору (далі – «Відомість») за рахунок коштів, перерахованих Клієнтом на рахунок Банку, зазначений у п.3.1 цього Договору.
1.3. За зарахування на карткові рахунки заробітної плати співробітників Клієнт сплачує Банку відповідну комісію згідно з тарифами Банку, наведеними у Додатку №5 до цього договору (далі – «Тарифи Банку»).
2.Порядок відкриття та обслуговування карткових рахунків і зарплатних платіжних карток
2.1. Банк відкриває карткові рахунки та випускає зарплатні платіжні картки співробітникам Клієнта на підставі поданої Клієнтом «Заяви про відкриття карткових рахунків на користь фізичних осіб» (Додаток №1 до цього Договору, далі – Заява Клієнта) та Переліку підписаних керівником та скріплених печаткою Клієнта.
До Переліку включаються лише працівники Клієнта, які знаходяться у трудових відносинах з Клієнтом. Фізичні особи, що працюють у Клієнта за договорами підряду та іншими договорами цивільно-правового характеру, не можуть бути включені до цього Переліку.
2.2. Ідентифікація співробітників Клієнта здійснюється Банком у відповідності до Інструкції про порядок відкриття, використання і закриття рахунків у національній та іноземних валютах, затвердженої ПП НБУ №492, під час видачі співробітникам платіжних карток. Після проведення ідентифікації Банк укладає з кожним співробітником Клієнта договір про відкриття картрахунку та обслуговування платіжної картки. Подальше обслуговування картрахунків та зарплатних карток співробітників Клієнта відбувається згідно з цими договорами.
2.3. Відкриття карткових рахунків та випуск зарплатних платіжних карток новим співробітникам Клієнта виконується у порядку зазначеному в п.2.1 та 2.2 цього Договору.
2.4. В разі звільнення співробітників Клієнта, яким Банк відкрив картрахунки та видав зарплатні платіжні картки, Клієнт повинен подати в Банк перелік таких співробітників за формою, наведеною у Додатку № 4 до цього Договору, до 25 числа поточного місяця. При звільненні, співробітник Клієнта повинен звернутися в Банк для закриття картрахунку та повернення платіжної картки.
2.5. Відкриття картрахунків та випуск платіжних карток співробітникам Клієнта здійснюється протягом 5 (п’яти) робочих днів після надання Заяви Клієнта та Переліку підписаних керівником та скріплених печаткою Клієнта.
3.Порядок зарахування заробітної плати
3.1. Клієнт перераховує загальну суму заробітної плати для зарахування на картрахунки своїх співробітників на рахунок
№ 2924109 з призначенням платежу «Перерахування заробітної плати (інших виплат) співробітникам
за 200 р. згідно Відомості, та Договору про обслуговування зарплатного
проекту № від . .200_ р. Всі податки утримані»
3.2. Для зарахування заробітної плати на картрахунки своїх співробітників Клієнт повинен надати в Банк Відомість в паперовому вигляді за підписом керівника і головного бухгалтера Клієнта, а також в електронному вигляді (файл – Microsoft Excel, записаний на магнітному носії (дискеті)). Надання відомості до Банку здійснюється відповідальною особою Клієнта.
3.3. Загальна сума, зазначена у Відомості, має збігатися з перерахованою Клієнтом сумою на рахунок, зазначений у п.3.1 цього Договору. В разі неспівпадіння цих сум та/або несплати Клієнтом комісії Банку згідно з п.4.1 цього Договору зарахування заробітної плати на картрахунки співробітників не здійснюється до повного усунення причин незарахування.
3.4. В разі виконання Клієнтом умов, зазначених у пп.3.1-3.3 цього Договору, до 14:00 Банк зараховує кошти на картрахунки співробітників Клієнта того ж дня. В іншому випадку – наступного робочого дня.
3.5. Банк не зараховує кошти на картрахунки співробітників Клієнта у будь-якому з наступних випадків:
− сума коштів, зазначених у Відомості, не співпадає з перерахованою Клієнтом сумою згідно п.3.1;
− паперовий екземпляр Відомості не співпадає з електронною версією;
− у Відомості невірно зазначені дані співробітників Клієнта та/або зазначені співробітники, які не мають картрахунку в банку тощо;
− Відомість складена з порушенням вимог цього Договору (за іншою формою, електронна версія в іншому форматі);
− Клієнт не перерахував Банку винагороду згідно з розділом 4 цього Договору;
− в інших випадках, передбачених чинним законодавством та цим Договором.
У випадку відмови Банку у зарахуванні коштів на картрахунки співробітників Клієнта, Банк повертає Клієнту перераховані ним кошти на підставі письмової заяви у повному обсязі на поточний рахунок, зазначений у розділі 11 цього Договору, не пізніше наступного робочого дня після отримання письмової заяви.
4.Порядок сплати винагороди Банку
4.1. За надання Банком послуг зарахування заробітної плати співробітникам Клієнта в рамках цього Договору Клієнт сплачує винагороду у розмірі 0,9 (нуль цілих дев’ять десятих відсотка) % від загальної суми, що зараховується на картрахунки співробітників Клієнта.
Сплата цієї винагороди здійснюється Клієнтом на рахунок № 2924109 з призначенням платежу «Винагорода банку за зарахування коштів на рахунки фізичних осіб за договором № від „ ” 200 р. ПДВ не має» одночасно з перерахуванням заробітної плати.
4.2. В разі не зарахування коштів співробітникам Клієнта Банк повертає отриману винагороду у повному обсязі на підставі письмової заяви Клієнта не пізніше наступного робочого дня на поточний рахунок Клієнта, зазначений у розділі 11 цього Договору.
5.Права та обов’язки сторін
5.1. Права Банку:
5.1.1. Відмовити у відкритті картрахунку співробітнику Клієнта в разі ненадання необхідних даних для його ідентифікації чи надання недостовірних даних.
5.1.2. Змінювати тарифи, письмово повідомивши Клієнта не менше ніж за місяць до введення їх в дію.
5.1.3. Не зараховувати кошти на картрахунки співробітників Клієнта у випадках, передбачених п.3.5.
5.1.4. Ініціювати розірвання цього Договору в разі невиконання Клієнтом умов Договору.
5.1.5. Надавати інформацію про Клієнта, стан та рух коштів на картрахунках співробітників Клієнта стороннім особам у випадках, передбачених чинним законодавством України.
5.2. Обов’язки Банку:
5.2.1. За умов надання клієнтом необхідної для ідентифікації інформації відкрити співробітникам Клієнта, зазначеним у Переліку картрахунки та випустити зарплатні платіжні картки протягом 5 (п’яти) робочих днів.
5.2.2. Своєчасно зараховувати заробітну плату на картрахунки співробітників Клієнта при виконанні останнім умов цього Договору.
5.2.3. Обслуговувати картрахунки співробітників Клієнта на умовах «Договору про відкриття картрахунку та обслуговування зарплатної платіжної картки», який укладається Банком з кожним співробітником Клієнта під час видачі співробітнику платіжної картки.
5.2.4. Своєчасно готувати та надавати Клієнту акт, зазначений у п.4.3 цього Договору.
5.2.5. Не розголошувати стороннім особам інформацію про Клієнта, стан та рух коштів на картрахунках співробітників Клієнта окрім випадків, передбачених чинним законодавством України.
5.2.6. Згідно Переліку надати відповідальній особі Клієнта номера картрахунків співробітників для подальшого зарахування на них заробітної плати. Вказана інформація надається Банком якщо є письмовий дозвіл власника такої інформації. Цей письмовий дозвіл міститься в договорі про відкриття картрахунку та обслуговування зарплатної платіжної картки, що укладається між Банком та співробітниками Клієнта.
5.3. Права Клієнта:
5.3.1. Надавати доповнення до Переліку у випадку прийому на роботу нових співробітників, яким Банк відкриває картрахунки та видає зарплатні платіжні картки.
5.3.2. Перераховувати Банку кошти для їх подальшого зарахування на картрахунки співробітників з метою здійснення виплат, передбачених п. 1.2 цього Договору.
5.3.3. Припинити дію цього Договору у порядку, передбаченому пп.9.2 та 9.4 цього Договору.
5.4. Обов’язки Клієнта:
5.4.1. Своєчасно надавати Банку Перелік співробітників, яким необхідно оформити зарплатну платіжну картку, а також перелік звільнених працівників у порядку, передбаченому розділом 2 цього Договору.
5.4.2. Для зарахування заробітної плати на картрахунки співробітників перераховувати кошти та надавати Відомість у порядку, передбаченому розділом 3 цього Договору.
5.4.3. За надані Банком послуги сплачувати винагороду, передбачену Тарифами Банку, згідно з розділом 4 цього Договору.
5.4.4. В разі незгоди зі зміною тарифів Банку письмо повідомити про це Банк до впровадження нових тарифів в дію, а також припинити дію цього Договору. В разі неотримання такого повідомлення нові тарифи вважаються погодженими з Клієнтом і це питання не потребує подальшого узгодження з Клієнтом у будь-якій формі.
5.4.5. На першу вимогу Банку надавати необхідну інформацію та документи, необхідні для здійснення процедур ідентифікації та фінансового моніторингу операцій Клієнта, у порядку та обсягах, передбачених чинним законодавством України, нормативно-правовими актами НБУ та внутрішніми нормативними документами Банку з питань запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, отриманих злочинним шляхом, а також своєчасно (протягом 10 (Десяти) днів) повідомляти про зміни реквізитів та даних, які були надані Клієнтом з метою укладення цього Договору.
6.Відповідальність сторін
6.1. За невиконання або неналежне виконання своїх зобов’язань за цим Договором Сторони несуть відповідальність згідно чинного законодавства України.
6.2. У випадку несвоєчасного зарахування коштів на картрахунки співробітників Клієнта з вини Банку, Банк сплачує пеню у розмірі 0,1 % від суми несвоєчасно зарахованих коштів за кожний день прострочки. При розрахунку пені враховується день настання прострочки і не враховується день сплати пені. Відповідальність Банку обмежується сплатою пені і виключає можливість пред’явлення до Банку вимоги про відшкодування будь-яких збитків.
7.Інші умови
7.1. Цей Договір складено у двох примірниках, які мають рівну юридичну силу, по одному для кожної із Сторін.
7.2. Всі розбіжності та спори, які можуть виникнути між Сторонами у зв’язку з виконанням умов цього Договору підлягають врегулюванню шляхом взаємних консультацій та переговорів.
7.3. У випадку, якщо Сторони не дійдуть згоди зі спірних питань шляхом переговорів, спір підлягає врегулюванню в судовому порядку згідно з чинним законодавством України.
7.4. Відносини між Сторонами, не врегульовані цим Договором, регулюються чинним законодавством України.
7.5. Будь-які зміни та доповнення до цього Договору оформлюються у вигляді додаткових угод, які матимуть силу за умови їх підписання уповноваженими представниками Сторін та скріплення печатками.
7.6. Всі додаткові угоди до цього Договору є його невід’ємними частинами.
7.7. Недійсність окремих положень цього Договору не тягне за собою недійсність Договору в цілому, оскільки можна припустити, що цей Договір міг би бути укладений без включення до нього таких положень.
7.8. Зобов'язання Сторін за цим Договором припиняються з моменту їх належного виконання в повному обсязі.
8.Форс-мажор
8.1. Сторони звільняються від відповідальності, якщо належному виконанню зобов’язань за цим Договором перешкоджали обставини непереборної сили (стихійні лиха, тощо). В цьому випадку Сторони зобов’язані сповістити одна одну про настання таких обставин з обов’язковим наданням підтверджуючих документів, виданих державними органами. Виконання зобов’язань по цьому Договору відкладається на строк дії форс-мажорних обставин.
9.Строк дії договору та порядок його розірвання
9.1. Цей Договір набуває чинності з моменту його підписання і скріплення печатками Сторін і діє до моменту його розірвання за ініціативою однієї з Сторін або у інших випадках, передбачених чинним законодавством України.
9.2. Клієнт має право припинити дію цього Договору в будь-який час письмово повідомивши про це Банк не менш ніж за
30 (тридцять) днів до планованої дати припинення.
9.3. Банк, за умови попередження Клієнта не менше ніж за 30 (тридцять) днів, має право ініціювати припинення дії цього Договору в будь-якому з наступних випадків:
- при невиконанні Клієнтом умов цього Договору;
- в інших випадках, передбачених чинним законодавством України.
9.4. При припиненні дії цього Договору за ініціативою однієї із Сторін Банк припиняє зарахування коштів на карткові рахунки співробітників Клієнта. Протягом 30 (тридцяти) днів з моменту припинення дії цього Договору Клієнт повинен:
- ініціювати звернення своїх співробітників в Банк для закриття картрахунків та повернення зарплатних платіжних карток, що були оформлені в рамках цього Договору;
- погасити свою заборгованість перед Банком (в разі її наявності).
9.5. Договір вважається розірваним через 30 (тридцять) днів з моменту його припинення в разі виконання Клієнтом умов, зазначених у п.9.4, а також за умов відсутності заборгованості Банка перед Клієнтом.
10. Додатки
10.1. Додаток 1 – Заява про відкриття карткових рахунків на користь фізичних осіб.
10.2. Додаток 2 – Список співробітників Клієнта, яким Клієнт прохає відкрити картрахунки та видати зарплатні платіжні картки.
10.3. Додаток 3 – Відомість на зарахування заробітної плати на карткові рахунки співробітників.
10.4. Додаток 4 – Список звільнених співробітників Клієнта.
10.5. Додаток 5 – Тарифи Банку на обслуговування Клієнта за цим Договором.
11. Реквізити сторін
БАНК | КЛІЄНТ |
ВАТ КБ «Промекономбанк» 83062, Донецьк, пр. Ленинский, 4 МФО: 334992 ЗКПО: 20058668 Тел. (000) 000-00-00, (000) 000-00-00 | |
Підпис /X.X. Xxxxxxx/ М.П. | Підпис / / М.П. |
Додаток №1
до договору №
від « » 200 р.
ЗАЯВА
про відкриття карткових рахунків на користь фізичних осіб
Назва банку: Відкрите акціонерне товариство комерційний банк з іноземним капіталом
«Промекономбанк»
Назва юридичної особи,
яка відкриває рахунок
Просимо відкрити карткові рахунки фізичним особам за переліком, що додається. Мета відкриття рахунків: зарахування заробітньої плати.
Голова Правління Керівник ( по са д а ) |
( підпис ) | / / ( пр і з вище , ініціали ) |
М. П.
« » 200 р.
Відкрити картковий рахунок у
( вид валюти )
на ім'я
дозволяю.
( пр і з вище , ім ' я та по батько в і фі з ич н о ї осо б и , на ім ' я якої ю р и д ич но ю особою відкривається рах унок )
Керівник / / ( підпис ) ( ПІБ керівника/уповноваженої особи) | Документи на оформлення відкриття рахунку перевірив:
(посада та підпис уповноваженої особи, на яку покладено обов’язок відкривати рахунки клієнтів) |
Дата відкриття рахунку « » 200 р. | Головний бухгалтер (інша відповідальна осо- ба, яка контролює правильність присвоєння номера рахунку) / / |
1 На оригіналі заяви розділ "Відмітки банку" не заповнюється.
ВАТ КБ «Промекономбанк»,
83062, м. Донецьк, пр. Ленінський, 4
тел.: (000) 000-00-00, факс: (000) 000-00-00
Додаток №2
до договору №
від « » 200_ р.
“ ” 200_ р.
Список співробітників Клієнта, яким Клієнт прохає відкрити карткові рахункита видати зарплатні платіжні картки
№ | ПІБ | ПІБ (в латинській транслітерації) | Дата народження | Резидент/ Нерезидент* | Код платника податків | Серія та номер паспорту | Ким виданий паспорт | Дата видачі паспорту | Місце реєстрації (прописка) | Тип картки | Контактний телефон |
1 | |||||||||||
2 | |||||||||||
3 | |||||||||||
4 | |||||||||||
5 | |||||||||||
6 | |||||||||||
... | |||||||||||
* - фізичні особи-резиденти - громадяни України, іноземці, особи без громадянства, які мають постійне місце проживання на території України, у тому числі ті, що тимчасово перебувають за кордоном;
- фізичні особи-нерезиденти - іноземці, особи без громадянства, громадяни України, які мають постійне місце проживання за межами України, у тому числі ті, що тимчасово перебувають на території України;
Клієнт
(посада)
МП
(ПІБ)
“ ” 200_ р.
Відомість на зарахування заробітної плати та інших виплат
за
(найменування клієнта) (місяць, рік)
Відповідно до Договору №
від « »
200_ року просимо здійснити зарахування
перерахованих на рахунок №2924 коштів на карткові рахунки співробітників наступним чином:
Код платника податків | № картрахунку | П.І.Б. | Сума (грн.) |
РАЗОМ: ( ) гривень.
(посада керівника) МП (підпис) (ПІБ)
Головний бухгалтер
(підпис) (ПІБ)
Банк / / | Клієнт / / |
“ ” 200_ р.
Список звільнених співробітників Клієнта
№ | ПІБ | Код платника податків | Серія і номер паспорту |
1 | |||
2 | |||
3 | |||
4 | |||
5 | |||
6 | |||
... | |||
Клієнт
(посада)
МП
(ПІБ)