Contract
ДОГОВІР
академічної мобільності
наукових/ науково-педагогічних / педагогічних працівників і співробітників ЛНУ імені X. Франка
м. Львів «____»_________202_ р.
Львівський
національний університет імені Xxxxx
Xxxxxx, в особі ректора
проф. Xxxxxxxx
Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx, що діє на підставі
Статуту, з однієї Сторони (далі –
Університет), та
_________________________________________________________________________, (ПІБ)
посада__________________________, наукова ступінь __________________________,
вчене звання ______________________, кафедра ______________________________, факультет ________________________________________, (далі — Працівник), з іншої сторони, разом Сторони, керуючись вимогами закону України "Про вищу освіту", Постанови Кабінету міністрів України №579 "Про затвердження Положення про порядок реалізації права на академічну мобільність" від 12 серпня 2015 р. та Постанови Кабінету міністрів України №599 "Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо врегулювання питань академічної мобільності" від 13 травня 2022 р., іншими актами чинного законодавства, Статутом Університету, уклали цей Договір академічної мобільності (далі – Договір) про наступне:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
1.1. Університет забезпечує організацію участі Працівника у програмі академічної мобільності, а Працівник — виконання вимог цієї програми у порядку та на умовах цього Договору.
1.2. Форма міжнародної академічної мобільності: _______________________________
(стажування/ викладання тощо)
___________________________________________________________________________________________________________
1.3. Програма міжнародної академічної мобільності _____________________________
(Еразмус+, DAAD тощо)
__________________________________________________________________________
1.4. Терміни відрядження: з «____»_________202_ р по «____»_________202_ р.
1.5. ЗВО (наукова установа), що приймає Працівника ____________________________
__________________________________________________________________________
(назва, місто, країна)
1.6. Документ, який Працівник отримає після успішного завершення програми міжнародної академічної мобільності _________________________________
(диплом, сертифікат тощо)
1.7. Фінансові умови участі у програмі міжнародної академічної мобільності ________
__________________________________________________________________________
(за рахунок сторони, що приймає/ за власний кошт/ часткове покривання витрат тощо)
2.ОБОВ’ЯЗКИ ТА ПРАВА УНІВЕРСИТЕТУ
2.1. Університет зобов’язується:
2.1.1. Забезпечити організацію участі Працівника в академічній мобільності.
2.1.2. Визнати результати академічної мобільності з точки зору знань, умінь та компетенцій, які необхідно набути.
2.1.3. Інформувати про правила та вимоги Університету щодо організації академічної мобільності, встановлювати терміни та форму подання Працівником інформації про результати академічної мобільності.
2.1.4. Зберегти за Працівником на період участі в академічній мобільності основне місце праці (до двох років).
2.2. Університет має право:
2.2.1. Вимагати від Працівника під час участі у програмі академічної мобільності виконання всіх правил та вимог, що встановлені ЗВО (науковою установою).
2.2.2. Вимагати від Працівника надання інформації про результати участі в академічній мобільності в ЗВО (науковій установі) упродовж періоду академічної мобільності згідно з цим Договором та Положенням про академічну мобільність.
2.2.3. Вимагати від Працівника Університету надання звіту про результати участі в академічній мобільності упродовж трьох тижнів після завершення програми.
3. ОБОВ’ЯЗКИ ТА ПРАВА ПРАЦІВНИКА
3.1. Працівник зобов’язується:
3.1.1. Виконувати всі вимоги законодавства України, Статуту, положень Університету з організації освітнього процесу та Положення про порядок реалізації права на академічну мобільність в Університеті, контракту (строкового трудового договору), законодавства країни перебування, правил та норм ЗВО (наукової установи), робочого часу, кодексу поведінки та політики конфіденційності, що запроваджені для ЗВО (наукової установи), дотримуватись цього Договору.
3.1.2. Вчасно прибути до місця академічної мобільності.
3.1.3. Успішно завершити програму академічної мобільності у терміни, визначені цим Договором.
3.1.4. Після завершення програми академічної мобільності в ЗВО (науковій установі) вчасно повернутися до Університету для продовження роботи.
3.1.5. Після завершення програми академічної мобільності в ЗВО (науковій установі), упродовж трьох тижнів надати в Університет документи, зокрема:
Документ, який Працівник отримує після завершення програми академічної мобільності, завірений в установленому порядку ЗВО (науковою установою);
Звіт про результати участі в академічній мобільності.
3.2. Працівник має право:
3.2.1. Отримувати необхідну інформацію та консультації щодо участі у академічній мобільності.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ТА ПОРЯДОК ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
4.1. За невиконання або неналежне виконання зобов'язань за цим Договором Xxxxxxx несуть відповідальність згідно із законодавством України.
4.2. Університет не несе відповідальності за невиконання своїх зобов’язань за цим Договором, якщо таке невиконання сталося з вини ЗВО (наукової установи), зміни нормативно-правових актів, умов академічної мобільності, які змінюють встановлені цим Договором умови.
4.3. Сторони звільняються від відповідальності за невиконання або неналежне виконання взятих на себе зобов`язань за цим Договором, якщо таке невиконання сталося внаслідок обставин непереборної сили (форс-мажорних обставин), які виникають під час дії цього Договору, та підтверджені у встановленому законодавством України в порядку уповноваженими на те органами.
4.4. Cпopи, які виникають між Xxxxxxxxx за цим Договором або його виконанням, вирішуються Сторонами шляхом переговорів.
5. ТЕРМІН ДІЇ ДОГОВОРУ
5.1 Цей Договір набирає чинності з моменту його підписання Xxxxxxxxx і діє до повного виконання Сторонами зобов'язань, взятих на себе за цим Договором.
5.2. Цей Договір припиняється у разі звільнення Працівника з Університету.
5.3. Усі правовідносини, що виникають у зв’язку з виконанням умов цього Договору, не врегульовані ним, регламентується згідно із законодавством України.
6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
6.1. Договір укладено у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу, по одному для кожної зі Сторін.
6.2. Зміни та доповнення до цього Договору вносяться тільки за взаємною згодою Xxxxxx.
7. РЕКВІЗИТИ CTОPІH
Університет |
Працівник |
Львівський національний університет імені Xxxxx Xxxxxx 79000, м. Львів, вул. Xxxxxxxxxxxxxxx,0 Код ЄДРПОУ 02070987, ДКСУ у м. Києві р/р UA 468201720343101002200001061 ін.под. №020709813029
Ректор
___________________ Xxxxxxxxx XXXXXXX (підпис) |
ПІБ: __________________________________ ______________________________________ Паспорт: серія _____ № ________________ , виданий ______________________________ ______________________________________ Ідентифікаційний номер: ________________ Адреса місця проживання: _______________ _______________________________________ Номер телефону: ________________________
Працівник
________________ __________________ (підпис) (прізвище, ініціали) |