Contract

УГОДА

ПРО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ МОЛОДОГО ФАХІВЦЯ-ВИПУСКНИКА

“   ”      201    р. №   

м. Харків

Харківський національний університет радіоелектроніки Міністерства освіти і науки України, що іменується далі УНІВЕРСИТЕТ, в особі ректора                           , діючого на підставі Статуту, з одного боку, і

(найменування підприємства, міністерства)

,

(вказати форму власності: державна, колективна (з державним сектором), приватна)

що іменується далі РОБОТОДАВЕЦЬ, в особі_                     

(прізвище, ім’я, по батькові керівника)

діючого на підставі                          , з другого боку, та громадянин

(Статуту, Положення, інший установчий документ)

(громадянка)                                  

(прізвище, ім’я по батькові студента)

група              , що закінчує Університет

за освітньо-кваліфікаційним рівнем                                         напряму підготовки                                                  за спеціальністю                                  

що іменується далі МОЛОДИЙ ФАХІВЕЦЬ, з третього боку уклали цей договір про підготовку та працевлаштування фахівця з вищою освітою.

1. Предмет договору

1.1. Роботодавець бере на себе зобов’язання працевлаштувати Молодого фахівця на первинну посаду відповідно до чинної освітньо-кваліфікаційної характеристики фахівця певного освітньо-кваліфікаційного рівня, напряму підготовки, спеціальності вищої освіти та кваліфікації, а Молодий фахівець повинен прибути до Роботодавця.

2. Обов’язки роботодавця

2.1. На підставі цієї угоди та направлення на роботу, виданого вищим навчальним закладом, Роботодавець укладає з Молодим фахівцем трудовий строковий договір на займання первинної посади             з розміром заробітної плати                    грн. На Молодого фахівця поширюються усі діючи умови праці, соціального забезпечення, преміювання та пільги, встановлені Колективним договором, Галузевою угодою та законодавством.

2.2. Звільнення Молодого фахівця допускається тільки за наявності підстав, встановлених ст.40 Кодексу законів про працю.

2.3. Роботодавець надсилає вищому навчальному закладу підтвердження про прибуття

Молодого фахівця та укладення з ним трудового договору.

2.4. В разі необхідності Роботодавець організовує проведення переддипломної практики Молодого фахівця відповідно до учбового плану за фахом, проводить обов’язкові інструктажі з охорони праці, забезпечує студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці, несе всі витрати з проведення практики. Роботодавець надає Молодому фахівцю можливість збору на підприємстві інформації, потрібної для виконання дипломної роботи (проекту).

3. Обов’язки молодого фахівця

Молодий фахівець зобов’язаний оволодіти всіма видами професійної діяльності, передбаченими відповідною кваліфікаційною характеристикою спеціаліста (магістра).

Молодий фахівець зобов’язаний прибути до Роботодавця у термін до “   ”      201 р. та відпрацювати згідно з чинним законодавством України.

4. Обов’язки Університету

Університет забезпечує виконання умов договору, що визначають вимоги до кваліфікації спеціаліста (магістра), що готується.

Університет, сприяє укладанню та підписанню тристоронньої угоди, та вручає кожній із сторін підписаний і скріплений печатками примірник угоди.

5. Інші умови

6. Порядок вирішення спорів

При порушенні умов, передбачених угодою, спори, не врегульовані між Роботодавцем і

Молодим фахівцем, вирішуються в судовому порядку за місцем находження відповідача.

ЮРИДИЧНІ АДРЕСИ ТА ПІДПИСИ СТОРІН:

УНІВЕРСИТЕТ: ПІДПРИЄМСТВО: СТУДЕНТ:

61166, м. Харків, пр. Xxxxxx,00, Одержувач: ХНУРЕ
Банк одержувача: ГУДКУ в		(постійне місце проживання)
Харківській області	(адреса)
ОКПО 00000000		Телефон
МФО 851011	Керівник підприємства:	Паспорт: серія     №      ,
р/рах 35229202005108		виданий “             р.
т. 000-00-00	(підпис)

(ким виданий)

X.X.                                                              

X.X. (підпис студента)