Contract
ЗРАЗОК Додаток до наказу
ДОЗ ООДА
від 2019 р., №
Примірний трудовий договір
з випускниками вищих медичних навчальних закладів
м. Одеса « » 2019 р.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1. Роботодавець (медичний заклад)
в особі головного лікаря
,
(прізвище, ім'я, по батькові)
що діє на підставі Статуту, затвердженого
.
(назва органу)
2. Випускник (працівник/молодий фахівець)
,
(прізвище, ім'я, по батькові, паспортні дані)
що навчається за спеціальністю
,
за освітньо-кваліфікаційним рівнем
.
3. Орган місцевого самоврядування (Власник Роботодавця)
в особі керівника
, що діє на підставі ,
затвердженого
,
(назва органу)
уклали договір, предметом якого є те, що випускник, що отримав у вищому медичному навчальному закладі вищу освіту за спеціальністю
______________________________________________ освітньо- кваліфікаційного рівня ,
приймається на роботу до _____________________ на посаду
__________________, при цьому випускник забезпечується житлом та соціальними гарантіями з місцевого бюджету, йому виплачується заробітна плата відповідно до штатного розпису.
2. Права і обов’язки працівника
2.1. Посадові обов’язки працівника:
2.1.1.
2.1.2.
2.1.3.
2.2. При виконанні своїх посадових обов’язків працівник зобов’язаний:
2.2.1. Виконувати свої трудові обов’язки відповідно до цього Договору, посадових інструкцій, а також чинного законодавства України;
2.2.2. Додержуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, додержуватись трудової дисципліни;
2.2.3. Дбайливо ставитися до майна Роботодавця.
2.3. Працівник має право:
2.3.1. На безпечні та здорові умови праці, забезпечення всіма необхідним для виконання ним своїх трудових обов’язків, в тому числі надання робочого місця;
2.3.2. На своєчасну оплату праці в розмірі, встановленому цим Договором;
2.3.3. На компенсацію в повному обсязі витрат, які здійснені в інтересах Роботодавця і пов’язані з виконанням трудових обов’язків Працівником, в тому числі транспортні витрати.
2.4. Працівник має інші права та гарантії, передбачені законодавством України про працю.
3. Права і обов’язки Роботодавця
3.1. Роботодавець зобов’язаний організувати працю працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці.
3.2. Роботодавець має право:
3.2.1. Контролювати виконання трудових обов’язків Працівником, накладати дисциплінарні стягнення на Працівника за порушення ним умов цього Договору та інші права, передбачені умовами цього Договору та законодавством України про працю;
3.2.2. Вимагати від Працівника сумлінного виконання своїх обов’язків за цим Договором;
3.2.3. Здійснювати заохочення Працівника за сумлінну та ефективну працю.
4. Обов’язки Власника Роботодавця
4.1. Забезпечення матеріального стимулювання молодого фахівця відповідно до чинного законодавства.
4.2. Забезпечення випускника житлом або сприяння постановці молодого фахівця на квартирний облік, як особи, що потребує поліпшення житлових умов тощо.
4.3. Забезпечення випускника соціальними гарантіями з місцевого бюджету.
5. Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника
5.1. За виконання обов’язків, передбачених цим договором, працівнику встановлюється: посадовий оклад у розмірі гривень.
5.2. Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка відповідно до чинного законодавства.
6. Відповідальність сторін, вирішення спорів
6.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим Договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку та посадових інструкцій сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього Договору.
6.2. Спори між сторонами вирішуються шляхом переговорів. Уразі недосягення згоди між сторонами спір вирішується в порядку, встановленому чинним законодавством.
7. Термін дії договору та інші умови
7.1. Договір набирає чинності з моменту його підписання Xxxxxxxxx і діє до його припинення.
7.2. Умови цього Договору можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.
7.3. Цей Договір укладений в трьох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.
7.4. У всіх інших питаннях, не врегульованих цим Договором, сторони керуються чинним законодавством України.
8. Місцезнаходження та реквізити сторін
8.1. Роботодавець (медичний заклад)
Місцезнаходження
,
повне найменування, його підпорядкованість
Телефон, факс, електронна пошта
Банківські реквізити
8.2. Випускник (працівник/молодий фахівець)
Місце постійного проживання
Прізвище, ім'я, по батькові
,
дата народження
Телефон, факс, електронна пошта
8.3. Орган місцевого самоврядування (Власник Роботодавця)
Місцезнаходження
Повне найменування
Телефон, факс, електронна пошта
Банківські реквізити