Відділ освiти, сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради в особі начальника Гузь Ольги Віталіївни (далі Роботодавець), що дiє на пiдставi Положення про Відділ освіти, сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради, з однієї сторони, та...
Додаток до рішення виконкому
КОНТРАКТ
з керівником Володькодівицької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів
Носівської міської ради Чернігівської області
Xxxxxxxx
Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx
м. Носівка «_______» __________2017р.
Відділ освiти, сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради в особі начальника Xxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx (далі Роботодавець), що дiє на пiдставi Положення про Відділ освіти, сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради, з однієї сторони, та громадянки Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, керівника Володькодівицької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Носівської міської ради Чернігівської області, з іншої сторони - (далі Керівник), укладають цей Контракт про порядок призначення та звільнення з посади керівника установи, що належить до комунальної власності Носівської територіальної громади - (далі Власник), затвердженого рішенням 22 сесії міської ради №17/22/VII від 19 травня 2017 року про нижче наведене: директор Володькодівицької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Носівської міської ради Чернігівської області Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, (у подальшому Керівник) переводиться на роботу за Контрактом
на термін з 01 вересня 2017 року до 31 серпня 2018 року.
1. ЗАГАЛЬНI ПОЛОЖЕННЯ
1.1. За цим контрактом Xxxxxxxx зобов’язується безпосередньо i через адмiнiстрацiю здiйснювати поточне керiвництво Володькодівицької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів (далі Заклад), забезпечувати його якiсну та результативну роботу, ефективне використання i зберiгання закрiпленого за даним Закладом майна, розвиток його матерiальної та соцiальної бази, а Роботодавець зобов’язується створювати належнi умови для матерiального забезпечення i органiзацiї працi Керiвника.
1.2. Цей Контракт є трудовим договором. На пiдставi Контракту виникають трудовi вiдносини мiж Керiвником і Роботодавцем з однієї сторони та мiж Керiвником i Закладом з іншої сторони.
1.3. Керiвник є уповноваженим представником Закладу при реалiзацiї завдань, функцiй, обов’язкiв, передбачених Статутом Закладу, законодавчими актами України, рiшеннями міської ради та її виконавчого комітету.
1.4. Керiвник дiє на засадах єдиноначальностi в Закладі.
1.5. Керівник підзвітний і підконтрольний Відділу освіти, сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради в межах, визначених чинним законодавством, Положенням про відділ освіти сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради, Статутом Закладу та цим контрактом.
1.6. На перiод вiдпустки Керiвника або в разi його вiдсутностi з iнших причин обов’язки Керiвника виконує його заступник, або інша уповноважена особа з числа педагогічних працівників закладу за погодженням з Відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради.
2. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРIН
2.1. Обов’язки керівника:
2.1.1 здiйснювати безпосереднє керівництво навчальним закладом, організовувати його навчально-виховну, соціально-побутову і іншу діяльність, забезпечувати виконання завдань, передбачених законодавством, Положенням про навчальний заклад, Статутом та цим Контрактом;
2.1.2. забезпечувати ефективне використання закріпленого за навчальним закладом майна;
2.1.3організовувати виконання Конституції України, закону «Про освіту» та інших нормативно-правових документів, наказів Міністерства освіти і науки Чернігівської обласної адміністрації, рішень Носівської міської ради її виконавчого комітету та розпоряджень Носівського міського голови, наказів начальника відділу освіти, сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради з питань, що стосуються діяльності навчального закладу;
2.1.4 .організовувати навчальний процес у Закладі на засадах ефективності та направленості на розвиток освіти в Україні, високоефективної підготовки молоді до отримання освіти, відповідно до методик євроінтеграційного розвитку освіти в Україні;
2.1.5. неухильно дотримуватись вимог Положення про навчальний заклад, Статуту та цього Контракту;
2.1.6. забезпечувати відповідність наказів, ухвалених Керівником, чинному законодавству, Положенню про навчальний заклад, Статуту, наказам відділу освіти, сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради;
2.1.7. забезпечувати своєчасне подання звітності та інформації, передбаченої чинним законодавством України;
2.1.8. постійно підвищувати рівень своїх знань і кваліфікації, необхідних для виконання своїх обов’язків;
2.1.9. вчасно повідомляти Роботодавця про виявлені недоліки в роботі навчального закладу;
2.1.10. організовувати й контролювати дотримання й виконання Державних освітянських і навчальних програм та планів, якість та ефективність роботи педагогічного колективу, якість знань, умінь і навичок учнів, вихованців;
2.1.11. організовувати впровадження в діяльність навчального закладу нових освітніх технологій;
2.1.12. забезпечувати контроль за якістю навчальної, методичної, культурно-масової та оздоровчої роботи в навчальному закладі, станом здоров’я працівників;
2.1.13. дотримуватися вимог щодо охорони дитинства, санітарно-гігієнічних і протипожежних норм, вимог техніки безпеки;
2.1.14. запобігати вживанню учасниками навчально-виховного процесу алкоголю, наркотиків та інших психотропних речовин, запобігання палінню;
2.1.15. забезпечувати зміцнення матеріально-технічної бази навчального закладу;
2.1.16. створювати сприятливий морально-психологічний клімат у колективі, дотримуватися етичних норм поведінки, які відповідають громадському статусу педагога в школі, побуті, громадських місцях;
2.1.17. створювати сприятливі умови для навчально-виховної роботи, застосування технічних засобів навчання, забезпечення техніки безпеки, додержання в школі санітарно-гігієнічного режиму;
2.1.18. здійснювати контроль за проходженням попереднього медичного обстеження працівників, які влаштовуються на роботу, а надалі – за періодичним медичним оглядом усіх працівників згідно з діючими нормами;
2.1.19. забезпечувати підвищення кваліфікації працівників навчального закладу;
2.1.20. контролювати виконання Правил внутрішнього трудового розпорядку та посадових інструкцій працівниками навчального закладу;
Права Керівника:
2.1.отримувати заробітну плату відповідно до чинного трудового
законодавства України;
2.2.2. користуватись правами та гарантіями, передбаченими
Кодексом законів про працю України;
2.2.3. діяти від імені навчального закладу, представляти його в
процесі будь-яких відносин з підприємствами, установами та організаціями;
2.2.4. погоджувати з відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту питання
щодо призначення на посаду та звільнення з посади заступників Керівника й інших педагогічних працівників навчального закладу;
2.2.5. призначати на посаду та звільняти з посади інших працівників
навчального закладу;
2.2.6. у межах своєї компетенції давати вказівки та видавати накази, обов’язкові для виконання всіма підпорядкованими йому працівниками;
2.2.7. вживати заходів щодо виявлення та виправлення недоліків у роботі навчального закладу;
2.2.8. вирішувати інші питання, віднесені до компетенції Керівника чинним законодавством України, Власником, Уповноваженим Власником Роботодавцем, Положенням про навчальний заклад, Статутом і цим Контрактом;
2.3. Уповноважений Власником Роботодавець:
2.3.1.здійснює контроль за ефективністю використання і збереження закріпленого за навчальним закладом майна;
2.3.2. організовує контроль за діяльністю навчального закладу;
2.3.3. гарантує додержання прав і законних інтересів навчального закладу;
2.3.4. здійснює контроль за виконанням кошторису навчального закладу, цільового використання бюджетних коштів;
2.3.5.затверджує штатний розпис навчального закладу;
2.4. Уповноважений Власником Роботодавець має право:
2.4.1. вимагати від Керівника необхідну інформацію та звіти про результати роботи;
2.4.2. звільнити Керівника в разі закінчення строку дії контракту або на підставах, передбачених чинним законодавством України та контрактом (дострокове звільнення Керівника відбувається у випадках порушення ним законодавства України та умов укладеного контракту), за погодженням з Носівською міською радою;
2.4.3. проводити планові й позапланові перевірки стану навчально-виховного процесу, ефективності використання майна навчального закладу та виконання Керівником умов контракту;
3. УМОВИ МАТЕРIАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КЕРІВНИКА
3.1. За виконання обов’язкiв, передбачених цим Контрактом, Керівнику Закладу нараховується заробiтна плата, виходячи з установлених норм оплати праці, яка складається з:
а) установленого йому посадового окладу в розмірі визначеному чинним законодавством, постановами Кабінету Міністрів України в галузі оплати праці працівникам освіти, відповідними наказами Міністерства освіти і науки України;
б) виплати за вислугу років щомісячно, як педагогу згідно з педагогічним стажем;
в) надбавки за престижність професії в розмірі 20% від посадового окладу.
3.2. За сумлінну працю та зразкове виконання посадових обов’язків відповідно до вимог Закону України «Про освіту», встановлюється щорічна винагорода в розмірі до одного посадового окладу.
3.3. Крiм того, Керiвниковi може виплачуватися премія за пiдсумками роботи за рiк вiдповiдно до Положення про преміювання, затвердженого відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради в розмірі 50% від посадового окладу.
3.4. Згiдно з чинним законодавством Керiвнику надається щорiчна оплачувана вiдпустка тривалiстю 56 календарних днiв та додаткова соціальна відпустка згідно чинного законодавства. Оплата вiдпустки проводиться, виходячи з його середньомiсячного заробiтку, обчисленого в порядку, визначеному Кабiнетом Мiнiстрiв України. У разi вiдпустки йому надається матерiальна допомога на оздоровлення в розмiрi посадового окладу.
3.5. Керiвник визначає час та порядок використання своєї щорiчної вiдпустки (час початку та завершення, подiлу її на частини i т.і.) за погодженням з Роботодавцем.
4. ВIДПОВIДАЛЬНIСТЬ СТОРIН, ВИРIШЕННЯ СПОРIВ
4.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання умов даного Контракту, сторони несуть вiдповiдальнiсть згідно з чинним законодавством.
4.2. За шкоду, заподiяну Закладу з вини Керiвника, вiн несе матерiальну вiдповiдальнiсть, передбачену законодавством України.
5. ВНЕСЕННЯ ЗМIН І ДОПОВНЕНЬ ДО КОНТРАКТУ
ТА ЙОГО ПРИПИНЕННЯ
5.1. Внесення змiн і доповнень до цього Контракту здiйснюється шляхом пiдписання додаткових угод.
5.2. Цей Контракт припиняється:
а) пiсля закiнчення термiну його дiї;
б) за згодою сторiн;
в) до закiнчення термiну його дії у випадках, передбачених пунктами 5.3 i 5.4.
5.3. Керiвник може бути звiльнений з посади, а цей Контракт розiрваний за iнiцiативи Роботавця до закiнчення термiну його дії в разі:
а) невиконання Xxxxxxxxxx без поважних причин обов’язкiв, покладених на нього цим Контрактом та Статутом Закладу;
б) отримання подання від органiв державного нагляду за охороною працi при неодноразових порушеннях вимог чинного законодавства з питань охорони працi;
в) порушення норм чинного законодавства в галузі освіти.
5.4. Керiвник може з власної iнiцiативи розiрвати Контракт до закiнчення термiну його дії.
5.5. У разі непереукладання Контракту з Керівником, Роботодавець зобов’язується запропонувати педагогічну роботу особі в одному із закладів освіти, крім керівних посад.
5.6. Якщо розiрвання Контракту проводиться на пiдставах, установлених у Контрактi, але не передбачених законодавством, про це зазначається в трудовiй книжцi Керiвника з посиланням на п.8 ч. 1 ст.36 Кодексу Законiв про працю України.
6. ТЕРМIН ДІЇ ТА IНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ
6.1. Цей контракт дiє з « 01 » вересня 2017 року до « 31»серпня 2018р.
6.2. Контракт набирає чинностi з « 01 » вересня 2017року.
6.3. Умови Контракту можуть бути змiненi тiльки за угодою сторiн у письмовiй формi, або в разі внесення змін до законодавчих актів, які пов’язані з умовами даного Контракту.
6.4. За 2 мiсяцi до закiнчення термiну дiї Контракту (за угодою сторiн) вiн може бути продовжений або укладений на новий термін.
7. АДРЕСИ СТОРIН ТА IНШI ВIДОМОСТI
7.1. Вiдомостi про заклад: Володьководівицька загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів Носівської міської ради Чернгігівської області___________________
(повна назва)
17130,Чернігівська область, с. Xxxxxxxxxx Дівиця вул. Центральна, 77 телефон 3 24 23___________________________________________________
(адреса, телефон)
7.2. Цей Контракт укладено на семи аркушах у двох примiрниках, що мають однакову юридичну силу.
ПІДПИСИ СТОРІН
Начальник відділу освіти, сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради ____________________
(підпис) ______________________ (ПІП) "____"___________20___ року МП |
Керівник Володьководівицької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Носівської міської ради Чернігівської області __________________ (підпис) _____________________
«____»_______________20____року |