Основні положення Цей Договір буде розглядатися на додаток до стандартних кантональних трудового договору (NAV) і Швейцарського кодексу зобов'язань (OR). Положення NAV і OR мають юридичну силу, якщо даний договір не містить виключень чи відхилень від...
Договір на практику.
____________________________________________________________________________________________________________
Основні
положення
Цей
Договір буде розглядатися на додаток
до стандартних кантональних трудового
договору (NAV) і Швейцарського кодексу
зобов'язань (OR).
Положення NAV і OR мають
юридичну силу, якщо даний договір не
містить виключень чи відхилень від
положення.
Сторони
договору
Роботодавець
/ ця
практикант/ка
Ім'я: Hodel
прізвище
Ім'я: Xxxxx
Імя
Адреса: 1 Schweikhüsern
адреса
Індекс,
місто: 6018 Buttisholz
Індекс, місто:
Телефон:
041928 05 53
Країна:
Дата народження:
Тип
занятості та посада.
Праценаймач
наймається як практикант \ка
Початок
і тривалість
практики______________________________________________________________________________
договір
є укладений на певний термін.
Розміщення
починається: 01.10.2012
Тривалість
практики: 4 місяці.
____________________________________________________________________________________________________________
Випробувальний
термін\звільнення.
Випробувальний
термін.
Перший
місяць являється випробувальним
терміном.
звільнення
Трудові
відносини можуть бути припинені в
будь-який час протягом випробувального
терміну, з дотриманням семиденного
терміну повідомлення про припинення
практики і закінчуються без попереднього
повідомлення після періоду практики.
____________________________________________________________________________________________________________
Оплата
Брутто-зарплата
за 2012рік становить 2510 шв.франків (далі
Шв.фр).
З брутто-зарплати, відраховуються
соціальні внески (AHV / IV / EO / LACI / LAA / BVG /
Догляду по хворобі допомоги по хворобі),
прибуткового податку, будь-які аванси
і т.д., і в натуральній формі (харчування
та проживання, 990 шв.фр / місяць).
Детальний
розрахунок заробітної плати робиться
в кінці кожного місяця. Він включає в
себе належний контроль
Понаднормового
часу, вихідних і відпускних днів.
____________________________________________________________________________________________________________
Подальша
освіта.
працедавець
зобов’язується навчати практиканта\ку
, та сприяті її\ у його професійному та
особистісному розвитку. В кінці практики
ним заповняється анкета і надсилається
на агроімпульс.
___________________________________________________________________________________________________________
Робочі
години / вихідні / понаднормові
Робочі
дні і вихідні підпорядковуються
стандартним кантональним трудовим
договорам
NAV.
Практикант\ка
має працювати при необхідності
понаднормово в межах, які на його
переконання є можливими.
Працедавець має вести облік понаднормових годин. Якщо ці понаднормові години були, то вони компенсуються протягом відповідного часу вільними годинами рівнозначної тривалості.
Якщо
компенсація вільним часом неможлива
то вони оплачуються з 25%надбавкою від
нормальної погодинної заробітної
плати.
Відпускні.
відпустка до 20років складає 5 тижнів,
старшим 4 тижні на кожен рік праці.
Зобовязання
подальшої виплати зарплати при
непрацездатності.
Якщо
Практикант\ка з особистих причин таких
як: таку як хвороба, нещасний випадок,
дотримання законних зобовязаннь,
Материнства,
без його / її вини позбавлений \на
можливості працювати, то працедавці
продовжують платити зарплату відповідно
відповідно положень кантональних
NAV.
Практикант повинен повідомляти
про можливу непрацездатність негайно.
Якщо це триває більше трьох робочих
днів то необхідно подати працедавцю
медичну довідку.
____________________________________________________________________________________________________________________
Страхування
Нещасний
випадок
практиканти
повинні бути застраховані відповідно
до Федерального закону про страхування
від нещасних випадків (UVG).
Внески за
Професійне страхування
від нещасних випадків (BU) є обов'язком
працедавця. Внески за страхування від
нещасних випадків у вільний час
відраховується із зарплати
практиканта.
Професійне страхування
(тільки якщо зайнятість триває більше
трьох місяців)
Роботодавець має
зареєструвати практиканта в пенсійній
касі згідно федерального закону про
професійне пенсійне забезпечення ,
виплати з втрати годувальника, та по
інвалідності. Працедавець зобов’язаний
перейняти щонайменше половину внесків.
Хвороба (лікарняні).
Працедавець зобов’язаний застрахувати практиканта щоб оплачувати йому лікарняні у вигляді 80% брутто зарплати з моменту 30 днів терміну очікування протягом 720 днів (за винятком терміну очікування) в періоді 900 календарних днів.
Працедавець зобов’язаний щонайменше половину внесків перейняти.
Догляд за хворим.
Працедавець зобов’язаний зраз при вїзді у Швейцарію застрахувати практиканта В кранкенкасі по догляду за хворими.
Внески оплачує практикант згідно кантональних NAV.
Державні
соціальні програми:
Практикант\ка
повинні бути застраховані в державній
системі соціального забезпечення (AHV,
IV, ЕО, LACI, FLG). Роботодавець
зобов'язаний
принаймні, взяти на себе
половину внесків по пенсії, інвалідності,
ЕО, LACI всі внески за FLG.
______________________________________________________________________________________________________________________
Спеціальні
угоди
при укладенні окремих положень
що відповідають положенням Швейцарського
кодексу зобов'язань (стаття 362 OR)
в
яких може бути відхилення від тільки
на користь працівника і положення (ст.
361 OR) від
яких принципово
не можна відступати,
дотримуються в будь-якому випадку.
Вартість
вступного семінару і екскурсії
оплачується наполовину працедадавцем
практикантом.
Вартість дозволів
Департаменту праці, Департаменту
міграції) і посередницький збір CHF 195
(плюс ПДВ) оплачує працедавець.
Вартість
проїзду, Вартість приписки, та 195 шв.фр
за обслуговування Агроімпульсу
оплачується практикантом.
Гостьові
сімї принципово не можуть бути
змінені.
Надання допомоги Практикантам
забезпечується фірмою AGROІМPULSE.
_______________________________________________________________________________________________________________________
Прикінцеві
положення.
Поправки
до цього договору повинні бути в письмовій
формі.
Сторони заявляють, підписавши
цю угоду вони її прочитали і згодні з
його змістом, .