Contract
ДОГОВІР
про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів денної форми навчання
« » 20 р.
(місце укладення) (дата укладення)
Волинський національний університет імені Xxxx Xxxxxxxx, в особі ректора Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx, що діє на підставі Статуту (надалі – Університет), Випускник
,
(прізвище, ім'я, по батькові, паспортні дані)
що здобув освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем ( ступенем)
спеціальністю ,
(надалі - Молодий фахівець) та Загальноосвітній навчальний заклад
в особі керівника , що діє на підставі , затвердженого , (надалі – Роботодавець), також по тексту всі разом іменовані Xxxxxxx, уклали даний Договір про наступне:
1. Предмет договору
1.1. Роботодавець бере на себе зобов’язання працевлаштувати Молодого фахівця, який отримав вищу освіту, на роботу у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, згідно зі спеціальністю та кваліфікацією.
1.2. Молодий фахівець бере на себе зобов’язання відпрацювати протягом трьох років від початку роботи у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, а також отримати одноразову адресну грошову допомогу (далі - допомога) у п'ятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року.
2.Обов'язки Сторін
2.1. Університет:
- Забезпечує реалізацію державної політики в галузі вищої освіти, надання освітньої послуги на рівні державних стандартів, якісну теоретичну і практичну підготовку Молодого фахівця згідно з навчальними планами, програмами і вимогами до освітньо- кваліфікаційного рівня (ступеня).
- Забезпечує видачу Молодому фахівцю документа про освіту державного зразка відповідно до здобутого освітньо-кваліфікаційного рівня (ступеня) згідно з чинним законодавством.
- Вивчає попит на фахівців на ринку праці і сприяє їх працевлаштуванню відповідно до Закону України "Про вищу освіту".
- Здійснює моніторинг за виконанням угоди з боку Роботодавця та Молодого фахівця.
2.2. Роботодавець:
- Надає Університету пропозиції щодо наявності вакантних посад педагогічних працівників із зазначенням умов праці, наявності чи відсутності житла у визначеному населеному пункті, наявності інших соціально-побутових умов.
- Організовує прийняття Молодих фахівців, працевлаштування відповідно до направлення та в двотижневий термін інформує Університет про працевлаштування Молодого фахівця.
- Забезпечує:
- матеріальне стимулювання Молодого фахівця відповідно до чинного законодавства;
- становлення Молодого фахівця на квартирний облік, а також прикріплення його до медичної установи;
- безпечні та нешкідливі умови праці Xxxxxxxx фахівця.
2.3. Молодий фахівець зобов'язаний:
- Прибути до Роботодавця у термін до " "
та укласти трудовий Договір.
- Відпрацювати у Роботодавця згідно з терміном, визначеним у Договорі.
20 _ року
- Виконувати трудові обов'язки згідно з вимогами законодавства та посадовою інструкцією.
3. Прикінцеві положення
3.1. Договір складено українською мовою в трьох примірниках та зберігаються у кожної із Сторін і мають однакову юридичну силу.
3.2. Умови припинення дії Договору, порядок розгляду спорів визначаються чинним законодавством України.
3.3. Умови цього Договору можуть бути змінені за згодою Сторін, викладеною у письмовій формі.
3.4. Договір набирає чинності з моменту його підписання і діє до "_ "
20 року.
4. Місцезнаходження та реквізити Сторін
4.1. Університет:
Волинський національний університет імені Xxxx Xxxxxxxx, підпорядкований Міністерству освіти і науки України
43025 м. Луцьк, xxxxxxxx Xxxx, 00
Телефон 24-10-07, факс 72-01-23, електронна пошта: xxxx@xxxx.xxx.xx
р/р UA 25 8201720 343120002000001912 в ДКСУ м. Київ, МФО 820172, ЄДРПОУ 02125102
Ректор Xxxxxxxx XXXXX
X.X.
4.2. Молодий фахівець
Прізвище, ім'я, по батькові , Xxxxxx проживання_ Телефон, електронна пошта
4.3. Роботодавець
(прізвище, ініціали, підпис)
Повне найменування
Місцезнаходження
Телефон, факс, електронна пошта
Банківські реквізити