Contract

Трудовий договір про дистанційну (надомну) роботу № ______

____________ «____» _________ 20__ р.

(місце складення)

_____________________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім’я, по батькові фізичної особи — підприємця)

в особі _______________________________________________________________________

(посада керівника — у родовому відмінку)

_________________________________________________________, далі — Роботодавець,

(прізвище, ім’я, по батькові керівника — у родовому відмінку)

з однієї сторони, та ____________________________________________________________,

(прізвище, ім’я, по батькові)

далі — Працівник, з іншої сторони (надалі — Сторони), уклали цей Договір про таке:

Працівник приймається на посаду (роботу)________________________________________

_____________________________________________________________________________

(вид роботи (послуг), які буде виконувати працівник особистою працею)

на умовах дистанційної (надомної) роботи ________________________________________

_____________________________________________________________________________

(вказати, за необхідністю, адресу, за якою буде працювати особа)

1. Загальні положення

1.1. Цей Договір є (потрібне відмітити):

• безстроковим

• строковим ______________________________________________________________

(указати строк дії договору)

• таким, що укладається на час виконання певної роботи ________________________

_____________________________________________________________________________

(указати вид роботи)

1.2. На підставі цього Договору виникають трудові відносини між Працівником і Роботодавцем.

1.3. Робота у Xxxxxxxxxxx за цим Договором є для Працівника (потрібне підкреслити):

• основним місцем роботи

• робота за сумісництвом

2. Обов’язки Сторін

2.1. За цим Договором Працівник зобов’язується виконувати вдома роботу, визначену цим Договором, а Xxxxxxxxxxxx зобов’язується виплачувати Працівнику заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи в надомних умовах, передбачені законодавством, колективним договором і цим Договором.

2.2. Працівник зобов’язується: ___________________________________________________

(зазначаються основні характеристики роботи

_____________________________________________________________________________

та вимоги до рівня її виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю продукції,

_____________________________________________________________________________

що виготовляється (якістю обслуговування), рівня виконання норм та нормованих завдань,

_____________________________________________________________________________

дотримання правил з охорони праці, строків її виконання тощо)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

2.3. Роботодавець зобов’язується:

• організувати працю Працівника в надомних умовах, з матеріалів і з використанням знарядь і засобів праці, виділених Роботодавцем або придбаних за рахунок коштів Роботодавця (також може дозволити працівнику-надомнику виготовляти вироби для Роботодавця з власних матеріалів і з використанням особистих механізмів та інструментів);

• ознайомити Працівника з його безпосередніми трудовими обов’язками і всією інформацією, потрібною для виконання трудових обов’язків за цим Договором.

• забезпечити безпечні умови праці;

• забезпечити проведення обстеження житлово-побутових умов надомника

_____________________________________________________________________________

(зазначаються конкретні заходи щодо організації праці працівника-надомника тощо)

_____________________________________________________________________________.

• компенсувати Працівнику витрати, пов’язані з виконанням роботи вдома (електроенергія, вода тощо):

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

3. Робочий час

3.1. Працівник розподіляє робочий час на свій розсуд. При цьому загальна тривалість робочого часу не може перевищувати норм, передбачених статтями 50 і 51 КЗпП України.

4. Оплата праці та соціально-побутове забезпечення Працівника

4.1. За виконання роботи, передбаченої цим Договором, Працівникові встановлюється (потрібне відмітити):

• посадовий оклад у розмірі ________________ грн. на місяць відповідно до штатного розпису;

• за фактично виконану роботу або вироблену продукцію, передбачену цим Договором, Працівнику встановлюється відрядна розцінка у розмірі __________________________ за 1 годину роботи.

4.2. За якісне виконання трудових обов’язків Працівник може отримувати премію у порядку та розмірах, встановлених нормативним актом Роботодавця, а також:

• надбавка (доплата та інші виплати) _________________________________________

_____________________________________________________________________________

(вказати види доплат, надбавок тощо)

4.3. Виплата заробітної плати Працівника здійснюється через банківські установи у строки, визначені нормативним актом Роботодавця.

4.4. У разі здійснення Працівником витрат, пов’язаних з виконанням роботи вдома (електроенергії, води тощо) йому встановлюється компенсація

_____________________________________________________________________________

(вказати вид, розмір)

4.5. Працівнику надається щорічна основна відпустка тривалістю ____________ днів. До щорічної основної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі

_____________________________________________________________________________

4.6. Додаткові пільги, гарантії, компенсації:

_____________________________________________________________________________

(за необхідності вказати, які з пільг, гарантій, компенсацій надаються за рахунок власних коштів підприємства)

_____________________________________________________________________________

5. Відповідальність Xxxxxx, вирішення спорів

5.1. У разі невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим Договором, Xxxxxxx несуть відповідальність відповідно до законодавства України.

5.2. Спори між Сторонами вирішуються в порядку, встановленому законодавством.

6. Інші умови Договору

6.1. Умови цього Договору можуть бути змінені лише за угодою сторін у письмовій формі.

6.2. Цей Договір складено українською мовою у двох примірниках, які зберігаються по одному у кожної зі Сторін і мають однакову юридичну силу.

Додатки до Договору:

_____________________________________________________________________________

(вказується перелік додатків, якщо вони є)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

6.3. Інші умови, пов’язані зі специфікою праці:_____________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

6.4. Підстава для пільг по оподаткуванню та інших пільг ____________________________

_____________________________________________________________________________

(вказати відомості про кількість дітей, утриманців,інші підстави)

Відомості про Роботодавця:	Відомості про Працівника:
Повна назва підприємства, установи, організації ___________________________	Прізвище, ім’я, по батькові ______________________________________
Юридична адреса ______________________ _____________________________________	Паспортні дані ________________________ _____________________________________ ______________________________________
Фактична адреса _______________________ _____________________________________ _____________________________________	Адреса _______________________________ ______________________________________ ______________________________________
Розрахунковий рахунок _________________	Телефон ______________________________
Роботодавець ________________ (посада)	Працівник
___________ _______________________ (підпис) (ініціали, прізвище)	___________ _______________________ (підпис) (ініціали, прізвище)
«____» __________ 20____ р. X.X.	«____» __________ 20____ р.