2021-2026 p.p.)

КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР

МІЖ АДМІНІСТРАЦІЄЮ ТА ТРУДОВИМ КОЛЕКТИВОМ ЗАКЛАДУ «МУЗИЧНА ШКОЛА імені X.X. XXXXXXXXXXXXX» ЖИТОМИРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

(2021-2026 p.p.)

Схвалено загальними зборами трудового колективу

«29» березня 2021 р.

Набув чинності «02» квітня 2021 р.

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Мета укладення колективного договору

Даний колективний договір укладено з метою регулювання виробничих, трудових та соціально - економічних відносин, узгодження інтересів найманих працівників та адміністрації (власника) з питань, що є предметом цього договору.

Положення і норми договору розроблено на основі Кодексу законів про працю України, Закону України «Про колективні договори і угоди» № 3356-ХІІ від 01.07.93 р., інших актів законодавства, генеральної, регіонально - галузевих угод.

Договір містить узгоджені зобов’язання сторін, що його уклали, щодо створення умов підвищення ефективності роботи закладу, реалізації на цій основі професійних, трудових і соціально-економічних прав та інтересів працівників.

2. Сторони договору та їх повноваження

2.1. Сторонами даного колективного договору є адміністрація, яка представляє інтереси Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради в особі директора Чудовської X.X., з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. від імені трудового колективу з іншої сторони.

2.2. Директор школи, як представник адміністрації підтверджує, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладу, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань сторони адміністрації, визначених цим договором.

2.3. Первинна профспілкова організація має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами профспілок, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторони, визначених цим договором.

2.4. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання відповідних сторін галузевої угоди, укладеної на 5 років, та зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предмет^., цього договору.

2.5. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником працівників навчального закладу у питаннях трудових і соціально-економічних відносин.