行为准则 样本条款

行为准则. 所有参与者必须遵守以下一般政策； 不遵守规定可能会导致被项目开除。 项目的执行单位会协助被开除者返回其家中。项目的执行单位可能有额外需要参与者遵循的其它政策。

行为准则. 买方期望其供应商遵守艾默生电气公司("艾默生”)的《环境、社会和治理报告》(Environmental, Social and Governance Report：xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/en-us/esg)中所述的广为接受的社会责任和企业公民原则。艾默生期望其供货商及供货商员工遵守《 艾默生供货商行为准则》（ Emerson Supplier Code of Conduct ： xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/documents/corporate/emerson-supplier-code-of-conduct-en-us-173520.pdf）的规定，并且同样遵守《艾默生员工行为准则》（Xxxxxxx Employee Code of Conduct：xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/documents/corporate/emerson-code-of-conduct-en-1629588.pdf）中适用于艾默生员工的准则和规则。卖方必须遵守并确保其代理人、承包商、供应商、分包商和次级供应商 (统称 “分包商”) 遵守对其适用的现代奴役法（Modern Slavery Laws）。“现代奴役法”是指 (i) 禁止非自愿从事的工作或服务或采用暴力或其它类型的惩罚胁迫获取的工作或服务 (“强迫劳动”)和/或其它形式的现代奴役(定义如下)的法律，如美国 18 U.S.C. 1589（禁止强迫劳动）和英国《2015 年现代奴役法》 (Modern Slavery Act 2015), 和 (ii) 要求实体披露其现代奴役风险的法律，如《加州供应链透明法》(California Transparency in Supply Chains Act)和澳大利亚《2018年现代奴役法》(Modern Slavery Act 2018 (Cth))。"现代奴役"指适用的现代奴役法对"现代奴役"的定义；如果适用的现代奴役法未对"现代奴役"进行定义，"现代奴役"则指通过胁迫和/或欺骗的方式强迫人们从事非自愿工作或服务的剥削行为，包括但不限于强迫劳动、童工、债务奴役、家庭奴役和人口贩运。卖方确认其自身及其分包商未使用任何强迫劳动，其业务，包括其供应链运营，符合适用的现代奴役法的规定，且其未涉及任何和现代奴役有关的调查、执行或定罪的事宜。如发生卖方或其分包商的任何实际或疑似违反适用的现代奴役法规定的情形，卖方应及时将情况通知买方，并同意基于买方的要求，立即为买方提供为遵守适用的现代奴役法买方可能要求的任何信息和协 助。

行为准则. 供应商确认，其有权查看，并已阅读和理解公司在 xxxxx://xxx.xxxxxx.xxx/supplier-code/ 上发布的《供应商行为准则》，该网址或《行为准则》可能会不时更新。任何该等变更均不得影响其中所引用材料的适用性。供应商明确承诺遵守欧洲议会和理事会于 2006 年 12 月 18 日发布的关于化学品注册、评估、许可和限制(REACH) 的第 1907/2006 号EC 条例（或任何替代法规）或任何英国或当地同等管辖法律（如适用）。特别是，供应商承诺在适用的情况下，自行向根据上述条例设立的欧洲化学品管理局全面登记该条例中规定的制剂或物品中的相关物质。如果供应商违反了该义务，供应商应赔偿公司由于该等违反行为而遭受的任何及所有损失，并使公司免受损害。此外，如果出现该等违反行为，公司有权终止合同。除上述保证外，供应商还应保证在履行合同时将严格遵守所有适用的法律、法规和标准，包括环境、健康和安全法规，以及关于童工和强迫劳动的法律。如果供应商获准进入公司生产场所以完成合同或检查服务，供应商应遵守公司的内部政策，包括有关安保和安全以及穿戴防护服和使用防护设备的政策。供应商应保障公司免受因供 应商或其代表违反任何适用法律法规或公司内部政策而发生的一切损失，并保证在发生该等损失时赔偿公司。供应商将自担费用获得履行合同所需的所有许可、授权、执照、证书等。

行为准则. 供应商确认遵守国际社会责任标准 SA8000 (xxx.xx-xxxx.xxx) 和 BSCI 行为准则 (xxx.xxxx-xx.xxx），并承诺一旦发现任何由其员工、我方员工或其分包商造成的违反本准则或模式的行为，应立即通 知我司。供应商承诺要求自己的供应商同样遵守该行为准则。如 供应商有任何不符合该准则的行为，一经发现，我司有权终止与 供应商的业务关系。

行为准则. 圣玛格丽特与博威克文法学校的在校生必须遵守高品质的行为准则。如果学生未能遵守“学生行为准则”中的规定，我校将与监护人和家长联系，并施行暂停学生学习进度的权利。在此情况下，学生必须听从学校决定并遵守校规。除学生有特殊情况以外，如果被连续停学超过28天，那么澳大利亚移民与边境保护局(DIBP)将把学生遣送回国。 我校所有员工都会公平公正地执行并遵守学校的政策与规章制度。如果有学生认为在校员工并没有尽职尽责或者公平公正地对待事物，那么学生有权利可向学校的福利负责人或者校区负责人投诉。如果学生对最终决定不满意，还可向校长提交此事。如果学生的问题无法在校内解决，则可寻求外部独立人士调解。 监督学生课程进度与出勤率 我校资格教师会不断审查学生的课程进度并且每一个总学期（24周）会提供正式的学习进度报告。圣玛格丽特与博威克文法学校的资格导师会不断积极主动地提醒与辅导有可能会未达标的学生。学生的出勤率会被每天检查并在每个总学期期末进行评估与计算。学生必须在假期结束后，在我校设定的返校日准时回校报到。学生不得在期末结束前擅自离开学校，除非持有特殊原因并且已经向校长递交书面申请。 有违反学校出勤率要求或出勤率有分险的学生将会被在校导师给予必要的辅导与支持。家长/监护人必须第一时间通知学校任何缺席缘由。澳大利亚规定留学生每科预定课程的出勤率至少为80%才可达标。圣玛格丽特与博威克文法学校规定本校所有学生，每人、每年、每科至少出勤率为90%。未经学校书面批准或者无法递交医生证明却缺席次数，一年内不可连续超过五次。

行为准则. 我们期望每一位学生都视自己为有同理心的、尊重他人的、具备国际思维的学者，进而规范自己的行为，在 IB 和蒙特梭利学校，以优雅得体、礼貌面貌展示我们的核心原则。IB 学者培养目标、正面教育和修复性方法构成了我们基本行为准则的根基。如果出现破坏性、不尊重、淫秽或伤害行为，学生将为他们的行为承担相应的后果，并通过口头及书面反思、与其他同学平和地会面沟通、社区服务活动，将负面的能量转变成积极的力量。当所有其他干预措施失败，或当学生的健康安全面临直接风险时，休学将会是谨慎采用的一项措施。

行为准则. 您不得，也不得尝试进行以下任何行为： ● 将我们的服务用于或允许将我们的服务用于非法、违法或在本协议项下未明确批准的任何目的或活动。 ● 出售、出租、租赁、共享您的帐户或向其他任何人提供对您帐户的访问权限，或者使用其他用户的帐户。 ● 对我们服务的任何部分进行修改、改编、再许可、翻译、转售、转发、逆向工程、反编译或反汇编。 ● 对我们的服务进行逆向工程或者试图从我们的服务中提取源代码或其他数据或以其他方式使用源代码或其他数据。 ● 使用我们的服务提供或创建与我们的服务竞争的服务或游戏，或者协助他人提供或创建与我们的服务竞争的服务或游戏； ● 从我们的服务中删除任何专有、版权、商业秘密或警告图注。 (a) 歪曲我们的身份、我们服务的名称 (b) 以不公平或非法的方式对我们的权利造成不利影响。 ● 破坏、中断、损害或干扰我们的服务、用于支持或提供我们的服务的任何服务器、网络或系统、任何人的财产或者其他用户使用或享受我们的服务，例如通过参与拒绝服务攻击、发送垃圾邮件、黑客攻击或上传计算机病毒、蠕虫、特洛伊木马、清除程序

行为准则. 访问或使用网站、网站内容以及网站提供的各种其他功能（例如论坛）时，您不得：  违反任何法律、规则或法规；  破坏网站的安全性，或未经授权访问或试图访问网站、网站内容或与网站或网站内容相关的任何服务器相连接的计算机系统或网络。如果违反此规定，您可能构成刑事犯罪。在此情况下，我们会向相关执法机关报告任何此类行为，我们将通过向他们披露您的身份与这些机构合作；  冒充任何实际存在或虚构的个人或实体，包括来自网站或公司的任何人，或虚假陈述您与任何其他人或实体的关系；  跟踪、骚扰或伤害他人；

行为准则. 严格遵守运营所在地所有适用的职业健康安全相关的法律法规、适用的国际或地方行业标准和要求及关于职业健康安全的集体协议，为员工、访客和供应商创造一个安全、健康的工作环境 ；

行为准则. 尊重消费者的知情权和自主选择权，依法履行告知义务，不得在营销产品和服务过程中以任何方式隐瞒风险、夸大收益，或者进行强制性交易。