退出条件. 实行经营业绩/岗位目标考核、行为评价、综合考核评价“三达标”机制，任一项考核未达标都需要进行岗位调整 或退出。经考核认定乙方不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职。一般包括以下情形：
退出条件. 各级企业应加强对经理层成员任期内的考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职。一般包括以下情形：
退出条件. 加强对经理层成员任期内的考核和管理，有以下情形之一的，应当终止任期，解除聘任协议：
信息文本的存放 依法必须披露的信息发布后，基金管理人、基金托管人应当按照相关法律法规规定将信息置备于各自住所，供社会公众查阅、复制。 投资者可以免费查阅上述文件。在支付工本费后可在合理时间获得上述文件的复制件或复印件。基金管理人和基金托管人应保证文本的内容与所公告的内容完全一致。
激励对象的范围 本激励计划首次授予的激励对象共计 39 人，为：
业务规则 指《兴业全球基金管理有限公司开放式基金业务规则》，是规 范基金管理人所管理的开放式证券投资基金登记结算方面的业务规则，由基金管理人和投资人共同遵守
招标公告 详见本工程招标公告
上市規則之涵義 由於收購事項的相關百分比率（定義見上市規則）超過5%但低於25%，根據上市規則第
合同要求 甲乙双方在签订合同的同时，签订《郑州大学信息系统建设网络安全责任协议》和《郑州大学信息系统建设信息安全保密协议》。
核查过程 保荐机构、发行人律师执行了如下核查程序：
托管协议的变更程序 本协议双方当事人经协商一致，可以对协议进行修改。修改后的新协议，其内容不得与基金合同的规定有任何冲突。基金托管协议的变更应报中国证监会备案。
信息披露文件的存放与查阅 依法必须披露的信息发布后，基金管理人、基金托管人应当按照相关法律法规规定将信息置备于各自住所，供社会公众查阅、复制。
指令的时间和执行 基金托管人对指令验证后，应及时办理。指令执行完毕后，基金托管人应及时通知基金管理人。 基金管理人向基金托管人下达指令时，应确保基金资金账户有足够的资金余额，对基金管理人在没有充足资金的情况下向基金托管人发出的投资指令、赎回、分红资金等的划拨指令，基金托管人可不予执行，但应立即通知基金管理人，由基金管理人审核、查明原因，出具书面文件确认此交易指令无效。基金托管人不承担因未执行该指令造成损失的责任。