3)利用者端末の OS はサポート期間中のものを用い、最新のセキュリティ対策パッチを適用すること。（サポートが終了した OS を搭載した端末の利用は禁止する。） (4）パーソナルファイアウォール（Windows ファイアウォール等）の機能を有効にし、必要なサービスの許可だけを最小限に設定すること。 (5)利用者端末にファイル共有ソフト（Winny、Share 等）がインストールされていないこと。また、本サービス利用中に不要なソフトは起動しないこと。
就職支援セミナーのオンライン受講に伴う利用規約
本規約は、厚生労働省北海道労働局（以下「委託者」という。）の委託を受け株式会社東京リーガルマインド（以下「実施者」という。）が運営・実施をする就職支援セミナーのオンライン受講（以下「本サービス」という。）に関し、必要な事項を定めるものとする。
（利用者資格）
第１条 実施者は、本規約に同意した者（以下「利用者」という。）に対して、本サービスの利用を許可する。
（利用料）
第２条 本サービスの利用料は無料とする。ただし、本サービスを利用するための通信機器・通信料等の費用は利用者が負担するものとする。
（利用環境）
第３条 利用者は、以下の環境（端末・接続環境）をもって、本サービスを利用することとする。
(1)利用者はウイルス感染等のセキュリティ侵害が発生していない安全な端末を利用すること。
(2)利用者端末はインターネットに接続されていること。（秘匿性や安全性が不明なものや接続経路の管理状況が不明な無料のインターネット接続サービス等の利用は禁止する。）
(3)利用者端末の OS はサポート期間中のものを用い、最新のセキュリティ対策パッチを適用すること。（サポートが終了した OS を搭載した端末の利用は禁止する。）
(4）パーソナルファイアウォール（Windows ファイアウォール等）の機能を有効にし、必要なサービスの許可だけを最小限に設定すること。
(5)利用者端末にファイル共有ソフト（Winny、Share 等）がインストールされていないこと。また、本サービス利用中に不要なソフトは起動しないこと。
(6)利用者端末にウイルス対策ソフト（有償版相当）がインストールされており、また最新のパターンファイルに更新されていること。
（個人情報の取扱い）
第４条 実施者は、本サービスを利用者に提供するにあたり、利用者の個人情報のうち、本サービスの提供に必要な個人情報を委託者から受領するものとする。
また、利用者は、本サービスの提供を目的として利用者の個人情報を委託者が実施者に提供することに同意するものとする。
（利用の記録等）
第５条 実施者は、本サービスの提供、運用管理、利用状況の把握及び利用者の利便性向上のために、利用者が実施者に提供した情報（ハローワークへの受講申込情報を含む。）や本サービスの利用時間帯、サイト等へのアクセス履歴及び利用者が本サービス利用時に使用した端末装置等の識別情報を記録することがある。
２ 実施者は前項の定めにより記録した情報を、個々の端末装置が特定できる形式で公開しないものとする。ただし、法令に基づき、官公庁、捜査機関等から開示又は提供を要求された場合はこの限りではない。
３ 利用者は、本セミナーに使用するアプリケーション「Zoom」の利用規約等についても同意したものとする。
４ 利用者は、本サービス利用時に知り得た情報は、本サービス実施の目的のみに使用し、目的外の利用をしないこととする。
また、利用者は、本セミナーに使用するアプリケーション「Zoom」のうち、実施者が指定する機能のみを利用し、本サービス内容の記録（録音・録画）をしないこととする。
（禁止事項）
第６条 利用者は、本サービスを利用するにあたり、以下に掲げる行為をすることはできない。
(1)実施者または第三者の特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、xxxx等その他の一切の知的財産権を侵害する行為
(2)本サービスのために発行された URL、ID、パスワードを第三者に譲渡または貸与、漏えいをする行為
(3)他の利用者に不快感を与える行為
(4)他人の信用若しくは名誉を棄損し、または他人のプライバシー権、肖像権その他一切の権利を侵害する行為
(5)本サービスの提供または他の利用者による本サービスの利用を妨害し、若しくはそれらに支障をきたす行為
(6)法令または公序良俗に反する行為
その他、就職活動以外の目的で本サービスを利用する等、実施者が不適切と判断する行為
（免責）
第７条 実施者は、本サービスに不具合、通信障害等の瑕疵がないこと及び本サービスが中断なく稼働することに対する保証はしない。また、知的財産権その他の権利を侵害していないことを保証するものではない。実施者は、本サービスにいかなる不備があっても、それを回復・訂正等する義務を負わない。
２ 実施者は、本サービスの利用によって利用者の就職が実現することを保証するものではない
３ 実施者は、利用者が本サービスを利用するためにインターネットに接続及びアカウント作成等について生じたトラブル、または利用できなかったことによって損害、トラブル等が生じた場合であってもいかなる責任も負わない。
４ 実施者は、以下に掲げる場合（利用者の情報の消失、棄損等を含むがこれらに限定されない。）において、利用者に生じる損害やトラブルに関して、その原因如何を問わず、いかなる責任も負わない。
(1) 実施者が本サービスを変更、または本サービスの利用を中止した場合。
(2) 本サービスの利用により、利用者の端末、OS、ブラウザ、各種ソフトウェア、その他付属機器に不具合が生じ、または利用者のデータが消失、棄損等した場合
(3) 本サービスにおいて、利用者同士または利用者と第三者の間で法令または公序良俗に反する行為、名誉棄損、侮辱、プライバシー侵害、脅迫、誹謗中傷等が生じた場合
５ 実施者は、本サービス利用上で表示される情報等及びその変更、更新等に関連して、利用者に生じた一切の損害、トラブルに関して責任を負わない。
６ 本サービスにおいて、利用者が投稿したコメント、WEB 通信上の発言等の情報が本規約に定める事項の一つにでも違反した場合、実施者は、第８条第
２項の定めに従って本サービスの利用を中止させる場合があるが、それによって生じた一切の損害に関していかなる責任も負わない。
７ 実施者は、本サービスの仕様に関する質問には一切答えない。
８ 天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずべき対策では防止できない第三者からの攻撃、その他、実施者の責によらない事由によって本サービスの運営が遅延または中止された場合、これによって利用者に発生した一切
の損害について、実施者は責任を負わない。
（サービスの中止）
第８条 実施者が必要と認める場合、実施者はなんら周知をおこなうことなく、本サービスの機能の全部または一部を中止または終了することがあ る。
なお、当該中止または終了により利用者に損害が生じた場合であっても、実施者はいかなる責任も負わない。
２ 利用者が本規約に定める事項のうち、一つでも違反した場合、実施者は通知等をおこなうことなく当該利用者との間において本規約を解約し、当該利用者に本サービスの利用を中止させることができる。
（本規約の変更）
第９条 実施者は、利用者の承諾なしに、本規約を変更することができるものとする。本規約の変更後に本サービスを利用した場合、利用者は当該変更について同意したものとみなす。
（損害賠償）
第10条 利用者が本規約に違反した結果、実施者が損害を被った場合、その損害は利用者が負担するものとする。
（法令等の遵守）
第11条 利用者は本サービスの利用にあたって本、規約に加え関、連する法律、政令、省令、条例、規則及び命令等を遵守するものとする。
（裁判管轄）
第12 条 本規約または本サービスに関連して実施者と利用者間で紛争が生じた場合、東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第xxの専属的合意管轄裁判所とする。
附則
本規約は令和４年４月１日より施行するものとする。