电子信箱： Peng_zz@vip.sina.com
合同编号： |
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测 评 产 品 协 议 |
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化工行业企业人才测评系统 |
委托方（甲方）： |
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受托方（乙方）： |
山东城通科技有限公司 |
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签 订 时 间： |
202 年 月 |
签 订 地 点： |
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有 效 期 限： |
202 年 月至 202 年 月 |
中华人民共和国科学技术部印制
填 写 说 明
一、本合同为中华人民共和国科学技术部印制的技术开发（委托）合同示范文本，各技术合同认定登记机构可推介技术合同当事人参照使用。
二、本合同书适用于一方当事人委托另一方当事人进行新技术、新产品、新工艺、新材料或者新品种及其系统的研究开发所订立的技术开发合同。
三、签约一方为多个当事人的，可按各自在合同关系中的作用等，在“委方”、“受托方”项下(增页)分别排列为共同委托人或共同受托人。
四、本合同书未尽事项，可由当事人附页另行约定，并作为本合同的组成部分。
五、当事人使用本合同书时约定无需填写的条款，应在该条款处注明“无”等字样。
测评产品协议
委托方 (甲方): |
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住 所 地： |
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项目联系人： |
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联 系 方 式 |
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受托方(乙方): |
山东城通科技有限公司 |
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公司 注册地： |
xxxxxxxxx000x |
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法定代表人： |
xxx |
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项目联系人： |
xx |
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电话:00000000000 |
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通 讯 地 址： |
xxxxxxxxxx00xxxxxxx000x |
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电 话： |
0531-88870997 |
传真： |
0531-88870271 |
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电子信箱： |
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“全国专业技术人员综合素质与岗位胜任能力综合测评项目（简称STPCA)”是工业和信息化部教育与考试中心立项开展的面向全国企事业单位开展的专业技术人员综合素质与岗位胜任能力综合测评与培训项目，进一步完善全国专业技术人才培养工程服务体系建设，为行业人才培养与选拔的可持续发展提供科学的评价手段与系统的管理模式，促进企事业单位人力资源的优化配置。乙方是STPCA项目的研发单位，拥有全部行业测评平台知识产权，在工业和信息化部教育与考试中心的指导下，负责全国专业技术人员综合素质与岗位胜任能力综合测评项目的推广工作。
双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守，签订协议后获得测评平台永久使用权。
第一条 本合同甲方租赁产品名称：《化工行业企业人才测评系统》，本产品包括以下主要内容：（详细技术功能参数表见附件）
一、化工行业岗位胜任能力测评系统
（一）化工行业岗位胜任力（人岗匹配）综合测评子系统
1、经营管理岗位胜任力综合测评
2、专业技术岗位胜任力综合测评
（二）化工行业岗位专业知识与任职能力专项测评子系统
1、岗位知识专项测评
2、岗位任职能力专项测评
（三）化工行业岗位技能课程实训子系统
1、经营管理岗位课程实训
2、专业技术岗位课程实训
3、专业知识与任职能力课程练习
二、领导力评价系统
（一）领导力综合测评子系统
（二）领导力专项测评子系统
（三）领导潜能（LPA）测评子系统（包含九个测评维度）
（四）领导卓商（LEQE）测评子系统（包含九个测评维度）
三、运营力评价系统
（一）企业运营力综合测评子系统
（二）企业运营力专项测评子系统
（三）市场运营力综合测评子系统（包含九个测评维度）
（四）市场运营力专项测评子系统
四、职业能力管理潜能评价系统
（一）职业能力（VAA）测评子系统（包含九个测评维度）
（二）职业成功潜能（PSPA）测评子系统（包含九个测评维度）
（三）管理潜能（MPA）测评子系统（包含九个测评维度）
（四）职业发展与社会适应能力测评子系统
五、心理素质评价系统
（一）心理素质综合测评子系统（包含九个测评维度）
（二）心理素质专项测评子系统
六、人格特质评价系统
（一）人格特质专项测评测评子系统
七、身心健康与生命质量环境测评系统
（一）心理健康综合测评（PHA）子系统
（二）身心健康与生命质量环境测评子系统
八、心理亚健康综合测评系统
（一）心理亚健康综合测评子系统
（二）心理亚健康专项测评子系统
（三）心理负性特质评定子系统
九、企业人才测评云WEB-APP系统
1、化工行业岗位胜任能力测评WEB-APP系统
2、领导力评价WEB-APP系统
3、运营力评价WEB-APP系统
4、职业能力管理潜能评价WEB-APP系统
5、心理素质评价WEB-APP系统
6、人格特质评价WEB-APP系统
7、身心健康与生命质量环境测评WEB-APP系统
8、心理亚健康综合测评WEB-APP系统
十、测评管理
1、企业信息维护
2、系统权限维护
3、员工信息管理
4、在线测评管理
5、测评档案管理
十一、系统管理
1、系统配置管理
2、平台用户管理
3、测评数据管理
第二条 乙方提供的技术服务内容:
1．提供平台云服务器空间，负责平台运行必须的网络环境；
2、提供测评平台部署安装与技术支持服务；
3、向甲方提供系统的操作使用手册；
4、为甲方指定的人员提供远程技术指导。
第三条 甲方应向乙方的协作事项如下：
提供支持平台运行的网络环境，并保证网络运行正常（安装甲方服务器方案）；
协助乙方进行测评系统实施和调试工作；
2、甲方保证该测评平台不被第三方所应用；
3、按合同规定向乙方支付该项目的价款。
第四条 本合同价款及支付方式：
1、该项目的报价（包含租赁乙方云服务器空间费用）为: 人民币：贰万陆仟xxx/年整 （￥26,600.00元/年）。
2．甲方 每年 支付乙方系统租赁费用。合同签订后，甲方 按年 支付乙方合同额的100%；计人民币贰万陆仟xxx整（￥26,600.00元），乙方收到甲方的系统租赁款项后，向甲方开具技术开发费增值税抵扣发票，提供测评平台的部署安装与技术支持服务。
3、乙方开户银行名称、地址和帐号为：
开户银行：中国交通银行济南开发区支行
地 址：济南市历城区花园路
帐 号：3716 3200 0018 0001 1104 5
第五条 双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下：
甲方：
1．保密内容（包括技术信息和经营信息）：该平台系统软件程序、实施技术信息、系统实施和开发技术文档资料和系统结构等
2．涉密人员范围：参与人员
3．保密期限：长期
4．泄密责任：经济责任
乙方：
1．保密内容：甲方测评管理和员工测评信息数据
2．涉密人员范围：参与该项目的实施人员
3．保密期限：长期
4．泄密责任：经济责任
第六条 本合同一式 肆 份，甲乙双方各持两份具有同等法律效力。
第七条 本合同经双方签字盖章后生效。
甲方： （盖章）
法定代表人/委托代理人： （签名）
年 月 日
乙 方： 山东城通科技有限公司 （盖章）
法定代表人/委托代理人： （签名）
年 月 日
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产品技术功能参数 |
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产品 名称 |
化工行业企业人才测评系统 体验门户：xxx.xxxxx.xxx（包含APP机制） |
套 |
产品 目录 |
一、化工行业岗位胜任能力测评系统 二、领导力评价系统 三、运营力评价系统 四、职业能力管理潜能评价系统 五、心理素质评价系统 六、人格特质评价系统 七、身心健康与生命质量环境测评系统 八、心理亚健康综合测评系统 九、企业人才测评云WEB-APP系统 十、测评管理 十一、系统管理 |
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一、 化工 行业 岗位 胜任 能力 测评 系统 |
（一）化工行业岗位胜任力（人岗匹配）综合测评子系统 化工行业岗位胜任力（人岗匹配）综合测评是面向我国化工行业经营管理人员和专业工程技术人员进行的素质与能力综合测评，包含如下维度内容： 1、综合素质测评维度：基本素质与职业素质两个测评子维度； 2、岗位专业知识测评维度 （1）经营管理知识测评维度：经营管理基础知识与经营管理专业知识两个测评子维度； （2）专业工程技术知识测评维度：专业技术基础知识与专业工程技术知识两个测评子维度； 3、岗位胜任能力测评维度：基本任职能力与专业胜任能力两个测评子维度。 化工行业岗位胜任力（人岗匹配）综合测评为参测者提供科学、客观详实的测评分析报告与发展建议，为用人单位及上级管理部门机构提供准确量化的测评数据，为企业人力资源管理开发提供了辅助决策支持。 化工行业岗位胜任力（人岗匹配）综合测评设计了如下岗位的综合测评，每个岗位的综合测评分为招聘测评、在职测评、竞职测评。 1、经营管理岗位胜任力综合测评（26个岗位） 执行经理（CEO） 营销主管（CMO） 财务主管（CFO） 人事主管（CHRO） 信息主管（CIO） 运营主管（COO） 物流主管（CLO） 技术主管（CTO） 项目主管（CPM） 行政主管 企划主管 营销管理 人事管理 信息管理 质量管理 物流管理 安全环保管理 法务管理 技术管理 项目管理 行政管理 党群管理 企划管理 生产管理 财务管理 跨岗位通用测评 2、专业技术岗位胜任力综合测评（38个岗位） 化工工程师 工艺工程师 研发工程师 设备工程师 化工设计工程师 应用工程师 化工分析工程师 有机合成工程师 化工生产工程师 检验工程师 研发测试工程师 研发实验工程师 环境检测工程师 化工过程控制工程师 化工机械工程师 化工热能动力工程师 动设备工程师 静设备工程师 污水处理工程师 净化技术工程师 气化技术工程师 空分技术工程师 合成技术工程师 防腐蚀技术工程师 实验技术工程师 化验员 化工仪表技术工程师 化工检修工程师 石油炼制生产工程师 煤化工生产工程师 化学肥料生产工程师 无机化工生产工程师 有机化工生产工程师 合成树脂生产工程师 合成橡胶生产工程师 化学纤维生产工程师 复合材料生产工程师 日用化学品生产工程师
（二）化工行业岗位专业知识与任职能力专项测评子系统 系统设计了如下岗位的专业知识专项测评与任职能力专项测评： 企划管理 化工分析 有机化工生产 物流管理 污水处理 化工热能动力 合成树脂生产 生产管理 净化技术 动设备管理 合成橡胶生产 信息管理 气化技术 静设备管理 应用工程 人事管理 空分技术 合成技术 化工设计 财务管理 检验工程 防腐蚀技术 化学纤维生产 营销管理 研发测试 实验技术 复合材料生产 技术管理 研发实验 化工仪表技术 设备工程 项目管理 环境检测 化工检修 日用化学品生产 质量管理 化工过程控制 石油炼制生产 研发工程 安全环保管理 化工生产 煤化工生产 工艺工程 法务管理 有机合成 化学肥料生产 化工工程 行政管理 化工机械 无机化工生产 （三）化工行业岗位技能课程实训子系统 系统设计了经营管理岗位课程实训、专业技术岗位课程实训、专业知识与任职能力课程练习。 1、经营管理岗位课程实训（13个经营管理岗位课程实训） 系统设计了如下经营管理岗位课程实训： 企划管理 生产管理 财务管理 营销管理 项目管理 技术管理 人事管理 信息管理 质量管理 物流管理 安全环保管理 法务管理 行政管理 2、专业技术岗位课程实训（25个专业技术岗位课程实训） 系统设计了如下专业技术岗位课程实训： 化工设计 化工分析 化工生产 化工过程控制 化工机械 化工热能动力 有机合成 环境检测 动设备管理 静设备管理 气化技术 空分技术 合成技术 石油炼制生产 煤化工生产 化学肥料生产 无机化工生产 有机化工生产 合成树脂生产 污水处理 净化技术 合成橡胶生产 化学纤维生产 复合材料生产 日用化学品生产 3、专业知识与任职能力课程练习 （1）专业基础知识（49个专业基础知识练习） （2）专业技术知识（73个专业技术知识练习） （3）基本任职能力（22个基本任职能力练习） |
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二、 领导力 评价 系统 |
（一）领导力综合测评子系统 领导力评价是基于参测对象的职业修养、成就动机、敬业精神和身心健康深度测度的基础上，对参测对象进行战略前瞻力、判断决策力、创新发展力、组织管控力、资源整合力、影响感召力、教育激励能力、绩效考核能力和持续学习能力等九维度的综合评价，并为其提出科学严谨的测评分析报告与个人职业价值创造发展建议。 （二）领导力专项测评子系统 1、战略前瞻能力测评 2、判断决策能力测评 3、创新发展能力测评 4、组织管控能力测评 5、资源整合能力测评 6、影响感召能力测评 7、教育激励能力测评 8、绩效考核能力测评 9、持续学习能力测评 10、价值观专项测评 （三）领导潜能（LPA）测评子系统（包含九个测评维度） 1、战略前瞻决策力测评矩阵 包含战略思维力、战略前瞻力、战略决策力测评维度 2、组织执行影响力测评矩阵 包含组织管控力、抗压执行力、影响感召力测评维度 3、成就导向与创新学习力测评矩阵 包含创新实践力、成就导向力、持续学习力测评维度 （四）领导卓商（LEQE）测评子系统（包含九个测评维度） 1、德心志商测评矩阵 包含德商、心商、志商测评维度 2、智情逆商测评矩阵 包含智商、情商、逆商测评维度 3、财悟康商测评矩阵 包含悟商、财商、康商测评维度 |
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三、 运营力 评价 系统 |
（一）企业运营力综合测评子系统 企业运营力评价在对企业运营管理者的职业修养、成就动机、敬业精神和身心健康等维度测评的基础上，对参测者的经营管控能力、企划管理能力、技术管理能力、财务管理能力、市场营销管理能力、运营管理能力、人力资源管理能力、信息应用管理能力、物流管理能力和行政管理能力等十个维度方面进行综合评价。 （二）企业运营力专项测评子系统 1、经营管控能力测评 2、企划管理能力测评 3、技术管理能力测评 4、财务管理能力测评 5、市场营销能力测评 6、运营管理能力测评 7、人力资源管理能力测评 8、信息管理能力测评 9、物流管理能力测评 10、行政管理能力测评 （三）市场运营力综合测评子系统（包含九个测评维度） 1、市场营销规划能力测评矩阵 包含市场把握能力、市场规划能力、营销策划能力测评维度 2、市场营销协作能力测评矩阵 包含市场营销能力、数据分析能力、沟通协作能力测评维度 3、顾客服务与创新拓展能力测评矩阵 包含营销创新能力、顾客服务能力、营销拓展能力测评维度 （四）市场运营力专项测评子系统 1、市场规律把握能力测评 2、市场规划能力测评 3、营销策划能力测评 4、市场营销能力测评 5、数据分析能力测评 6、沟通协作能力测评 7、顾客服务能力测评 8、营销创新能力测评 9、营销拓展能力测评 10、跨境电商运营能力测评 |
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四、 职业 能力 管理 潜能 评价 系统 |
（一）职业能力（VAA）测评子系统（包含九个测评维度） 1、基本任职能力测评矩阵 包含基本素质、职业素养、任职能力测评维度 2、专业胜任能力测评矩阵 包含组织能力、运营能力、管理能力测评维度 3、拓展创新能力测评矩阵 包含持续学习能力、拓展能力、创新实践能力测评维度 （二）职业成功潜能（PSPA）测评子系统（包含九个测评维度） 1、素质学习能力测评矩阵 包含职业素质、认知能力、学习能力测评维度 2、职业发展能力测评矩阵 包含组织决策力、运营管理能力、创新能力测评维度 3、职业成就能力测评矩阵 包含责任感召力、抗压能力、成就潜能测评维度 （三）管理潜能（MPA）测评子系统（包含九个测评维度） 1、战略决策潜能测评矩阵 包含职业目标、战略统筹、决策判断测评维度 2、管理协调潜能测评矩阵 包含运营管理、组织协调、抗压执行测评维度 3、学习创新潜能测评矩阵 包含学习认知、情感责任、创新实践测评维度 （四）职业发展与社会适应能力测评子系统 1、社会支持评定量表（SSRS） 2、人际信任量表（ITS） 3、xx德职业倾向测评 4、MBTI职业性格测评 5、领悟社会支持量表（PSSS） 6、防御方式问卷（DSQ） 7、社交回避及苦恼量表（SAD） 8、社会功能缺陷筛选量表（SDSS） 9、社会适应性自评问卷 10、责任感测评量表（RS） 11、自尊量表（SES） 12、容纳他人量表（AO） 13、创造力倾向专项测评 14、人际冲突解决能力测量 15、行为能力专项测评 16、自我评价量表 17、沟通合作能力专项测评 18、人际交往能力专项测评 19、学习创新能力专项测评 20、自我效能感测评 21、坚韧执着与执行能力专项测评 22、人际信任量表专项测评 23、应对困境与解决矛盾能力专项测评 24、职业生涯发展能力专项测评 25、控制力测量专项测评 26、实践能力专项测评 27、综合素质专项测评 28、职业适应能力专项测评 29、逻辑推理判断能力专项测评 30、现实感测量 31、自我发展能力专项测评 |
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五、 心理 素质 评价 系统 |
（一）心理素质综合测评子系统（包含九个测评维度） 1、心理行为动机测评矩阵 包含心理品质、心理行为、心理动机测评维度 2、心智逆商潜能测评矩阵 包含自我认知、心智潜能、逆商潜能测评维度 3、情感人格效能测评矩阵 包含人格健康、情感健康、心理效能测评维度 （二）心理素质专项测评子系统 1、心理品质测量（PQM) 2、心理行为测量（PBM） 3、心理动机测量（PMM） 4、自我认知测量（XXX） 5、心智潜能测量（MPM） 6、逆商潜能测量（AQPMQ) 7、情感健康量表（EHS） 8、人格健康量表（PHS） 9、心理效能量表（MES） 10、应对压力方式量表（ESQ） 11、成就动机量表（AMS） 12、心理特征专项测评 13、心理承受与调节能力测评 14、心理健康自测 15、精神压力自测量表 |
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六、 人格 特质 评价 系统 |
人格特质专项测评测评 1、xxx16PF人格测评 2、艾森克人格（EPQ）测评 3、大五人格测评 4、国际标准情商测评 5、比奈-xx智力测评 6、身心健康量表（PHS) 7、人格障碍筛查问卷（PDQC） 8、xxx个性偏好量表（EPPS） 9、A型行为类型问卷（TABP） 10、DISC性格测试 11、人格成熟度专项测评 12、个人性格倾向测试 13、心理人格专项测评 14、人格障碍测量 15、行为风格专项测评 16、EQ情商专项测评 17、工作压力测量专项测评 18、行为特征专项测评 19、创新思维能力 20、AQ逆商专项测评 21、IQ智商专项测评 22、健康发展诊断专项测评 23、思维能力量表（TAM） |
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七、 身心 健康 与 生命 质量 环境 测评 系统 |
（一）心理健康综合测评（PHA）子系统 1、思智情绪健康测评矩阵 包含思维智力、情绪定力、身心健康测评维度 2、心理意志人格测评矩阵 包含心理认知、精神意志、人格特质测评维度 3、情感交往素养测评矩阵 包含适应意识、情感交往、行为素养测评维度 （二）身心健康与生命质量环境测评子系统 1、身心健康测量（PMHM) 2、身体素质测评（OSM） 3、心理健康自我评价 4、心理健康状况自评量表（SCL-90） 5、运动机能测量（MFM） 6、生命质量量表（TDL) 7、生存质量量表（LQS） 8、生活质量评定量表（QLM） 9、生活质量量表（SF-36） 10、精力充沛度量表（EAD） 11、职场压力量表（OSM） 12、自我效能感测评 13、匹兹堡睡眠质量指数量表 14、疲劳评定量表（FS-40） 15、亚健康状况自测量表（SHSA） 16、幸福感自测量表（SHM） 17、生活健康自测量表（LHM） 18、家庭温和指数测量（FMIM） 19、WHOQL生存质量测定量表 20、LSR生活满意度指数量表 |
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八、 心理 亚健康 综合 测评 系统 |
（一）心理亚健康综合测评子系统 （二）心理亚健康专项测评子系统 1、心理危机倾向诊证 2、心理疾病倾向诊断 3、抑郁程度测量 4、疑心指数测量 5、冒险冲动指数测量 6、焦虑特质测量 7、强迫指数测量 8、交流恐惧及否定测量 9、精神压力自测量表 10、情绪社交孤独量表 （三）心理负性特质评定子系统 1、艾森克情绪稳定性测验（EES) 2、状态-特质焦虑问卷（STAI） 3、汉密顿焦虑量表（HAMA） 4、情绪-社交孤独测验（ESLI） 5、抑郁自评量表（SDS） 6、交往焦虑量表（IAS) 7、xx抑郁自评量表（BDI） 8、UCLA孤独量表 9、焦虑自评量表（SAS） 10、汉密顿抑郁量表（HAMD） |
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九、 企业 人才 测评云WEB-APP 系统 |
企业人才测评云WEB-APP手机版系统是专为参测者利用手机和IPAD进行测评的系统产品，参测者利用手机或者IPAD访问主页登录WEB-APP手机版测评系统后，在测评系统中可参与列示的测评项目。 1、化工行业岗位胜任能力测评WEB-APP系统 2、领导力评价WEB-APP系统 3、运营力评价WEB-APP系统 4、职业能力管理潜能评价WEB-APP系统 5、心理素质评价WEB-APP系统 6、人格特质评价WEB-APP系统 7、身心健康与生命质量环境测评WEB-APP系统 8、心理亚健康综合测评WEB-APP系统 |
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十、 测评 管理 |
1、企业信息维护 2、系统权限维护 3、员工信息管理 4、在线测评管理 5、测评档案管理 |
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十一、 系统 管理 |
1、系统配置管理 2、平台用户管理 3、测评数据管理 |
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平台 运行 环境 需求 技术 参数 |
（一）测评平台运行模式 测评平台采用B/S网络应用模式，乙方在甲方租赁的乙方云服务器空间部署测评平台，为甲方部署独立测评专区与提供测评平台访问网址、测评管理用户信息；乙方在客户端电脑或APP端通过浏览器访问即可参与测评。 （二）测评服务器环境安装需求 服务器操作系统要求为Windows Server 2012 R2，安装部署测评平台之前，需要先安装如下软件： 1、Web服务器：IIS8.0； 2、xx.XXX框架：Microsoft .NET Framework 4.6； 3、Microsoft XXX.XXX 2.0 AJAX Extensions； 4、Adobe Flash player插件； 5、Microsoft Office 2007（安装时需要完整安装）； 6、PDF阅读软件Adobe Reader； 7、Microsoft SQL Server 2008 R2数据库（10.50.1600.1版本或以上）。 （三）客户端电脑软件环境 参测者参与测评所需的客户端电脑环境如下： （1）客户端电脑支持的操作系统：Windows 7 、Windows 8、Windows 10、Windows Server 2008、Windows Server 2012等版本； （2）浏览器推荐使用IE11.0或以上、360浏览器等； （3）flash_player插件； （4）Microsoft Office 2007或以上版本； （5）PDF阅读软件Adobe Reader。
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平台 技术 参数 |
1、采用主流开发语言，采用三层架构开发。系统支持windows平台IIS服务器安装机制，可以在单位局域网、互联网的PC端和手机APP端使用。 2、数据库管理系统采用主流的数据库系统SQL SERVER 2008数据库。 3、系统具有数据的导入导出功能，将EXCEL表数据快速地导入系统，查询的数据可以随时进行导出。 4、提供全面的系统维护运行服务，系统支持用户分权限管理，具有多类型的管理员与管理范围，具有不同的用户管理权限。可以按照自己的管理要求完成每个人的权限设置，不同的用户按照各自的使用权限进行有序的工作。 5、本系统提供数据备份、数据恢复与数据存储解决方案，并支持Windows平台SQL Server数据库的在线随机数据备份功能； 6、在不同的系统之间数据传递时必须遵守国家标准，数据安全规范在应用层面为数据交换提供安全约定,数据安全主要考虑基于 XML 的加密、解密、签名和访问控制。 7、所有系统须符合国家软件工程、信息系统工程最新标准或规范，符合单位信息编码标准，数据接口等要向用户全面开放。 8、易于安装和维护，运行质量高，开放性好，便于移动、扩展。 9、系统配置永久使用许可授权，实现Windows平台下的正常运行； 10、平台不限制客户端的数量，不限制测评人数、测评次数。 |
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