③以首位作者发表 SCI(E)、SSCI、EI、ISTP、ISSHP、CSSCI收录论文 2 篇;或以首位主编完成学术专著 1 部;或以首位作者发表本学科核心期刊论文 5 篇。
聘用博士研究生服务期协议书
甲方:潍坊医学院
乙方: 乙方具体情况:
毕业学校 _ 毕业时间 来校时间
所学专业 学历证编号
研究方向 学位证编号
工作岗位 院(系) 教研室根据学校的有关规定,甲方乙方就 5 年服务期内双方的权利义务,签
定如下协议:
一、甲方提供的待遇
1、甲方提供给乙方安家费 _万元,一次性拨付。
2、甲方提供给乙方科研启动经费 万元。以科研课题立项申报形式支付,由科研处负责组织专家对所申报课题进行评审。科研启动经费按学校科研课题管理办法进行管理。
二、乙方在服务期内应履行的义务
1、乙方在校服务期限为 5 年。自 年 月 日至 年 月 日。
2、乙方开设并讲授本学科核心课程( 本科生和研究生基础课或专业课)和前沿课程;进行教育教学研究;完成学校规定的教学任务; 教学效果良好以上。
3、乙方在服务期内的科研目标与任务
①以首位人员获得省部级科研项目 1 项或厅局级科研项目 2
项,文科纵向课题经费累计 3 万元以上,理科纵向课题经费累计 6
万元以上, 或纵、横向课题经费累计文科 5 万元, 理科 10 万元以上( 横向经费以到校数额为准)。
②以首位人员获得厅局级科研成果二等奖1项。
③以首位作者发表 SCI(E)、SSCI、EI、ISTP、ISSHP、CSSCI收录论文 2 篇;或以首位主编完成学术专著 1 部;或以首位作者发表本学科核心期刊论文 5 篇。
第①项须完成, 第②、③中可任选一项完成。
4、乙方制定或参与制定本学科建设和发展规划, 并实施和落实。
5、乙方在服务期内,项目和研究成果的所有权隶属于潍坊医学院。第一完成单位不是潍坊医学院的,不列入本人的工作目标任务进行考核,仅供参考。
三、违约责任
乙方在服务期内调离、辞职等,需全额退回甲方为其提供的安家费和科研启动经费,并承担一定的违约责任。
四、考核
甲方对乙方实行年度考核和届满考核。
年度考核:按照学校的年度考核办法,由所在院系对乙方的教学科研情况进行考核,考核结果到人事处备案。
届满考核在第 5 年服务期满进行。由人事处组织同学科领域的校内外专家组成考核委员会,对乙方进行综合考核,考核结果作为学校是否续聘、待遇调整的主要依据。
五、未尽事宜,由双方协商解决。
六、本协议书一式四份,由甲、乙及乙方所在单位各持一份,存档一份。
七、本协议自双方签字之日起生效。
甲方代理人(签字): xx(签字): 年 月 日 年 月 日
(人事处代章)