個人情報とは、個人に関する情報であって、氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、 FAX番号、電子メールアドレス、運転免許証、画像等によって個人を識別できる情報のことをいいます。

個人情報取得同意書（採用選考用）

弊社は、弊社の採用選考の際、貴殿のご応募によりご提出いただきます、履歴書に記入された個人情報をご提供頂くこととなりますが、ご提供いただきます個人情報は、弊社の基本姿勢とその取扱い基準を明確化した「個人情報保護マネジメントシステム」に基づき管理し、保護に努めて参ります。

１.個人情報とは

個人情報とは、個人に関する情報であって、氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、 FAX番号、電子メールアドレス、運転免許証、画像等によって個人を識別できる情報のことをいいます。

２.個人情報の取得

貴殿からのお申込み及びその選考結果にお応えするために、貴殿の氏名、生年月日、住所、電話番号、FAX番号、電子メールアドレス、学校名、在籍部科、学歴、職歴、家族氏名、保

証人、などの情報提供をお願いしておりますが、弊社に対して個人情報を提供されることは任意です。しかしながら、ご記入いただけなかった項目の内容次第では、正当に評価することができない等の不利益が生じる場合がございます。

３.取得した個人情報の取扱について

ご提供いただきます個人情報は、採用選考目的でのみ利用させていただきます。なお、採用選考後に採用、ご入社となった場合は、ご提供いただいた貴殿の個人情報は、弊社人事情報として登録させていただくことになりますので、ご了承ください。また、採用選考後不採用となった方の応募書類につきましては、弊社「個人情報保護マネジメントシステム」に沿って適切に廃棄いたします。

４.取得した個人情報の第三者への提供について

原則ご提供いただいた個人情報を、法にもとづく目的以外のことで第三者へ提供することはいたしません。しかし、ハローワークから紹介された方に関しては、採用の通知ハガキを職業安定所へ提供いたしますので、ご了承ください。

５.個人情報の取扱いの委託について

個人情報の取扱いの委託はありません。

６.個人情報の利用目的の通知・開示・訂正、追加又は削除・利用の停止、消去又は第三者への提供の停止について

弊社が保有する貴殿の個人情報について利用目的の通知、開示・訂正を請求することができます。また、開示の結果、個人情報の訂正、追加又は削除・利用の停止、消去又は第三者への提供停止を請求することもできます。ただし、以下の場合を除きます。

a) 本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合

b) 当該事業者の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合

c) 法令に違反することとなる場合 7.健康診断書について

採用決定後、健康管理・就労管理の目的のため健康診断書を提出して頂きます。健康診断書は、目的以外には使用いたしません。

【問い合わせ先】x000-0000 xxxxxxxx0xx

凸版メディア株式会社 個人情報管理責任者 xx x

TEL.0000-00-0000

応募者ご記入欄

凸版メディア株式会社

代表取締役 xx xx x

年 月 日

私は上記に同意の上、履歴書などの応募書類を提出いたします。住所(居住)〒

氏名(自署) 印