Contract
年薪制聘任协议书
年薪岗位: 第 类岗位
批 次: 第 二 批
聘任对象:
所在单位:
广西师范大学人事处 制
广西师范大学年薪制聘任协议书
甲方:广西师范大学
乙方:
乙方身份证号码:
丙方(乙方所在学院(部)):
为保证广西师范大学优秀人才年薪制顺利实施,保障各方权益,根据《广西师范大学优秀人才年薪制管理实施办法(2021年修订)》(师政人事〔2021〕98号)(以下简称《实施办法》)有关规定,经三方平等协商,订立本协议。
第一条 聘期
经遴选和审批,确定乙方为享受第 类岗位年薪聘任对象,聘期 年。聘期自 2022 年 1 月 1 日至 年 月 日。
第二条 乙方聘期目标及任务
(一)xxxx本科生、研究生相关课程的教学任务及相关的教学、科研工作,年度教学、科研等业绩须达到《广西师范大学专业技术岗位聘用管理办法(试行》(师政人事〔2019〕5号)规定的甲方相应聘用岗位有关工作考核的基本要求;
(二)乙方完成《实施办法》规定的聘期目标任务(国家级人才称号获得者重点考核其对学科和学校发展的贡献,聘期目标任务另具体协商拟定)
注:以下业绩成果的第一署名单位须为广西师范大学;聘期考核业绩成果从2022年1月1日起开始起算;聘期目标任务以每2年为一个阶段进行阶段性考核,每一阶段考核目标任务指标如下(阶段性考核目标由学院(部)按照《实施办法》要求,与年薪制人员协商拟定,年度教学工作量不低于160课时):
1.第***阶段考核(考核周期: 年 月—— 年 月)
(1)乙方年度教学工作量不低于 课时;
(2)
......
第三条 权利和义务
甲方权利
1.根据《实施办法》等有关文件规定以及协议约定内容,对乙方进行监督、管理。
2.依照国家、自治区法律法规及本单位的有关规定,对乙方进行评估考核和奖惩。
(二)甲方义务
1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供良好的工作和学习条件:
(1)聘期内,乙方可享受基本年薪、绩效年薪和激励收入,除此之外,乙方不得在甲方领取其他货币性收入。其中乙方基本年薪为 x元,具体发放按照《实施办法》相关规定执行。
注:基本年薪、绩效年薪和激励收入年薪按《实施办法》执行。
(2)乙方社会保险、住房公积金等待遇按照《实施办法》相关规定执行。
(3)为乙方提供完成本协议规定的工作目标及任务所需的校内相关政策。
(三)乙方权利
1.乙方按照《实施办法》有关规定在聘期内利用学校的教学、科研资源进行工作。
2.乙方按照《实施办法》有关规定在聘期内享受相关年薪、社会保险等待遇。
3.在达成设定的目标和任务前提下,自主确立科学研究方向和科学研究课题,主持或参与教学、科研团队建设。
(四)乙方义务
1.认真遵守《实施办法》及国家、自治区有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.聘期内乙方须全职在甲方工作。
3.遵守《实施办法》有关规定,全面履行岗位职责,在规定的聘期内完成本协议约定的目标及任务,自觉接受甲方开展的评估、考核和管理。
4.乙方在甲方工作期间,职务发明创造申请专利及其他知识产权的权利属于甲方,申请被批准后,甲方为专利权人,使用权、转让权由甲方所有;未经甲方许可,乙方无权擅自使用、转让或许可他人使用。
第四条 评估考核
(一)甲方授权乙方所在单位(丙方)按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
(二)阶段性考核(每2年为一周期)和期满考核由甲方根据《实施办法》(2021年修订)实施,考核结果分为合格和不合格两个等次。考核结果运用如下:
1.考核合格,乙方年薪正常发放。
2.聘期4年制人员,阶段性考核不合格者,基本年薪减半发放,待期满考核合格后,学校一次性发放剩余部分基本年薪;期满考核当年,基本年薪减半发放,待期满考核后根据考核情况予以补发;聘期结束考核不合格者,依据聘期目标完成比例情况核减年薪中的基本年薪。
2.聘期8年制人员,阶段性考核不合格者,下一阶段性考核周期基本年薪减半发放,待下一阶段考核合格(完成自聘用以来连续阶段性考核目标任务)后予以一次性补发并恢复基本年薪正常发放,连续3次阶段性考核不合格者,学校予以解除年薪制聘用,并依据聘期目标完成比例情况核发放基本年薪;期满考核当年,基本年薪减半发放,待期满考核后根据考核情况予以补发;聘期结束考核不合格者,依据聘期目标完成比例情况核减年薪中的基本年薪。
第五条 协议的解除
(一)乙方在聘期内如有下列情形之一的,甲方有权解除本聘任协议并取消乙方享受年薪资格,同时依据聘期目标完成比例情况向乙方核算追缴已发放年薪。
1.违反国家法律法规、学校规章制度或受到党纪政纪处分;
2.出现教育部规定的高校教师职业规范禁行行为;
3.违反职业操守,有弄虚作假行为,以不正当手段骗取荣誉;
4.未经组织同意,擅自脱离工作岗位或出国(境)等;
5.年薪制人员因身体健康等原因,不能从事原协议工作的;
6.年薪制合同订立所依据的客观情况因不可抗力发生重大变化,致使本合同无法履行,经三方协商,不能就变更年薪制合同达成协议的。
(二)乙方因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意,解除本聘任协议,甲方有权依据聘期目标完成比例情况向乙方追回已发放年薪。
(三)聘期内如发生无法预见、无法防范,致使协议无法正常履行的事由,需要变更或解除协议的,协议三方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条 附则
(一)本协议一式四份,甲、乙、丙、甲方档案馆四方各持1份。本协议于签字(盖章)之日起生效。
(二)除发生不可抗力因素致使协议无法履行外,三方应严格履行协议中的各项条款,如发生争议,应协商处理,对本协议有关条款的变更,应征得各方同意。
(三)本协议如有未尽事项,应由三方协商,做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
甲方(盖章) 乙方(签名):
甲方法人代表或委 (按指印)
托代理人(签名):
年 月 日 年 月 日
丙方(盖章)
主要负责人(签名):
年 月 日