（https://www.ur-net.go.jp/order/lrmhph00000000h1- att/jishisaisoku280401.pdf を参照）

掲示文兼参加表明書作成要領

独立行政法人都市再生機構令和５年２月６日

次のとおり参加希望者の募集を行います。

１発注者

独立行政法人都市再生機構総務部長 xx xx

２公募に付する事項

（１）契約名

令和５年度中途採用職員募集に係る人材紹介業務

（２）契約内容

別紙「仕様書」による

（３）契約期間

契約締結日から令和６年３月31日まで

（４）目的

令和５年度の中途採用職員募集に際して、採用活動を支援できる有料職業紹介事業者を活用することにより、採用事務の円滑な遂行を確保する。

３参加資格

（１）独立行政法人都市再生機構会計実施細則（平成 16 年独立行政法人都市再生機構達第 95 号）第 331 条及び第 332 条の規定に該当する者でないこと

（xxxxx://xxx.xx-xxx.xx.xx/xxxxx/xxxxxx00000000x0- att/jishisaisoku280401.pdf を参照）

（２）当機構から本件業務の実施場所を含む区域を措置対象区域とする指名停止を受けている者でないこと。

（３）暴力団又は暴力団員が実質的に経営を支配する者若しくはこれに準ずる者でないこと。（定義については、当機構ホームページ「入札・契約情報」→「入札心得、契約関係規程」→「入札関連様式及び標準契約書等」→「標準契約書等について」→「別紙暴力団又は暴力団員が実質的に経営を支配する者又はこれに準ずる者」（xxxxx://xxx.xx-xxx.xx.xx/xxxxx/xxxxxx00000000xx- att/bouryokudantouteigi240117.pdf 参照。）

（４）参加表明書提出時点において令和３・４年度独立行政法人都市再生機構東日本地区において、物品購入等の契約に係る競争参加資格「役務提供」の資格を有すると認定された者、もしくは申請中である者であること。

なお、当該競争参加資格を有しない場合は、参加表明書提出期限までに競争参加資格審査の申請を行う必要がある。競争参加資格審査の申請に係る問い合わせ及び提出先は以下のとおり。

〒231-8315

xxxxxxxxxxxxxx 00 xx１横浜アイランドタワー独立行政法人都市再生機構総務部会計課

電話 000-000-0000

※ 郵送により申請書を提出する場合は、「令和５年度中途採用職員募集に係る人材紹介業務」に係る参加表明中である旨を送付状等に記載すること。

（５）職業安定法第 30 条第１項の許可を受けた者

（６）過去２年度（令和２及び３年度。以下同様）において、事務職又は技術系職種（建築職、電気設備職、機械（建築）設備職、土木職あるいは造園職）の人材紹介実績を有している者。

※ 人材紹介実績とは、企業・法人・団体等に対して人材を紹介し、結果、当該人材の採用に至ったことまでを指して実績とする。

（７）一般財団法人日本情報経済社会推進協会からプライバシーマークを付与されている者、又は個人情報保護法に基づくプライバシーポリシー（個人情報保護方針）を整備している者若しくは情報セキュリティマネジメントシステム（ＩＳＭＳ）を整備・構築している者であること。

４参加表明書作成要領の交付

（１）日時

令和５年２月６日(月)から令和５年２月21日（火）まで

（２）公付方法

当機構のホームページからダウンロードすること（書面配布は行わない）。 xxxxx://xxx.xx-xxx.xx.xx/xxxxxx/xxxxxx/xxxxx.xxxx

５参加表明書の提出書類、提出期限、提出先等

（１）提出書類

① 参加表明書（様式１）

１部

② 物品購入等の契約に係る参加資格の登録状況（様式２）

１部

③ 過去２年間の人材紹介実績（様式３）

１部

④ プライバシーマークの取得状況（様式４）

１部

⑤ 職業安定法第32条の４に基づく厚生労働大臣の許可状況（様式５）

１部

（２）提出期間

令和５年２月６日（月）から令和５年２月21日（火）までの土曜日、日曜日を

除く毎日、午前10時から午後５時まで。（ただし、正午から午後１時の間は除く。）

（３）提出方法

郵便もしくは持参による提出し、持参の場合は提出日時について事前に連絡の上持参すること。また、いずれの場合も提出期間中に提出先に到着していることを要件とする。

なお、電送による提出は受け付けない。

（４）提出先及び内容に関する問い合わせ先

x000-0000

xxxxxxxxxxxxxx00xx0

独立行政法人都市再生機構人事部企画課電話 000-000-0000

６書類作成上の留意事項

（１）作成方法

様式（様式１～５）を基に作成を行うものとし、文字サイズは10ポイント以上とする。

（２）関連資料

過去２年度の人材紹介実績（様式３）に係る契約書、仕様書及び実績がわかる書類の写し（ただし、提出に支障のある箇所については非開示（マスキング）としたものでも可。）を添付もしくは提示すること。

なお、契約書を取り交わしていない場合は、契約書に代わるもの（例：押印のある申込書）で差し支えない。

７契約者の決定について

参加資格を全て満たしたすべての者と契約することとする。

（１）契約書の作成

契約先が決定したときは、遅滞なく契約書（様式６）及び個人条項の保護に関する特約条項（様式７）を取り交わすものとする。

なお、契約条項については変更不可とする。

（２）契約手続きに使用する言語及び通貨日本語及び日本国通貨

（３）支払方法

紹介者入社後一括払いのため、紹介者が入社に至らなかった場合は無報酬とする。

８その他

（１）参加表明書の作成及び提出に関する費用は、提出者の負担とする。

（２）本件業務において参加する者が当機構の関係法人１者だった場合は、当該手続きを

中止し、再公募を実施する。

（３）参加表明書に虚偽の記載をした場合には、参加表明書を無効とするとともに、虚偽の記載をした者に対して指名停止の措置を行うことがある。

（４）参加表明書提出の結果、契約者としての決定通知を受けた者が辞退する場合には、不誠実な行為と見なす場合がある。

（５）提出された参加表明書は返却しない（ただし、再公募となった場合は返却す

る。）。なお、提出された参加表明書は、契約者の決定をするため以外に提出者に無断で使用しない。

（６）参加表明書の提出後において、原則として記載された内容の変更を認めない。又追加で提出することも認めない。

（７）業務の実施にあたり、業務の主たる部分（全体を総括・調整する業務に該当する業務）についての再委託は認めない。また、再委託の必要が生じた場合は、契約者自らが実施する業務の範囲を書面にて提出するものとする。

（８）以下の条件のいずれかに該当するものは失格とする。

① 参加資格を満たさないもの。

② 提出期間、提出場所、提出方法に適合しないもの。

③ 作成方法に指定する様式又は記載上の留意事項に示された条件に適合しないもの。

④ 記載すべき事項の全部又は一部が記載されていないもの。

⑤ 記載すべき事項以外の内容が記載されているもの。

⑥ 虚偽の内容が記載されているもの。

（９）参加表明書の提出者は、個人情報の取扱いに関して、個人情報保護法に基づく、適切な管理能力を有していること。また「個人情報等の保護に関する特約条項」（様式

７）を当該契約と同日付で締結するものとする。

（10）独立行政法人が行う契約に係る情報の公表について

独立行政法人が行う契約については、「独立行政法人の事務・事業の見直しの基本方針」（平成22年12月７日閣議決定）において、独立行政法人と一定の関係を有する法人と契約をする場合には、当該法人への再就職の状況、当該法人との間の取引等の状況について情報を公開するなどの取組を進めることされているところです。

これに基づき以下のとおり、当機構との関係に係る情報を当機構のホームページで公表することとしますので、所要の情報の当方への提供及び情報公表に同意の上で、応札若しくは応募又は契約の締結を行っていただくよう、ご理解とご協力をお願いいたします。

なお、案件への応札若しくは応募又は契約の締結をもって同意されたものとみなさせていただきますのでご承知願います。

また、応札若しくは応募又は契約の締結を行ったにもかからず情報提供等の協力をしていただけない相手方については、その名称等を公表させていただくことがあり得

ますので、ご了承願います。

① 公表の対象となる契約先

次のいずれかにも該当する契約先

イ当機構との間の取引高が、総売上高又は事業収入の３分の１以上を占めていること

ロ当機構において役員を経験した者（役員経験者）が再就職していること又は課長相当職以上の職を経験した者（課長相当職以上経験者）が役員、顧問等として再就職していること

② 公表する情報

上記に該当する契約先について、契約ごとに、工事、業務又は物品購入等契約の名称及び数量、契約締結日、契約先の名称、契約金額等とあわせ、次に掲げる情報を公表します。

イ当機構の役員経験者及び課長相当職以上経験者（当機構ОＢ）の人数、職名及び機構における最終職名

ロ当機構との間の取引高

ハ総売上高又は事業収入に占める当機構との間の取引高の割合が、次の区分のいずれかに該当する旨

３分の１以上２分の１未満、２分の１以上３分の２未満又は、３分の２以上ニ１者応札又は１者応募である場合はその旨

③ 当方に提供していただく情報

イ契約締結日時点で在職している当機構ＯＢに係る情報（人数、現在の職名及び当機構における最終職名等）

ロ直近の事業年度における総売上高又は事業収入及び当機構との間の取引高

④ 公表日

契約締結日の翌日から起算して72日以内

（11）本公募に疑義が生じた場合は、内容に応じて担当窓口に照会すること。なお、照会の内容によっては、参加者全員に回答することもある。

◎ 配付資料

・	別紙	採用事務委託仕様書
・	様式１	参加表明書
・	様式２	物品購入等の契約に係る参加資格の登録状況
・	様式３	人材紹介実績
・	様式４	プライバシーマーク取得状況
・	様式５	有料職業紹介事業者の許可状況
・	様式６	契約書（様式）
・	様式７	個人情報等の保護に関する特約条項（様式）

別紙

採用事務委託仕様書

１目的

独立行政法人都市再生機構の令和５年度中途採用職員募集に際して、採用活動を支援できる有料職業紹介事業者を活用することにより、採用事務の円滑な遂行を確保する。

２期間

契約締結日から令和６年３月31日まで

３概要

（１）契約形態

一般公募を行い、別に定める基準に該当する事業者と契約する

（２）業務内容

① 当機構の採用事務に必要な人材の情報の提供

② 職業安定法第30条第１項の許可を受けた者（有料職業紹介事業者）の行う紹介業務

③ その他上記に関わる採用事務の支援

※ 情報の提供とは、当機構へ該当求人者を初めて紹介する事をいう。なお、履行期間を超えて面接等を行う際は、該当求人者の合否の判定まで継続して連絡等のやり取りを行う。

④ 報酬

採用一人につき理論年収の一定割合

※ 理論年収とは、「（本給（月額固定給）＋扶養手当＋地域間調整手当）×12ヶ月＋理論上の特別手当（通年賞与。年２回）」（通勤手当及び超過勤務手当等変動する手当は含まない。）

※ 一定割合とは、人材紹介会社が示した過去２年間の人材紹介実績の中で最も低い料率とする。ただし、料率の上限は35％とする。

４採用者職種等

（１）職種及び業務内容

○ 事務系総合職（採用人数：複数名）

・都市再生、団地再生等プロジェクトの企画選定、調整、居住者説明等

・ＵＲ賃貸住宅の募集計画、法人営業、居住者対応、管理

・経営管理、法規、経理、財務、広報、総務、人事

・情報システム

○ 技術系総合職

【建築系】（採用人数：複数名）

・都市再生、団地再生、災害復興支援等プロジェクトの企画立案、計画、協議調整、予算執行管理

・ＵＲ賃貸住宅（修繕・リノベーション、耐震改修等を含む）、災害公営住宅、施設建築物等の企画、設計、工事監理

・技術基準の管理、技術開発など

【電気設備系】（採用人数：複数名）

・団地再生、都市再生、災害公営住宅の電気・通信・情報・消防設備等に関する企画、設計、工事監理

・電気・通信・情報・消防設備等に関する技術開発、調査研究など

【機械（建築）設備系】（採用人数：複数名）

・団地再生、都市再生、災害公営住宅の建築設備（給排水・衛生・空調・消防・ガス・昇降機等）に関する企画、設計、工事監理

・建築設備に関する技術開発、調査研究など

【土木系】（採用人数：複数名）

・都市再生、団地再生、災害復興支援等プロジェクトの企画立案、計画、協議調整、予算執行管理

・宅地造成、道路・下水道等整備、ＵＲ賃貸住宅の屋外空間の維持修繕等の企画、設計、工事監理

・技術基準の管理、技術開発など

【造園系】（採用人数：複数名）

・団地再生、都市再生、災害公営住宅の屋外空間の計画、設計、工事監理

・ＵＲ賃貸住宅の植栽管理

・造園に関する技術開発、調査研究など

（２）勤務地

４大都市（首都圏、西日本、中部、九州）、その他主要都市、シドニー

（３）令和５年度内（令和６年３月31日まで）及び令和６年４月１日に入社が可能な者を積極採用する。

５その他

（１）報酬の請求方法等

採用が決定し、入社した時点で報酬が発生し、これを持って請求できるものとす

る。

（２）紹介対象者が退職した場合の返還金

・入社日から起算して１ヶ月以内の解雇、または退職した場合は報酬額の80％を返還すること。

・入社日から起算して１ヶ月超３ヶ月以内の解雇、または退職した場合は報酬額の

50％を返還すること。

・入社日から起算して３ヶ月超６ヶ月以内の解雇、または退職した場合は報酬額の 10％を返還すること。

以上

人材紹介業務契約に係る参加申込書（参加表明書）

様式１

令和年月日

独立行政法人都市再生機構総務部長 xx xx x

提出者）住所商号又は名称代表者氏名

作成者）担当部署

氏名

電話番号ＦＡＸ

件名：令和５年度中途採用職員募集に係る人材紹介業務

令和５年２月６日付で手続き開始の公示がありました令和５年度中途採用職員募集に係る人材紹介業務について、参加を希望しますので、公示内容及び参加表明書作成要領等関係文書内容を確認のうえ、関連資料（様式２～様式５）を提出します。

なお、独立行政法人都市再生機構実施細則（平成16年独立行政法人都市再生機構達第95号）第331条及び第332条各号の規定に該当する者でないこと及び参加表明書の内容については、事実と相違ないことを誓約します。

様式２令和年月日

会社名

競争参加資格の確認について

令和３・４年度独立行政法人都市再生機構東日本地区物品購入等の契約に係る競争参加資格審査において、開札時までに業種区分「役務提供」の資格を有すると認定された者であることを

（）認定済の登録番号 ※１

（）（競争参加資格申請中の場合）申請時の受付印が押された「受理票」の写し ※２

※いずれかに〇

のとおり証明いたします。

記

認定済の登録番号

登録番号

以上

※１以下より、登録番号を確認のうえ、ご記入ください。

当機構ホームページ＞入札・契約情報＞入札等に参加される皆さまへ

xxxxx://xxx.xx-xxx.xx.xx/xxxxx/xxxxxxxxx.xxxx

※２申請中かつ開札時までに認定を受ける際は、本様式に「別紙のとおり」と記載のうえ、申請時の受付印が押された「受理票」の写しを、本様式と合わせてご提出ください。

（参考）認定通知書の送付取りやめに関する周知

当機構ホームページ＞入札・契約情報＞競争参加資格（申請・変更）

xxxxx://xxx.xx-xxx.xx.xx/xxxxx/xxxx.xxxx

様式３

	職種	性別	採用日	成功報酬割合(％)	成功報酬額(円)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

過去２年度（令和２・３年度）における人材紹介実績会社名：

※ 最低 1 件記載すること。

※ 職種については、「事務職」、「技術職（建築系）」、「技術職（電気設備系）」、「技術職（機械（建築）設備系）」、「技術職（土木系）」、「技術職（造園系）」、「その他」のいずれかを記載すること。

※ 採用日とは、候補者が、発注者により雇用されることが確定した（報酬が発生した）時点を指す。

※ 上記業務に係る契約書及び仕様書の写し（ただし、提出に支障のある箇所については非開示としたものでも可。）を添付あるいは提示すること。なお、契約書を取り交わしてない場合は契約書に代わるもので差し支えない。

様式４

一般財団法人日本情報経済社会推進協会から付与されているプライバシーマークの認定書の写し又は、プライバシーポリシー（個人情報保護方針）若しくは情報セキュリティマネジメントシステムについて概要を記載する。

会社名：

様式５

職業安定法第 32 条の４に基づく厚生労働大臣からの許可証の写しを添付する。会社名：

		様式６
		人材紹介に関する契約書(様式)
１	業務名	令和５年度中途採用職員募集に係る人材紹介業務
２	履行場所	独立行政法人都市再生機構
３	履行期間	令和５年月日から令和６年３月31日

独立行政法人都市再生機構(以下「発注者」という。) と●●(以下「受注者」という。)は、頭書の業務に関し、次のとおり、発注者が受注者に人材の紹介を依頼する契約 (以下

「本契約」という。) を締結する。

本契約締結の証として、発注者受注者は本書二通を作成し、各自記名捺印のうえ発注者受注者各一通を保有するものとする。

令和５年月日

発注者 xxxxxxxxxxxxxx00xx１独立行政法人都市再生機構

総務部長 xx xx 印

受注者

印

(契約の目的)

第１条発注者は受注者に対して、発注者が行う人材の採用を支援するため、発注者から明示された求人条件に該当する人材で、かつ、発注者に応募する意思がある人材(以下「候補者」という。) を発注者に対し紹介する業務（以下「本業務」という。）を委託し、受注者はこれを受託する。

(選考・採用・仕様)

第２条発注者は、受注者が前条により紹介した候補者を自らの責任において選考の上、その採用の可否を決定する。

２発注者は、前項に基づき候補者の採用を決定した場合には、受注者に対し遅滞なくその旨を通知する。

３受注者は、別紙の採用事務委託仕様書に従い本業務を履行する。

(報酬の発生)

第３条発注者が候補者の採用を決定し、かつ、その候補者が入社に至った時点で本業務に対する報酬が発生するものとする。

２受注者は、本契約の定めるところにより報酬を請求できるものとする。

３前項の請求は、本業務の報酬の発生した日の属する月の末日をもって請求するものとする。

(報酬の算出)

第４条報酬は、発注者が第２条第１項により採用を決定し入社意思を表明した候補者(以下

「採用決定者」という。) の理論上の年間総収入 (以下「理論年収」という。) の○○％に相当する金額（１円未満切り捨て）に、消費税相当額を加えた金額とする。

２前項に定める理論年収とは以下の式により算出するものとする。ただし、通勤手当及び超過勤務手当等変動する手当は含まないものとする。

理論年収＝（本給（月額固定給）＋扶養手当＋地域間調整手当）×12＋理論上の特別手当（通年賞与。年２回）

(費用区分)

第５条発注者は、採用決定のため候補者に対し、適性検査を実施する場合は、発注者の責任と負担において実施するものとする。

(報酬の支払い)

第６条発注者は、第３条第３項に基づき報酬の請求を受けた場合は、請求書を受理した日から起算して30日以内に受注者の指定する金融機関口座へ振り込むものとし、振込手数料は発注者の負担とする。

２発注者は、前項に規定された期日までに報酬を支払わなかったときは、受注者に対し実際に支払った期日までの間年2.5パーセントの割合による遅延損害金を併せて支払うものとする。

(報酬の返還)

第７条受注者は、報酬受領後次の各号の一に該当する場合は、受領した報酬額の一部を発注者に返還しなければならない。

一採用決定者の責により解雇された場合

二採用決定者の自己の都合により退職した場合

２前項に規定する報酬の返還額は次の各号に掲げるとおりとする。

一入社日から起算して１か月以内の解雇又は退職した場合は報酬額の80％に相当する金額（１円未満切り捨て）を返還額とする。

二入社日から起算して１か月超３か月以内の解雇、または退職した場合は報酬額の50％に相当する金額（１円未満切り捨て）を返還額とする。

三入社日から起算して３か月超６か月以内の解雇、または退職した場合は報酬額の10％に相当する金額（１円未満切り捨て）を返還額とする。

３受注者が前項の返還額を発注者の指定する期間内に支払わないときは、受注者は、

当該期間を経過した日から支払いをする日までの日数に応じ、年３パーセントの割合で計算した額の遅延利息を発注者に支払わなければならない。

(守秘義務)

第８条発注者及び受注者は、本契約の履行に関して、相手方から秘密である旨明示のうえで知り得た情報(以下「秘密情報」という。) の秘密を保持し、相手方の事前の同意を得ずして第三者に開示又は漏洩してはならない。ただし、公知の事項及び第三者から適法に取得した事項についてはこの限りではない。

２前項の規定にかかわらず、発注者及び受注者は本契約の目的を達成するために必要かつ最小限度の範囲内で、役職員に限り、秘密情報を開示することができるものとする。

(履行期間満了後の適用)

第９条本契約の履行期間満了後も、第７条、第８条の規定は有効とする。 (発注者の義務）

第10条発注者は、本契約の有効期間中及び本契約終了後も、受注者に対して通知をすることなく、候補者と直接連絡をとり、又は候補者を採用してはならない。

２発注者は、受注者が紹介した候補者について、既に他の手段により応募があった場合には、遅滞なく受注者にその旨通知する。

３発注者は、受注者が候補者を紹介した後に、当該候補者について他の手段により応募があった場合には、受注者の紹介による応募を優先するように配慮する。

(権利義務の譲渡等の禁止)

第11条受注者は、本契約及び本契約に関して取得した権利又は義務を第三者に譲渡し、又は担保の目的に供してはならないものとする。

(一括委託等の禁止)

第12条受注者は、業務の全部を一括して第三者に委任し、又は請け負わせてはならない。

２受注者は、業務の一部を第三者に委任し、又は請け負わせようとするときは、あらかじめ、発注者の承諾を得なければならない。

３発注者は、受注者に対して、業務の一部を委任し、又は請け負わせた者の商号又は名称その他必要な事項の通知を請求することができるものとし、受注者は速やかに対応するものとする。

(契約の解除)

第13条発注者又は受注者は、相手方がその責に帰すべき事由により本契約の条項のいずれかを履行しないときは、相手方に相当の期間を定めて書面による催告を行い、なお履行がないときは、通告をもって本契約を解除することができるものとする。

２発注者は、受注者に次の各号の一による事由が生じたときは、何ら催告することなく一方的な通告をもって直ちに本契約を解除あるいは解約することができるものとする。

一支払の停止又は差押、競売、破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始の申立があったとき

二任意整理に着手したとき

三手形交換所の取引停止処分を受けたとき四公租公課の滞納処分を受けたとき

五監督官庁による営業許可の取消、営業停止等の処分があったとき

六廃業、転業あるいは重要な営業権若しくは営業資産の譲渡等の処分の決議を行ったとき

七資産、信用又は事業に重大な変化が生じ本契約に基づく債務の履行が困難になるおそれがあると認められる相当の理由があるとき

３発注者は、受注者が次の各号のいずれかに該当するときは、契約を解除することができる。

一役員等（受注者が個人である場合にはその者を、受注者が法人である場合にはその役員又はその支店若しくは常時契約を締結する事務所の代表者をいう。以下この条において同じ。）が、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第 77 号。以下「暴力団対策法」という。）第２条第６号に規定する暴力団員（以下「暴力団員」という。）であると認められるとき。

二暴力団（暴力団対策法第２条第２号に規定する暴力団をいう。以下同じ。）又は暴力団員が経営に実質的に関与していると認められるとき。

三役員等が、自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもって、暴力団又は暴力団員を利用するなどしたと認められるとき。

四役員等が、暴力団又は暴力団員に対して資金等を供給し、又は便宜を供与するなど直接的あるいは積極的に暴力団の維持、運営に協力し、若しくは関与していると認められるとき。

五役員等が、暴力団又は暴力団員と社会的に非難されるべき関係を有していると認められるとき。

六下請契約その他の契約に当たり、その相手方がxx号のいずれかに該当することを知りながら、当該者と契約を締結したと認められるとき。

七受注者が、第１号から第５号までのいずれかに該当する者を下請契約その他の契約の相手方としていた場合（第６号に該当する場合を除く。）に、発注者が受注者に対して当該契約の解除を求め、受注者がこれに従わなかったとき。

４前項の規定によりこの契約が解除された場合において、受注者は、支払済報酬額の 10 分の１に相当する額を違約金として発注者の指定する期間内に支払わなければならない。

５受注者に第２項各号の事由の一が生じたときは、受注者は期限の利益を喪失し、その時点における全債務を弁済するものとする。また、発注者が直ちに本契約を解除しないとしても、書面によって解除権を放棄しない限り解除権は消滅しないものとする。

６本条第１項から第３項までの事由により本契約が終了したとき、発注者又は受注者は相手方に対する損害賠償の請求を妨げない。ただし、本契約に別段の定めがあるときはこの限りではない。

(損害賠償)

第14条発注者及び受注者は、本契約に基づき免責されるときを除き、その責に帰すべき事由により相手方に損害を与えたときは、相手方の損害について賠償の責に任ずるものとし、その賠償額については発注者、受注者協議のうえ決定するものとする。

(不可抗力)

第15条天災地変その他やむを得ない事由により本業務の履行が不能となったときは、発注者、受注者協議のうえその措置を決定するものとする。

(裁判管轄)

第16条本契約に関する紛争については、東京地方裁判所を第xxの専属的合意管轄裁判所とする。

(協議事項)

第17条本契約に定めのない事項又は変更を必要とする事項については、発注者、受注者協議のうえこれを決定するものとする。

（別紙）採用事務委託仕様書

様式７

個人情報等の保護に関する特約条項

発注者及び受注者が令和年月日付けで締結した令和５年度中途採用職員募集に係る人材紹介業務の契約（以下「本契約」という。）に関し、受注者が、本契約に基づく業務等（以下「業務等」という。）を実施するに当たっての個人情報等の取扱いについては、本特約条項によるものとする。

（定義）

第１条本特約条項における個人情報等とは、発注者が提供及び受注者が収集する情報のうち、次に掲げるものをいう。

一個人情報（個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）第２条第１項に規定する個人情報をいう。）

二本契約に基づく業務により知り得た個人情報三その他、通常公表されていない情報

（個人情報等の取扱い）

第２条受注者は、個人情報等の保護の重要性を認識し、業務等の実施に当たっては、個人及び発注者の権利利益を侵害することのないよう、個人情報等の取扱いを適正に行わなければならない。

（管理体制等の報告）

第３条受注者は、個人情報等について、取扱責任者及び担当者を定め、管理及び実施体制を書面（別紙様式１）により報告し、発注者の確認を受けなければならない。また、報告内容に変更が生じたときも同様とする。

（秘密の保持）

第４条受注者は、個人情報等を第三者に漏らしてはならない。また、本契約が終了し、又は解除された後も同様とする。

（安全管理のための措置）

第５条受注者は、個人情報等について、漏えい、滅失及びき損の防止その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じなければならない。

（収集の方法）

第６条受注者は、業務等を処理するために個人情報等を収集するときは、必要な範囲内で、適正かつxxな手段により収集しなければならない。

（目的外利用等の禁止）

第７条受注者は、発注者の指示又は承諾があるときを除き、個人情報等を、本契約の目的外に利用し、又は第三者に提供してはならない。

（個人情報等の持出し等の禁止）

第８条受注者は、発注者の指示又は承諾があるときを除き、個人情報等を受注者の事業所から送付及び持ち出し等してはならない。

（複写等の禁止）

第９条受注者は、発注者の指示又は承諾があるときを除き、個人情報等が記録された電磁的記録又は書類等を複写し、又は複製してはならない。

（再委託の制限等）

第10条受注者は、発注者の承諾があるときを除き、個人情報等を取扱う業務等について、他に請負（他に請負を受ける者が受注者の子会社（会社法（平成17年法律第86号）第２条第３号に規定する子会社をいう。）である場合も含む。以下同じ。）してはならない。

２受注者は、前項の規定に基づき他に請負わせる場合には、その請け負わせる者に対して、本特約条項に規定する受注者の義務を負わせなければならない。

３前２項の規定は、第１項の規定に基づき請け負わせた者が更に他に請け負わせる場合、その請け負わせた者が更に他に請け負わせる場合及びそれ以降も同様に適用する。

（返還等）

第11条受注者は、発注者から提供を受け、又は受注者自らが収集し、若しくは作成した個人情報等が記録された電磁的記録又は書類等について、不要となったときは速やかに、本契約終了後は直ちに発注者に返還し又は引渡さなければならない。

２受注者は、個人情報等が記録された電磁的記録又は書類等について、発注者の指示又は承諾により消去又は廃棄する場合には、復元又は判読が不可能な方法により行わなければならない。

（事故等の報告）

第12条受注者は、本特約条項に違反する事態が生じた、又は生じるおそれのあるときは、直ちに発注者に報告し、発注者の指示に従わなければならない。

（管理状況の報告等）

第13条受注者は、個人情報等の管理の状況について、発注者が報告を求めたときは速やかに、本契約の契約期間が１年以上の場合においては契約の始期から６か月後の月末までに

（以降は、直近の報告から１年後の月末までに）、書面（別紙様式２）により報告しなければならない。

２発注者は、必要があると認めるときは、前項の報告その他個人情報等の管理の状況について調査（実地検査を含む。以下同じ。）することができ、受注者はそれに協力しなければならない。

３受注者は、第１項の報告の確認又は前項の調査の結果、個人情報等の管理の状況について、発注者が不適切と認めたときは、直ちに是正しなければならない。

（取扱手順書）

第14条受注者は、本特約条項に定めるもののほか、別添「個人情報等に係る取扱手順書」に従い個人情報等を取扱わなければならない。

（契約解除及び損害賠償）

第15条発注者は、受注者が本特約条項に違反していると認めたときは、本契約の解除及び損害賠償の請求をすることができる。

本特約条項締結の証として本書２通を作成し、発注者と受注者が記名押印の上、各自１通を保有する。

令和年月日

発注者	住所	神奈川県横浜市中区本町六丁目50番地１
	氏名	独立行政法人都市再生機構
		総務部長 xx xx 印

受注者住所

氏名印

（別添）

個人情報等に係る取扱手順書

個人情報等については、取扱責任者による監督の下で、以下のとおり取り扱うものとする。

１個人情報等の秘密保持について

個人情報等を第三者に漏らしてはならない。

※業務終了後についても同じ

２個人情報等の保管について

個人情報等が記録されている書類等（紙媒体及び電磁的記録媒体をいう。以下同じ。）及びデータは、次のとおり保管する。

(1) 書類等

受注者の事務所内のキャビネットなど決められた場所に施錠して保管する。

(2) データ

① データを保存するＰＣ及び通信端末やＵＳＢメモリ、外付けハードディスクドライブ、ＣＤ－Ｒ、ＤＶＤ－Ｒ等の記録機能を有する機器・媒体、又はファイルについては、暗号化及びパスワードを設定する。また、そのアクセス許可者は業務上必要最低限の者とする。

② ①に記載するＰＣ及び機器・媒体については、受注者が支給及び管理するもののみとする。※私物の使用は一切不可とする。

３個人情報等の送付及び持出し等について

個人情報等は、発注者の指示又は承諾があるときを除き、受注者の事務所から送付及び持ち出し等してはならない。ただし、発注者の指示又は承諾により、個人情報等を送付及び持ち出しをする場合には、次のとおり取り扱うものとする。

(1) 送付及び持出しの記録等

台帳等を整備し、記録・保管する。

(2) 送付及び持出し等の手順

① 郵送や宅配便

複数人で宛先住所等と封入文書等に相違がないことを確認し、送付する。

② ファクシミリ

原則として禁止する。ただし、やむを得ずファクシミリ送信を行う場合は、次の手順を厳守する。

・送信先への事前連絡

・複数人で宛先番号の確認

・送信先への着信確認

※初めての送信先の場合は、本送信前に、試行送信を実施すること

③ 電子メール

個人情報等は、メールの本文中に記載せず、添付ファイルによる送付とする。添付ファイルには、暗号化及びパスワードを設定し、パスワードは別途通知する。

また、複数の送信先に同時に送信する場合には、他者のメールアドレスが表示されないように、「bcc」で送信する。

④ 持出し

運搬時は、外から見えないように封筒やバック等に入れて、常に携行する。

４個人情報等の収集について

業務等において必要のない個人情報等は取得しない。

また、業務上必要な個人情報等のうち、個人情報を取得する場合には、本人に利用目的を明示の上、業務を処理するために必要な範囲内で、適正かつxxな手段により収集しなければならない。

５個人情報等の利用及び第三者提供の禁止について

個人情報等は、発注者の指示又は承諾があるときを除き、業務等の目的外に利用し、又は第三者に提供してはならない。

６個人情報等の複写又は複製の禁止について

個人情報等は、発注者の指示又は承諾があるときを除き、個人情報等が記録された電磁的記録及び書類等を複写し、又は複製してはならない。

７個人情報等の返還等について

① 業務等において不要となった個人情報等は、速やかに発注者に返還又は引渡しをする。

② 発注者の指示又は承諾により、個人情報等を、消去又は廃棄する場合には、シュレッダー等を用いて物理的に裁断する等の方法により、復元又は判読が不可能な方法により消去又は廃棄する。

８個人情報等が登録された通信端末の使用について

発注者の指示又は承諾により、通信端末に個人情報等を登録し、使用する場合には、次のとおり取り扱うものとする。

(1) パスワード等を用いたセキュリティロック機能を設定する。

(2) 必要に応じて、盗み見に対する対策（のぞき見防止フィルタの使用等）、盗難・紛失に対する対策（通信端末の放置の禁止、ストラップの使用等）により、安全確保のために必要な措置を講ずることに努める。

(3) 電話帳への個人の氏名・電話番号・メールアドレス等の登録（住所及び個人を特定できる画像は登録しない。）は、業務上必要なものに限定する。

(4) 個人情報等が含まれたメール（添付されたファイルを含む。）及び画像は、業務上不要となり次第、消去する。

９事故等の報告

個人情報等の漏えいが明らかになったとき、又はそのおそれが生じたときは、直ちに発注者に報告する。

10 その他留意事項

独立行政法人は、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）第５章の規律に基づき、個人情報を取り扱わなければならない。

この法律の第66条第２項において、『行政機関等から個人情報の取扱いの委託を受けた者が受託した業務を行う場合には、保有個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止その他の保有個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じなければならない。』と規定されており、業務受注者についても本規律の適用対象となる。

したがって、本規律に違反した場合には、第171条及び第175条に定める罰則規定により、懲役又は罰金刑に処される場合があるので、留意されたい。

11 特記事項

※必要に応じ記載

別紙様式１

令和年月日

株式会社＊＊＊＊＊

代表取締役＊＊＊＊印 ※１

個人情報等に係る管理及び実施体制

契約件名：

１取扱責任者及び取扱者

	部署	氏名	取扱う範囲等
	役職
取扱責任者	○○部△△課
	課長
取扱者	○○部△△課		＊＊＊地区に係る～～～
	係長
	○○部△△課		＊＊＊地区に係る～～～
	xx
	○○部△△課		＊＊＊地区に係る～～～

２管理及び実施体制図

（様式任意）

※１本件責任者（会社名・部署名・氏名）：担当者（会社名・部署名・氏名）：

※２連絡先（電話番号）１：連絡先（電話番号）２：

※１本件責任者及び担当者の記載がある場合は、押印は不要です。押印する場合は、本件責任者及び担当者の記載は不要です。

※２連絡先は、事業所等の「代表番号」「代表番号+内線」「直通番号」等を記載。個人事業主などで、複数回線の電話番号がない場合は、１回線の記載も可。

別紙様式２

令和年月日

独立行政法人都市再生機構

○○本部 ○○部長 ○○ ○○ 殿

株式会社＊＊＊＊＊

代表取締役＊＊＊＊印 ※１

個人情報等の管理状況

次の契約における個人情報等の管理状況について、下記のとおり、報告いたします。

	契約件名：
		記
１	確認日	令和年月日
２	確認者	取扱責任者 ○○ ○○
３	確認結果	別紙のとおり

※１本件責任者（会社名・部署名・氏名）：担当者（会社名・部署名・氏名）：

※２連絡先（電話番号）１：連絡先（電話番号）２：

※１本件責任者及び担当者の記載がある場合は、押印は不要です。押印する場合は、本件責任者及び担当者の記載は不要です。

以上

（別紙）管理状況の確認結果

【管理する個人情報等】

確認 x x		確認結果	備考
１	管理及び実施体制
令和年月日付けで提出した「個人情報等に係る管理及び実施体制」のとおり、管理及び実施している。
２	秘密の保持
個人情報等を第三者に漏らしていない。
３	安全管理措置
個人情報等について、漏えい、滅失及びき損の防止その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じている。
《個人情報等の保管状況》
個人情報等が記録された電磁的記録及び書類等は、受 ① 注者の事務所内のキャビネットなど決められた場所に施錠して保管している。
データを保存するＰＣ及び通信端末やＵＳＢメモリ、外付けハードディスクドライブ、ＣＤ－Ｒ、ＤＶＤ－ ② Ｒ等の記録機能を有する機器・媒体、又はファイルについては、暗号化及びパスワードを設定している。
③ アクセス許可者は業務上必要最低限の者としている。
④ ②に記載するＰＣ及び機器・媒体については、受注者が支給及び管理しており、私物の使用はしていない。
《個人情報等の送付及び持出し手順》
① 発注者の指示又は承諾があるときを除き、受注者の事務所から送付又は持出しをしていない。
② 送付及び持出しの記録を台帳等に記載し、保管している。
③ 郵送や宅配便について、複数人で宛先住所等と封入文書等に相違がないことを確認し、送付している。

確認 x x		確認結果	備考
ＦＡＸについては、原則として禁止しており、やむを得ずＦＡＸ送信する場合は、次の手順を厳守している。 ④ ・初めての送信先の場合は、試行送信を実施・送信先への事前連絡・複数人で宛先番号の確認・送信先への着信確認
⑤ ｅメール等について、個人情報等は、メールの本文中に記載せず、添付ファイルによる送付としている。
⑥ 添付ファイルには、暗号化及びパスワードを設定し、パスワードは別途通知している。
１回の送信において送信先が複数ある場合には、他者 ⑦ のメールアドレスが表示されないように、「bcc」で送信している。
⑧ 持出しについて、運搬時は、外から見えないように封筒やバック等に入れて、常に携行している。
４	収集の制限
個人情報等を収集するときは、業務を処理するために必要な範囲内で、適正かつxxな手段により収集している。
《個人情報等の取得等手順》
① 業務上必要のない個人情報等は取得していない。
② 業務上必要な個人情報等のうち、個人情報を取得する場合には、本人に利用目的を明示している。
５	利用及び提供の禁止
個人情報等を契約の目的外に利用し、又は第三者に提供していない。 ※発注者の指示又は承諾があるときを除く。
６	複写又は複製の禁止
個人情報等が記録された電磁的記録及び書類等を複写し、又は複製していない。 ※発注者の指示又は承諾があるときを除く。
７	再委託の制限等
個人情報等を取扱う業務について、他に委託（他に委託を受ける者が受注者の子会社である場合も含む。）し、又は請け負わせていない。 ※発注者の承諾があるときを除く。
【再委託、再々委託等を行っている場合】
再委託先、再々委託先等に対して、特約条項に規定する受注者の義務を負わせている。
８	返還等
① 業務上不要となった個人情報等は、速やかに発注者に返還又は引渡しをしている。
個人情報等を消去又は廃棄する場合には、シュレッダ ② ー等を用いて物理的に裁断する等の方法により、復元又は判読が不可能な方法により消去又は廃棄している。
９	通信端末の使用

確認 x x		確認結果	備考
① パスワード等を用いたセキュリティロック機能を設定している。
必要に応じて、盗み見に対する対策（のぞき見防止フィルタの使用等）、盗難・紛失に対する対策（通信端末 ② の放置の禁止、ストラップの使用等）により、安全確保のために必要な措置を講ずることに努めている。
電話帳への個人の氏名・電話番号・メールアドレス等 ③ の登録（住所及び個人を特定できる画像は登録しない。）は、業務上必要なものに限定している。
個人情報等が含まれたメール（添付されたファイルを ④ 含む。）及び画像は、業務上不要となり次第、消去している。
10	事故等の報告
特約条項に違反する事態が生じ、又は生じるおそれのあることを知ったときは、直ちに発注者に報告し、指示に従っている。
11	取扱手順書の周知・徹底
個人情報等の取扱者に対して、取扱手順書の周知・徹底を行っている。
12	その他報告事項
（任意記載のほか、取扱手順書等特記事項があればその対応を記載する。）

※ 確認結果欄等への記載方法

確認結果	記載事項
適切に行っている	○
一部行っていない	△
行っていない	×
該当するものがない	－

＊「△」及び「×」については備考欄にその理由を記載する。

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（https://www.ur-net.go.jp/order/lrmhph00000000h1- att/jishisaisoku280401.pdf を参照）

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