Contract
版权归北京尚伦律师事务所
附表一
《定义表》
名称 |
定义 |
现有股东 |
指全体创始人股东和非创始人股东。 |
本次增资 |
指投资人根据本协议,以溢价增资的方式向公司进行的投资。 |
激励股权 |
指现有股东与投资人一致同意而预留的,用于激励公司董事、高管、员工与顾问的,占公司[ ]%的股权。 |
主营业务 |
[由公司根据自身情况定义] |
竞争关系 |
就某一特定主体而言,指其与公司的主营业务相同或类似,并与公司存在着利益冲突的关系。 |
权利瑕疵 |
指相关财产或权利存在任何限制或不完整的情况,包括但不限于:(1)任何抵押、质押、留置、信托、所有权保留等其他第三方权利;(2)任何租赁、分租、占用、使用或向任何主体授予使用权或占用权的约定;(3)任何司法或行政机关的查封、扣押或其他财产保全措施;(4)由于程序或者资质等原因导致的权利不完整或者可能被有权行政机关等主体撤销或者宣布无效等丧失权利的情形。 |
关联方 |
就某一特定主体而言,指直接地或通过一家或多家中间机构间接地控制该特定主体、受控于该特定主体或与该特定主体共同受控于他人的,或可以对其施加重大影响的任何其他主体。 前述规定中的“控制”(包括 “受控于”、“共同受控于”等具有相关含义的术语)是指通过持有表决权、合约或其他方式,直接或间接地拥有对该主体的管理和决策作出指示或责成他人作出指示的权利或事实上构成实际控制的其他关系。 |
关联交易 |
指关联方之间转移资源、劳务或义务的行为,包括但不限于:购买或销售商品、购买或销售商品以外的其他资产、提供或接受劳务、担保、提供资金(贷款或股权投资)、租赁、代理、研究与开发项目的转移、许可协议或代表企业或由企业代表另一方进行债务结算。 |
重大不利影响 |
指对公司的正常业务经营、资产负债、持续盈利能力及有效存续产生严重的、不利的影响。 |
职务发明 |
指职务发明创造,即为执行公司的任务或者主要是利用公司的物质技术条件(包括公司的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的发明、实用新型、外观设计。包括但不限于(1)在本职工作中做出的发明创造;(2)履行公司交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;(3)离职后1年内作出的,与其在公司承担的本职工作或者公司分配的任务有关的发明创造。 |
股权的成熟 |
指创始人的相关股权在成熟前,负有强制转让的限制,即在满足一定条件的情况下,投资人可以要求创始人以特定的价格,将该股权转让给特定的主体。所谓股权的成熟,即指前述强制转让限制的解除。 |
合格资本市场 |
指创始人和投资人一致认可的,中国境内或境外的证券交易场所(包括但不限于上海证券交易所、深圳证券交易所、纽约证券交易所或香港交易所)。 |
首次公开发行 |
指公司第一次在合格资本市场公开发行股票或其他证券,挂牌交易。 |
新项目 |
指创始人单独或联合其他主体且作为该团队的主要管理者或主要管理者之一,以创办新的企业或并购已存续的企业等方式,从事独立于公司及公司关联方的新的商业行为。 |
损失 |
指因特定事件造成的任何损失、损害、可得利益的丧失、成本和合理开支。 |
保密信息 |
指属于公司或本协议各方当事人专有的,不为公众所知悉,并经一方采取保密措施加以限制、能为该方带来经济利益、具有实用性的任何技术信息和经营信息,包括但不限于:其各自的组织结构、商业活动(包括财务信息、客户名单和业务政策)、技术、发行或未发行的软件或硬件产品、市场或推广资料有关的任何保密信息(包括该等信息的任何摘录、概要或其他衍生形式的信息)、与本次交易有关的信息,不论该等信息以何种形式存储或传播。 |
法律 |
指中华人民共和国的法律、行政法规、地方性法规、行政规章、司法解释(香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的法律除外)。 |
附表二
《重大资产列表》
财产
编号 |
财产名称 |
数量 |
开始使用日期 |
累计折旧 |
备注 (含瑕疵) |
1 |
例:电脑 |
5 |
年月日 |
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已质押给xx |
2 |
例:办公桌 |
10 |
年月日 |
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属动产租赁 |
3 |
例:房产 地址: |
1 |
年月日 |
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无 |
4 |
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5 |
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权利
编号 |
权利名称及性质 |
授权文件 |
期限起止 |
备注 (含权利负担或限制) |
1 |
例:租赁权 |
租约 房东: |
年月日-年月日 |
仅限作为办公室使用 |
2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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《知识产权清单》
专利
编号 |
专利名称 |
专利持有人 |
专利登记号 |
备注 |
1 |
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2 |
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3 |
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商标
编号 |
类别 |
商品或服务名称 |
标识 |
申请号 |
交文日 |
受还日 |
申请人 |
备注 |
1 |
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2 |
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著作权
编号 |
著作权名称 |
著作权持有人 |
著作权登记号 |
备注 |
1 |
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2 |
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3 |
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附表四
《公司关键员工名单》
编号 |
人员 |
身份证号码 |
职位 |
备注 |
1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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