Contract

ＯＯＯ公司員工托兒補助管理辦法（範本） 附件一

一、目的：

配合性別工作平等法政策，以照顧員工為宗旨，xxxx補助措施，解決員工托兒問題，持訂定此辦法。

二、施行方式：

（一）發放員工托兒津貼。

（二）簽訂特約托兒服務機構。三、辦理內容：

（一）發放員工托兒津貼：

1.申請條件：

（1）到職公司滿Ｏ個月之正職員工（非短期人員）。

（2）家中有未滿 12 歲之子女（審定標準至當年度Ｏ月Ｏ日）。

（3）以每位員工子女數為申請名額。

2.補助金額：

（1）公司年度預算以ＯＯ元為上限。

（2）員工每位子女每年補助以Ｏ元為標準。

（3）如當年申請人數超過Ｏ人，則以ＯＯ元平分給申請人數，予以發放。

3.申請期間：於每年Ｏ月Ｏ日至Ｏ月Ｏ日受理員工申請。

4.申請資料：

（1）填寫員工托兒津貼登記表。

（2）繳交親子關係證明、子女年齡證明（如：戶口名簿…等）。

5.發放日期：

資料彙整經審核通過，於Ｏ月發放薪資時一併發放。

6.查核說明：重申文件證明不得造假及違者懲處方式。

（二）簽訂特約托兒服務機構：

1.托兒機構評鑑：

（1）須為合法立案之托兒機構。

（2）參考各地方政府托兒機構評鑑結果。

（3）實地訪視園所環境、教學理念…等。

（4）針對簽約機構，每年進行托兒品質調查及實地評核。

2.各區托兒機構簽約：

（1）以公司員工所在職地區，依需求簽訂一至數家托兒機構。

（2）簽約托兒機構以員工推薦為優先考量。

3.簽約內容：

（1）費用之優惠。

（2）收托時間之安排。

（3）配合公司加班需求提供收托服務。四、本辦法經ＯＯＯ核准後公告實施。

ＯＯＯ公司員工托育合約書（範本）

附件二

甲方為協助○○○同仁托育照顧問題，俾育有幼兒之同仁安心工作，並促進兒童福利，經甲乙雙方同意訂立下列約款：

第一條： 乙方辦理托兒服務收托時間，應配合甲方同仁上、下班時間。收托時間每日上午○○：○○至下午○○：○○。

第二條：乙方同意提供甲方同仁優惠事項如下：一、註冊費：註冊費○○折。

二、月費：

三、延托費：延長在園安親時間，或提供臨時托育服務。四、其他優惠事項：

第三條：甲方同意定期將乙方設施及招生等相關資料，分送轉知甲方同仁，自由選擇。

第四條：xxx於合約存續期間，經○○○（地方政府）社政主管機關就行政管理、教保活動、衛生保健辦理評鑑，其中任一項列為須受輔導者，或有其他重大違規情事，甲方得隨時終止契約。

第五條：本合約期限自 年 月 日起至 年 月 日止，為期○年；合約期滿，雙方再視施行成效續約。

第六條：乙方如有違反本合約相關約定，甲方得隨時終止契約；本合約於存續期間，如遇法定代理人（負責人）異動，無須另行辦理換約手續。

第七條：乙方應配合甲方之行政作業需要，提供甲方同仁托兒等相關資料。

第八條：甲乙雙方對於合約約定之事項同意確實遵守，對於合約約定事項，如有疑義，同意以甲方之解釋為準。

第九條：本合約未盡事宜，依民法及相關法令辦理，雙方並得經協議隨時補充或修正。

第十條：雙方應本誠信原則履行本合約，如因本合約發生訴訟，雙方同意以臺灣屏東地方法院為第一審管轄法院。

第十一條：本合約書一式兩份，由甲乙雙方各執一份。立合約書人

甲方：

法定代理人：地址：

電話：乙方：負責人：地址：電話：

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