激励对象类型 人数 行权条件 服务期限 股份锁定期 离职与退出 2015 年12 月 31日前入职员工 9人 无行权条件,授予即可行权 无服务期限 自 获 得 持 有 份 额 之 日起两年 如激励对象因从事违法行为、被追究刑事责任、违反职业道德、泄露公司机密、失职、渎职、不能胜任、同时与其他用人单位建立劳动关系等情形 (无论是否在锁定期内),则其份额应转让给由董事长领导的股权激励管理小组指定的其他激励对象或激励对象办理退伙,并相应减除平台份额。退出价格为认购价款加算获得份额...