甲方有义务向乙方提供甲方公司介绍、营业执照复印件、LOGO等基本资料；及委托招聘职位的详细职责描述和任职要求等内容。
甲 方 |
公司名称 |
南京控驰科技有限公司 |
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营业地址 |
xxxxxxxxxx000xxxxxxx00xx0x |
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联系人 |
xxx |
联系电话 |
00000000000 |
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乙 方 |
公司名称 |
江苏五星人力资源服务有限公司 |
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营业地址 |
xxxxxxxxx000xxxxxxx0000x |
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联系人 |
xxx |
联系电话 |
00000000000 |
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依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，现委托乙方提供简历搜索，人员甄选服务等事宜；为明确双方的权利义务，签署本协议。
第一条 合作期限
本协议期限为一年，即从 2022 年 3 月 14 日起，至 2023 年 3 月 13 日止；
协议期满前壹个月内，甲、乙双方均未提出书面异议的，本协议期满后自动延期壹年。
第二条 合作内容
乙方将根据甲方提供的职位要求向甲方推荐合适的人选；具体职位描述、要求及人数由甲方提供，详细的书面材料作为可作为本协议的有效附件，具有同等法律效力。
乙方应确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过简历或面试筛选；乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历。
乙方在服务期限内，推荐候选人到甲方约定的地点面试。面试结束后，甲方于3个工作日内向乙方回复面试结果，乙方及时通知面试合格的人员按甲方规定的时间到甲方公司报到；乙方推荐人员报到后，甲方以书面、电子邮件、微信告知等形式向乙方发出确认通知。
第三条 双方权利和义务
甲方的权利：
甲方有权随时要求乙方汇报招聘进展情况。
甲方有权决定是否录用乙方提供之候选人。
甲方的义务：
甲方有义务向乙方提供甲方公司介绍、营业执照复印件、LOGO等基本资料；及委托招聘职位的详细职责描述和任职要求等内容。
如甲方确认乙方提供的候选人符合甲方要求，甲方应尽快为候选人安排面试，并在面试后3个工作日内将面试情况反馈给乙方。
在候选人被正式录用前，甲方须对乙方推荐候选人相关信息xx，不可将候选人相关信息透露给任何第三方。
非经乙方同意，甲方不得于上述所安排的面试前提前与乙方提供的候选人接触。
乙方向甲方推荐候选人之日起的12个月内，如果甲方直接聘用了上述候选人，或者甲方将上述候选人介绍或推荐给了其他第三方与候选人产生长期或短期的雇用关系，甲方应无条件并及时、足额的向乙方支付依照本合同收费标准所述计算出来的服务费。
若甲方发现乙方所推荐之候选人在乙方将其简历送达甲方之前已从其它渠道获得，则甲方应在收到乙方送达简历后的48小时内书面通知乙方，乙方对该候选人的推荐视为无效。否则，该候选人应被认定为由乙方推荐，并当甲方确认聘用该候选人后，应及时、足额的向乙方支付依照本合同收费标准所述计算出来的服务费。
乙方将按照甲方提供的招聘简章（包含但不限于招聘岗位的工作职责，职位要求，人员数量，面试流程等）展开推荐候选人的工作以供甲方面试及录用。在委托期内，如甲方招聘人员需求有任何更改（包括但不限于人员数量、职位要求、招聘周期、地址及电话变更等），应及时通知乙方，并向乙方发送书面通知。
乙方的权利：
乙方有权向甲方详细了解甲方企业之运营状况，招聘职位的职责、要求、汇报关系、薪金福利等，以确保能找到合适的候选人给甲方。
按照本合同约定的付款条件向甲方收取费用。
乙方的义务：
xxx在接到甲方的招聘职位信息后，指派专人或小组负责为甲方提供服务，与候选人初步沟通并将候选人资料提交予甲方。乙方在合同期内找到合适的候选人，应随时向甲方提供。
乙方有义务将甲方提供的聘用要求，如实转告给应聘者，保证应聘者了解自己的工作环境和地点。
乙方推荐的候选人应符合甲方的职位要求，乙方需对每一位候选人的资料负有初步审查的义务，如对在面试中后甲方对候选人的资料有任何疑问的，乙方对反馈的问题负有协助核实义务。
乙方应对甲方提供的资料包括公司背景、工作环境、薪资结构、发展策略、投资及发展状况等予以保密，不得透露给第三方。
乙方推荐的人员，甲方未能录取的，甲方应及时将未能录取的原因告诉xx；乙方应根据未录取的原因，重新物色合适人员。
第五条 费用结算方式
付款条件和方式
甲方成功聘用乙方推荐候选人后，按以下计算方法支付服务费给乙方：
乙方向甲方收取的服务费标准见附件《岗位收费标准》。
服务费用支付日期：乙方推荐的候选人成功上岗当日，甲方通知乙方开具服务费首付款发票，乙方在收到费用后需开具相关增值税专用发票交付甲方，税率：6%，税点乙方承担；甲方收到乙方发票后七个工作日内以银行转账方式向乙方支付首付款，首付款为服务费用总额的50%，逾期按每日0.3%支付滞纳金，候选人转正当日，甲方通知乙方开具尾款发票，并在收到乙方发票后七个工作日内以银行转账方式向乙方支付尾款，尾款为服务费用总额的50%。；
（说明）非销售类型岗位：年收入的定义为候选人第一年税前总收入，计算方式为年收入=转正后月工资*12，转正后月工资以录用通知书为准。销售类型岗位另行约定。
候选人保证期 ：若甲方所聘用的乙方推荐人选在保证期内与甲方解除劳动合同（原因包括:1.以公平合理的评判原则对待评估候选人后被甲方辞退；2.候选人自己辞职），甲方必须在该候选人离职之日起3个工作日之内，以书面形式通知乙方，告知该候选人离职原因，如非由甲方内部组织架构变动造成的，乙方应当在接到甲方通知后免首付款补充候选人，尾款于候选人入职保证期结束后按上述方式收取，保证期见《岗位收费标准》。
每月5日前，甲方双方就上月有效推荐人数及费用进行确认。甲方应于10日前向乙方支付费用；乙方在收到费用后需开具相关增值税专用发票交付甲方，税率：6%，税点乙方承担；
所有付款以银行转账方式支付
乙方企业开户行 (人民币)：
公司名称：江苏五星人力资源服务有限公司
开户行：招商银行南京分行营业部
帐号：1259 1321 4610 501
甲方开票账户信息：
公司名称：南京控驰科技有限公司
纳税人识别号：91320111MA1NDU15XH
账号：544369954445
开户行：中国银行股份有限公司南京文德路支行
地址：中国银行股份有限公司南京文德路支行
电话：000-00000000
第六条 个人信息保护
甲乙双方在履行本合同时使用和管理的人才个人信息的，应将个人信息作为机密予以保密，未经该个人事先同意，不得向第三方披露、泄露或为履行本协议以外的目的而使用。并且，甲乙双方应采取必要的合理措施，以防止个人信息流失、破坏、篡改等。
第七条 协议的解除、终止
因政府政策、法律法规或不可抗力影响，导致本协议无法继续履行的，本协议自然终止；
甲、乙任一方未遵守本协议约定履行义务、承担责任的，另一方有权随时解除或终止本协议；
甲、乙任一方如遇企业经营情况发生重大变化等原因，需要提前解除终止本协议的，应提前壹个月以书面形式告知对方，共同妥善处理完毕相关事宜。
第八条 法律责任
保密义务：
甲、乙双方均有义务对履约过程中获得的对方商业信息进行保密，包括但不限于双方的经营计划和经营状况、业务往来文件资料、商业操作方式、业务经办流程、收费标准和财务数据等。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方的保密义务承担。
争议解决：基于本协议争议，双方协商解决，协商不成的，任一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第九条 其他
本合同为清洁文本，合同中除经双方盖章确认修改之外，任何修订、添加对双方均不产生法律效力。
本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字xx之日起生效。
甲 方： 乙 方：
授权代表： 授权代表：
签约日期： 签约日期：
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