Contract
(一)本公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形,以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形:
1.員工保險及退休制度: (1)員工保險:
本公司除依法提供勞工保險及全民健康保險外,並額外提供所有員工享有公司全額負擔的完善團體保險。
(2)退休制度:
為使本公司員工在職能安心工作,並維護其退休後生活,本公司退休辦法係依政府相關法令辦理,並成立勞工退休準備金監督委員會,定期提撥退休準備金及召開退休準備金監督委員會議,以確保勞工權益。
自九十四年七月一日起,員工選擇適用勞工退休金條例之退休金制度者,按其每月薪資 6%提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。
2.年節獎金及各項福利措施、活動:
本公司每年三節定期發放獎金予員工,並編列部門聚餐、尾牙餐會等預算以促進交流。本公司依法成立職工福利委員會,按月提撥福利金,提供年節節金、生日禮金、每月茶點 happy hour、補助社團活動等,以達員工工作與生活之xx。
本公司提供優於法令之彈性工作、年休假制度,並補助員工承租車位費用及無息購車貸款,以照顧員工不同需求,提昇工作動力。