Contract
合同
编号： 11NK4549773020223202
平台服务合同
合同序号：C202205172506002客户编号：41771718
甲方：乌鲁木齐经济技术开发区(乌鲁木齐市头屯河区)
人力资源和社会保障局
乙方：北京网聘咨询有限公司天津分公司
甲、乙双方经友好协商，就甲方向乙方购买招聘平台服务产品，及乙方向甲方提供技术服务等事宜，达成如下协议 ：
基本条款
第一条、服务内容及合同金额
1)自 2022年05月 18日 至 2023年 05月 16日，乙方为甲方提供招聘服务，服务内容详见服务条款及服务项目明细。
2)乙方按合同约定期限为甲方提供的服务项目如下：
产品名称 | 数量 | 持续周期 | 备注 |
社会招聘-笔试服务 | 1个 | 2022-05-18~2023-05-16 | 社招笔试类相关服务内容。 |
试题定制-面试（标准版） | 1个 | 2022-05-18~2023-05-16 | 可定制面试试题，含1套无领导试题或1套团队游戏试题 或1套细致性试题或5道结构化试题或5道即兴演讲试题。 |
人才引进-面试服务 | 1个 | 2022-05-18~2023-05-16 | 人才引进面试类相关服务内容。 |
考试服务-在线考试网页端标准服务 | 416人 | 2022-05-18~2023-05-16 |
上述服务对应的合同总金额合计：18680.0 元，大写壹万捌仟陆佰捌拾元整 。第二条、 费用支付
1）甲方应向乙方支付服务费，共计人民币18680.0元(大写壹万捌仟陆佰捌拾元整)。
2)甲方应在合同签署之日起5个工作日内支付全部费用的100%，即人民币18680.0元。甲方应在 向乙方支付剩余款项，即人民币 0 元。
3)甲方应按下述方式之一向乙方付款。
①公对公付款方式：口 T/T 银行汇款
开 户 行：招商银行股份有限公司天津小白楼支行开户名称：北京网聘咨询有限公司天津分公司
账 号：000000000000000
口 支票 （同城客户乙方可派往返快递收取,请准确填写支票抬头） 注：银行汇款及支票付款仅限于公对公支付，不接受个人对公支付。
②个人对公支付请使用以下付款方式：
口 二维码付款（二维码付款方式需通过登录智联招聘企业账号完成支付）
4）甲方发票信息：
企业名称: 乌鲁木齐经济技术开发区(乌鲁木齐市头屯河区)人力资源和社会保障局纳税人识别号: 11650106K454977301
地址、电话：乌鲁木齐开发区维泰大厦000 0000000
开户行及账号：105881001131 65001611600052502307
甲 方：乌鲁木齐经济技术开发区(乌鲁木齐市头屯河区)人力资源和社会保障局
授权代表：联系邮箱：
乙 方：北京网聘咨询有限公司天津分公司
授权代表：xxx
联系邮箱：xxxxxx.xxxx@xxxxxxx.xxx.xx
盖 章： 盖 章：
日 期：2022-05-18 日 期：2022-05-18
服务条款
第一条、通用服务条款
1)甲方认可乙方为基于互联网人岗数据管理、信息服务的技术开发、技术服务、技术咨询等平台技术服务方，接受乙方信息平台提供的各项技术服务、技术咨询。
2)乙方按照甲方需求提供的技术开发、技术服务、技术咨询等事项和内容，均已获得相应知识产权或其他相关权利，包括但不限于发明专利、实用新型专利、计算机软件著作权等。
3)乙方拥有的自主知识产权技术，形成前端用户产品和后端通用技术模块，均通过其网络平台为甲方提供技术服务，服务内容包括但不限于：招聘岗位、人才简历的浏览、下载；人岗匹配；职位展示、刷新；人岗大数据分析、匹配、推荐等。
4)甲方应在购买乙方的招聘产品并在甲方已开通权限范围内自行操作，及时修改密码，并负责用户名与密码的安全，不得将该用户名及密码提供给第三方使用或从事任何可能使用户名、密码存在泄露危险的行为（包括但不限于授权代理登录获取乙方信息、资料或利用第三方客户端插件及其他不正当手段获取乙方信息、资料的）。
5)甲方委托乙方提供与招聘信息相关的图形或网页等设计、定制服务，应至少于双方协商确定的信息发布日的七个工作日之前向乙方提出具体要求，经乙方同意后，将需要设计、定制的全部素材及相关授权文件一并提交乙方。
6)甲方保证其提供的资料包括但不限于甲方提供的企业资质证明文件、甲方自行发布的信息（包括但不限于文字、图片、音频、视频等）或提供给乙方用于完成设计、定制服务的资料之真实性、合法性、有效性、准确性和完整性，并承诺上述招聘信息及资料不会侵犯任何第三方的合法权益，且不违反任何相关法律法规。
7)甲方应对其招聘行为的合法性负责，保证不存在任何扣押被录用人员的居民身份证和其他证件、以担保或其他名义向劳动者收取财物或其他以招用人员为名牟取不正当利益等行为。若因其招聘行为引发任何第三人投诉或诉讼等情形，甲方应主动采取补救措施、并积极配合乙方降低和消除事件可能给乙方造成的影响。
8)甲方保证遵守乙方招聘活动的组织秩序，合理使用乙方提供的招聘活动物料及网站资源，因甲方或其工作人员原因造成乙方或其他人身或财产损失的，由甲方负责全额赔偿。
9)甲方不得将从乙方所获得的服务产品（包括但不限于简历信息）用于任何除自身招聘以外的其他目的，或以任何方式泄露、授权或变相授权给任何第三方。在招聘服务结束后，甲方也不得将从乙方所获得但未销毁的服务产品（包括但不限于简历信息）用于任何除自身招聘以外的其他目的，或以任何方式泄露、授权或变相授权给任何第三方。
10)甲方不得通过自研或其他任何第三方程序等方式对乙方网站、手机APP及招聘资源等进行任何非正常访问。
11)乙方有权对甲方的产品使用情况进行审查和监督，如乙方有证据证明(包括但不限于乙方收到的客户投诉)甲方在产品使用过程中存在任何违约行为、或者在有关政府部门对甲方发布或委托乙方代为发布的招聘信息提出任何质疑的情况下，乙方有权做出暂停甲方的发布权限等处理措施。甲方应在乙方指定的期限内对涉嫌违规、违约的招聘信息进行修改或删除、对违约行为进行纠正，并按照乙方的要求出具不再发生上述情形的保证及其他证明文件等。若甲方认为其不存在上述情形，有义务向乙方提供相关证明文件。乙方审查后有权决定是否继续发布或提供服务,乙方的审查并不免除甲方违反合同约定应承担的责任。若甲方未能在指定的期限内完成上述义务，或乙方对甲方提供的材料进行审查后认定其不符合继续发布/提供服务条件或继续发布/提供服务后再次出现上述情形，乙方有权立即停止提供本合同项下服务、解除合同，并不退还已收取的服务费。因此给xxxx任何损失的，应由甲方承担赔偿责任。
12）若甲方希望或者向乙方提出某一项或几项产品或者服务需要特定供应商提供或者执行的，乙方不对供应商提供的产品或者服务负责，造成乙方损失的，由甲方承担责任。
第二条、特殊条款
（一）测评服务条款
1)甲方的权利义务
1.1甲方应按照双方确认的时间计划，提供各项支持。
1.2甲方应配合提供与本次服务有关的被测评人员资料，包含但不限于人员名单、职位说明书等；
1.3甲方应指定专人与乙方沟通、确保乙方准确理解甲方需求；审核、确认乙方提出的测评方案；
1.4甲方对乙方实施测评项目提供必要的支持，如对被测评人员进行相关调查、组织会议、协助组织测评实施等。
1.5根据双方的约定甲方自行提供笔面试场地、机位、考试设备(如计算机、手机、PAD)等的，甲方应自行确保上述设施的合法性和安全性，因甲方自行提供设施所造成的问题由甲方自行负责，乙方不承担任何责任；
1.6甲方审核、验收乙方提交的项目过程资料及成果。
2)乙方的权利义务
2.1乙方根据甲方的具体项目需求定制测评实施服务流程；
2.2如甲方采购笔面试形式的测评服务，乙方应在双方协议期间内，根据双方确认的测评方案及实施计划，完成测评任务，流程为：
2.2.1项目需求分析：
服务协议签订后，乙方与甲方相关人员充分沟通，了解以下信息：被测评人员工作职责；
甲方对被测评人员的价值预期；甲方对被测评人员的测评重点；根据职位需求拟定测量标准； 2.2.2测评方案的实施：
乙方根据甲方实际需求制定笔试流程
乙方根据被测评人员的职位胜任力要素制定笔试考察维度和笔试题目乙方根据甲方实际需求制定面试流程
乙方根据被测评人员的职位胜任力要素制定面试考察维度和面试题目
2.2.3测评结果分析：
个人测评分析结果（系统直接生成的测评分数、报告）
综合测评分析结果（系统/人工生成的测评报告及详细打分数据）个人面试分析报告（为每一位参加面试的人员出具面试分析报告）
个人综合分析报告（为参测并入围的被测评人员出具综合分析报告）根据所有测评结果或排名，出具综合测评报告
2.3甲方采购以计算机、手机、PAD等为载体的考试形式的产品或服务的，乙方按需提供以下支持：
2.3.1乙方提供该服务所依托的智能化考试系统，并保证系统的合法性、准确性；
2.3.2乙方对测评系统源代码以及可运行的程序、产品介绍的各类文档资料、以及由测评系统衍生的测评报告、测验数据等信息拥有所有权及全部知识产权。
2.3.3如根据本协议约定需要乙方提供所需要的计算机考试场地及设备的，乙方确保在开考城市提供满足需要的机房和机位（含5%备用机），并提前安装调试；
2.3.4根据约定的时间，提交项目资料及成果数据，仅提供最终成绩，不提供正确答案，单独付费购买试题答案的项目需求除外；
2.3.5根据甲方的要求，对本合同所涉及的服务内容进行规范的项目管理，技术支持；
2.4甲方本次项目具体服务明细及报价以附件约定为准。
（二）RPO-OL服务条款
1)甲方有义务向乙方提供甲方公司介绍、营业执照复印件等基本资料并保证其提供资料的真实性、合法性、有效性；2)甲方有义务向乙方提供相关招聘岗位名称、职责描述、任职要求以及薪资标准范围等内容。乙方每次人才推荐后，需甲方正常反馈后才继续人才挖掘工作。因甲方未能按约定周期及时反馈给乙方信息，而导致乙方的项目实施进度延缓，乙方不承担责任。如甲方3个工作日未反馈，经乙方通知两个工作日仍未反馈，乙方有权将甲方RPO服务职位下线。RPO服务包含所有RPO-OL类产品。3)甲方在发现乙方提供的候选人资料与甲方从其它渠道获取的资料重合时，应在48小时内告知乙方；如果甲方没有在48小时内告知乙方或继续要求乙方安排后续服务，则该候选人资料应被确认为乙方提供。4)甲方有权利在合同有效期内，以书面的形式提出招聘计划的调整，调整的服务内容应与合同购买金额、类型一致。4.1因甲方原因减少约定的服务内容，甲方需要提前5个工作日向乙方发送书面通知，经乙方书面同意后可以按乙方确认后的服务标准收取费
用；4.2因甲方原因延长项目周期或增加服务内容的，各项相关费用以约定单位价格为基础，按实际发生数量进行结算；4.3以上未列及的情况，均须经双方协商达成一致后，调整方案方可生效。5)乙方提供给甲方的所有候选人从推荐之日起12个月内都将视为乙方的候选人，在此期间内如甲方或甲方介绍的第三方雇用乙方的候选人，甲方应向乙方支付相应的服务费。6)乙方有权利要求甲方提供招聘职位的相关信息、招聘的时间范围及招聘过程中各环节的时间表。7)在项目实施过程 中，乙方有义务接受甲方的各项监督，按照所规定的时间向甲方反馈项目进展情况及提交相应信息。对于甲方提出的项目周期调整，做出积极回应。8)乙方有权利在招聘项目实施的过程中，以书面的形式提出招聘计划的调整，甲方有义务对于乙方提出的项目周期调整，做出积极回应。9)乙方负责向甲方提供符合甲方要求的候选人，依据合同条款约定提供服务，但甲方自行对候选人在素质和技术上面试并鉴别。在乙方推荐人选的面试时或试用期内若甲方发现其人才背景与真实情况不符或品质恶劣，不遵守公司各项制度导致候选人离开的，乙方不承担任何法律及相关经济责任。10)月薪与年薪的定义10.1税前“月薪”是指相应聘用合同或其附件中规定的候选人在一个月内自甲方取得的所有个人所得税前的收入，包括工资、奖金、补贴、津贴、补助及股票等。但如果候选人最终签订的聘用合同条款中未列明
上述收入，则不计入月薪）10.2税前“年薪总收入”是指甲方支付给员工的税前年度收入总额（即不得扣除个人部分社保、公积金和公司代扣代缴的个人所得税），并包含所有的薪资增长允诺、津贴（包括住房津贴、差旅/交通/着装/伙食补贴等）、佣金、奖金和福利及候选人完成业绩目标时会得到的分红（或奖金）得出的合理的估计数额。11)RPO-OL产品内容仅限在xxx.xxxxxxx.xxx使用，产品服务规则以线上服务条款及网站公布内容为准。
第三条、违约责任
1)甲方如未按约定支付服务费，每逾期一个工作日按未付金额千分之五支付逾期违约金，并且在甲方足额支付全部服务费及逾期违约金之前，乙方有权不予发布、停止发布甲方招聘信息或者终止项目执行。
2)乙方收到甲方关于服务质量的书面投诉（如：少登，误登招聘信息）并确认其已收到甲方按本合同应提供的招聘信息内容及所有资料的2个工作日后,仍未按甲方要求采取相应补救措施（不可抗力除外）的，甲方有权要求乙方予以补偿，补偿最高不超过涉及质量问题的招聘信息不能正常发布的实际天数和与之对应的涉及质量问题的招聘信息发布费用的两倍。
3)若因甲方违反合同义务导致合同解除，乙方除采取本合同服务条款第一条第11）款的处理措施以外，并有权要求甲方承担本合同金额30%的违约金。第四条、招聘信息公开
甲方授权乙方网站所公布的任何信息，有可能被任何本网站的访问者浏览或被其他第三方抄录用于商业或非商业性目的。对于因任何是第三方可能错误使用乙方网站信息所引发的纠纷，xx对此将不予承担任何责任。
第五条、知识产权
1)如为提供本协议约定服务之目的，乙方有权使用甲方的商标/商号/司标(LOGO)/旗标（Banner）/名称等知识产权，甲方应保证上述信息的完整性、真实性、合法性、有效性；并承诺上述信息不会侵犯任何第三方的合法权益。因甲方违反前述保证，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。
2)除另有约定外，乙方为甲方设计、定制的相关内容（包括但不限于文字、图片、图形、音频、视频、网页）的版权由乙方所有。除本合同另有约定外，任何一方不得未经另一方事先书面同意将其用于除本合同以外的其它目的
第六条、信息保密
1)未经披露方允许，接收方不得将属于披露方的任何资料用于本协议之外的目的。
2)接收方应妥善保管披露方提供的各种资料、信息和数据。
3)接收方对披露方所提供的技术资料承担保密义务。
4)一方必须对所接触到的对方的保密信息进行严格保密，未经对方书面许可不得向任何第三方以任何形式进行披露，但是，如下信息不受此限：
4.1已成为公知信息，而接收方对此并无过错；
4.2披露时接收方已经知晓的信息；
4.3接收方从第三方合法获得的信息，且未附加保密的义务；
4.4接收方并未使用保密信息，而自行研发获得的信息；
4.5披露方事先书面同意披露或使用的信息；
4.6根据国家法律法规的规定或者行政机关的要求，向行政机关或第三方披露的信息。
5)上述保密义务不受本协议期限的限制。第七条、不可抗力
1)不可抗力必须是指一方不可控制的、不可预见的、不可克服的事件，包括但不限于：地震、台风、火灾、水灾、战争或准战争状态、恐怖活动、戒严、骚乱、罢工、暴动等、黑客攻击、电信公司技术故障或任何其它自然或人为造成的灾难。
2)宣称发生不可抗力的一方应在不可抗力发生后十五(15)个工作日内书面通知另一方，并提供经有关部门确认的不可抗力书面证明文件。
3)如发生不可抗力，双方应立即协商解决问题的方案，并采取合理措施尽可能减少不可抗力事件所产生之影响。第八条、反商业贿赂条款
甲乙双方都清楚并愿意严格遵守中华人民共和国反商业贿赂的法律规定，双方都清楚任何形式的贿赂和贪渎行为都将触犯法律，并将受到法律的严惩。第九条、其它
1)本合同的订立、执行和解释及争议的解决均适用中国法律。甲乙双方因本合同约定发生争议，应提交乙方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。
2)本合同附件及乙方官方网站上公布的隐私政策（xxxxx://xx0.xxxxxxx.xxx/xxxxxxx/xxxxx/xxxxxxx?xxxxXxxxxxxXX0）等线上协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。甲方应当征得甲方员工同意，使其充分知悉乙方收集甲方员工个人信息的目的并同意乙方基于乙方隐私政策所述目的和功能处理甲方员工的个人信
息。
3)甲乙双方确认其授权代表已获得充分授权代为办理合同签订及执行管理相关事宜。甲方进一步确认甲方授权代表为甲方员工，甲方授权代表有权以甲方名义在智联招聘平台进行招聘所产生的任何责任由甲方承担。若授权代表发生变更甲方需提前三个工作日书面通知乙方。
4)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，双方盖章后生效。
甲 方：乌鲁木齐经济技术开发区(乌鲁木齐市头屯河区)人力资源和社会保障局
授权代表：联系邮箱：
乙 方：北京网聘咨询有限公司天津分公司
授权代表：xxx
联系邮箱：xxxxxx.xxxx@xxxxxxx.xxx.xx