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劳动合同
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○劳动合同
劳动合同，是指劳动者与雇主就劳动条件签订的合同。雇主必须在书面上记载有关工资以及劳动时间等劳动条件。由于单凭口头约定，没有证据，有时会发生纠纷。因此，在合同上尽量详细地记载劳动条件是很重要的。若合同书是用日语记载，请翻译成母语，确认合同内容。
○必须以书面形式记载的劳动条件
（1）劳动合同的期限
（2）固定期限劳动合同更新基准相关事项
（3）工作场所、工作内容
（4）上班时间和下班时间、有无超过规定劳动时间的加班、休息时间、休假日、休假等
（5）工资的确定、计算、支付方法、工资结账时间以及晋升工资相关事项
（6）退职相关事项
咨询处 兵库县劳动局监督课 外国人劳动者咨询窗口(接待语言∶汉语) | 0000-000-000 |
姬路劳动基准监督署 外国人劳动者咨询窗口(接待语言∶越南语) | 079-224-8181 |
详情请参阅下列网站。（多种语言） | |
西宫劳动基准监督署 0000-00-0000 ＊注 详情请通过会讲日语的人咨询。 |
多种语言生活指南 西宫市版