总经理的绩效薪酬由集团依据总经理绩效薪酬基数及考核指标完成情况核定标准，由董事会薪酬与考核委员会或董事会依据公司经营业绩考核结果确定总经理绩效薪酬标准是否上浮 及上浮比例。经营业绩考核为 A 时，可上浮 10%以内发放；经营业绩考核为 B 时，可上浮 5%以内发放；经营业绩考核为 C/D 时，须按照集团核定值发放。高级管理人员薪酬与考核管理办法 • December 28th, 2021
总经理的绩效薪酬由集团依据总经理绩效薪酬基数及考核指标完成情况核定标准，由董事会薪酬与考核委员会或董事会依据公司经营业绩考核结果确定总经理绩效薪酬标准是否上浮 及上浮比例。经营业绩考核为 A 时，可上浮 10%以内发放；经营业绩考核为 B 时，可上浮 5%以内发放；经营业绩考核为 C/D 时，须按照集团核定值发放。高级管理人员薪酬与考核管理办法 • December 28th, 2021
