Oppisopimus Sample Contracts

OPPISOPIMUS
Oppisopimus • November 16th, 2022
SUUNTA TYÖELÄMÄÄN!
Oppisopimus • April 26th, 2021

Oppisopimuskoulutus on käytännönläheistä ammatillista koulutusta. Suurin osa opiskelusta ja oppimisesta tapahtuu työpaikalla käytännön töitä tehden. Kun suunnittelet koulutussopimusta tai opiskelijan palkkaamista oppisopimuksella, ota yhteyttä! Autamme mielellään työpaikalla oppimisen suunnittelussa ja käytännön asioissa.

Contract
Oppisopimus • January 16th, 2018
Contract
Oppisopimus • February 3rd, 2021

Oppisopimus Opiskelija Oppisopimuksen rekisterinumero (oppisopimustoimisto täyttää) Työnantaja/yritys Suoritettava tutkinto

OPPISOPIMUS
Oppisopimus • October 23rd, 2015
Oppisopimus ja koulutussopimus
Oppisopimus • February 25th, 2022

• Hakee aktiivisesti oppimis- tavoitteisiinsa sopivaa työpaikkaa (koulutus- tai oppisopimus)• Tarkentaa tavoitteet ja tehtävät yhteistyössä opettajan ja työpaikkaohjaajan kanssa aloituskeskustelussa • Tutustuu koulutus- tai oppi- sopimuksessa määriteltyihin tavoitteisiin ja työtehtäviin• Osallistuu aloituskeskusteluun• Tiedottaa työyhteisöä opiskelijan työpaikkajaksosta ja työtehtävistä • Ohjaa opiskelijaa oppimis- tavoitteisiin sopivan työpaikan löytämiseksi ja valmistelee sopimuksen (koulutus- tai oppisopimus)• Sopii ja toteuttaa oppimisjakson aloituskeskustelun • Perehtyy työyhteisön toiminta- tapoihin ja työtehtäviin työpaikka- ohjaajan ohjauksessa• Opiskelee tavoitteidensa mukaisia asioita työtehtäviä tehden ja dokumentoi oppimistaan • Perehdyttää opiskelijan työtehtäviin, turvalliseen työskentelyyn ja työyhteisöön• Ohjaa opiskelijaa työssä, antaa palautetta osaamisen kehittymisestä ja toimii yhteis- työssä opettajan kanssa • Ohjaa opiskelijaa ja tekee yhteistyötä työpaik

Opiskele ammatti ja kehitä osaamistasi oppisopimuksella!
Oppisopimus • March 14th, 2016

omasta osaamisesta, jatkaa loppuun kesken jääneet opinnot tai hankkia lisäkoulutusta. Kun valitset oppisopimuksen tavaksesi opiskella, kouluttaudut työtä tehden, saat palkkaa ja kerrytät työkokemusta.

OPPISOPIMUS
Oppisopimus • February 24th, 2016

Oppisopimus on tarkoitettu henkilölle (vähintään 15-vuotias), joka on motivoitunut kouluttautumaan itseään kiinnostavalle ammattialalle.

Oppisopimus- koulutus
Oppisopimus • August 18th, 2021

Oppisopimusta solmittaessa huomioidaan työpaikan ja opiskelijan tarpeet. Sen voi solmia joustavasti - vaikka vain kuukaudeksi tai pidemmäksi aikaa. Yleensä tutkin- non suorittaminen kestää yli vuoden.

Kirjatyöntekijöiden työehtosopimus neuvottelutulos 2017
Oppisopimus • December 9th, 2017
YLEISTÄ
Oppisopimus • November 22nd, 2019
TOIMINTAKERTOMUS 2015
Oppisopimus • March 16th, 2016

Turun oppisopimustoimiston tärkeimpiä onnistumisia vuonna 2015 oli ensimmäinen moni- työnantajamallilla valmistunut ryhmä. 12 nuorta suoritti sosiaali- ja terveysalan perustut- kinnon koulutuksella, jossa suurin osa oppimisesta tapahtui eri mittaisissa työssäoppimis- jaksoissa useamman työnantajan palveluksessa. Ryhmän nuoret valmistuivat puoli vuotta nopeammin ja jopa keskimääräistä paremmin arvosanoin kuin oppilaitosmuotoisesti opis- kelleet. Positiiviset kokemukset kannustavat kehittämään monityönantajamallia eteenpäin. Valmistumisia on tiedossa jatkossakin. Vuoden 2015 aikana ryhmä peruskoulunsa päättä- neitä nuoria aloitti oppisopimuskoulutuksen ravintola-alalla.

OPPISOPIMUS:
Oppisopimus • August 16th, 2021

virkasuhteinen/virkasuhteeseen verrattavassa julkisoikeudellisessa palvelussuhteessa (valintaruutu) yrittäjä (valintaruutu)

MOLEMPI PAREMPI!
Oppisopimus • October 10th, 2018

Sanna on työpaikalla hankkimassa osaamista koulutussopimuk- sella yhteen tutkinnon osaan. Työnantaja haluaisi palkata Sannan 2 kk sairasloman sijaisuuteen kesken koulutussopimuksen. Miten toimitaan?

Contract
Oppisopimus • December 14th, 2021

TYÖPAIKKAJAKSON OSA-AIKAISUUDEN TALLENNUS eHOKSIIN, KUN TUTKINNON OSAKOHTAISEN OSAAMISEN HANKKIMISEN TAPANA ON KOULUTUSSOPIMUS TAI OPPISOPIMUS

TYÖNANTAJA
Oppisopimus • June 25th, 2018

Yhdistele oppisopimusta ja koulutussopimusta tarpeidesi mukaan. Joustavasti, yksilöllisesti ja laajemman osaamisen hankkimiseksi. Molemmissa malleissa varmistetaan, että työpaikalta löytyvät opiskelua vastaavat työtehtävät, riittävästi toimintaa, tarpeelliset tuotantovälineet sekä osaavaa henkilöstöä ohjaukseen.