WIA 0-tot-100 Plan

WIA 0-tot-100 Plan

Addendum uitvoeringsovereenkomst en pensioenreglement(en)

Verzekeringnemer: <naam_wg> Polisnummer: <polisnummer> Ingangsdatum addendum: 1 januari 2019

Uitvoeringsovereenkomst WIA 0-tot-100 Plan <formuliernummer> Pensioenreglement WIA-aanvullingsverzekering onder 35% <formuliernummer> Pensioenreglement WGA-gatverzekering <formuliernummer> Pensioenreglement WIA-aanvullingsverzekering onder de WIA-loongrens

<formuliernummer>

Pensioenreglement WIA-aanvullingsverzekering boven de WIA-loongrens

<formuliernummer>

Dit is een addendum op de bovengenoemde uitvoeringsovereenkomst en pensioenreglement(en). Bewaar het bij die documenten in de administratie.

Wij zijn…

Xxxxx Xxxxxxxxxxx was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd ingericht als kantoorruimte en

de eerste polissen werden op de fiets

rondgebracht. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een ona ankelijk familiebedrijf en werken we nog steeds vanuit ons ondernemershart.

Verzekeringen voor ondernemers

Wij richten ons vooral op verzekeringen voor ondernemers. Mannen en vrouwen die hard werken aan het succes van hun bedrijf. Die op zoek zijn naar zekerheid en gemak. En naar goede en praktische verzekeringsoplossingen, voor elke fase

van hun ondernemerschap.

Ona ankelijke adviseurs

Onze samenleving wordt steeds inge- wikkelder. Particulieren en ondernemers hebben behoe e aan iemand die hen kent en een advies gee dat helemaal

is afgestemd op hun persoonlijke situatie, xxxxxx en mogelijkheden. Daarom werken wij nauw samen met ona ankelijke adviseurs, die als geen

2409(aug2018)a

ander in staat zijn om de juiste oplossing samen te stellen.

WIA 0-tot-100 Plan

Addendum uitvoeringsovereenkomst en pensioenreglement(en)

Eindleeftijd

De deelnemer is vanaf 1 januari 2019 verzekerd tot de AOW-leeftijd. De eindleeftijd wordt bereikt op de dag voorafgaand aan de dag waarop de deelnemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Dit vervangt de eindleeftijd die staat in uw uitvoeringsovereenkomst (art 3.2.b) en pensioenreglement(en) (art 3.2. b. en 5.6 a). Ook uw polisblad is/wordt hierop aangepast.

Voor eventuele (ex-)deelnemers die voor 1 januari 2019 al ziek of arbeidsongeschikt zijn en/of al een uitkering van ons ontvangen, blijft de eindleeftijd van toepassing zoals deze gold op de eerste ziektedag. Zo’n deelnemer is pas verzekerd tot de AOW-leeftijd nadat hij een aangesloten periode van 4 weken volledig de bedongen arbeid heeft verricht.

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)

Het artikel over hoe wij omgaan met persoonsgegevens is aangepast. Dit artikel staat zowel in de uitvoeringsovereenkomst (en heeft daar nummer 13.2) als in de pensioenreglementen (14.2). De artikelnummers zijn ongewijzigd. De nieuwe tekst is als volgt.

Artikel 13.2 en artikel 14.2 Persoonsgegevens

a. De pensioenuitvoerder vraagt om persoonsgegevens. Zonder deze gegevens komt de overeenkomst niet tot stand. De pensioenuitvoerder gebruikt de gegevens om de

overeenkomst af te sluiten en uit te voeren. De pensioenuitvoerder gebruikt ze ook om te kunnen voldoen aan wettelijke verplichtingen, om fraude te kunnen voorkomen en bestrijden, om (statistische) analyses te maken en voor marketingactiviteiten.

b. Soms verstrekt de pensioenuitvoerder (een deel van) de gegevens ook aan andere partijen, zoals herverzekeraars, de adviseur van de werkgever, postbedrijven, automatiseerders

en bedrijven waaraan de pensioenuitvoerder specifieke taken heeft uitbesteed. De pensioenuitvoerder doet dit alleen als dit noodzakelijk is en neemt daarbij maatregelen om de veiligheid van de gegevens te waarborgen. Verder verstrekt de pensioenuitvoerder de gegevens niet aan anderen, tenzij de pensioenuitvoerder dit verplicht is. Het kan dan bijvoorbeeld gaan om de Belastingdienst, toezichthouders, de politie of justitie.

c. Als de werkgever gegevens heeft verstrekt voor een offerte, bewaart de pensioenuitvoerder die zes maanden. De gegevens die de pensioenuitvoerder nodig heeft om een overeenkomst aan te gaan en uit te voeren bewaart de pensioenuitvoerder na het einde van de overeenkomst nog maximaal zeven jaar.

d. De pensioenuitvoerder gaat zorgvuldig met persoonsgegevens om. Daarbij houdt de pensioenuitvoerder zich aan de Gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Verzekeraars. De complete tekst van de code staat op xxxxxxxxxxxx.xx. Deze kan ook worden opgevraagd bij het Verbond van Verzekeraars, Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx, telefoon: (000) 000 00 00.

e. De deelnemer heeft het recht om zijn persoonsgegevens in te zien, aan te passen of te verwijderen. Ook heeft hij het recht om bezwaar te maken tegen de verwerking van die

gegevens, de verwerking ervan te beperken en bezwaar te maken tegen het overdragen van zijn persoonsgegevens naar een andere organisatie. Wil de deelnemer hiervan gebruikmaken? Dan stuurt hij een verzoek naar de pensioenuitvoerder t.a.v. de functionaris gegevensbescherming, Xxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxx of mailt dit naar xxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xxx. De deelnemer stuurt dan een kopie van zijn identiteitsbewijs mee, zodat de pensioenuitvoerder er zeker van is dat het verzoek door de

deelnemer is gedaan. De deelnemer maakt in deze kopie zijn pasfoto en burgerservicenummer (BSN) zwart, om zijn privacy te beschermen. De functionaris gegevensbescherming reageert

zo snel mogelijk op het verzoek, in ieder geval binnen één maand. Vindt de deelnemer dat de pensioenuitvoerder de privacywetgeving niet goed naleeft? Dan kan hij contact opnemen met de Autoriteit Persoonsgegevens (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

Pensioen 1-2-3

In de pensioenreglementen is de informatie aangepast aan het nieuwe Pensioen 1-2-3. Het Pensioen 1-2-3 biedt de deelnemer gelaagde informatie over zijn pensioenregeling. De artikelnummers zijn ongewijzigd. De nieuwe tekst is als volgt.

Art 3.1. Aanvang deelname

e. De datum waarop iemand start met deelname aan de regeling is de datum die staat in de brief die hij van De Goudse ontvangt over laag 1 van zijn Pensioen 1-2-3 en die ook staat in zijn Uniform Pensioenoverzicht. De brief over het Pensioen 1-2-3 en het Uniform Pensioenoverzicht vormen het bewijs van deelname.

Art 4. Informatieverstrekking

a. De pensioenuitvoerder stuurt de deelnemer een brief met laag 1 van het Pensioen 1-2-3, zoals bedoeld in de Pensioenwet. Het Pensioen 1-2-3 biedt de deelnemer gelaagde informatie

over zijn pensioenregeling. De deelnemer bepaalt zelf hoe gedetailleerd hij de informatie tot zich neemt: op hoofdlijnen (laag 1), met toelichting op de hoofdlijnen (laag 2) of gedetailleerd

(laag 3). Lagen 2 en 3 zijn online beschikbaar. De brief wordt binnen drie maanden na aanvang van het deelnemerschap verstrekt, op voorwaarde dat de werkgever de werknemer tijdig als deelnemer heeft aangemeld bij de pensioenuitvoerder.