BEPALINGS EN VOORWAARDES VERBONDE AAN SOLIDARITEIT-LIDMAATSKAP

BEPALINGS EN VOORWAARDES VERBONDE AAN SOLIDARITEIT-LIDMAATSKAP

1. Inleiding

1.1. Alle lede van Solidariteit is gebonde en onderworpe aan die geheel van die bepalings van Solidariteit se Grondwet.

1.2. ‘n Afskrif van Solidariteit se grondwet is op aanvraag beskikbaar aan ’n lid / lede.

1.3. Lede van Solidariteit moet hulle vergewis van die toepaslike inhoud van alle geldende en toepaslike wetsbepalings wat handel oor die verhouding tussen ’n lid en ’n vakbond, met spesifieke verwysing na artikel 97(2) van die Wet op Arbeidsverhoudinge (WAV), Nr. 66 van 1995 (xxxx gewysig), wat onder andere bepaal dat die xxxx dat ’n persoon ’n lid is van ’n geregistreerde vakbond, nie daardie persoon aanspreeklik maak vir enige van die verpligtinge of laste van die vakbond nie.

1.4. Aansoeke om lidmaatskap xxx oorweeg en hanteer word ingevolge die toepaslike bepalings van Solidariteit se grondwet. Lidmaatskap xxx aan ‘n lid toegestaan word ná oorweging van ’n lid se volledige lidmaatskapaansoek.

1.5. Lidmaatskapaansoeke word op die volgende maniere ingedien:

1.5.1. Volledig voltooide en ondertekende aansoekvorms;

1.5.2. Aansoeke by wyse van stemopnames;

1.5.3. Aansoeke by wyse van internet-aansluitings; en

1.5.4. Enige vorm van aansoek xxxx van tyd tot tyd deur die Hoofraad bepaal.

1.6. Ingevolge artikel 16 (3) van die Wet op Verbruikersbeskerming (die Verbruikerswet) het enige lid vyf (5) besigheidsdae na aansluiting om lidmaatskap te kanselleer sonder dat die lid vir enige koste aanspreeklik xxx xxxx.

2. Volwaardige Lede

2.1. ’n Aansoeker word ’n volwaardige lid van Solidariteit as sy aansoek aanvaar word en een (1) maand se lidmaatskapgeld ontvang is. ʼn Lid xxx ʼn volwaardige lid solank as wat lidmaatskapgelde opbetaal is of totdat lidmaatskap ingevolge die grondwet of reëls van Solidariteit beëindig word.

2.2. Dit xxx xxxx lid se verantwoordelikheid om toe xx xxxx dat hul lidmaatskapgelde ten alle tye volopbetaal xxx.

2.3. Alle lede moet volopbetaal wees ten tye van aansoek om enige voordeel of bystand vanaf die vakbond te ontvang.

2.4. Solidariteit bied, onderhewig aan Solidariteit se bepalings en voorwaardes, die volgende voordele aan volwaardige lede:

2.4.1 arbeidsregtelike advies en bystand;

2.4.2 advies en bystand betreffende beroepsgesondheid en beroepsveiligheid, insluitend beroepsbeserings en -siektes;

2.4.3. begrafnisvoordeel (vir lede wat kwalifiseer);

2.4.4. bevallingsvoordeel (vir lede wat kwalifiseer);

2.4.5. ’n permanente mediese ongeskiktheidsvoordeel; en

2.4.6. skuldberadingsvoordeel.

3. Arbeidsregtelike advies en bystand

3.1 Individuele lede kan arbeidsregtelike advies en bystand by die Kommissie vir Versoening, Bemiddeling en Arbitrasie (KVBA), ʼn bedingingsraad of in die arbeidshof versoek. Die versoek xxx xxxx die betrokke afdelingshoof oorweeg word. Individuele lede is egter in die volgende gevalle nie geregtig op arbeidsregtelike bystand nie:

3.1.1. indien daar na die oordeel van Solidariteit nie genoegsame meriete is nie;

3.1.2. indien die lid se eisoorsaak ontstaan het voor aansluiting by Solidariteit;

3.1.3. indien die eisoorsaak ontstaan binne die eerste drie maande van lidmaatskap;

3.1.4. indien die lid self ’n dispuut xxxxxx het;

3.1.5. indien die lid ten tye van aansoek om bystand nie ʼn volopbetaalde lid is nie;

3.1.6. indien ʼn individuele lid nie vir die volle tydperk wat die dispuut onafgehandel is ʼn

volopbetaalde lid xxx nie;

3.1.7. indien ʼn individuele lid nie ʼn mandaat voltooi en onderteken nie.

3.1.8. In die geval van 3.1.1 – 3.1.5 is die individuele lid slegs geregtig op arbeidsregtelike advies.

3.1.9. Geen aansoeker of individuele lid mag ledegeld vooruit of terugwerkend betaal met die uitsluitlike doel om bystand van die vakbond te verkry nie.

3.2 Kollektiewe lede kan arbeidsregtelike advies en bystand by die werkplek, die Kommissie vir Versoening, Bemiddeling en Arbitrasie (KVBA), ʼn bedingingsraad of in die arbeidshof versoek. Die versoek xxx xxxx die betrokke bedryfshoof oorweeg word. Xxxxxxxxxxx lede is egter in die volgende gevalle nie geregtig op arbeidsregtelike bystand nie:

3.2.1. indien daar na die oordeel van Solidariteit nie genoegsame meriete is nie;

3.2.2. indien die lid se eisoorsaak ontstaan het voor aansluiting by Solidariteit;

3.2.3. indien die lid self ’n dispuut xxxxxx het;

3.2.4. indien die lid ten tye van die aansoek om bystand nie ʼn volopbetaalde lid is nie;

3.2.5. indien ʼn kollektiewe lid nie vir die volle tydperk wat die dispuut onafgehandel is ʼn

volopbetaalde lid xxx nie; of

3.2.6. indien ʼn kollektiewe lid nie ʼn mandaat voltooi en onderteken nie.

3.2.7. In die geval van 3.2.1 – 3.2.4 is die kollektiewe lid slegs geregtig op arbeidsregtelike advies.

3.2.8. Geen aansoeker of kollektiewe lid mag lidmaatskapgeld vooruit of terugwerkend betaal met die uitsluitlike doel om bystand van die vakbond te verkry nie.

3.3. Waar Solidariteit as bedingingsagent erkenning geniet, is die kollektiewe lid wat aanvaar word en van ʼn ander vakbond af kom, onmiddellik geregtig op bystand met dien verstande dat waar so ʼn kollektiewe lid by aanvaarding van lidmaatskap reeds in litigasie of ʼn geskil xxx xxxxx aard ook al betrokke is, die voordele van lidmaatskap deur die bedryfshoof na goeddunke beperk kan word.

3.4. ʼn Aansoeker wat lid van ʼn ander geregistreerde vakbond is, word as ʼn kollektiewe lid van die vakbond toegelaat, maar kwalifiseer nie xx xxxxx een (1) jaar van lidmaatskap as ampsdraer in die vakbond se rade te xxxx xxx, xxxxx die Hoofraad anders besluit, of tensy die vakbond met een of meer ander vakbonde amalgameer. In laasgenoemde geval xxx oorgangmaatreëls geld, xxxx in die grondwet bepaal word.

4. Verteenwoordiging van lede in eksterne forums

4.1. Dit word spesifiek gestel dat lede wat kwalifiseer, tydens eksterne dispuutbeslegting slegs

verteenwoordig mag word deur ʼn persoon wat uitdruklik deur Solidariteit aangewys word.

4.2. Solidariteit xxx een of meer van die volgende persone aanwys om ʼn lid tydens eksterne

dispuutbeslegting te verteenwoordig:

4.2.1. voltydse verteenwoordiger(s) wat ingevolge Solidariteit se grondwet verkies is;

4.2.2. deeltydse verteenwoordigers wat ingevolge Solidariteit se grondwet verkies is en skriftelike instruksie vanaf ’n adjunkhoofsekretaris ontvang om ʼn lid in ʼn spesifieke dispuut te verteenwoordig;

4.2.3. werknemer(s) in diens gestel van Xxxxxxxxxxxx met die doel om lede by eksterne dispuutbeslegting te verteenwoordig;

4.2.4. regsverteenwoordiger(s) wat op die uitsluitlike diskresie van ʼn Solidariteit-hoof instruksies ontvang.

4.3. Indien ʼn lid nie vir verteenwoordiging kwalifiseer nie of nie van die aangewysde persoon gebruik xxx xxxx nie, kan die lid ʼn verteenwoordiger van eie keuse aanstel op voorwaarde dat so ʼn verteenwoordiger nie enige werknemer van Solidariteit of ʼn deeltydse of voltydse Solidariteit-verteenwoordiger is nie, en dat die dispuut nie onder die vaandel van Solidariteit gevoer word nie, en dat Solidariteit nie aanspreeklik is vir enige koste of kostebevel wat uit die dispuut voortspruit nie.

5. Bystand betreffende beroepsbeserings, beroepsgesondheid en beroepsveiligheid

5.1 Volwaardige lede kan bystand betreffende beroepsgesondheid en beroepsveiligheid, insluitend beroepsbeserings en -siektes, versoek. Die versoek xxx xxxx die betrokke afdelingshoof oorweeg word. Volwaardige lede is egter in die volgende gevalle nie geregtig op bystand nie:

5.1.1. indien daar na die oordeel van Solidariteit nie genoegsame meriete is nie;

5.1.2. indien die lid se eisoorsaak verband hou met ʼn besering, ongeluk of ernstige siekte

wat voorgekom het voordat die persoon as ʼn lid van die vakbond aanvaar is;

5.1.3. indien die eisoorsaak verband hou met ʼn besering, ongeluk of ernstige siekte wat

voorgekom het binne die eerste drie maande van lidmaatskap;

5.1.4. indien die lid ten tye van aansoek om bystand nie ʼn volopbetaalde lid is nie;

5.1.5. indien ʼn lid nie vir die volle tydperk wat die dispuut onafgehandel is ʼn volopbetaalde

lid xxx nie;

5.1.6 indien ʼn lid nie ʼn mandaat voltooi en onderteken nie.

5.1.7 In die geval van 5.1.1 – 5.1.4 is die lid slegs geregtig op advies.

5.1.8 Geen aansoeker of lid mag lidmaatskapgeld vooruit of terugwerkend betaal met die uitsluitlike doel om bystand van die vakbond te verkry nie.

6. Begrafnisvoordeel

6.1 Volwaardige lede of volwaardige lede se genomineerde xxxxx en/of afhanklike kinders kan die begrafnisvoordele versoek.

6.2. Die volgende bepalings en voorwaardes ten opsigte van die begrafnisvoordeel geld vir volwaardige lede of volwaardige lede se genomineerde xxxxx en/of afhanklike kinders:

6.2.1. Indien ʼn volwaardige lid of die volwaardige lid se afhanklike(s) ten tye van aansoek om lidmaatskap van Solidariteit reeds die ouderdom van 50 jaar bereik het (nie van toepassing op kollektiewe lede nie), is sodanige volwaardige lid of hierdie lid se afhanklike(s) nie op die begrafnisvoordeel geregtig nie.

6.2.2. indien die lid nie van Solidariteit se erkende diensverskaffer(s) gebruik maak nie, sal ʼn minimale bedrag wel betaal word, mits die nodige bewyse, xxxx van tyd tot tyd deur die Hoofraad bepaal word, voorgelê word.

6.2.3. Indien die lid nie volopbetaalde lidmaatskapstatus geniet nie, is die lid of sy/haar afhanklike(s) nie op die begrafnisvoordeel geregtig nie.

6.2.4. Geen aansoeker of individuele lid mag lidmaatskapgeld vooruit of terugwerkend betaal met die uitsluitlike doel om die begrafnisvoordeel van die vakbond te verkry nie.

6.2.5. Indien die volwaardige lid of die volwaardige lid se afhanklike(s) as gevolg van selfmoord te sterwe kom, is daar ʼn uitsluitingsperiode van ses (6) maande vanaf datum van aansluiting.

6.3. Persone wat vir die doeleindes van ʼn voordeel wat die vakbond bied as afhanklikes kwalifiseer, sluit afhanklike kinders in wat uit hoofde van die lid se verbintenis met sy genomineerde xxxx gebore is.

6.4. Vir doeleindes van bepaling of die begrafnisvoordeel ʼn lid en/of genomineerde xxxx en/of afhanklike kind(ers) toeval, word die datum van ontvangs van eerste lidmaatskapgelde as die effektiewe datum geag.

6.5. Voortsettingslede kwalifiseer vir alle toepaslike voordele verbonde aan Solidariteit- lidmaatskap insluitende die begrafnisvoordeel.

6.6. Vir die doeleindes van bepaling of volopbetaalde status betreffende lidmaatskapgelde erken word, word alleenlik ondersoek ingestel na die vraag of ’n lid se betaalbare lidmaatskapgelde op datum van afsterwe van ’n lid en/of dié se genomineerde xxxx en/of afhanklike(s) ten volle betaal is.

6.7. ’n Afhanklike kind/kinders kwalifiseer alleenlik vir die begrafnisvoordeel voor bereiking van die ouderdom van 21 jaar.‌

6.8. ‘n Gestremde kind wat ten volle afhanklik van sy/haar ouers is, xxx xxxxxxx geniet ongeag die ouderdom.

6.9. Studente wat voltyds studeer en wat afhanklik is van hul ouers xxx kwalifiseer as afhanklike kinders tot voor die bereiking van 25-jarige ouderdom.

6.10. Die begrafnisvoordeel dek slegs twee suksesvolle eise vir afhanklike kinders. Na die tweede suksesvolle eis is die voordeel ten opsigte van afhanklike kinders uitgeput.

6.11. Met betrekking tot die kontantvoordeel verbonde aan die begrafnisvoordele van lidmaatskap:

6.11.1. By afsterwe van ’n lid wie se ledegeld ten volle betaal is, word die kontantbedrag aan die genomineerde xxxx betaal, of indien geen sodanige xxxx in xxxx is op die

relevante tydstip nie en/of indien geen xxxx genomineer is nie, aan die afhanklike(s) se wettige voog en/of kurator betaal.

6.11.2. By afsterwe van ’n lid wie se ledegeld ten volle betaal is en daar geen genomineerde xxxx en/of afhanklike kinders is nie, kan die kontantbedrag aan die ondernemer uitbetaal word (indien daar nog uitstaande gelde is), of die kontantbedrag kan aan die lid se boedel uitbetaal word.

7. Bevallingsvoordeel

7.1. Volwaardige (vroulike) lede kan die bevallingsvoordeel versoek. Volwaardige (vroulike) lede is egter in die volgende gevalle nie op die bevallingsvoordeel geregtig nie:

7.1.1. indien die volwaardige lid nie 12 maande se opbetaalde lidmaatskap geniet nie;

7.1.2. indien ʼn bevallingseis nie binne ses maande vanaf die geboorte ingedien word nie.

7.1.3. Geen aansoeker of individuele lid mag ledegeld vooruit of terugwerkend betaal, met die uitsluitlike doel om die bevallingsvoordeel van die vakbond te verkry nie.

8. Permanente mediese ongeskiktheidsvoordeel

8.1 Volwaardige lede kan aansoek doen om die permanente mediese ongeskiktheidsvoordeel. Volwaardige lede is egter in die volgende gevalle nie geregtig op die permanente mediese ongeskiktheidsvoordeel nie:

8.1.1. indien die volwaardige lid nie 12 maande se opbetaalde lidmaatskap geniet nie;

8.1.2. indien die volwaardige lid nie die eis binne ses maande vanaf die permanente mediese ongeskiktheidsbevinding indien nie;

8.1.3. indien die volwaardige lid nie permanent medies ongeskik verklaar word vir die algehele arbeidsmark nie.

8.1.4. Geen aansoeker of individuele lid mag ledegeld vooruit of terugwerkend betaal met die uitsluitlike doel om die permanente mediese ongeskiktheidsvoordeel van die vakbond te verkry nie.

8.1.5. Geen lid wat permanent medies ongeskik bevind is en suksesvol was met hulle aansoek vir die permanente mediese ongeskiktheidsvoordeel, mag weer arbeidsregtelike advies vanaf die vakbond ontvang nie.

9. Skuldberadingsvoordeel

9.1 ’n Volwaardige lid kan die skuldberadingsvoordeel versoek.

9.2 Die skuldberadingsvoordeel word deur die erkende diensverskaffer van Solidariteit aangebied.

9.3 Volwaardige lede is egter in die volgende gevalle nie geregtig op die skuldberadingsvoordeel nie:

9.3.1 indien die lid nie die dienste van Xxxxxxxxxxxx se erkende diensverskaffer(s) gebruik nie;

9.3.2 indien die lid nie vir die volle tydperk van skuldberading ʼn volopbetaalde lid xxx nie;

9.3.3 indien ʼn lid nie ʼn mandaat voltooi en onderteken nie.

10. Betaalmetodes vir Solidariteit-lidmaatskap:

10.1 ʼn Lid wat per aftrekorder deur die betaalrol van die maatskappy xxxx bepaal deur die Wet op Arbeidsverhoudinge (No. 66 van 1995) betaal;

10.2 ʼn Lid wat per debietorder betaal deur die vereiste bankregulasies van Suid-Afrika;

10.3 ʼn Lid wat kontant of ooreenkomstig ʼn bedingingsraadstelsel betaal.

10.4 ʼn Lid wat maandeliks per debietorder betaal aan ’n betalingverspreidingsagent ( “PDA”) xxxx bepaal deur die Nasionale Kredietwet ( No.34 van 2005), xxxxx PDA sodanige gevorderde lidmaatskap maandeliks aan Solidariteit betaal.

11. Binne hierdie drie betaalmetodes bestaan daar vier tipes lidmaatskap in Solidariteit, naamlik:

11.1 Aftrekorderlid by ʼn aftrekorder-maatskappy;

11.2 Debietorder-lid wat individueel of binne ‘n aftrekorder-maatskappy kan val;

11.3 Voortsettingslede wat na afsterwe van eggenoot/eggenote voortgaan met die hooflid se lidmaatskap;

11.4 Ondersteuningslede wat slegs die beginsels van die Vakbond ondersteun.

12. Lidmaatskap:

12.1 Kollektiewe lede

12.1.1 Kollektiewe lidmaatskap is van toepassing op alle lede wat binne ‘n maatskappy werk waar daar sekere of alle organisatoriese en kollektiewe regte bestaan xxxx bepaal deur die Wet op Arbeidsverhoudinge (No. 66 van 1995).

12.2 Voortsettinglede

12.2.1 Die doel van voortgesette lidmaatskap is om lede toe te laat om vir die basiese begrafnisvoordele wat op volwaardige lede van toepassing is, te kwalifiseer.

12.2.2 Hierdie lede xxx xxx geregtig wees om te stem of tot ʼn amp in die vakbond

verkiesbaar xx xxxx nie.

12.2.3 Vir die doeleindes van die Wet op Arbeidsverhoudinge word die getal voortsettingslede nie geag xxxx xx xxxx van die vakbond se ledetal nie.

12.3 Erelede

12.3.1 Die Nasionale Xxxx xxx iemand as ʼn Erelid benoem uit erkenning vir waardevolle en/of uitmuntende diens of bystand aan die Vakbond, met dien verstande dat daar op geen tydstip meer as sewe (7) Erelede xxx xxxx nie.

12.3.2 Erelidmaatskap kan te eniger tyd deur die Nasionale Raad opgeskort word as twee-derdes (⅔) van die Nasionale Raad ten gunste daarvan stem.

12.3.3 ʼn Erelid is geregtig op dieselfde regte as volwaardige lede, maar is nie stemgeregtig of verkiesbaar vir ʼn amp in die Vakbond nie, anders as ʼn verteenwoordiger van voorgesette lede.

12.4 Ondersteuningslede

12.4.1 Hierdie kategorie van lidmaatskap het betrekking op persone wat die visie van die Vakbond ondersteun, maar nie vir een van die ander kategorieë van lidmaatskap kwalifiseer nie. Xxxx xxx twee kategorieë van ondersteuningslede bestaan, naamlik:

12.4.1.1 Kategorie 1: Individuele lede wat by aansluiting ouer as 50 jaar is, xxx as ondersteuningslede kwalifiseer. Hierdie ondersteuningslede geniet sekere voordele, met die uitsondering van voordele van kollektiewe bedinging, permanente ongeskiktheid, bevallingsvoordele en sterftevoordele.

12.4.1.2 Kategorie 2: Individuele lede wat die visie en projekte van die Vakbond ondersteun en ʼn maandelikse finansiële bydrae van ten minste R50,00 (vyftig xxxx xxxxxx) per maand bydra tot ʼn fonds, xxxx xxxx die Hoofraad goedgekeur. Hierdie kategorie van ondersteuningslede kwalifiseer slegs vir voordele van die instellings van die Solidariteit Beweging, insluitende studiehulp, beurse en afslagvoordele; onderhewig aan die bepalings en voorwaardes van sodanige voordeel.

12.4.1.3 Ondersteuningslede is nie stemgeregtig of tot ʼn amp in die Vakbond

verkiesbaar nie.

12.5 Individuele lede

12.5.1 Individuele lede is lede wat by aansluiting jonger as 50 jaar is en by ʼn werkgewer werk waar daar nie ʼn erkenningsooreenkoms bestaan nie en wat nie deur Solidariteit as kollektief beskou word nie. ʼn Individuele lid wat na aansluiting 50 jaar oud word, xxx ʼn individuele lid. Individuele lede kwalifiseer vir alle voordele.

12.6 Verminderde premie-lede

12.6.1 Hierdie lede was per spesiale goedkeuring toegelaat. Xxxx xxxx voor Oktober 2005 hiervoor aansoek gedoen het.

12.6.2 Hierdie lidmaatskap word nie meer op Solidariteit xx xxxxxxx gelaai nie.

13. Beëindiging van lidmaatskap

13.1. ʼn Persoon se lidmaatskap word beëindig en hy/xx xxx op om op die voordele van lidmaatskap geregtig xx xxxx insluitende, die reg om te stem -

13.1.1 indien lidmaatskapsgeld of ander gelde wat hy/sy aan die Vakbond verskuldig is vir meer as drie (3) maande agterstallig is;

13.1.2 indien die lid deur skriftelike kennisgewing bedank;

13.1.3 indien die lid se lidmaatskap onthef word.

13.2 ʼn Lid wie se lidmaatskap om die redes hierbo genoem gestaak is, is weer op die

voordele van lidmaatskap van die Vakbond geregtig indien -

13.2.1 die Hoofraad daartoe instem; en

13.2.2 die lid agterstallige ledegeld vereffen; of

13.2.3 die lid xx xxxxx by die Hoofraadsvergadering teen beëindiging van lidmaatskap slaag.

13.2.4 In die geval van 12.2.1 en 12.2.2 geld die bepalings van 3.1, 3.2, 3.3, 5, 6, 7 en 8.

13.3 Enige lid kan lidmaatskap kanselleer op die volgende xxxxxx:

13.3.1 Deur Solidariteit skriftelik in xxxxxx xx stel om lidmaatskap te kanselleer. (Tesame met hierdie kansellasie geld ʼn wagperiode van 30 dae. Gedurende hierdie tydperk xxx die lid nog verantwoordelik vir die betrokke maand se lidmaatskapgeld.)

14. Algemeen

14.1 Waar ’n voordeel voorsien en/of verskaf en/of gelewer en/of toegepas word deur een of meer as een filiaalmaatskappy(e) van Solidariteit, vestig daar geen aanspreeklikheid deur en tussen Solidariteit: teenoor ‘n lid / lede / spesifiek

genomineerde xxxx / afhanklike(s) nie en xxx die toepaslike filiaalmaatskappy(e) van Solidariteit die aanspreeklike regspersoon(e) wees vir alle doeleindes in sover dit voorsiening en/of verskaffing en/of aanbieding en/of vestiging van ‘n voordeel(e) voortspruitend vanuit lidmaatskap aanbetref.

14.2 ‘n Lid en dié se spesifiek genomineerde xxxx en afhanklike(s) is alleenlik ná een maand se volopbetaalde lidmaatskap (waar een maand xxxxxx xx ’n volledige kalendermaand) geregtig op enige voordele verbonde aan lidmaatskap, onderworpe aan die toepaslike kategorie van lidmaatskap van ’n lid / lede en xxxx en afhanklike(s) en die spesifieke reëls van die voordele. Enige uitsondering(s) op pasvermelde bepaling word vervat in en gereguleer deur die inhoud van Solidariteit se grondwet of die bepalings en voorwaardes hierin uiteengesit. Afhanklikes wat wel kwalifiseer onder die hooflid se lidmaatskap is slegs xxxxx en direkte afhanklikes (kinders tot voor hulle 21ste verjaardag, aangenome kinders tot selfde ouderdom, afhanklike kinders wat nog studeer tot net voor hul 25ste verjaardag en gestremde kinders wat totaal en al afhanklik is van die ouers xx xxxx.

14.3 Enige voordeel voortspruitend vanuit Solidariteit-lidmaatskap, hetsy dit ’n lid en/of genomineerde xxxx en/of afhanklike(s) toeval, mag te enige tyd deur Solidariteit, by wyse van die meerderheidsbesluit van Solidariteit se Nasionale Raad, gewysig, geskrap, toegevoeg en/of verander word, het die lid en/of die se genomineerde xxxx en/of afhanklikes geen eis vir nakoming van die voordele nie of geen eis vir skadevergoeding nie.

14.4 Indien enige voordeel(e) waarop ’n lid en/of dié se genomineerde xxxx en/of dié se afhanklike(s) geregtig mag word voortspruitend vanuit Solidariteit lidmaatskap en wat deur ʼn diensverskaffer anders as Solidariteit gelewer word, xxx afhanklik en onderworpe wees aan die bepalings en voorwaardes wat kontraktueel tussen Solidariteit en die diensverskaffer vervat is.

14.5 Alle geldige eise op voordele waarvoor die lid, die genomineerde xxxx en of

afhanklikes kwalifiseer, moet volgens die heersende prosedure binne ses (6) maande vanaf die ontstaan van die eisoorsaak deur die lid of gemagtigde geëis word. Enige sodanige voordeel xxx verbeur word indien ’n eis nie binne ses (6) maande vanaf die ontstaan van die eisoorsaak by die Vakbond ingedien word nie.

14.6 Elke lid en genomineerde xxxx en afhanklike(s) onderneem om xx xxx by en/of te voldoen aan die bepalings van Solidariteit se grondwet en die bepalings en voorwaardes verbonde aan lidmaatskap en enige reël en/of reëls verbonde aan lidmaatskap xxxx van tyd tot tyd uiteengesit, en ’n lid onderneem om die maandelikse (en/of pro rata maandelikse) lidmaatskapgeld, xxxx toepaslik, aan Solidariteit te betaal.

14.7 ’n Lid en/of die se genomineerde xxxx en/of afhanklike(s), xxxx gespesifiseer, is alleenlik geregtig op voordele verbonde aan lidmaatskap deur die betrokke diensverskaffer(s) met wie Solidariteit en/of die toepaslike filiaal-maatskappy van Solidariteit op daardie tydstip ’n ooreenkoms het, en nie van ’n diensverskaffer(s) van die keuse van ’n lid en/of xxxx en/of afhanklike(s) nie.

14.8 Enige toegewing en/of afstanddoening en/of aanvaarding van optrede strydig met die bepalings en voorwaardes hierin vervat, xxx xxx dien as en/of geag word xx xxxx ’n afstanddoening en/of vermindering deur Solidariteit en/of enige van die toepaslike filiaalmaatskappye van Solidariteit, van enige regte en/of voorregte en/of belange wat Solidariteit en/of sodanige filiaalmaatskappy(e) oor mag beskik uit hoofde van die inhoudelike van hierdie bepalings en voorwaardes nie. Die aansoeker en sy spesifiek genomineerde xxxx asook enige afhanklike(s) is te alle relevante tye verplig om volledig en behoorlik ingevolge hierdie bepalings en voorwaardes te presteer.