REPUBLIEK VAN SUID-AFRIKALabour Court Ruling • June 6th, 2014
Opsomming: Keerdatum van bevel nisi. Werknemer en direkteur verwyder as direkteur en afgedank as werknemer. Eisoorsaak qua werknemer gebaseer op ongeldige i.p.v. onbillike ontslag. Arbeidshof het jurisdiksie om ontslag ongeldig te verklaar. Werknemer teruggeplaas in diens.
