Common use of Специфични изисквания за заемане на длъжността Clause in Contracts

Специфични изисквания за заемане на длъжността. управление на проекти - предимство, организаторски опит и др.; • Практически опит с лица с психични разстройства и интелектуални затруднения или с др. увреждания; • Готовност за работа на график; • Лични качества – много добри комуникативни и организационни умения; инициативен и ориентиран към резултати Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 2, от Кодекса на труда. Възнаграждението по трудовия договор се осигурява по Проект: "Трениране в социални умения на лица с психични разстройства, интелектуални затруднения и техните семейства" Административен договор № Договор № BG05M9OP001-2.082-0015-C01, финансиран от ОП «Развитие на човешките ресурси». терапия. Изготвяне на планове, формуляри, отчети и др. за провеждане на терапиите за всеки потребител по отделно.

Специфични изисквания за заемане на длъжността. управление на проекти - предимство, организаторски опит и др.; • Практически опит с лечение на лица с психични разстройства и интелектуални затруднения или с др. увреждания; • Готовност за работа на график; • Лични качества – много добри комуникативни и организационни умения; инициативен и ориентиран към резултати резултати. Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 2, от Кодекса на труда. Възнаграждението по трудовия договор се осигурява по Проект: "Трениране в социални умения на лица с психични разстройства, интелектуални затруднения и техните семейства" Административен договор № Договор № BG05M9OP001-2.082-0015-C01, финансиран от ОП «Развитие на човешките ресурси». терапия. Изготвяне на планове, формуляри, отчети и др. за провеждане на терапиите за всеки потребител по отделно.

Специфични изисквания за заемане на длъжността. управление на проекти - предимство, организаторски опит и др.; • Практически опит с лица с психични разстройства и интелектуални затруднения или с др. увреждания; • Готовност за работа на график; • Компютърна грамотност; • Лични качества – много добри комуникативни и организационни умения; инициативен и ориентиран към резултати резултати. Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 2, от Кодекса на труда. Възнаграждението по трудовия договор се осигурява по Проект: "Трениране в социални умения на лица с психични разстройства, интелектуални затруднения и техните семейства" Административен договор № Договор № BG05M9OP001-2.082-0015-C01, финансиран от ОП «Развитие на човешките ресурси». терапия. Изготвяне на планове, формуляри, отчети и др. за провеждане на терапиите за всеки потребител по отделно.

Специфични изисквания за заемане на длъжността. управление на проекти - предимство, организаторски опит и др.; • Практически опит с лица с психични разстройства и интелектуални затруднения или с др. увреждания; , психологически проблеми, извършване на работа по психо-корекция, психологическо консултиране и психо-профилактика пациентите. • Готовност за работа на график; • Лични качества – много добри комуникативни и организационни умения; инициативен и ориентиран към резултати резултати. Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 2, от Кодекса на труда. Възнаграждението по трудовия договор се осигурява по Проект: "Трениране в социални умения на лица с психични разстройства, интелектуални затруднения и техните семейства" Административен договор № Договор № BG05M9OP001-2.082-0015-C01, финансиран от ОП «Развитие на човешките ресурси». терапия. Изготвяне на планове, формуляри, отчети и др. за провеждане на терапиите за всеки потребител по отделно.