অন্টারিও এমপ্লয়মমন্ট স্ট্যান্ডার্ড অযাক্ট রি ? এমপ্লয়মমন্ট স্ট্যান্ডার্ড অ্যাক্ট (E.S.A) হমে অন্টারিও তে কর্মীদেি আইনগে ন্যযন্তম তর্মৌরিক অরিকাি যা আপন্ার
অন্টারিও এমপ্লয়মমন্ট স্ট্যান্ডার্ড অযাক্ট রি ? এমপ্লয়মমন্ট স্ট্যান্ডার্ড অ্যাক্ট (E.S.A) হমে অন্টারিও তে কর্মীদেি আইনগে ন্যযন্তম তর্মৌরিক অরিকাি যা আপন্ার
নন্ময়াগকতামক অ্বশ্যই অ্ন্ুসরণ করমত হমব। আপনন্ আপন্ার অ্নিকার স্বাক্ষর করমত পারমবন্ ন্া। এমন্নক
আপনন্ যনি এই মামন্র তেদে নন্মে কাজ করমত সম্মত হদে
তকাদনা েু ক্তিমত স্বাক্ষর কমরন্, তাহমেও আপনন্ এ অরিকাি গুদিা পাওোি অরিকািী। আপন্ামক ন্াগনরক, স্থায়়ী বানসন্দা হমত হমব ন্া অ্থবা আইমন্র আওতায় আসার জন্য ওয়াকড পারনমট থাকমত হমব ন্া। এমন্নক যনি আপনন্ প্রদেশন,
খণ্ডকাে়ীন্ বা অ্স্থায়়ী কর্মীহময় থামকন্, তাহমেও আপনন্ এই
আইদনি আওোে সুিরিে িদেদেন ।
তমব সকে কর্মীিা এই আইমন্র আওতায় সুিরিে নন । নকছু শ্রনমক , যযমন্ উিাহরণস্বরূপ, খামার শ্রনমক বা নবক্তডিং
নেনখতভামব সম্মত হমত বেমত পামরন্ ।
আপন্ার নন্ময়াগকতাড আপন্ামক প্রনত ৫ ঘন্টা কাজ করার জনয ৩০ নমনন্ট তেেন োড়া নবরনত নিমত হমব। আপন্ার নবরনত িুইটি ১৫ নমনন্মটর নবরনতমত নবভি xxx xxxx।
আপন্ার নন্ময়াগকতাড কখন্ আপন্ামক আপন্ার কামজর সময়সযে়ী নিমব যস নবেময় যকান্ আইনগে নন্য়ম যন্ই। সপ্তামহ ন্যযন্তম কে ঘণ্টা কাজ পাদেন োিও যকান্ নন্য়ম যন্ই।
ওভািটাইম
এক সপ্তামহ ৪৪ ঘন্টা কাজ করার পর, আপনন্ প্রনত ঘন্টা
ওভারটাইম কাদজি জন্য আপন্ার নন্য়নমত যবতমন্র ১.৫ গুণ
র্মজরু ি পাদেন। আপন্ার নন্ময়াগকতাড আপন্ামক এক সপ্তামহর যবনশ্ ওভারটাইম গড করমত বেমত পামরন্ । উিাহরণস্বরূপ, আপনন্ যনি এক সপ্তামহ ৪০ ঘন্টা এবিং পমরর সপ্তামহ ৬০
সুপারিদন্টন্ডদেি ন্যযন্তম মজর
়ী বা একই ওভারটাইম পাওোি
ঘন্টা কাজ কমরন্, তাহমে আপনন্ গমড সপ্তামহ ৫০ ঘন্টা
অ্নিকার যন্ই। এছাডাও, আপনন্ যনি স্ব-নন্যুি কাজ কদিন, তাহমেও আপনন্ এই আইমন্র আওতায় পড়দেন না।
পনরমশ্মে, যের্ামরে নন্য়নিত কাজ, যযমন্ বযািংক বা যটনেতhাগাদhাদগি োকু িীগুদিা কান্ার্া শ্রম যকার্ দ্বারা আওতাভু ি হয়।
এই েযাক্টশ়্ীট এই আইদনি প্রনতটট রেেিণদক সম্পূণ রূণ দপ
েযাখ্যা কমর ন্া। আপন্ার কমমক্ষমে অ্নিকার িিাে সাহামযযর প্রময়াজন্ হমে িয়া কমর ওয়াকাড স অ্যাকশ্ন্ তসন্টাদি কে করুন ।
xxxxxxxx xxxxx
যবনশ্রভাগ কামজর যক্ষমে, আপনন্ যত ঘন্টা কাজ কমরন্, তার প্রনত ঘন্টা কামজর জন্য আপন্ামক কমপমক্ষ ন্যযন্তম
মজনু র নিমত হমব। এমন্নক যনি আপনন্ কনমশ্মন্ কাজ কমরন্ বা ক্ষনণমকর জন্য -কাজ কমরন্, তবুও আপনন্ ন্যযন্তম
মজনু রর অ্নিকার়ী। সািারণ ন্যযন্তম মজনু র প্রনত ঘন্টায়
xxx xxxxxx। যসমক্ষমে আপন্ামক গড ছাডা ১৬ ঘন্টা এর বিমে মাে ১২ ঘন্টা ওভারটাইম কাদজি র্মজরু ি যিওয়া হয়।
অ্ন্যথায়, ওভারটাইম যবতমন্র পনরবমতড যবতন্সহ ছু টট নন্মত আপনন্ আপন্ার নন্ময়াগকতাড র সামথ নেনখতভামব সম্মত হমত
পামরন্। ওভারটাইমমর প্রনত ঘন্টার জন্য আপন্ার যিড ঘন্টার যবতন্ সহ ছু টট প্রাপয।
চািরি-সুিরিত ছু টিসQূহ
আপরন তেশ রকেু োকরি সুিরিে েু টি পাওোি অরিকািী। উোহিণস্বরূপ:
অসুস্থতার ছু টট: আপন্ার বযক্তিগত অ্সুস্থতা, আঘাত বা xxxxxxx xxxxxxxxxx জরুর়ী প্রদোজদন জন্য ৩ নিমন্র তেেন
োড়া ছু টট।
পারিবারিি দায়বদ্ধতা ছু টট: পনরবামরর সিসযমির জন্য অ্সুস্থতা, আঘাত, নেনকৎসা জরুর়ী বা জরুর়ী নবেময়র জন্য ৩
নিমন্র তেেন োড়া ছু টট।
১৬.৫৫ র্োর । তমব ১৮ বছমরর কম বয়স়ী নশ্ক্ষাথীরা
গভব
তী ছু টট: গভব
ত়ী কমোর়ীমির ১৭ সপ্তাহ পযন্ত
তেেন
যারা প্রনত সপ্তামহ ২৮ ঘন্টা বা তার কম কাজ কমর, তারা প্রনত োড়া ছু টট পাওয়ার অ্নিকার আমছ।
ঘন্টায় সবনন্ম্ন ১৫.৬০ র্োর উপাজন্
করমব।
রপতৃ ত্বিালীন্ ছু টট: যয সব মাময়রা গভাড বস্থার ছু টট নন্ময়মছন্
কাজের ঘন্টা
তারা ৬১ সপ্তাহ পযন্ত তেেন োড়া ছু টট নন্মত পারমবন্। অ্ন্য
সািারণত, আপন্ার সমবাচ্চ
কাদজি ঘন্টা প্রনতনিন্ ৮ ঘন্টা
সব ন্তু ন্ নপতামাতা ৬৩ সপ্তাহ পযন্ত
পারমবন্।
তেেন োড়া ছু টট নন্মত
এবিং সপ্তামহ ৪৮ ঘন্টা। আপন্ার নন্ময়াগকতাড আপন্ামক 1
সাপ্তানহক সমবাচ্চ কামজর যেময় যবনশ্ কাজ করার জন্য
অবকাজের সময় এবং ববতন্
একই নন্ময়াগকতার জন্য ১ বছর কাজ করার পর আপনন্ ২ সপ্তামহর জন্য ভ্যাদকশন িাইর্ম ো যবতন্সহ অেকাশ ছু টট কাটামত পারমবন্। একই নন্ময়াগকতার জন্য ৫ বছর কাজ করার পর, আপনন্ ৩ সপ্তামহর অেকাশ ছু টটর সময় নন্মত পারমবন্।
ভ্যাদকশন িাইর্ম এন্ড ভ্যাদকশন তপ ো অেকাশ ছু টটর সময় এবিং ছু টটর যবতন্ আোিা। এমন্নক যনি আপনন্ কামজর প্রথম বছমর অেকাশ ছু টটর জন্য যযাগযতা অ্জন্ ন্া কমরন্,
অ্থবা আপন্ার অেকাশ ছু টটর সময় ন্া যন্ন্, তাহমেও
আপনন্ আপন্ার অেকাশ ছু টটর যবতন্ পাওয়ার অ্নিকার়ী। এমন্নক ১ ঘন্টা কাজ করার পমরও, আপনন্ অেকাশ ছু টটর যবতন্ পাওয়ার অ্নিকার়ী।
আপন্ার উপার্জে প্রনত র্োমরর ৪% হাদি আপন্ার অেকাশ ছু টটর যবতন্ শুরু হয়। একই নন্ময়াগকতার জন্য ৫ বছর কাজ করার পর, আপন্ার অেকাশ ছু টটর যবতন্ আপন্ার আয় করা প্রনত র্োমরর ৬% । সািারণত অেকাশ ছু টট যন্ওয়ার সময়
আপন্ার অেকাশ ছু টটর যবতন্ যিওয়া হয়। অ্ন্যথায়,
আপন্ার প্রনতটট যবতমন্র যেমকর সাদে আপন্ার অেকাশ
ছু টটর যবতন্ পনরমশ্াি করার জন্য একটট েু ক্তি থাকমত পামর।
সিিািী ছু টিসQূহ
আপনন্ প্রনত বছর ৯টট সরকার়ী ছু টট পামবন্: রনউ ইোি তে, ফ্যারর্মরি যর্ , গুর্ াাইমর্, নভমক্টানরয়া যর্ , কান্ার্া যর্, তিোি যর্ , থযাসসনগনভিং যর্ , ক্তক্রসমাস যর্, বক্তিংিং যর্।
সরকার়ী ছু টটর রেদনি যবতন্ আপন্ার আমগর ৪ সপ্তামহর
যমাট আেদক ২০ ভ্াগ কদি তেওো হে। সরকার়ী ছু টটর রেদনি যবতমন্র যযাগযতা অ্জমড ন্র জন্য আপন্ামক অ্বশ্যই ছু টটর আমগর রেন এবিং পমরর রেন আপন্ার নন্য়নমত নন্িানড রত নশ্েমট কাজ করমত হমব।
আপনন্ যনি সরকার়ী ছু টটর নিমন্ কাজ কমরন্, তাহমে আপনন্ নপ্রনময়াম তপ ( প্রনত ঘন্টায় আপন্ার নন্য়নমত তেেদনি ১.৫ গুণ) এবিং সরকার়ী ছু টটর যবতন্ নিমত নেনখতভামব সম্মত হমত পামরন্। অ্ন্যথায়, আপনন্ আপন্ার নন্য়নমত হামর সরকার়ী
ছু টটর নিমন্ কাজ করমত পামরন্ এবিং সরকার়ী ছু টটর যবতন্ নিময় আমরকনিমন্র ছু টট নন্মত পামরন্।
িারলQজেেে মোটিে এবং ববতন্
আপনন্ যনি ৩ মামসর কম কাজ কমর থামকন্ তাহমে
আপন্ার বস আপন্ামক যন্াটটশ্ ছাডাই বরখাস্ত করমত
পামরন্। ৩ মাস পর, আপন্ার বস অ্বশ্যই আপন্ামক নেনখত ভামব যন্াটটশ্ নিমত হমব , যয তানরমখ আপন্ামক োকরিেু যে করা হমব। আপনন্ যনি যন্াটটশ্ ন্া পান্, তাহমে আপন্ার
টানমমন্শ্ন্ যপ অ্থবা েু,টিি সমন্বয় তেেন পাওয়া উনেত। আপন্ার টানমমড ন্শ্ন্ তেেদনি পনরমাণ অেো যন্াটটশ্ পাওো নন্ভর কিদে আপনন্ আপন্ার নন্ময়াগকতার জন্য কতনিন্ কাজ কমরমছন্ তার উপর, সমবাচ্চ ৮ সপ্তাহ পযন্ত হদে পাদি
৮ েেি কাজ করার জন্য।
অস্থাỢী এমজন্সিি কQীজের অরিিাি
সািারণত অস্থােী এমজক্তির কমীমির এই আইদনি অ্ি়ীমন্ অ্ন্যান্য সািািণ কর্মীদেি র্মেই সমান্ অ্নিকার িদেদে । উপরন্তু, অ্ন্ুগ্রহ কমর মমন্ রাখমবন্:
• যকান্ এমজক্তি তার কর্মী হওয়ার জন্য অ্থবা
আপন্ামক অ্যাসাইন্মমন্ট যপমত সাহাযয করার জন্য আপন্ার কাে তেদক যকান্ নে নন্মত পািদে ন্া।
• যনি যকান্ এমজক্তি আপন্ামক ৩ মাস বা তার যবশ়্ী
সর্মদেি জন্য যকান্ অ্যাসাইন্মমন্ট প্রস্তাব যিয়, নকন্তু
োি আদগ আপন্ামক বরখাস্ত করা হয়, তাহমে আপন্ামক অ্বশ্যই ১ সপ্তামহর যন্াটটশ্ রেদে হমব অ্থবা যন্াটটমশ্র পনরবমতড অ্থ প্রিান্ করমত হমব।
• যনি যকান্ এমজক্তি আপন্ার যবতন্ পনরমশ্াি ন্া কমর, তাহমে ক্লাময়ন্ট যকাম্পানন্ আপন্ার বমকয়া তেেদনি জন্য িায়়ী োকদে।
আপন্াি অরিিামিি জন্য রিভামব লডাই করজবে
কমমড ক্ষমে আপন্ার যকান্ অ্নিকার সম্পদকণ জানদে বা
িিাি বযাপামর আপনাি েস তক র্জজ্ঞাসা কদিন েদে তসই কািদণ আপন্ামক শ্াক্তস্ত রেদে xxxxxx xxx।
কমমড ক্ষমে আপন্ার অ্নিকার সম্পদকণ যয যকান্ নবেময় আরও তমথযর জন্য অ্ন্ুগ্রহ কমর ওয়াকাস অ্যাকশ্ন্ যসন্টামর
আমামির ওয়াকাস রাইটস হটোইমন্ কে করুন্।
000-000-0000 | xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx
যনি আপন্ার অ্নিকার েনিত হয়, তাহমে উপাে হমে শ্রম মিণােময় নবন্ামযমেয একটট েিখ্াস্ত িানখে কিদে পািদেন অ্থবা যছাট আিােমত একটট েিখ্াস্ত িানখে কিদে পািদেন। 0-000-000-0000 | xxx.xxxxxx.xxx.xx.xx/
2