উক্রভরণকা (Preamble)
গণপ্রজাতন্ত্রী ফাাংরাদদ যকায
ভারযচারক, ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট
এফাং
রচফ, জ্বারারন ও খরনজ ম্পদ রফবাগ এয ভদে স্বাক্ষরযত
ফারলক
কভ
ম্পাদন চুরি
০১, জুরাই ২০১৯ - ৩০, জুন ২০২০
সূচীত্র
উক্রভরণকা | ৩ | |
কভি ম্পাদদনয ারফকি রচত্র | ৪ | |
পকন ১: | রূকল্প, অরবরক্ষয, পকৌরগত উদেশ্যমূ এফাং প্রধান কামািফরী | ৬ |
পকন ২: | রফরবন্ন কামক্রি দভয চূড়ান্ত পরাপর/প্রবাফ (Outcome/Impact) | ৭ |
পকন ৩: | ক ৌশলগত উদ্দেশ্যভিভি ার্ক্রয ম, মসয ম্পাদন সূচ এবং লক্ষ্যমাত্রাসমূহ | ৮ |
াংদমাজনী ১: | ব্দাংদক্ষ | ১০ |
াংদমাজনী ২: | কভি ম্পাদন সূচকমূ এফাং রযভা দ্ধরত | ১১ |
াংদমাজনী ৩: | কভি ম্পাদন রক্ষযভাত্রা অজদি নয পক্ষদত্র অন্যান্য দপ্তয/াংস্থায রনকট Eরনরদষ্টি চারদা | ১২ |
পভিভশষ্ট- : | দপ্তি/সংস্হাি আবভশ্য ক ৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ | ১৩ |
২
উক্রভরণকা (Preamble)
যকারয দপ্তয/াংস্থামূদয প্রারতষ্ঠারনক দক্ষতা বৃরদ্ধ, স্বচ্ছতা ও জফাফরদর পজাযদায কযা, Eান
াংতকযণ এফাং ম্পদদয মথামথ ব্যফায রনরিতকযদণয ভােদভ রূকল্প ২০২১ এয মথামথ ফাস্তফায়দনয রদক্ষয-
ভারযচারক, ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট
এফাং
রচফ, জ্বারারন ও খরনজ ম্পদ রফবাগ, গণপ্রজাতন্ত্রী ফাাংরাদদ যকায এয ভদে ২০১৯ াদরয জুন ভাদয
২৩-০৬-২০১৯ তারযদখ এই ফারলক
কভ
ম্পাদন চুরি স্বাক্ষরযত র।
এই চুরিদত স্বাক্ষযকাযী উবয়ক্ষ রনম্নরররখত রফলয়মূদ ম্মত দরন:
৩
ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট এয কভ
ম্পাদদনয ারফক
রচত্র
(Overview of the Performance of the Bangladesh Petroleum Institute)
াম্প্ররতক xxxx, চযাদরঞ্জ এফাং বরফষ্যত রযকল্পনা
াম্প্ররতক ফছযমূদয (৩ ফছয) প্রধান অজিনমূ
১. | ২০১৬-১৭ অথফি ছয • রফরআই ২০টি প্ররক্ষণ পকা ি ও ৪টি ওয়াকি দয ভােদভ ৬৩১ জন কভকি তাি /কভচি াযীদক াপল্যজনকবাদফ প্ররক্ষণ প্রদান কদয। এ ছাড়াও রফরআই এয ১ জন xxxx xxx xxxxx এফাং ৭ জন কভকি তাি ও ২৫ জন কভচি াযী পদদয রফরবন্ন প্ররতষ্ঠান ও রফরআই-এ প্ররক্ষণ গ্রণ কদযদছন। |
• ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট আইন ২০০৪ এয ২০ ধাযা অনুমায়ী গত ১৮আগষ্ট ২০১৬ তারযদখ ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউদটয কভচি াযী চাকুরয প্ররফধানভারা, ২০১৬ পগদজদট প্রকারত য়। এই প্ররফধানভারায পদর রফরআই এয শূন্য দদ জনফর রনদয়াগ এফাংকভকি তি ও কভচি াযীদদয চাকরযয Eদমাগ Eরফধা প্রারপ্তয রফলয়টি রনরিত য়। | |
২. | ২০১৭-১৮ অথফি ছয • রফরআই ২০টি প্ররক্ষণ পকা ি ও ৬টি ওয়াকি এয ভােদভ ৯৭৬ জন কভকি তাি /কভচি াযীদক াপল্যজনক বাদফ প্ররক্ষণ প্রদান কযা য়। এ ছাড়াও আদরাচয ফছদয রফরআই এয ২ জন কভকি তাি রফদদদ এফাং ৭ জন কভকি তাি ও ১৩ জন কভচি াযী পদদয রফরবন্ন প্ররতষ্ঠান ও রফরআই-এ প্ররক্ষণ গ্রণ কদযদছন। রফরআই রনজস্ব কভকি তাি ও কভচি াযীদদয ফারলকি কভি ম্পাদন চুরিয রনদদি না পভাতাদফক এফাং প্ররতশ্রুরত অনুমায়ী ৬০ জনঘন্টায অরধক ভয় (৮০ জনঘন্টা) প্ররক্ষণ প্রদান কদযদছ। |
• যুদগাদমারগ ও ভানম্পন্ন প্ররক্ষণ প্রদাদনয জন্য রফরআই এয পেণীকক্ষ, কনপাদযন্সরুভ,কযারন্টন রফরআই মূর বফদনয পবৌত অফকাঠাদভা াংস্কায, পভযাভত ও আধুরনকায়ন কযা য়। পদরাররয়াভ পক্টদয পদদয রফরবন্ন স্থাদন কভযি ত প্ররক্ষণাথীদদয প্ররক্ষণকারীন থাকায জন্য ২৪ ষ্যারফরষ্ট ডযদভটরয চালূ কযা য়। | |
• প্ররক্ষণাথীদদয পযরজদেন অনরাইদন চালু কযা দয়দছ। | |
• ই-ারজযা প্রফতনি কদয কভকি তাি /কভচি াযীদদয ারজযা গ্রণ ও াংযক্ষন কযা দচ্ছ। | |
• রফরআই এয পপবুক চালু কযা দয়দছ। | |
• রফরআই . xxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx চালু কযা দয়দছ। | |
• বাংলাদ্দদশ কপদ্দরাভলয়াম ইন্সটিটিউদ্দেি শূন্য জনবল পূিদ্দেি লদ্দক্ষ্য ভবভি কমাতাদ্দব আউে কসাভসংয এি মাধ্যদ্দম ৩টি পদ পদ পূিে িা হয়। | |
৩. | ২০১৮-১৯ অথফি ছয ( পভ ২০১৯ মন্তি ) • রফরআই ২১টি প্ররক্ষণ পকা ি ও ৬টি ওয়াকি এয ভােদভ ৭১৮ জন কভকি তাি / কভচি াযীদক াপল্যজনক বাদফ প্ররক্ষণ প্রদান কযা য়। এছাড়া অনুদযাদধ ফাাংরাদদ রফভান ফারনীয ১টি প্ররক্ষণ, পদরাফাাংরায ১টি প্ররক্ষণ ও রততা গ্যা রান্সরভন এন্ড রিরিরফউন পকা: রর: অনুদযাদধ ২টি ওয়াকি অনুরষ্ঠত দয়দছ। মাদত পভাট ১৪৪ জন অাংগ্রণ কদযন। আদরাচয ফছদয রফরআই এয ১জন কভকি তাি রফদদদ এফাং ৯জন কভকি তাি ও ২০জন কভচি াযী পদদয রফরবন্ন প্ররতষ্ঠান ও রফরআই-এ প্ররক্ষণ গ্রণ কদযদছন। রফরআই রনজস্ব কভকি তাি ও কভচি াযীদদয ফারলকি কভি ম্পাদন চুরিয রনদদি না পভাতাদফক এফাং প্ররতশ্রুরত অনুমায়ী ৬০ জনঘন্টায অরধক ভয় (৬৫ জনঘন্টা) প্ররক্ষণ প্রদান কদযদছ। |
• প্ররক্ষণাথীদদয ভতাভদতয প্রদাদনয পযভ অনরাইদন চালু কযা দয়দছ। | |
• অরজিত ছুটিয রাফ রফফযণী াংক্রান্ত পটওয়যায ততরয কযা দয়দছ। | |
• প্রভশক্ষ্দ্দেি ভিসদ্দে কবাি য ততভি। | |
• প্রভতবন্ধীদ্দদি প্রদ্দবশগম্যতা ততভি। |
৪
ভস্যা এফাং চযাদরঞ্জমূ
• রফরআই এয রনজস্ব জনফদরয অপ্রতুরতা;
• Vফারযক প্ররক্ষণ প্রদাদনয জন্য াংরিষ্ট ইকুযইদভন্ট এফাং পবৌত অফকাঠাদভায অবাফ।
বরফষ্যত রযকল্পনা
• Vফারযক প্ররক্ষণ প্রদান ও প্ররক্ষাণাথীদদয আফারক Eরফধা প্রদাদনয জন্য নুতন বফন রনভাি ণ।
• আধুরনক প্ররক্ষণ উকযণ াংগ্রদয ভােদভ প্ররক্ষণ Eরফধারদ বৃরদ্ধ।
• রফরআই এয রনজস্ব জনফদরয চারদা পূণগি ঠন ও রনদয়াগ ;
২০১৯-২০ অথ ি ফছদযয ম্ভাV প্রধান অজিনমূ
• অনুদভারদত প্ররক্ষণ কভসূ
চী অনুমায়ী প্ররক্ষণ ফাস্তফায়ন;
• রফরআই এয অগািদনাগ্রাভ অনুমায়ী জনফর রনদয়াগ;
• আধুরনক প্ররক্ষণ উকযণ াংগ্রদয ভােদভ প্ররক্ষণ Eরফধারদ বৃরদ্ধ।
5
পকন ১:
রূকল্প, অরবরক্ষয, পকৌরগত উদেশ্য এফাং প্রধান কামািফরী
1.1 রূকল্প
ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট-পক আন্তজিারতকবাদফ স্বীকৃত ভাদনয পন্টায অপ এদেদরন্স (Centre of Excellence) রাদফ গদড় পতারা।
1.2 অরবরক্ষয
• পতর, গ্যা ও খরনজ ম্পদ খাদত ভানম্পন্ন প্রররক্ষত ভানফম্পদ ততযী।
1.3 পকৌরগত উদেশ্য
• ভানম্পন্ন প্ররক্ষদণয ভােদভ ভানফম্পদ উন্নয়ন;
• ওয়াক
/পরভনায আদয়াজন;
১.৪ প্রধান কামািফরী :
• পতর, গ্যা ও খরনজ ম্পদ খাদতয জনফরদক ভানম্পন্ন প্ররক্ষণ প্রদান;
• পতর, গ্যা ও খরনজ ম্পদ খাদত গদফলণা ও উন্নয়ন;
• পদদ ও রফদদদ একই ধযদণয কাজ কদয এধযদণয প্ররতষ্ঠাদনয াংদগ পমৌথ উদযাদগ কামক্রভ
রযচারনা।
৬
পকন ২
ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট এয কামক্রভ মূদয চূড়ান্ত পরাপর/প্রবাফ (Outcome/Impact )
চুড়ান্ত পরাপর/প্রবাফ (Outcome/Impact ) | কভি ম্পাদন সূচক মূ (Performance Indicator) | একক (Unit) | প্রকৃত | রক্ষযভাত্রা ২০১৯-২০ | প্রদক্ষন | রনধািরযত রক্ষযভাত্রা অজদি নয পক্ষদত্র পমৌথবাদফ দারয়ত্বপ্রাপ্ত | উাত্তসূত্র (Source of Data) | ||
২০২০-২১ | ২০২১-২২ | ||||||||
২০১৭-১৮ | ২০১৮-১৯* | ||||||||
ভন্ত্রণারয়/রফবাগ/াংস্থা | |||||||||
মূদয নাভ | |||||||||
অনুদভারদত প্ররক্ষণ কভসূি চী ফাস্তফায়ন | ৬০ | াংখ্যা | ২০টি (৬৯২জন) | ২১টি (৫২৩জন) | ২৬টি | ২৭টি | ২৭টি | জ্বারারন ও খরনজ ম্পদ রফবাগ, ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট এফাং জ্বারারন ও খরনজ ম্পদ খাদত রনদয়ারজত াংস্থামূ | ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট এয প্ররক্ষণ সূচী |
ওয়াকি / পরভনায আদয়াজন | ১৫ | াংখ্যা | ৬টি (২৮৪জন) | ৬টি (১৯৫জন) | ৭টি | ৮টি | ৮টি | জ্বারারন ও খরনজ ম্পদ রফবাগ, ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট এফাং জ্বারারন ও খরনজ ম্পদ খাদত রনদয়ারজত াংস্থামূ | ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট এয প্ররক্ষণ সূচী |
* ২০১৮-১৯ (পভ ২০১৯ মন্তি ) ২১টি প্ররক্ষণ ও ৬টি ওয়াক
অনুরষ্ঠত দয়দছ।
৭
পকন ৩
পকৌরগত উদেশ্য রবরত্তক কামক্র
ভ, কভ
ম্পাদন সূচক এফাং রক্ষযভাত্রামূ
পকৌরগত উদেশ্য (Strategic Objectives) | পকৌরগত উদেশ্যয ভান (Weight of Strategic Objective) | কামক্রি ভ (Activities) | কভি ম্পাদন সূচক (Performance Indicators) | একক (Unit) | কভি ম্পাদন সূচদকয ভান (Weight of Strategic Objective) | প্রকৃত অজিন | রক্ষযভাত্রা/রনণািয়ক ২০১৯-২০ (Target/Criteria Value for FY 2019-20) | প্রদক্ষন (Projection) ২০২০-২১ | প্রদক্ষন (Projection) ২০২১-২২ | ||||||
অাধাযণ | অরত উত্তভ | উত্তভ | চররত ভান | চররত ভান রনদম্ন | |||||||||||
২০১৭-১৮ | ২০১৮-১৯* | ||||||||||||||
১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | |||||||||||
১ | ২ | ৩ | ৪ | ৫ | ৬ | ৭ | ৮ | ৯ | ১০ | ১১ | ১২ | ১৩ | ১৪ | ১৫ | |
ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট এয পকৌরগত উদেশ্যমূ | |||||||||||||||
ভানম্পন্ন প্ররক্ষদণয ভােদভ ভানফম্পদ উন্নয়ন | ৭৫ | ভানম্পন্ন প্ররক্ষণ প্রদান | প্ররক্ষণ কযাদরন্ডায অনুমায়ী প্ররক্ষণ প্রদান | াংখ্যা | ৬০ | ২০টি | ২১টি | ২৬টি | ২৩.৪০ টি | ২০.৮০ টি | ১৮.২০ টি | ১৫.৬০ টি | ২৭টি | ২৭টি | |
ওয়াকি/পরভনায আদয়াজন | পরভনায / ওয়াকি আদয়াজন | কযাদরন্ডায অনুমায়ী ওয়াকি/ পরভনায অনুষ্ঠান | াংখ্যা | ১৫ | ৬ টি | ৬টি | ৭টি | ৬.৩০ টি | ৫.৬০টি | ৪.৯০টি | ৪.২০টি | ৮টি | ৮টি | ||
আফরশ্যক পকৌরগত উদেশ্যমূ | |||||||||||||||
২৫ | |||||||||||||||
* ২০১৮-১৯ ( পভ ২০১৯ মন্তি ) ২১টি প্ররক্ষণ ও ০৬টি ওয়াক
অনুরষ্ঠত দয়দছ।
৮
াংদমাজনী ১
ব্দাংদক্ষ
ক) রফরআই- ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট
খ) কপদ্দরাবাংলা- বাংলাদ্দদশ কতল, গ্যাস ও খভনজ সম্পদ িদ্দপাদ্দিশন
গ) ফাদে- ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ এেদলাদযন এন্ড পপ্রাডাকন পকা: রর:
ঘ) বুদয়ট (BUET) - Bangladesh University of Engineering & Technology
১০
াংদমাজনী ২
কভম্পাদন সূচকমূ এফাং রযভা দ্ধরত- এয রফফযণ
ক্রভম নম্বি | কামক্রি ভ | কভি ম্পাদন সূচকমূ | রফফযণ | ফাস্তফায়নকাযী ইউরনট | রযভা দ্ধরত এফাং উাত্তসূত্র | াধাযণ ভন্তব্য |
১.১ | প্ররক্ষণ | প্ররক্ষণ সূচী অনুমায়ী প্ররক্ষণ প্রদান | ২০১৯-২০ অথ ি ফৎদযয প্ররক্ষণ কভসূি চী | রফরআই | াংখ্যা ও প্ররক্ষণ কভসূি চী | |
১.২ | ওয়াকি /পরভনায | প্ররক্ষণ সূচী অনুমায়ী ওয়াকি /পরভনায অনুষ্ঠান | ২০১৯-২০ অথ ি ফৎদযয ওয়াকি / পরভনায কভসূি চী | রফরআই | াংখ্যা ও ওয়াকি /পরভনায কভসূি চী |
১১
কভ
াংদমাজনী ৩
ম্পাদদনয রক্ষযভাত্রা অজদি নয পক্ষদত্র াংস্থায রনকট Eরনরদষ্ট
চারদা
প্ররতষ্ঠাদনয নাভ | কভি ম্পাদন সূচক | উি প্ররতষ্ঠাদনয রনকট চারদা/ প্রতযাা | চারদা/প্রতযাায পমৌরিকতা | প্রতযাা পূযণ না দর ম্ভাV প্রবাফ |
জ্বারারন ও খরনজ ম্পদ রফবাগ | প্ররক্ষণ কযাদরন্ডায অনুমায়ী প্ররক্ষণ প্রদান | নীরত ফাস্তফায়ন/ কভি ম্পাদদন প্রতযারত দমারগতা । অরতরথ প্ররক্ষক | রনয়ন্ত্রণকাযী রফবাগ/কর্তি ক্ষ | রক্ষযভাত্রা অজিন Vাত ওয়া ; কভি ম্পাদদনয অগ্রগরত Vাত ওয়া। |
পদরাফাাংরা ও অধীনস্থ পকাম্পানী মূ | প্ররক্ষণ কযাদরন্ডায অনুমায়ী প্ররক্ষণ প্রদান | প্ররক্ষণাথী ; অরতরথ প্ররক্ষক | খরনজ ম্পদ পক্টদয কভযি ত জনফরদক প্ররক্ষণ প্রদাদনয জন্য ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট প্ররতষ্ঠা কযা দয়দছ। | রক্ষযভাত্রা xxxx Xxত ওয়া ; আরথকি রক্ষযভাত্রা অজিন না ওয়া; রনজস্ব আয় কদভ মাওয়া। |
ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ কদাি দযন ও অধীনস্থ পকাম্পানী মূ | প্ররক্ষণ কযাদরন্ডায অনুমায়ী প্ররক্ষণ প্রদান | প্ররক্ষণাথী ; অরতরথ প্ররক্ষক | খরনজ ম্পদ পক্টদয কভযি ত জনফরদক প্ররক্ষণ প্রদাদনয জন্য ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট প্ররতষ্ঠা কযা দয়দছ। | রক্ষযভাত্র xxxx Xxত ওয়া ; আরথকি রক্ষযভাত্রা অজিন না ওয়া; রনজস্ব আয় কদভ মাওয়া। |
ঢাকা রফশ্বরফযারয়, বুদয়ট, জাাঙ্গীযনগয রফশ্বরফযারয়, াজারার রফজ্ঞান ও প্রযুরি রফশ্বরফযারয়, এফাং আনরফক রি করভন | প্ররক্ষণ কযাদরন্ডায অনুমায়ী প্ররক্ষণ প্রদান | অরতরথ প্ররক্ষক ; ল্যাফ Vফাদযয জন্য Eরফধা প্রদান | াংস্থা মূ যকায কর্তকি প্ররতরষ্ঠত এফাং খরনজ ম্পদ পক্টদযয উন্নয়দনয রদক্ষয াদত করদভ Vফারযক প্ররক্ষণ প্রদাদনয জন্য রনদয়ারজত। | রক্ষযভাত্র xxxx Xxত ওয়া ; আরথকি রক্ষযভাত্রা অজিন না ওয়া; রনজস্ব আয় কদভ মাওয়া। |
জ্বারারন ও খরনজ ম্পদ রফবাগ | যাদ্দলন্ডাি অনুর্ায়ী ওয়া যশপ/কসভমনাি অনুষ্ঠান | নীরত ফাস্তফায়ন/ কভি ম্পাদদন প্রতযারত দমারগতা। অরতরথ প্ররক্ষক | রনয়ন্ত্রণকাযী রফবাগ/কর্তি ক্ষ | রক্ষযভাত্রা অজিন Vাত ওয়া ; কভি ম্পাদদনয অগ্রগরত Vাত ওয়া। |
পদরাফাাংরা ও অধীনস্থ পকাম্পানী মূ | যাদ্দলন্ডাি অনুর্ায়ী ওয়া যশপ/কসভমনাি অনুষ্ঠান | প্ররক্ষণাথী ; অরতরথ প্ররক্ষক | খরনজ ম্পদ পক্টদয কভযি ত জনফরদক প্ররক্ষণ প্রদাদনয জন্য ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট প্ররতষ্ঠা কযা দয়দছ। | রক্ষযভাত্রা xxxx Xxত ওয়া ; আরথকি রক্ষযভাত্রা অজিন না ওয়া; রনজস্ব আয় কদভ মাওয়া। |
ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ কদাি দযন ও অধীনস্থ পকাম্পানী মূ | যাদ্দলন্ডাি অনুর্ায়ী ওয়া যশপ/কসভমনাি অনুষ্ঠান | প্ররক্ষণাথী ; অরতরথ প্ররক্ষক | খরনজ ম্পদ পক্টদয কভযি ত জনফরদক প্ররক্ষণ প্রদাদনয জন্য ফাাংরাদদ পদরাররয়াভ ইন্সটিটিউট প্ররতষ্ঠা কযা দয়দছ। | রক্ষযভাত্র xxxx Xxত ওয়া ; আরথকি রক্ষযভাত্রা অজিন না ওয়া; রনজস্ব আয় কদভ মাওয়া। |
১২
রযরষ্ট-ক
দপ্তয/াংস্থায আফরশ্যক পকৌরগত উদেশ্যমূ, ২০১৯-২০
(পভাট ভান- ২৫)
করাভ-১ | করাভ-২ | করাভ-৩ | করাভ-৪ | করাভ-৫ | করাভ-৬ | |||||
পকৌরগত উদেশ্য (Strategic Objectives) | পকৌরগত উদেদশ্যয ভান (Weight of Strategic Objectives) | কামক্রি ভ (Activities) | কভি ম্পাদন Eচক (Performance Indicator) | একক (Unit) | কভি ম্পাদন Eচদকয ভান (Weight of PI) | রক্ষযভাত্রায ভান- ২০১৯-২০ | ||||
অাধাযণ (Excellent) | অরত উত্তভ (Very Good) | উত্তভ (Good) | চররত ভান (Fair) | চররত ভান রনদম্ন (Poor) | ||||||
১০০ | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | ||||||
[১] দাপ্তরযক কভকি াদন্ড স্বচ্ছতা বৃরদ্ধ ও জফাফরদর রনরিতকযণ | ৮ | [১.১] বাভষ য মসয ম্পাদন চুভি বাস্তবায়ন | [১.১.১] যকারয কভি ম্পদন Vফস্থানা াংক্রান্ত প্ররক্ষণ অন্যান্য রফলদয় প্ররক্ষণ আদয়ারজত | জনঘন্টা | ১ | ৬০ | - | - | - | - |
[১.১,২] এরএ টিদভয ভারক বায রদ্ধান্ত ফাস্তফারয়ত | % | ০.৫ | ১০০ | ৯০ | ৮০ | - | - | |||
[১.১.৩] ফারলকি কভি ম্পাদন চুরিয কর প্ররতদফদন অনরাইদন দারখরকৃত | াংখ্যা | ১ | ৪ | - | - | - | - | |||
[১.১.৪] ভাঠ মািদয়য কামািরদয়য ২০১৯-২০ অথফি ছদযয ফারলকি কভি ভাদন চুরিয অধফি ারলকি মূল্যায়ন প্ররতদফদন মািদরাচনাদন্ত পরাফতকি (feedback) প্রদত্ত | তারযখ | ০.৫ | ৩১ জানুয়াভি ২০২০ | ০৭ কেব্রুয়াভি ২০২০ | ১০ কেব্রুয়াভি ২০২০ | ১১ কেব্রুয়াভি ২০২০ | ১৪ কেব্রুয়াভি ২০২০ | |||
[১.২] জাতীয় শুদ্ধাচায পকৌর ও তথ্য অরধকায ফাস্তফায়ন | [১.২.১] জাতীয় শুদ্ধাচাি মপয ভি ল্পনা বাস্তবাভয়ত | % | ১ | ১০০ | ৯৫ | ৯০ | ৮৫ | - | ||
[১.২.২] ২০১৮-১৯ অর্ য বছদ্দিি বাভষ য প্রভতদ্দবদন ওদ্দয়বসাইদ্দে প্র াভশত | তারযখ | ১ | ১৫ অদ্দটাবি২০১৯ | ১৫ নদ্দিম্বি ২০১৯ | ১৫ ভিদ্দসম্বি ২০১৯ | ১৫ জানুয়াভি ২০২০ | ৩১ জানুয়াভি ২০২০ | |||
[১.৩] অভিদ্দর্াগ প্রভত াি ব্যবস্থা বাস্তবায়ন | [১.৩.১] রনরদষ্ট ভদয়য ভদে অরবদমাগ রনস্পরত্তকৃত | % | ০.৫ | ১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | - | ||
[১.৩.২] অভিদ্দর্াগ ভনষ্পভি সংক্রান্ত মাভস প্রভতদ্দবদন মন্ত্রোলদ্দয় দাভখলকৃত | সংখ্যা | ০.৫ | ১২ | ১১ | ১০ | ৯ | - | |||
[১.৪] কসবা প্রদান প্রভতশ্রুভত হালনাগাদ িে ও বাস্তবায়ন | [ [১.৪.১] কসবা প্রদান প্রভতশ্রুভত হালনাগাদকৃত | % | ১ | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | - | ||
[১.৪.২] ভনিাযভিত সমদ্দয় তত্রমাভস বাস্তবায়ন প্রভতদ্দবদন মন্ত্রোলদ্দয় দাভখলকৃত | সংখ্যা | ০.৫ | ৪ | ৩ | ২ | - | - | |||
[১.৪.৩] কসবাগ্রহীতাদ্দদি মতামত পভিবীক্ষ্ে ব্যবস্থা চালুকৃত | তাভিখ | ০.৫ | ৩১ ভিদ্দসম্বি ২০১৯ | ১৫ জানুয়াভি ২০২০ | ০৭ কেব্রুয়াভি ২০২০ | ১৭ কেব্রুয়াভি ২০২০ | ২৮ কেব্রুয়াভি ২০২০ | |||
১৩
করাভ-১ | করাভ-২ | করাভ-৩ | করাভ-৪ | করাভ-৫ | করাভ-৬ | |||||
পকৌরগত উদেশ্য (Strategic Objectives) | পকৌরগত উদেদশ্যয ভান (Weight of Strategic Objectives) | কামক্রি ভ (Activities) | কভি ম্পাদন Eচক (Performance Indicator) | একক (Unit) | কভি ম্পাদন Eচদকয ভান (Weight of PL) | রক্ষযভাত্রায ভান- ২০১৯-২০ | ||||
অাধাযণ (Excellent) | অরত উত্তভ (Very Good) | উত্তভ (Good) | চররত ভান (Fair) | চররত ভান রনদম্ন (Poor) | ||||||
১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | ||||||
[২] কভি ম্পাদন গরতীরতা আনয়ন ও পফায ভান বৃরদ্ধ | ১০ | [২.১] দপ্তয/ াংস্থায ই-পাইররাং দ্ধরত ফাস্তফায়ন | [২.১.১] স ল শাখায় ই-নভর্ ব্যবহাি | % | ১ | ১০০ | ৯০ | ৮০ | ৭০ | ৬০ |
[২.১.২] ই-োইদ্দল নভর্ ভনষ্পভিকৃত | % | ১ | ৭০ | ৬৫ | ৬০ | ৫৫ | ৫০ | |||
[২.১.৩] ই-োইদ্দল পত্র জািীকৃত | % | ১ | ৬০ | ৫৫ | ৫০ | ৪৫ | ৪০ | |||
[২.২] দপ্তি/ সংস্থা র্ত য ভিভজোল কসবা চালু িা | [২.২.১] ন্যযনতম এ টি নতুন ভিভজোল কসবা চালুকৃত | তাভিখ | ১ | ১৫ কেবুয়াভি ২০২০ | ১৫ মাচ য২০২০ | ৩১ মাচ য২০২০ | ৩০ এভপ্রল ২০২০ | ৩০ কম ২০২০ | ||
[২.৩] দপ্তি/ সংস্থা র্ত য উদ্ভাবনী উদ্দযাগ/ ক্ষুদ্র উন্নয়ন প্র ল্প বাস্তবায়ন | [২.৩.১]ন্যযনতম এ টি নতুন উদ্ভাবনী উদ্দযাগ/ক্ষুদ্র উন্নয়ন প্র ল্প চালুকৃত | তাভিখ | ১ | ১১ মাচ য২০২০ | ১৮ মাচ য২০২০ | ২৫ মাচ য২০২০ | ১ এভপল ২০২০ | ৮ এভপল ২০২০ | ||
[২.৪] পফা রজকযণ | [২.৪.১] নূন্যতভ একটি পফা রজকযণ প্রদ ম্যা যকারয আদদ জারযকৃত | তাভিখ | ০.৫ | ১৫ অদ্দটা: ২০১৯ | ২০ অদ্দটা: ২০১৯ | ২৪ অদ্দটা: ২০১৯ | ২৮ অদ্দটা: ২০১৯ | ৩০ অদ্দটা: ২০১৯ | ||
[২.৪.২] পফা রজকযণ অরধদক্ষত্র ফাস্তফারয়ত | তাভিখ | ০.৫ | ১৫ এভপল ২০২০ | ৩০ এভপল ২০২০ | ১৫ কম ২০২০ | ৩০ কম ২০২০ | ১৫ জুন ২০২০ | |||
[২.৫] রআযএর শুরুয ২ভা পূদফ ি াংরিষ্ট কভচি াযীয রআযএর ও ছুটি নগদায়ন ত্র জারয কযা | [২.৫.১] রআযএর আদদ জারযকৃত | % | ০.৫ | ১০০ | ৯০ | ৮০ | -- | -- | ||
[২.৫.২] ছুটি নগদায়ন পত্র জাভিকৃত | % | ০.৫ | ১০০ | ৯০ | ৮০ | -- | -- | |||
[২.৬]শূন্য পদ্দদি ভবপিীদ্দত ভনদ্দয়াগ প্রদান | [২.৬.১] ভনদ্দয়াগ প্রদাদ্দনি জন্য ভবজ্ঞভপ্ত জাভিকৃত | % | ০.৫ | ৮০ | ৭০ | ৬০ | ৫০ | -- | ||
[২.৬.২] ভনদ্দয়াগ প্রদানকৃত | % | ০.৫ | ৮০ | ৭০ | ৬০ | ৫০ | -- | |||
[২.৭] ভবিাগীয় মামলা ভনষ্পভি | [২.৭.১] ভবিাগীয় মামলা ভনষ্পভিকৃত | % | ১ | ১০০ | ৯০ | ৮০ | ৭০ | -- | ||
[২.৮] তথ্য বাতায়ন হালনাগাদ িে | [২.৮.১] স ল তথ্যহালনাগাদকৃত | % | ১ | ১০০ | ৯০ | ৮০ | - | - | ||
[৩] আভর্ য ও সম্পদ ব্যবস্থাপনাি উন্নয়ন | ৭ | [৩.১] বাদ্দজে বাস্তবায়দ্দন উন্নয়ন | [৩.১.১] বাদ্দজে বাস্তবায়ন পভি ল্পনা প্রেীত | তাভিখ | ০.৫ | ১৬ আগস্ট ২০১৯ | ২০ আগস্ট ২০১৯ | ২৪ আগস্ট ২০১৯ | ২৮ আগস্ট ২০১৯ | ৩০ আগস্ট ২০১৯ |
[৩.১.২] তত্রমাভস বাদ্দজে বাস্তবায়ন প্রভতদ্দবদন দাভখলকৃত | তাভিখ | ০.৫ | ৪ | ৩ | - | - | - | |||
[৩.২] বাভষ য উন্নয়ন মসূয ভচ (এভিভপ) বাস্তবায়ন | [ ৩.২.১] বাভষ য উন্নয়ন মসূয ভচ (এভিভপ) বাস্তবাভয়ত | % | ২ | ১০০ | ৯৫ | ৯০ | ৮৫ | ৮০ | ||
[৩.৩] অভিে আপভি ভনষ্পভি ার্ক্রয দ্দমি উন্নয়ন | [৩.৩.১] ভত্রপক্ষ্ীয় ভনষ্পভিি জন্য সুপাভিশকৃত অভিে আপভি | % | ০.৫ | ৬০ | ৫৫ | ৫০ | ৪৫ | ৪০ | ||
[৩.৩.২] অভিে আপভি ভনষ্পভিকৃত | % | ০.৫ | ৫০ | ৪৫ | ৪০ | ৩৫ | ৩০ | |||
[৩.৪] স্থাবি ও অস্থাবি সম্পভিি হালনাগাদ তাভল া প্রস্তুত িা | [৩.৪.১] স্থাবি সম্পভিি হালনাগাদকৃত | তাভিখ | ০.৫ | ০৩ কেব্রুয়াভি, ২০২০ | ১১ কেব্রুয়াভি, ২০২০ | ১৮কেব্রুয়াভি, ২০২০ | ২৫ কেব্রুয়াভি, ২০২০ | ০৪ মাচ য ২০২০ | ||
[৩.৪.২] অস্থাবি সম্পভিি হালনাগাদকৃত | তাভিখ | ০.৫ | ০৩ কেব্রুয়াভি, ২০২০ | ১১ কেব্রুয়াভি, ২০২০ | ১৮ কেব্রুয়াভি, ২০১৯ | ২৫কেব্রুয়াভি, ২০১৯ | ০৪ মাচ,য ২০১৯ | |||
[৩.৫] ইনোিদ্দনে ভবলসহ ইউটিভলটি ভবল পভিদ্দশাি | [ ৩.৫.১] ভবভসভস/ভবটিভসএল-এি ইনোিদ্দনে ভবল পভিদ্দশাভিত | % | ১.০ | ১০০ | ৯৫ | ৯০ | ৮৫ | ৮০ | ||
[৩.৫.২] কেভলদ্দোন ভবল পভিদ্দশাভিত | % | ০.৫ | ১০০ | ৯৫ | ৯০ | ৮৫ | ৮০ | |||
[৩.৫.৩] ভবদ্যযৎ ভবল পভিদ্দশাভিত | % | ০.৫ | ১০০ | ৯৫ | ৯০ | ৮৫ | ৮০ |
১৫