চাট´াড´ বҝাф, Fবােї বনাম

চাট´াড´ বҝাф, Fবােї বনাম

চাট´াড´ বҝাংক এমъিỢজ ইউিনỢন

(িপ. িব. গেজ5গড়কর, Fক.এন. ওỢানচΦ এবং Fক.িস. দাস Mч, িবচারপিতগণ)

ইWািϾয়াল িডসিপউট- বҝােВর িচফ কҝািশয়ার অҝািসѶҝাS কҝািশয়ােরর FϠে{ গҝারািS তΦ েল Fনওয়া- তদW না কেরই বҝােВর সহকারী কҝািশয়ােরর পিরেষবার অবসান- এর ίবধতা- অল ইिWয়া ইWািϾয়াল ϊাইবҝু নাল (বҝাВ

িডসিপউটস) অҝাওয়াড,´ ১৯৫৩, অনেু Иদ ৫২১, ৫২২(১)।

আপীলকারী বҝাংেকর নগদ িবভােগ কাজ করার একজন ϕধান কҝািশয়ার িছল এবং তার অধীেন ϕায় ि{শজন সহকারী কҝািশয়ার িছেলন। নগদ িবভােগর কােজর জনҝ ϕধান কҝািশয়ারেক িনরাপQা িদেত হেতা; সহকারী কҝািশয়ারেদর িচফ কҝািশয়ার еারা পিরচয় কিরেয় Fদওয়ার পের িনেয়াগ করা হেয়িছল যারা এই জাতীয় ϕিতिট

কমচ´ ারীেক গҝারািS িদেয়িছল। বҝােВ দীঘিদন ধের ϕচিলত িছল Fয িদেনর Fশেষ যখন নগদ টাকা লক আপ করা হয়

তখন ϕধান কҝািশয়ােরর তϬাবধােন সমѷ সহকারী কҝািশয়ারেদর উপিѸত থাকেত হয় যােত লক আপ করার আেগ নগদ Fচক করা যায়। অনুѼারক সেϬও xx, একজন সহকারী কҝািশয়ার, xxx Xxx এবং তালাবд করার আেগ িকছΦ সমেয়র জনҝ িচফ কҝািশয়ােরর অনুমিত ছাড়াই বҝাВ Fথেক Fবিরেয় যাिИেলন। ϕধান কҝািশয়ার িবষয়िট বҝবѸাপনার কােছ িরেপাট´ কেরন, িস এর FϠে{ তার গҝারািS ϕতҝাহার কের Fনন এবং বেলন Fয িস-এর পিরেষবাMিল তার আচরেণর সােথ িবতরণ না করা হেল তা নগদ িবভােগর িনরাপQােক ϕভািবত করেব। বҝাংক িস-এর িব჈েд Fকানও তদW না কেরই অল ইिWয়া ইWািϾয়াল ϊাইবҝু নাল (বҝাВ িডসিপউটস) অҝাওয়াড,´ ১৯৫৩-এর ৫২২(১) অনেু Иেদর িবধান

অন াের িস-এর পিরেষবা বс কের িদেয়েছ। Fয ইWািϾয়াল ϊাইবҝু নােলর কােছ িবেরাধिট Fরফার করা হেয়িছল তা

বেলিছল Fয এिট আসেল এবং বাѷেব অসদাচরেণর জনҝ পিরেষবা বс করার একिট মামলা িছল এবং বҝােВর উিচত

শাिѷমূলক বҝবѸা Fনওয়ার জনҝ বҝাВ অҝাওয়ােডর

অনুেИদ ৫২১-এ বিণত

পдিত অনুসরণ করা উিচত, Fয পিরেষবার

অবসান Fবআইিন এবং অনুপযুЅ িছল এবং িস সѕণ মজিু র এবং অনҝানҝ সুিবধা সহ পনু ঃѸাপেনর অিধকারী িছল:

আেদশ, Fয অҝািসѶҝাS কҝািশয়ােরর পিরেষবাMিল বҝাВ еারা সिঠকভােব বс করা হেয়েছ। Xxxx xxxx Xxx Xx একজন িনেয়াগকতা´ Nধুমা{ Fনাिটেশর মাধҝেম একজন Ѹায়ী কমচ´ ারীর Fসবা ϕদান করেত পাের না এবং দািব কের Fয ইWািϾয়াল ϊাইবҝু নােলর এই ধরেনর অবসােনর পিরিѸিতেত তদW করার Fকান এখিতয়ার Fনই। এমনিক এই ধরেনর একिট FϠে{ আWিরকতার ϕেয়াজনীয়তা অপিরহায ´িছল এবং যিদ পিরেষবার অবসান Ϡমতার একिট রिঙন অনুশীলন

হয় বা িনযাত

ন বা অনҝাযҝ Pম অন

ীলেনর ফেল ϊাইবҝু নােলর হѷেϠপ করার এখিতয়ার িছল। Fযখােন পিরেষবার

সমািч িছল FকৗতΦ কপূণ, ´ FѾИাচারী বা অϕেয়াজনীয়ভােব কেঠার যা িনযাতন বা অনҝাযҝ Pম অনুশীলেনর

উপযЅ

ϕমাণ হেত পাের। বতম

ান FϠে{ বҝাংেকর িনরাপQা জিড়ত িছল এবং যিদ বҝাংক িসдাW Fনয় Fয

এिট ϕধান কҝািশয়ার এবং িস-এর মেধҝ িববােদ যােব না। এবং বҝাВ অҝাওয়ােডর অনুেИদ ৫২২(১) বҝবহার

কের িস-এর পিরেষবাMিলেক Fশষ করেত হেব, এটা বলা যােব না Fয বҝাВ অনেু Иদ ৫২২(১) এর অধীেন একिট রिঙন পдিতেত তার Ϡমতা ϕেয়াগ করেছ। ϕেয়াজন িছল না ϕিতिট FϠে{ Fযখােন অসদাচরেণর

অিভেযাগ আেছ Fসখােন শাिѷমূলক বҝবѸা 2হেণর জনҝ ৫২১ অনুেИেদর অধীেন পдিত অন হেব।

রণ করেত

বািকংহাম অҝাW কনাि´ টক Fকাѕািন িলিমেটড বনাম Fকাѕািনর কম঩, ১৯৫২ এল.এ.িস. ৪৯০, অনুেমািদত।

Fদওয়ানী আিপল এখিতয়ার: ১৯৫৯ সােলর Fদওয়ানী আিপল নং ১৪।

১৯৫৭ সােলর িসिজআইिট নং ১২ FরফােরেC বেїেত FকWীয় সরকার ইWািϾয়াল ϊাইবুҝনাল, নাগপুেরর ২১ Fফ@য়াির, ১৯৫৮ তািরেখর রায় Fথেক িবেশষ অনুমিতর মাধҝেম আিপল।

আিপলকারীর পেϠ শচীন Fচৗধুরী, xx.এন. অҝাWিল, Fজিব দাদাচানिজ এবং রােমѩর নাথ। এ.এস.আর. চাির এবং ওয়াই কু মার, উQরদাতােদর জনҝ।

১৯৬০. এিϕল ৪. আদালেতর রায় ϕদান করা হয়

িবচারপিত, ওয়াংচΦ - এिট একिট িশџ সংοাW িবষেয় িবেশষ অনমিতর আেবদন। আপীলকারী হেলন

দҝ চাট´াড´ বҝাВ, Fবােї (এর পের বҝাВ বলা হয়)। বҝােВ সহকারী কҝািশয়ার িহসােব কমর´ ত একজন কলসাভালা (এর পের উQরদাতা বলা হয়) এর পিরেষবা বс করার িবষেয় বҝাВ এবং এর কম঩েদর মেধҝ

িবেরাধ িছল। বҝাংেকর নগদ িবভােগ কাজ করার পдিত হল একজন ϕধান কҝািশয়ার xxxxx এবং তার অধীেন ϕায় ि{শজন সহকারী কҝািশয়ার থােকন। নগদ িবভােগর কােজর জনҝ ϕধান কҝািশয়ারেক িনরাপQা

িদেত হয়। ফলѾ჉প, সমѷ সহকারী কҝািশয়ারেক ϕধান কҝািশয়ােরর পিরচেয় িনযЅ করা হয় িযিন এই

জাতীয় ϕিতिট কমচ´ ারীর গҝারািS Fদন। এই গҝারািSর িভিQেত ϕধান কҝািশয়ার একাই িনঃশতভােব বҝােВর

কােছ দায়ী Fয Fকানও ঘাটিত যা হেত পাের নগদ িবভাগ এবং Fসখােন কমর´ ত সহকারী কҝািশয়ারেদর কাছ

Fথেক Fকােনা িনরাপQা Fনওয়া হয় না। িচফ কҝািশয়ােরর এই গҝারািSর পিরেϕিϠেত বҝাংেক একिট দীঘকাল

ধের ϕথা রেয়েছ Fয িদেনর Fশেষ যখন নগদ অথ ´লক করা হয় তখন ϕধান কҝািশয়ােরর তϬাবধােন সমѷ সহকারী কҝািশয়ারেদর উপিѸত থাকেত হয় যােত নগদ লক করার আেগ

Fচক করা Fযেত পাের। তেব সহকারী কҝািশয়াররা ϕধান কҝািশয়ােরর অনুমিত পাওয়ার পের নগদ লক করার আেগ বҝাВ Fছেড় Fযেত পােরন।

৪ জানুয়ারী, ১৯৫৭-এ, িচফ কҝািশয়ার মҝােনজেমSেক িরেপাট´ কেরন Fয উQরদাতা গত ২৪,

িডেসїর ১৯৫৬, এ একिট িবভাগীয় সাকু লার ইসҝু হওয়া সেϬও নগদ Fচক এবং তালাবд করার আেগ তার

অন িত ছাড়াই বҝাВ Fছেড় চেল িগেয়িছল যার еারা সমѷ সহকারী কҝািশয়ারেদর (উQরদাতা সহ) দীঘিদেনর

অনুশীলেনর কথা Ѽরণ কিরেয় Fদওয়া হেয়িছল Fয নগদ Fচক এবং লক আপ করার আেগ Fকানও সহকারী

কҝািশয়ার িচফ কҝািশয়ােরর অন িত ছাড়া বҝাংক Fছেড় যােবন না। তাই ϕধান কҝািশয়ার বেলেছন Fয িতিন

উQরদাতােক গҝারািS িদেত অϠম িছেলন এবং যতϠণ না উQরদাতার পিরেষবাिট তার আচরেণর সােথ

িবতরণ করা হয় তা নগদ িবভােগর িনরাপQােক ϕভািবত করেব। FযেহতΦ বҝাВ নগদ িবভােগ কাযকর বҝবѸা

পিরবতন করেত ϕᄿত িছল না, তাই বҝবѸাপনা অল ইिWয়া ইWািϾয়াল ϊাইবুҝনাল (বҝাВ িবেরাধ) মাচ,´

১৯৫৩ এর রায় (এর পের বҝাংক রায় িহসােব উেѣখ করা হেয়েছ) এর অনেু Иদ ৫২২(১) еারা িনধাি´ রত অবসােনর Fমাড অনুসাের উQরদাতার পিরেষবা ϕদােনর িসдাW িনেয়েছ। বҝাВও উQরদাতােক অনҝ Fকান

িবভােগ িনেয়াগ িদেত পােরিন। তাই এिট ২৯ Fশ মাচ´, ১৯৫৭-এ উQরদাতােক জািনেয়িছল Fয তার কমস´ ংѸােনর গҝারািSिট ϕধান কҝািশয়ার еারা ϕতҝাহার করা হেয়েছ বেল বҝাংক তােক িনেয়াগ করা চািলেয় Fযেত পােরিন। অনুেИদ ৫২২(১) এর অধীেন ϕেয়াজনীয় Fনাिটশ Fদওয়া হেয়িছল এবং উQরদাতার বেকয়া

অথ ´ ছাটাই Ϡিতপরূ ণ সহ তােক Fদওয়া হেয়িছল এবং তার পিরেষবা বс করা হেয়িছল। তারপের বҝােВর

কম঩েদর еারা একिট িবেরাধ উTািপত হেয়িছল এবং FকWীয় সরকার ইWািϾয়াল ϊাইবুҝনােল একिট FরফােরC ίতির কেরিছল "চাট´াড´ বҝাВ, Fবােї еারা G এন. িড. কলসাভালার পিরেষবার কিথত অনҝায়ভােব সমািчর িবষেয়, এবং সুরাহা, যিদ থােক, যার জনҝ িতিন অিধকারী।"

িববাদীর পেϠ মামলা িছল Fয িতিন নগদ িবভােগ সহকারী কҝািশয়ার িহসােব সততার সােথ এবং দϠতার সােথ ১৯৩৭ সােলর ১ Fসে@їর Fথেক বҝাংেক কমর´ ত িছেলন। আেগর ϕধান কҝািশয়ার িযিন

বতমান ϕধান কҝািশয়ােরর িপতা িছেলন। তেব ১৯৪৩ সাল Fথেক তার ϕিত িবেеষ Fপাষণ কেরন, কারণ িতিন

অিতিরЅ সমেয়র কাজ এবং অনুমিতর জনҝ তার ίবধ পাওনা দািব কেরিছেলন যা তৎকালীন ϕধান কҝািশয়ার অনুমিত িদেত ϕᄿত িছেলন না। এছাড়াও উQরদাতার িনেয়ােগর িচिঠ তােক Fকােনা িনরাপQা

িদেত বা Fকােনা গҝারািS িনেত বাধҝ কেরিন এবং যিদ িচফ কҝািশয়ার বҝাংকেক Fকােনা গҝারািS িদেয় থােকন, তাহেল উQরদাতা এिটর সােথ সংিѫѭ িছেলন না এবং এমনিক তার Fকােনা ϡানও িছল না। তােক ϕধান কҝািশয়ােরর গҝারািS ϕতҝাহােরর কারণ িনেয় ϕিতеिϵতা করার সেু যাগ Fদওয়া হয়িন; বা তােক

িনরাপQা িদেত বা িবѩѷ বW িদেত বলা হয়িন, এমনিক যিদ িচফ কҝািশয়ার গҝারািS ϕতҝাহার কের Fনন।

ফলѾ჉প, বҝােВর ϕদQ িভিQেত উQরদাতার চাকির Fথেক অবҝাহিত সѕ ჉েপ Fবআইিন, অনҝায় এবং

অনҝাযҝ িছল এবং িতিন পুনবহ´ াল বা চাকির হারােনার জনҝ সѕূণ ´Ϡিতপূরেণর িবকџ িহসােব Fযাগҝ িছেলন।

বҝােВর মামলা িছল Fয এिট বҝাВ অҝাওয়ােডর অনুেИদ ৫২২(১) এর অধীেন উQরদাতার পিরেষবা

বс করার অিধকারী িছল এবং এই ধরেনর সমািчর কারণMিল উেѣখ করার জনҝ এिটর দািয়Я িছল না এবং কারণMিল অনুসсান করা যােব না বা ϊাইবুҝনাল еারা পরীϠা করা হয়। িবকџ িহসােব এिট দািখল করা

হেয়িছল Fয যিদ ϊাইবুҝনােলর মতামত িছল Fয এिট কারণ অনুসсােনর জনҝ উ@ িছল, তেব বҝােВর

মামলা িছল Fয Fকানও অসদাচরেণর জনҝ শাिѷর মাধҝেম উQরদাতােক বরখাѷ বা অবҝাহিত Fদওয়া হয়িন

এবং বҝাВ Fকবলমা{ বҝাВ অҝাওয়ােডর

অনেু Иদ ৫২২(১) এর অধীেন তার

পিরেষবা বс কের িদেয়েছন,

কারণ তার গҝারািS িচফ কҝািশয়ার еারা ϕতҝাহার করা হেয়িছল এবং এই পিরিѸিতেত তােঁ ক িনেয়াগ করা

অিবরত করা অসTব িছল, বҝাВ তার কােজর পдিত পিরবতন করেত অϕᄿত িছল যা ইিতমেধҝই উপের

উেѣখ করা হেয়েছ। এটাও বলা হেয়িছল Fয বҝাВ উQরদাতােক অনҝ িবভােগ ѸানাWর করেত বাধҝ নয় এবং Fকানও FϠে{ই উQরদাতার ϕিশϠণ, অিভϡতা, Fযাগҝতা বা Fরকড´ তােক বҝাংেকর অনҝ Fকানও িবভােগ

কােজর জনҝ উপযЅ কের না।

ϊাইবুҝনাল বেলিছল Fয যিদও বҝাВ, বҝাВ অҝাওয়ােডর অনুেИদ ৫২২(১) এ িনধাি´ রত পдিত

অন রণ করেত Fবেছ িনেয়েছ যা "অবҝবহােরর জনҝ শাिѷমূলক বҝবѸা জিড়ত না থাকেল,

িতন মােসর Fনাिটেশর মাধҝেম বা Fনাिটেশর পিরবেত´ িতন মােসর Fবতন ও ভাতা ϕদােনর FϠে{" চাকিরর অবসােনর িবধান কের, এिট এिটেক পিরেষবার অবসােনর কারণ অনুসсান করা এবং এর ίবধতা এবং/অথবা ѾেЯর িবষেয় অনুসсান করা Fথেক িবরত রােখ না। বҝােВর গৃহীত পদেϠপ এবং Fসই অনুেИদ ৫২২(১) একिট Ѹায়ী কমচ´ ারীেক ইИামত পিরেষবা ϕদােনর জনҝ বҝাВেক একिট মুЅ হাত Fদয়িন এिটও বেলিছল Fয এिট সবদ´ া ϊাইবুҝনােলর জনҝ উ@ুЅ িছল গৃহীত পদেϠেপর নҝায়সTততার পাশাপািশ এिট Fসই পিরিѸিতেত চেল যায় Fযখােন পিরেষবার সমািч ঘেটিছল এবং অিভমত িছল Fয এिট আসেল এবং বাѷেব অসদাচরেণর

জনҝ পিরেষবার অবসােনর ঘটনা িছল এবং এिট িছল নগদ Fচক এবং লক আপ করার আেগ তার পূবানুমিত

ছাড়া বҝাংক Fছেড় চেল যাওয়ার িবষেয় উQরদাতার еারা কিথত অবাধҝতা এবং িচফ কҝািশয়ােরর আেদেশর

অিবরাম অবাধҝতার জনҝ শাिѷমূলক বҝবѸা 2হেণর পдিত অনুসরণ করা বҝাংেকর কতবҝ। বҝাВ

অҝাওয়ােডর

অনুেИদ ৫২১-এ বিণত

ϕেয়াজনীয় পдিত অন

রণ করেত বҝাВ বҝথ ´ হেয়েছ, উQরদাতার

পিরেষবার অবসান Fবআইিন এবং অন যুЅ িছল এবং িতিন সѕূণ ´Fফরত মজিু র এবং অনҝানҝ সিু বধা সহ

পুনঃѸাপেনর অিধকারী িছেলন। এইটা এই আেদশ যা বҝাংক আমােদর সামেন চҝােলП করেছ।

বҝােВর পেϠ ϕধান িববাদ হল Fয ϊাইবুҝনােলর Fয দৃिѭভিT Fয Fকানও অসদাচরণ হেত পাের এমন

ϕিতिট FϠে{ই বҝাВ অҝাওয়ােডর অনুেИদ ৫২১-এর অধীেন শাिѷমলূ ক বҝবѸা িনেত বাধҝ, অনুেИদ

৫২২(১) সѕূণ჉েপ অসTত কের Fতােল এবং ϘাW আরও দািব করা হয় Fয বҝাংেকর নগদ িবভােগ ϕাч

অদ Φ ত অবѸােন Fযখােন ϕধান কҝািশয়ার তার অধীেন কমর´ ত সমѷ সহকারী কҝািশয়ারেদর গҝারািS Fদয়,

বҝাংক ϕধান কҝািশয়ার এবং উQরদাতার মেধҝ িববােদ Fযেত চায়িন এবং িচফ কҝািশয়ার উQরদাতার গҝারািS ϕতҝাহার কের িনেয়িছেলন, বҝাВ িচফ কҝািশয়ার এবং উQরদাতার মেধҝ Fকানও Fদাষ না িদেয়ই বҝাВ

অҝাওয়ােডর অҝাওয়ােডর

অনুেИদ ৫২২(১) এর অধীেন কাজ করার িসдাW িনেয়েছ। এिট অনেু রাধ করা হেИ Fয বҝাВ অনুেИদ ৫২২(১) িবেশষত এই ধরেনর

৫৭

পিরিѸিতMিল পূরণ করার জনҝ যা একिট বҝাिВং উেеেগর FϠে{ উদ্ভূ ত হেত পাের।

তাই ϕথম Fয ϕ7िট উেঠ আেস তা হল বҝাВ অҝাওয়ােডর অনুেИদ ৫২২(১) এর অধীেন কাজ

করার জনҝ বҝােВর Ϡমতার সুেযাগ, িবেশষ কের বҝােВর নগদ িবভােগ িবরাজমান পিরিѸিতেত। বҝাংেকর নগদ িবভােগ অবѸান XXI অধҝােয় বҝাংক অҝাওয়াড´ еারা িনরাপQা ϕদােনর FϠে{ িবেবচনা করা হেয়িছল। অনুেИদ ৪১৭ এবং ৪১৮-এ, িবিভK বҝােВ িবদҝমান অনুশীলনिট সংিϠч করা হেয়েছ এবং এिট

িতনिট ফেমর একिট Fনয়, যথা (i) কম঩েদর ϕেতҝক সদসҝেক িনরাপQা িদেত হেব, (ii) ϕধান কҝািশয়ার

সকেলর পেϠ একिট গҝারািS Fদয় তার অধীেন কমর´ ত কҝািশয়াররা, এবং (iii) Fযখােন FকাষাধҝϠ বҝবѸা

িবদҝমান, FকাষাধҝϠ বҝাংেকর সােথ একिট চΦ िЅেত ϕেবশ কের এবং নগদ িবভােগ িনেয়ােগর জনҝ

কমচ´ ারীেদর সুপািরশ কের এবং তােদর িবѩѷতার গҝারািS Fদয় এবং তারপের তারা বҝাংক еারা িনযЅ হয়।

ϊাইবুҝনােলর এই কথা বলা िঠক হয়িন Fয বҝােВ Fয িসেѶমिট ϕচিলত িছল তা তার কােছ অদ্ভΦ ত এবং বҝাВ অҝাওয়ােড´ উেѣখ করা হয়িন। এिট Fদখা যােব Fয বҝােВর িসেѶমिট বҝাВ অҝাওয়ােড´ লϠҝ করা িеতীয় ধরেণর Fযখােন িচফ কҝািশয়ার তার অধীেন কমর´ ত সকলেক গҝারািS Fদয়। বҝাংক অҝাওয়ােড´ এिটও উেѣখ করা হেয়েছ Fয ϕধান কҝািশয়ার সাধারণত তার অধীেন কমর´ ত বҝिЅেদর কাছ Fথেক িনরাপQা আমানত Fনন

িক5 এिট অপিরবতনীয় িনয়ম বেল মেন হয় না এবং বҝাংেক ϕধান কҝািশয়ার তার অধীনѸেদর কাছ Fথেক

Fকােনা িনরাপQা Fনন না। এই ধরেনর বҝবѸায় বҝাংকেক ϕধান কҝািশয়ার কতৃ ক ϕদQ িনরাপQা এবং তার

অধীেন কমর´ ত কমচ´ ারীেদর তার গҝারািSর উপর িনভর করেত হয়। এটা Fমেন Fনওয়া অসTব Fয কাজ

করার এই পдিতिট উQরদাতার কােছ পিরিচত িছল না। বҝাВ চাকিরর জনҝ উQরদাতার আেবদন ίতির কেরেছ এবং এिট M჈Яপূণ ´ Fয এिট ϕধান কҝািশয়ারেক সেїাধন করা হেয়েছ এবং বҝােВর বҝবѸাপনার কােছ নয় এবং এिট বҝােВর এই যिু Ѕেক তΦ েল ধের Fয নগদ িবভােগ অধীনѸরা িচফ কҝািশয়ােরর সুপািরেশ

িনযЅ

হন xxxx xxxxx জনҝ গҝারািS Fদন। নগদ িবভােগ িনযЅ

Fকউ নগদ Fচক এবং লক আপ না হওয়া

পযW অনুমিত ছাড়া চেল যায় না এমন বҝােВর যिু Ѕও অসTব বেল

মেন হয় না, কারণ নগদ িবভােগর িনরাপQার জনҝ অনুশীলনिট ϕেয়াজনীয় বেল মেন হয়। তাই বҝাংক যখন

৪-১-১৯৫৭ তািরেখর িচফ কҝািশয়ােরর িরেপােট´র মেু খামুিখ হেয়িছল, তখন এই মামলার িবেশষ পিরিѸিতেত

Fসই িরেপােট´র উপর কী বҝবѸা Fনওয়া উিচত তা িসдাW িনেত হেয়িছল। দिু ট Fকাস ´এिটর জনҝ উ@ িছল:

এिট বҝাВ অҝাওয়ােডর অনুেИদ ৫২১ এর অধীেন শাिѷমূলক বҝবѸা িনেত পারত বা এिট অনুেИদ ৫২২(১)

এর অধীেন কাজ করেত পারত। বҝাংেকর পϠ Fথেক দািখল করা হল Fয এिট ϕধান কҝািশয়ার এবং উQরদাতার মেধҝ িববােদ Fযেত চায়িন এবং FযেহতΦ ϕধান কҝািশয়ার উQরদাতার িবষেয় তার গҝারািS ϕতҝাহার কের িনেয়িছেলন তাই এिট অনেু Иদ ৫২২(১) এর অধীেন কাজ করার FϠে{ সতҝই কাজ কেরেছ এবং এইভােব উQরদাতার িব჈েд শাिѷমূলক বҝবѸা Fনওয়ার Fকান ϕ7ই ওেঠিন।

এেত Fকান সেрহ Fনই Fয একজন িনেয়াগকতা´ Nধমু া{ Fনাिটেশর মাধҝেম একজন Ѹায়ী কমচ´ ারীর Fসবা ϕদান করেত পােরন না এবং দািব কেরন Fয ইWািϾয়াল ϊাইবুҝনােলর Fকান পিরিѸিতেত এই ধরেনর পিরেষবা সরলকরেণর ঘটনা ঘেটেছ তা তদW করার Fকান এখিতয়ার Fনই। অেনক Ѹায়ী আেদেশ বҝাВ

অҝাওয়ােডর অনুেИদ ৫২২(১) এর অনু჉প িবধান রেয়েছ এবং এই ধরেনর িবধােনর অধীেন কাজ করার

জনҝ িনেয়াগকতা´ র Ϡমতার সুেযাগ অেনকবার Pম ϊাইবুҝনােলর সামেন িবেবচনার জনҝ এেসেছ। বািকংহাম অҝাW কনাि´ টক Fকাѕািন িলিমেটড, ইতҝািদ, বনাম Fকাѕািনর Pিমক, ইতҝািদেত (¹), Pম আপীল ϊাইবুҝনাল Fকান কারণ দশাে´ না ছাড়াই একिট িনিদ´ѭ সমেয়র জনҝ মজিু র ϕদােনর মাধҝেম Fনাिটেশর মাধҝেম বা এর পিরবেত´ িডসচাজ´ সংοাW িবষয়िট িবেবচনা করার সুেযাগ িছল। এिট অিভমত িছল Fয এমনিক এই ধরেণর FϠে{ও আWিরকতার ϕেয়াজনীয়তা অপিরহায ´ এবং যিদ পিরেষবার অবসান Ϡমতার একिট রिঙন

অন ীলন হয় বা িনযাতন বা অনҝাযҝ Pম অনুশীলেনর ফেল ইWািϾয়াল ϊাইবুҝনােলর এখিতয়ার থাকেব

হѷেϠপ করার এবং এই ধরেনর সমািч বািতল করার। আরও বলা হেয়েছ Fয Fযখােন পিরেষবার সমািч

চাতΦ যপূণ,´ FѾИাচারী বা অϕেয়াজনীয়ভােব িনেয়াগকতা´ র পϠ Fথেক একজন যिু ЅসTত বҝिЅর Ѿাভািবক

মান еারা িবচার করা হয় যা িনযাত

ন বা অনҝাযҝ Pম অন

ীলেনর সুѺѭ ϕমাণ হেত পাের। আমরা মেন কির

Fয এिট ϊাইবুҝনােলর হѷেϠেপর Ϡমতার সেু যাগেক সिঠকভােব

(১) [১৯৫২] L.A.িস. ৪৯০।

িনধার

ণ কের Fযখােন একिট চΦ िЅ বা Ѹায়ী আেদশ বা বҝাংক অҝাওয়ােডর

মেতা িকছΦ রােয়র িবধােনর অধীেন

পিরেষবাिট সরলভােব বс করা হয়। এिট িবচার করার জনҝ, ϊাইবুҝনালেক এমন সমѷ পিরিѸিতেত Fযেত

হেব যার ফেল সমািч সহজতর হেয়েছ এবং একজন িনেয়াগকতা বলেত পারেবন না Fয এिট ϊাইবুҝনােলর

সামেন পিরিѸিত ϕকাশ করেত বাধҝ নয়। অবসােনর আেদেশর ফমिট আেদেশর ϕকৃ ত ϕকৃ িতর সােথ চূ ড়াW

নয়, কারণ এिট সTব Fয ফমिট অসদাচরেণর জনҝ বরখােѷর আেদেশর জনҝ িনছক একिট ছзেবশ হেত

পাের। তাই ফেমর িপছেন িগেয় িবষেয়র িদেক তাকােনার জনҝ ϊাইবুҝনােলর কােছ সবদ´ া উ@Ѕু ; এবং যিদ

এिট উপসংহাের আেস, উদাহরণѾ჉প, যিদও আেদশिট আকাের সমািчর পিরমাণ সহজতর কের তেব এिট বাѷেব অসদাচরেণর জনҝ একिট বরখাѷেক Fঢেক Fদয়, এिট Ϡমতার একिট রिঙন অনুশীলন িহসােব এिটেক সিরেয় Fদওয়ার জনҝ এिট Fখালা থাকেব।

তাই এই নীিতMিলর উপর িভিQ কেরই আমােদর এই FϠে{ বҝােВর পদেϠেপর িবচার করেত হেব। Pিমকেদর Fদওয়া দািবর িববৃিতেত িনপীড়ন বা অনҝাযҝ Pম অনুশীলেনর Fকােনা অিভেযাগ িছল না। ϊাইবুҝনােলর সামেন উQরদাতা еারা একिট হলফনামা দািখল করা হেয়িছল Fযখােন বলা হেয়িছল Fয বҝাংক তােক চাকির Fথেক অপসারণ করার জনҝ খারাপ আচরণ কেরেছ। িক5 এই হলফনামায় িচফ কҝািশয়ােরর Fথেক ѾতЦ িহসােব বҝাংেকর বҝবѸাপনা কীভােব উQরদাতার িব჈েд িবেеষপণূ ´আচরণ করার Fকান কারণ

িছল Fস সѕেক´ িকছΦ ই বলা হয়িন। ϊাইবুҝনাল এমন Fকান অন сানও Fরকড´ কেরিন Fয উQরদাতার

পিরেষবা বс করার FϠে{ বҝােВর পদেϠপिট খারাপ বা অনҝাযҝ Pম অনুশীলেনর পিরমাণ বা িশকােরর মামলা িছল। এिট এই িভিQেত পুনবহ´ াল করার আেদশ Fদয় Fয এिট এমন একिট মামলা Fযখােন শাिѷমূলক বҝবѸা Fনওয়া উিচত এবং Fনওয়া উিচত িছল এবং তা করা হয়িন। রােয়র একिট অংেশ ϊাইবুҝনাল মWবҝ

কেরেছ Fয যিদ Fদখা যায় Fয বҝাВ Fকবলমা{ Ϡমতার বণম´ য় ϕেয়ােগ বҝাВ অҝাওয়ােডর অনুেИদ ৫২২(১)

এর অধীেন আেদশ কেরেছ, তেব আেদশिট সমথন´ েযাগҝ হেব না। িক5 এই FϠে{ গৃহীত পদেϠপिট

অনেু Иদ ৫২২(১) এর অধীেন Ϡমতার একिট রिঙন অন ীলন িছল এমন Fকান সсান পাওয়া যায়িন।

যাইেহাক, উQরদাতার তরফ Fথেক অনুেরাধ করা হেИ Fয ϊাইবুҝনােলর еারা এমন Fকান অনুসсান না থাকেলও পেু রা রােয়র পযাে´ লাচনা করা হেয়েছ বেল মেন হেИ

এिট Fদখােনার জনҝ Fয ϊাইবুҝনাল এिটই Fভেবিছল FযেহতΦ এिট বেলেছ Fয এिট এমন একिট মামলা Fযখােন শাिѷমূলক বҝবѸা Fনওয়া উিচত এবং Fনওয়া উিচত িছল। যাইেহাক, আমরা যখন ϊাইবুҝনােলর রায় পিড়, তখন আমরা Fয ধারণাिট পাই তা হল Fয এिটর দৃिѭভিT িছল Fয Fযখােন একिট বҝােВর কমচ´ ারীর িব჈েд অসদাচরণ হেত পাের এমন অিভেযাগ আেছ, অনুেИদ ৫২১ এর অধীেন পдিতिট সবদ´ া অনুসরণ করা উিচত এবং অনুেИদ ৫২২(১) এর অধীেন পдিত কখনই অনুসরণ করা যােব না; এবং Fসই কারেণই ϊাইবুҝনাল অনুেИদ ৫২২(১) এর অধীেন বҝােВর পদেϠপिট Ϡমতার একिট রिঙন অনুশীলন িছল এমন Fকানও অনুসсান Fদয়িন। িক5 উQরদাতােদর জনҝ বুिдমান Fকৗηসুিল আমােদর সামেন তািগদ িদেয়েছন Fয

এই FϠে{ পদেϠপिট Fয Fকানও FϠে{ই অনেু Иদ ৫২২(১) এর অধীেন Ϡমতার একिট রिঙন অন আমরা িনেজরাই িবষয়िটর এই িদকिট Fদখার ϕѷাব করিছ।

ীলন

এটা সতҝ Fয িচফ কҝািশয়ার еারা এমন িকছΦ অিভেযাগ িছল যা এই FϠে{ অসদাচরণ িহসােব পিরগিণত হেত পাের এবং যিদ আমরা স5ѭ হতাম Fয উQরদাতার চাকিরর অবসান Fসই অসদাচরেণর

কারেণ হেয়িছল এবং আেদেশর ফমिট িছল Nধুমা{ একिট ৫২১ অনুেИেদর অধীেন যথাযথ তদW এড়ােত

আবরণ, সেрহ Fনই Fয ϊাইবুҝনােলর আেদেশ হѷেϠেপর জনҝ Fকানও মামলা হত না। িক5 বҝােВর নগদ

িবভােগ ϕচিলত একिট অদ্ভΦ ত বҝবѸার উপর িনভর

কের এिট একिট অদ

Φ ত Fকস। Fসই বҝবѸা হল ϕধান

কҝািশয়ার নগদ িবভােগর পুেরা কােজর জনҝ িনরাপQা ϕদান কের এবং Fসই িবভােগ বҝােВর Fয Fকানও

Ϡিত হেত পাের তার জনҝ িনঃশতভােব দায়ী। Fসই িবভােগ িনেয়াগMিল ϕধান কҝািশয়ােরর সপু ািরেশর

িভিQেত করা হয় এবং িতিন ϕিতिট কমচ´ ারী সѕেক´ একिট গҝারািS Fদন এবং Fয Fকানও ঘাটিত ঘটেত

পাের তার জনҝ িনঃশতভােব বҝােВর কােছ দায়ী। এই পিরিѸিতেতই বҝাВ িচফ কҝািশয়ােরর িরেপােট´র

মুেখামুিখ হেয়িছল যার еারা তার Fদওয়া কারেণর জনҝ িতিন যতদর উQরদাতা উিе2 িছেলন Fসই গҝারািS

ϕতҝাহার কেরিছেলন। নগদ অেথর িনরাপQা িবভাগिট এইভােব জিড়ত িছল এবং যিদ বҝাংক িসдাW Fনয় Fয

এिট এই FϠে{ কেরেছ বেল মেন হয় Fয এिট ϕধান কҝািশয়ার এবং উQরদাতা এবং উQরদাতার পিরেষবা

বс করার জনҝ বҝাВ অҝাওয়ােডর অনুেИদ ৫২২(১) বҝবহার

করেবন এটা বলা যােব না Fয বҝাВ অনুেИদ ৫২২(১) এর অধীেন একिট রिঙন পдিতেত তার Ϡমতা ϕেয়াগ করেছ। এिট সততার সােথ এই িসдােW উপনীত হেত পাের Fয এই পিরিѸিতেত, নগদ িবভােগ তার িসেѶম

পিরবতন করা সTব িছল না, ϕধান কҝািশয়ার এবং উQরদাতার মেধҝ িবেরােধর অিধকার এবং অনҝােয়র

িদেক না িগেয় বҝাংক রােয়র অনুেИদ ৫২২(১) এর অধীেন উQরদাতার পিরেষবা ϕদান করা ছাড়া এর জনҝ Fকান িবকџ িছল না। িবেশষ পিরিѸিতেত তাই বҝােВর নগদ িবভােগ ϕািчর FϠে{ আমােদর মেত এটা বলা

যায় না Fয বতমান FϠে{ বҝােВর অনুেИদ ৫২২(১) এর অধীেন Ϡমতার বҝবহার Fসই Ϡমতার একिট রिঙন

অন ীলন িছল। বা আমরা মেন কির না Fয উQরদাতার জনҝ িবকџ কমস´ ংѸােনর বҝবѸা করেত বҝােВর

বҝথত´ া এই ধরেনর Fকানও অনমু ােনর িদেক পিরচািলত করেব, কারণ বҝাВिট খবু সिঠক হেত পাের যখন এिট বেল Fয এिট একिট িবেশষ ϕিত9ান এবং িবেবচনা কের Fয উQরদাতা কাজ করেছ একिট িবভােগ গত িবশ

বছর ধের িতিন অনҝ িবভােগ ভিত´ হওয়ার উপযЅ িছেলন না। এই মামলার পিরিѸিতেত তাই আমরা মানেত

ϕᄿত নই Fয উQরদাতার পিরেষবার অবসান বҝাВ অҝাওয়ােডর অনেু Иদ ৫২২(১) এর অধীেন Ϡমতার

একिট রिঙন অনুশীলন িছল। পিরেষবাिট বс করা হেИ বেল উেѣখ করা হেয়েছ কারণ িচফ কҝািশয়ার

িডসচােজর

Fনাिটেশ উQরদাতার গҝারািS ϕতҝাহার কের িনেল অবসােনর ϕকৃ িতর পিরবতন

হেব না,

কারণिট Ѻѭতই এই অিভেযাগ এড়ােনার জনҝ Fদওয়া হেয়িছল Fয সমািч সѕ FѾИাচারী িছল এবং তাই সতҝবাদী নয়।

ভােব FকৗতΦ কপূণ ´ বা

তাই আমরা আিপেলর অনুমিত িদই এবং ϊাইবুҝনােলর আেদশেক খািরজ কের িদই যার মাধҝেম

উQরদাতােক সѕূণ ´ Fফরত মজিু র এবং অনҝানҝ সুিবধা সহ প পিরিѸিতেত আমরা খরচ িহসােব Fকান আেদশ পাস কিরনা।

বহ´ াল করার আেদশ Fদওয়া হেয়িছল।

আিপল অনুেমািদত।

DISCLAIMER

The translated Judgment in vernacular language is meant for the restricted use of the litigant to understand it in his/her language and may not be used for any other purpose. For all practical and official purposes, the English version of the Judgment shall be authentic and shall hold the field for the purpose of execution and implementation.

।