েবটার ওয়াকর্ জডর্ ান ে�া�াম’এর (BWJ) অŞবর্তী� কালীন মূল্যায়ন
কাযর্-স�াদেনর সময়কালঃ
জলাই 2017 – জনু 2022
অথর্ায়নঃ
$6.2 িমিলয়ন
মাPকন যু�রাে�র Nম িবভাগ, বািণজ্য এবং Nম িবষয়ক দফতর
েবটার ওয়াকর্ জডর্ ান ে�া�াম’এর (BWJ) অŞবর্তী� কালীন মূল্যায়ন
বা�বায়নকারীঃ
আVজর্ ািতক Nম সং�া (ILO)
�া� ¥রī�পূণর্ তথ্যসমূহ
সাম�স্যতাঃ | কাযর্কািরতাঃ | দMতাঃ |
স�ৃ� ে�কেহাWার, বা অংশীদারেদর মধ্যকার আ�াগত স�কর্ Pেক েপা� কের গেỊ তু লবার জন্য BWJ সাহায্য কেরেছ | কাযর্ưমP, এি�ল 2020’এর মেধ্যই এর ল�্যমাǎার অিধকাংশই পূরণ কেরেছ বা ছািỊেয় েগেছ। | কাযর্ưমPেত সীিমত সংখ্যক কমী� আেছ যােদরেক একP িব�ৃ ত পিরসেরর কাযর্কলাপ এবং ে�কেহাWার বা অংশীদারীেদরেক েদখা-€না করেত হয়। |
সামি�ক �ভাব: | ||
Nম পিরদশর্ক সহ ে�কেহাWার তথা লাভ-�িতর অংশীদারেদর স�মতাPেক গেỊ েতালার জন্য BWJ সাহায্য কেরিছল। ে�কেহাWার তথা লাভ-�িতর অংশীদারগেণর মানিসকতা ও কাযর্-প�িতCিলর ে�েǎ একP পিরবতর্ েনর িবষয় �াত করােনা হয়, যা অেনক েবিশ কমী� -কল্যানমুখী। �িতেবদেন জানােনা হয় েয, েমেন চলার সুিবধা িহসােব অিভেযােগর সংখ্যা, Nেমর সােথ স�কর্ যু� জখম এবং িবেরাধCিল �াস েপেয়েছ । কারখানাCিল Nিমকেদর জীবনযাǎার অব�ার উ�িত কেরেছ েযমন, খাবােরর মান, থাকার জায়গার মান, িবেনাদন ব্যব�া, এবং �া� ও িনরাপ�া ব্যব�া। | ||
�ািŞক জনেগা� উপর �ভাবঃ
অিভবাসীত Gিমকগনঃ
BWJ অিভবাসী Nিমকেদর মুেখামুিখ হওয়া চ্যােলRCিল েমাকােবলায় উে�খেযাগ্যভােব মেনািনেবশ কেরেছ।
�কøP িকছু কমর্সূিচ ৈতির কেরেছ, িবেশষ কের েসCিল িছল �বাসী Nিমকেদর মানিসক �াে�র �েয়াজনীয়তার সমস্যCিল সমাধােনর জন্য।
BWJ বা িব ডি�উ েজ - অিভবাসী Nিমকেদর সােথ েযাগােযাগ করেত এবং
িমথি�য়া করেত ে�ড ইউিনয়নCিলেক স�ম কের তু েলেছ।
সি�িলত দরকষাকিষর 2019 চুি�P (িসিবএ) �ারা জডর্ ানী, এবং অিভবাসী উভেয়র চুি�Cিলেক একিǎত কেরিছল, এর �ারা িনেয়াগ িফ অপসারণ করা হেয়িছল এবং অিভবাসী Nিমকেদর েবতন এবং আবাসন ভাতা বৃি� করা হেয়িছল।
নারী Gিমক
িব.ডি�উ.েজ নারী-পুর�েষর জন্য একP েকৗশল ৈতির কেরেছ যা কারখানা এবং নীিতর �র উভয় ে�েǎই নারী-পুর�ষ সংưাV িবষয়Cিলেক সংহত কের।
BWJ বা িব.ডি�উ.েজ েযৗন হয়রািনর িবষয়P েটিবেল িনেয় এেসিছল এবং তা সবেচেয় সা�িতক িস.িব.এ’েত অVভু র্� করা হেয়িছল।
BWJ বা িব.ডি�উ.েজ েড-েকয়ার েসUােরর িবষেয়, নারী Nিমকেদর অিধকার র�ায় এবং েপাশাক খােত তােদর অংশ�হণ অব্যাহত রাখার িবষেয় জডর্ ােনর Nম আইনেক শি�শালী করেত সাহায্য কেরেছ।
�কøPর �েচ�ার ফেল মিহলা ত�াবধায়কেদর সংখ্যা বৃি� পায়, এর পাশাপািশ কিমPCিলেত নারী কমী� েদর �িতিনিধ�েকও উৎসািহত করা হয়।
অজর্ ন সমূহ এবং ęািয়�
�কøPর অজর্ ন করার মত দীঘর্-েময়াদী ফলাফল (LTO)
উ�
উ� মধ্যম
মধ্যম
িন�
ফলাফল 3: 2022 সােলর মেধ্য, জডর্ ােনর েপাষাক খােত নীিতমালা সংেশাধেনর জন্য েটকসই কাযর্-প�িত গেỊ েতালার কাজP করা হেয় যােব।
উ�
উ� মধ্যম
মধ্যম
িন�
ফলাফল 2: 2022 সােলর মেধ্য, জাতীয় পযর্ােয়, ILO, IFC & WBG জাতীয় �িতAানCিলেক শি�শালী কের তু লেব।
উ�
উ� মধ্যম
মধ্যম
িন�
ফলাফল 1: 2022 সােলর মেধ্য, েবটার ওয়াকর্ জডর্ ােনর মূল পিরেসবা �দান করা �সািরত করা হেব, এবং অনুকূ িলত করা হেব।
উপাদান সমূহ বা চচর্ া সমূহ েযCিলর Pেক থাকবার সgাবনা আেছ
উ�
উ� মধ্যম
মধ্যম
িন�
3. সি�িলত দর-কষাকিষ চু ি� (CBA) �বতর্ ন (LTO 3 স�Pকত চচর্ া)
উ�
উ� মধ্যম
মধ্যম
িন�
2. আ�া গেỊ েতালাঃ কমর্ ে�েǎর পিরেবশ উ�ত করার জন্য েưতা, মািলক, কমর্চারীেদর �িতিনিধ এবং সরকার, সকলেক একǎ কের িনয়িমতভােব বসা এবং একP সি�িলত কেমর্ােদ্যাগ গেỊ েতালা। (LTO 2 & 3 স�Pকত চচর্ া)
উ�
উ� মধ্যম
মধ্যম
িন�
1. Nম ম�ণালয় (MOL) এবং সামািজক িনরাপ�া সং�া (SSC) েথেক আসা পিরদশর্কেদর জন্য অন- দ্যা-যব বা কােজর-মধ্য িদেয় �িশ�ণ কাযর্ưম (LTO 2 স�Pকত চচর্ া)
েকািভড ১৯’এর জন্য সাṬা
েকািভড -১৯ মহামািরর �াদভু র্ াব ২০২০ সােল BWJ েপ�ঁছােত পাের এরকম কারখানাCিলর সংখ্যা সীিমত কের েদয়। যাইেহাক, েবশ কেয়কP �কø কাযর্ưম কাযর্ত পিরচািলত হেয়িছল, তারা �শরীের উপি�ত না েথেকও ভাচু র্য়ািল তােদর কমর্কাV চািলেয় েগেছ । BWJ কারখানাCিলেত �া�্য ব্যব�া �হেণর পাশাপািশ মহামারীর �িত তােদর �িতিưয়া উ�ত করার জন্য একP গিত বধর্ক িহসােব কাজ কেরেছ(েযমন; কারখানার েদওয়া িপিসআর পরী�া, িডিজটাল েপেমেUর �বতর্ ণ, িবেদশী Nিমকেদর �ত্যাবাসন)।
�িতGīিতশীল অনুশীলন¥িল | যা েশখা হ’েলা |
আVজর্ ািতক Nম মানদV েমেন চলােক সুিনিdত করেত েưতা-েকNীক মেডলCিল কাযর্কর ভূ িমকা পালন কের। �াসি�ক িবষয়Cিলেক িঘের ব্যব�াপনা ও কমী� েদরেক একǎ করেত �কø পরামশর্দানকারী কিমPCিল সাহায্য কের। অিভ�তা বা ঘাটিত পূরেণ েকােনা কমী� ’েক অন্য কমর্�েল কাজ করেত পাঠােনা’র �কøPেক স�সারণ করেত �াসি�ক মЦণালয় (েযমন SSC) েথেক পিরদশর্কেদর অVভু র্ি� আVজর্ ািতক Nম মানদেVর �িত সেচতনতা এবং িবđ�তা বাỊােত সাহায্য কেরেছ। জডর্ ােনর �ধান কািরগির উপেদ�ার উপি�িত এবং BWJ কমী� েদর কাজ চলমান থাকা অংশ�হণকারীেদর মেধ্য িবđাস গেỊ েতালার জন্য, িনেয়াগকতর্ ােদর কাছ েথেক আরও ��তা, অল�নীয় িবষয়Cিলর সমাধান এবং িবিভ� ে�কেহাWারেদরেক জিỊত করার জন্য Cর��পূণর্ িছল। | এর �াসি�কতা এবং কাযর্কািরতা বাỊােত, এই মেডলPেক েপাষাক খােতর অন্যান্য কারখানাCিলেক অVভু র্� কের রাখবার জন্য এCিলর সােথ সম�য় কের খাপ খাইেয় েনয়ার �েয়াজন হয় (েযমন, অ-র�ানীেযাগ্য কারখানাCিলর) Pেক থাকার এবং অ�সর হবার জন্য স�ক পিরকøনার অভােব দীঘর্কালীন �কøCিলেত িনভর্রশীলতা সৃ� হবার ঝু ঁিক থােক |
সুপািরশ সমূহ ইউ.এস.িড.ও.এল
১। কাযর্ηেমর �াসি�কতা বাṬােনাঃ েপাষাক খােতর অ-র�ানীেযাগ্য কারখানাCিলেত BWJ’র মেনােযাগ বাỊােত হেব।
২। ে�ড ইউিনয়ন¥িলর (TU) �েয়াজনীয়তা এবং অ�গণ্যতা¥িলর জন্য সMমতা গেṬ েতালার �েচ�া¥িলর
�াসি�কতােক স�ৃ� করেত হেব। পযর্া� �িশ�ণ সুিনিdত করার জন্য কানাডা’র অথর্ায়েন গেỊ েতালা �কেøর ফলাফেলর উপর িভি� কের গেỊ তু লেত হেব।
৩। কারখানার শীষর্ ব্যবęাপনার কাজ¥িল যােত �িশিMত মধ্যম �েরর ব্যবęাপকেদর মত একই ধরেণর হয় তা সুিনি�ত করেত হেবঃ কারখানার শীষর্ ব্যব�াপকেদরেক �িশ�ণ �দান করেত হেব।
৪। কমী� েদর দর কষা-কিষ করার সMমতােক েজারদার করেত হেবঃ সি�িলতভােব দর কষা-কিষ করার অিধকারP উৎসািহত করার জন্য কমর্ দ�তা উ�য়েনর পরামশর্দানকারী কিমPCিলেক (PICC) এবং TU’েক �মতায়ন করার একP েকৗশল গেỊ তু লেত হেব।
৫। PICC’র কমর্তৎপরতা েজারদার করাঃ েসইসব কাজকমর্ গেỊ েতালা যার ল� হেব সংি��তা, তথা েমলা-েমশার উhু�তা ও মানব-মানবী’র িল�গত সমেযাগ্যতা’র �বতর্ ন করা এবং কমী� েদর পিরিধCিলর স�মতােক গেỊ েতালা
৬। TU’েক Mমতায়ন করেত কাজ কের এরকম নীিতমালা¥িলর সংMার করাঃ TU’েক একP সিưয় ভু িমকায় সিưয় করা এবং উhু� সিমিত বা েমলা-েমশা করায় উৎসািহত করেত TU ও সরকােরর সােথ কাজ করা (ে�ড ইউিনয়নCিলেক উেWশ্য ক’ের বলা হেয়েছ)
৭। BWJ’র েযৗি�ক কাঠােমা’র পযর্ােলাচনাঃ BWJ এর িবদ্যমান পিরমাণগত সূচক ছাỊাও পিরবতর্ ন এবং িক �ভাব পỊেছ তা পযর্েব�ণ করার জন্য Cন স�� িনেদর্ শকCিল গেỊ েতালা
৮। BWJ’র তহিবল �দােনর কাযর্-প�তী¥িল পযর্ােলাচনা করাঃ বছর বছর তহিবল বরােWর বদেল, একািধক বছর ধের চলা �কøগত কাযর্কলাপCিলর জন্য তহিবল সমূেহর �াপ্যতা এবং একইভােব িবিনেয়াগ সুিনিdত করা
৯। নীিতমালা পিরবতর্ েনর উপর দৃ� িনব� করাঃ নীিতমালা স�Pকত কাযর্কলাপCিলর জন্য স�দCিলেক পুনঃবরাW করেত হেব েযমন TU’এর ভূ িমকা বৃি� এবং সিমিতর �াধীনতা �চার করা
১০। Pেক থাকা সুিনি�ত করার জন্য BWJ �িηয়ার িশMণীয় িবষয়¥িল েথেক িশMা িননঃ PAC ও CBA স�Pকত প�িতCিল ও অ�সর হওয়ার প�িতCিল পযর্ােলাচনা কর�ন, এবং এCিলেক �ািতAািনক র�প িদন
১১। MOL’এ বা িমিন� অফ েলবার’এ BW ইউিনট তথা েবটার ওয়াকর্ ইউিনটPেক সিηয় করīনঃ িনিdত করেত হেব েয �তЦভােব কাজ করার জন্য এটার পযর্া� স�দ ও স�মতা আেছ।
১২। ηমা�েয় ব্যবęাপনাকারী িনেয়াগদাতা-েηতার স�েকর্ র ভূ িমকাP েথেক BWJ’েক সিরেয় আনেত হেবঃ
িনেয়াগদাতােদর সিমিতর স�মতা বৃি� করেত হেব যােত তারা েưতােদর সােথ �কø স�Pকত িবষয়Cিলেত সরাসিরভােব স�ৃ� হেত পাের; এই কমর্কাV পিরস�েদর �ভােবর িবষয়P’ও িবেবচনা করেত হেব। (িনেয়াগদাতােদর সিমিতেকও সে�াধন করা হেয়িছল)