ই.P.আই েবইস েকাড

ই.P.আই েবইস েকাড

কমর্ঘGা অতয্িধক নয়, ৬ নং ধারায় এই িবষয় P পিরমাজর্ ন করা সহ এই নিথP ২০১৪ সােলর ১ এিƵল সংেশাধন করা হেয়েছ।

১. চাকিরর ˰াধীনতা

১.১ Uাধীন ভােব চাকু রী Gবেছ Gনওয়া যায়। কমেUেϏ েজারপূবর্ক দাসʲ বা কারাগাের কেয়িদর মত ইDZার িবªেȝ কাজ নয়।

১.২ কমর্ীরা েকােনা “আমানত” বা তােদর পিরচয়Ƿাপক/দায়বȝতা মূলক েকান কাগজ তােদর িনেয়াগকতর্ ােদর কােছ জমা রাখেত হেব না এবং আইন অনুযায়ী েনাPশ

েদওয়ার পের তারা ে˰DZায় তােদর কাজ েছেড় িদেত পােরন।

২. সংঘবȝ ও একেজাট হেয় দর কষাকিষর Ƶিত সЫান

২.১ েকােনা Ƶেভদ ছাড়াই কমর্ীরা িনেজেদর পছWমত ে5ড ইউিনয়েন এ েযাগ েদওয়া বা ˝ª করা ও একেজাট হেয় দর কষাকিষ করেত পােরন।

২.২ িনেয়াগকতর্ া ে5ড ইউিনয়ন এর কাজকমর্ ও তােদর Ƶািতɵািনক কাযক্রম

িবষেয় সЫানজনক মেনাভাব েপাষণ করেবন।

২.৩ কমর্ীেদর Ƶিতিনিধেদর সােথ েকােনা ৈবষময্মূলক আচরণ করা হয় না এবং কমর্lেল তােদর Ƶিতিনিধʲমূলক কাজ করার সুিবধা রেয়েছ।

২.৪ েযখােন সংঘবȝ হওয়ার ˰াধীনতা ও একেজাট হেয় দর কষাকিষর অিধকার আইন অনযায়ী িনয়ি™ত, িনেয়াগকতর্ া ˰াধীন ও মুক্তভােব সংঘবȝ হওয়া ও দর কষাকিষর

েকােনা িবকɤ উপােয়র সুেযাগ কের েদেবন এবং তােত বাধার সিɳ করেবন না।

৩. কােজর পিরেবশ িনরাপদ ও ˰াlয্িবিধসЫত

৩.১ িশɤ কারখানার িবষেয় িবদয্মান Ƿান ও কােজর েক্ষেǎ িবেশষ ঝুঁ িকCেলার কথা মেন েরেখ একP িনরাপদ ও ˰াlয্িবিধসЫত কােজর পিরেবশ Ƶদান করা হয় । কােজর েক্ষেǎ অVিনর্িহত ঝুঁ িকCিলর কারণCিল যথাসɕব কিমেয় কােজর ফেল

উ™ূ ত, কােজর সােথ সংিɮɳ বা কােজর সমেয় ঘটা দঘ আঘাত এড়ােনার জনয্ যথাযথ পদেক্ষপ েনওয়া হয়।

র্টনা ও ˰াlয্জিনত

৩.২ কমর্ীরা িনয়িমত এবং েরকডর্ কৃ ত ˰াlয্ ও িনরাপত্তার Ƶিশক্ষণ পান এবং নতু ন বা পিরবিতর্ ত কােজ েযাগ েদয়া কমর্ীেদর জনয্ এই Ƶিশক্ষণ পুনরায় Ƶদান করার বয্াবlা।

৩.৩ পির&ার েশৗচাগার ও পানীয় জল বয্বহােরর সিবধা এবং খাদয্ সংরক্ষেণর জনয্

˰াlয্সЫত বয্াবlা।

৩.৪ বাসlান Ƶদান করা হেল তা পির&ার, িনরাপদ হেব এবং কমর্ীেদর Ƶেয়াজনীয় সাধারণ চািহদা েমটােব।

৩.৫ এই িবিধ মানয্কারী েকাɑািন একজন ঊʼর্তন বয্বlাপনা Ƶিতিনিধেক ˰াlয্ ও

িনরাপত্তার দািয়ʲ েদেব।

৪. িশ˝ ƽম ববহার করা হয় না

৪.১ েকােনা নতু ন িশ˝ ƽিমক িনেয়াগ েদয়া হেব না।

৪.২ েকাɑািনCেলা এমন নীিতমালা ও কমর্সিচ ৈতরী করেব বা তােত অংশগ্রহণ করেব এবং অবদান রাখেব েযCেলােত েকােনা িশ˝েক যিদ িশ˝ ƽম করেত েদখা যায় তাহেল তােক িশ˝ েথেক Ƶাȼ বয়& হওয়া পযVর্ িশক্ষা গ্রহেণর সুেযাগ ও উǮ মােনর

িশক্ষা গ্রহেনর বয্বlা করেব। “িশ˝” ও “িশ˝ ƽম”-এর সংǷা পিরিশেɳ েদওয়া আেছ।

৪.৩ িশ˝ ও ১ ৮ বছেরর কম বয়সী অɤবয়& বয্িক্তেদর ঝুঁ িকপূণর্ কােজ অথবা রােতর কােজ িনেয়াগ েদয়া হেব না।

৪.৪ এই নীিতমালা ও পȝিতCেলা সংিɮɳ আই.এল.ও এর মানদV অনুযায়ী হেব।

৫. জীবন ধারেনর জনҝ নুনҝতম মজরী

৫.১ জীবন ধারেনর জনয্ নুনয্তম মজরী Ƶদান ও অনয্ানয্ সুিবধাবলী Ƶদান করা হয়, নুনয্তম ভােব জাতীয় আইিন অনুযায়ী বা িশɤPর িlর করা মানদেGর মেধয্ েযP উতকৃ ɳ অVত েসPর সমান। কমর্ীর মজির এমন হেব েযন েমৗিলক Ƶেয়াজনCেলা

েমটােনা যায় এবং যাবতীয় খরচ িনবর্ােহর পর িকছু উʸত্ত থােক।

৫ .২ সকল কমর্ীেক চাকিরেত িনেয়াগƵাȼ হওয়ার আেগ তােদর মজিরর সােপেক্ষ চাকিরর শতর্ Cেলার িবষেয় এবং Ƶিত বার েয সমেয় তােদর মজির পিরেশাধ করা হয়

েস সমেয় তােদর মজিরর িববরণ সɑেকর্ িলিখত ও েবাধগময্ তথয্ েদওয়া হয়।

৫ .৩ শািlমূলক বয্বlা িহেসেব মজির েথেক অথর্ েকেট েনওয়ার সুেযাগ থােক না এP জাতীয় আইন অনুযায়ী হেল ও এবং সংিɮɳ কমর্ীর ʊɳ অনুমিত ছাড়া মজির েথেক

েকােনা অথর্ বাদ েদওয়া যােব না। সব শািlমূলক বয্বlা েরকডর্ কৃ ত হওয়া উিচত।

৬. কমঘGা অতয্িধক নয়

৬.১ কমঘGা জাতীয় আইন, েযৗথ চু িক্ত এবং িনেচর ৬.২ েথেক ৬.৬-এর ধারাCেলার মেধয্ েযP কমর্ীেদর েবিশ সুরক্ষা Ƶদান কের, তা অনুযায়ী হেব। উপধারা

৬.২ েথেক ৬.৬ আVজর্ ািতক ƽমমান িভিত্তক।

৬.২ ওভারটাইম বয্তীত কমর্ঘGা চু িক্ত অনুযায়ী সংǷািয়ত হেব, যা সȼােহ .৪ ৮

ঘGার েবিশ হেব না।

৬.৩ সব ওভারটাইম ে˰DZাধীন হেব। িনɎিলিখত সবকP িবষয় িবেবচনাপূবর্ক ওভারটাইম দািয়ʲশীল ভােব বয্বহার করেত হেব বয্িক্তিবেশষ এর কােজর পিরমান,

ি™েকেয়িR কােজর ঘSা এবং সমগ্র কমর্ীদেলর কােজর পিরিধ। ওভারটাইম িনয়িমত

চাকিরর বদেল বয্বহার যােব না। ওভারটাইেমর জনয্ সাধারেণর েচেয় েবিশ হাের মজির

িদেত হেব, যা সাধারণ মজিরর হােরর ১২ ৫ % এর কম না হয়।

৬.৪ িনেচর ৬.৫ নং ধারার আওতা বয্তীত Ƶিত সাত িদেনর েমাট কমর্ঘGার পিরমাণ

৬০ ঘGার েবিশ হেত পারেব না।

৬.৫ েকােনা সাত িদেনর সময়কােল কমঘGা ৬০ এর েবিশ হেত পাের ˝ধু বয্িতক্রমী পিরিlিতেত েযখােন িনɎিলিখত িবষয়Cেলা থােক বা মান পুরন করা হয়:

• এP জাতীয় আইেন অনুেমািদত;

• কমর্ীেদর উেɨখেযাগয্ অংেশর Ƶিতিনিধʲ কারী েকােনা ƽিমক সংlার সােথ অবােধ আেলাচনার মাধয্েম সɑািদত েযৗথ চু িক্ত দারা অনুেমািদত;

• কমর্ীেদর ˰াlয্ ও িনরাপত্তা রক্ষা করার জনয্ যথাযথ িনরাপত্তা পদেক্ষপ েনওয়া হেয়েছ; এবং

• িনেয়াগকতর্ া এই বয্িতক্রমী পিরিlেত Ƶদশর্ন করেত পােরন কারন অƵতয্ািশত

উৎপাদন, দঘর্টনা বা জªির অবlার মেতা বয্িতক্রমী পিরিlিত ৈতরী হয়।

৬.৬ কমর্ীেদর Ƶেতয্ক সাত িদেনর সময়কােল অVত এক িদন ছুP িদেত হেব, অথবা

েযখােন জাতীয় আইন অনুমিত েদয়, Ƶেতয্ক ১৪ িদন সময়কােল দই হেব।

িদন ছুP িদেত

* আVজর্ ািতক মানদGসমূহ সুপািরশ কের কমঘGা কমােনার সােথ সােথ কমর্ীেদর মজির না কিমেয় উপযুক্ত েক্ষেǎ সাধারণ কমর্ঘGা ক্রমাগত সȼােহ ৪০ ঘGা পযর্V কমােনা হয়।

৭ . েকােনা ৈবষময্ করা হয় না

৭ .১ িনেয়াগ, মজির, ক্ষিতপরণ, Ƶিশক্ষণ Ƶদান, পেদা™িত, ছাঁটাই বা অবসেরর

েক্ষেǎ িবষেয় জািত, েগাǎ, জাতীয় পটভূ িম, ধমর্, বয়স, Ƶিতবȴীʲ, িলǩ, ৈববািহক অবlা, েযৗন অিভেযাজন, ইউিনয়েনর Ƶিতিনিধ / সদসয্ বা রাজৈনিতক অVভর্ু িক্তর

িভিত্তেত েকােনা ৈবষময্ করা হেব না।

৮ . িনয়িমত চাকির Ƶদান করা হয়

৮ .১ সকল GUেϏ েয কাজ করা হেব তা অবশয্ই জাতীয় আইন ও রীিতনীিতর মাধয্েম Ƶিতিɵত ˰ীকৃ ত চাকিরর সɑকর্ অনুযায়ী করেত হেব।

৮ .২ চু িক্ত িভিত্তক, উপ-চু িক্ত,বাসায় েথেক কাজ করার বয্বlার মাধয্েম বা

িশক্ষানিবিশ বয্াবlার মাধয্েম িনয়িমত চাকিরর সɑেকর্ র মাধয্েম উ™ূ ত ƽম অথবা সামািজক িনরাপত্তা আইন ও িবিধ-িবধােনর আওতায় কমর্ীেদর েয বাধয্বাধকতা তা উেপক্ষা করা যােব না, েযখােন দক্ষতা Ƶদান বা িনয়িমত চাকির েদওয়ার েকােনা আসল উেИশয্ েনই, এছাড়া চাকিরর িনিদর্ ɳ-েময়াদী চু িক্তর অতয্িধক বয্বহােরর মাধয্েমও এই ধরেনর বাধয্বাধকতা থাকেব না।

৯ . xxxx কেঠার বা অমানিবক আচরন গ্রহণেযাগয্ নয়

৯ .১ শারীিরক িনযর্াতন বা শাসন, শারীিরক িনযর্াতেনর ভয় েদখােনা, েযৗন বা অনয্

েকােনা হয়রািন এবং েমৗিখক গািলগালাজ বা অনয্ েকােনাভােব ভয় েদখােনা িনিষȝ।

এই িবিধর িবধানCেলা সবিনɎ এবং সবǮ মান গঠন কের এবং েকাɑািনCেলােক এই মানদGCেলা অিতক্রম করায় বাধা িদেত এই িবিধ বয্বহার করা যােব না। েয েকাɑািনCেলা এই িবিধP Ƶেয়াগ

করেব তারা জাতীয় ও অনয্ানয্ Ƶেযাজয্ আইন েমেন চলেব এবং েযখােন আইেনর ধারাসম এবং এই মলূ

িবিধ একই িবষেয়র সরাহা কের েসেক্ষেǎ সবেচেয় েবিশ সরক্ষা Ƶদানকারী িবিধP Ƶেয়াগ করা হেব বেল Ƶতয্াশা করা হয়।

Ʋɳবয্: এই ইPআই েবস েকাড এবং বাlবায়ন নীিতমালার অনুবাদ সɑূণর্ এবং যথাসɕব সিঠক রাখার জনয্ আমরা সবর্াত্মক েচɳা কির। যাইেহাক, অনুগ্রহ কের লক্ষয্ কªন েয উভয় েক্ষেǎ ইংেরিজ ভাষার নিথPেকই Ƶািতিɵিনক সং&রণ িহেসেব িবেবচনা করেত হেব।