Overview of the performance of College of Nursing,Sher-E-Bangla Nagar,Dhaka.)
অধ্যক্ষ,কলেজ অব নার্সিং, শের-ই-বাংলা নগর ঢাকা - ১২০৭
-------------------------------------
এবং
মহাপরিচালক, নার্সিং ও মিডওয়াইফারি অধিদপ্তর এর মধ্য স্বাক্ষরিত
-----------------------------------
বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি
০১ জুলাই ২০২৩ - ৩০ জুন ২০২৪
সুচিপত্র
-
-
বিষয়
পৃষ্ঠা নং
কার্য সম্পাদনের সার্বিক চিত্র
৩
প্রস্তাবনা
৪
সেকশন ১: রুপকল্প, অভিলক্ষ্য কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ এবং কার্যাবলি
৫-৬
সেকশন ২: বিভিন্ন কার্যক্রমের চুড়ান্ত ফলাফল /প্রভাব
৭
সেকশন ৩: কর্ম সম্পাদন পরিকল্পনা
৮-১১
সংযোজনী ১: শব্দ সংক্ষেপ
১৩
সংযোজনী ২: কর্ম সম্পাদনের ব্যবস্থাপনা ও প্রমাণক
১৪-১৫
সংযোজনী ৩: অন্য অফিসের সংগে সংশ্লিষ্ট কর্মসম্পাদন সুচকসমূহ
১৬
সংযোজনী ৪: জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল কর্মপরিকল্পনা ২০২১-২০২২
১৭-১৮
সংযোজনী ৫ ই গভার্নেন্স ও উদ্ভাবন কর্মপরিকল্পনা ২০২১-২০২২
১৯
সংযোজনী ৬: অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা কর্মপরিকল্পনা ২০২১-২০২২
২০
সংযোজনী ৭: সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি কর্মপরিকল্পনা ২০২১-২০২২
২১
সংযোজনী ৮: তথ্য অধিকার বিষয়ক বার্ষিক কর্মপরিকল্পনা ২০২১-২০২২
২২
-
কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র
কলেজ অব নার্সিং শের-ই-বাংলা নগর, ঢাকা এর বার্ষিক কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র
(Overview of the performance of College of Nursing,Sher-E-Bangla Nagar,Dhaka.)
সাম্প্রতিক বছর সমূহের (৩ বছরের) প্রধান অর্জনসমূহঃ
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই-বাংলা নগর, ঢাকা গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের সংযুক্ত দপ্তর নার্সিং ও মিডওয়াইফারি অধিদপ্তরের আওতাধীন একটি স্বনামধন্য নার্সিং শিক্ষা প্রতিষ্ঠান। স্বাস্থ্যখাতে অভীষ্ট লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে জনগনের দোর গোড়ায় স্বাস্থ্য সেবা পৌঁছে দেয়ার লক্ষ্যে প্রাতিষ্ঠানিক সেবায় নার্স প্রস্তুত অব্যাহত রয়েছে। বিগত ৩ বছরে কলেজ অব নার্সিং শের-ই-বাংলা নগর, ঢাকা এর মাধ্যমে নার্সিং ও মিডওয়াইফারি শিক্ষা ক্ষেত্রে প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তন অর্জিত হয়েছে। অত্র শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অধীন ৪ বছর মেয়াদী বিএসসি ইন নার্সিং কোর্সের ২০১৭-২০১৮ শিক্ষাবর্ষের শিক্ষার্থীগন চূড়ান্ত পরীক্ষায় ১০০% উত্তীর্ণ হয়েছে এবং তাদের মধ্যে ২ জন ছাত্রী সম্মিলিত মেধাতালিকায় ৪র্থ ও ৬ষ্ঠ স্থান অধিকার করেছে। এ ছাড়াও ডিজিএনএম এর অপারেশন প্লান অনুযায়ী অত্র প্রতিষ্ঠান থেকে ২০২০-২১, ২০২১-২২ ও ২০২২-২৩ সাল থেকে দেশের বিভিন্ন হাসপাতালের নার্সিং অফিসারবৃন্দের জ্ঞান ও কর্মদক্ষতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে ওরিয়েন্টেশন, পেডিয়েট্রিক নার্সিং, এডাল্ট নার্সিং, কার্ডিয়াক নার্সিং, আইসিইউ নার্সিং, জেরিয়েট্রিক নার্সিং ও টিসার্চ ডেভেলপমেন্ট প্রশিক্ষনের মাধ্যমে প্রায় ১৫০০ সিনিয়র স্টাফ নার্সকে প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়েছে। পিডব্লিউডি’র সহায়তায় একটি শহীদমিনার নির্মানসহ অন্যান্য মেরামত কাজ সম্পন্ন করা হয়েছে এবং কলেজ প্রাঙ্গন পরিষ্কার পরিচ্ছন্নতার উন্নয়ন সাধিত হয়েছে। ---- জন শিক্ষক প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত হয়েছে।
সমস্যা ও চ্যালেঞ্জসমূহঃ
-দুই বছর মেয়াদি এমএসসি ইন নার্সিং কোর্স চালুকরণ
-শতভাগ পরিচ্ছন্ন ও শিক্ষাবান্ধব পরিবেশ বজায় রাখা
-আসবাবপত্র/শিক্ষা উপকরণ দ্বারা শ্রেণিকক্ষে পাঠদান ও আবাসিক ব্যবস্থা সমৃদ্ধকরণ
- ই নথি প্রশিক্ষণ ও বাস্তবায়ন
- হাউজকিপার, অফিস সহায়ক এবং পরিচ্ছন্নতা কর্মী আবশ্যিকরণ
ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা
দর্শণার্থী ও অন্যান্য অতিথিদের জন্য লবিতে একটি উন্মুক্ত পাঠাগার তৈরি করা
করিডোরে ইন্টারকম সংযোগ বিশিষ্ট একটি ফ্রন্টডেস্ক তৈরি করা
লবিতে ডিজিটাল সাইনপোস্টিং ও ডিসপ্লে স্থাপন করা
Accriditation সম্পন্ন Center of Excellence নার্সিং শিক্ষা প্রতিষ্ঠান হিসেবে গড়ে তোলা
Office Automation সিস্টেম এর মাধ্যমে স্মার্ট ক্যাম্পাস তৈরিকরণ
২০২৩-২৪ অর্থবছরের সম্ভাব্য প্রধান অর্জনসমূহ
শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সার্বিক পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা নিশ্চিত করা
পয়ঃনিষ্কাশন ব্যবস্থা নিশ্চিত করা
ক্যাম্পাসে সবুজ ও দৃষ্টিনন্দন পরিবেশ তৈরি করা
সুপেয় পানির ব্যবস্থা অব্যাহত
শিক্ষা কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার লক্ষ্যে গুরুত্বপূর্ণ কমিটি কার্যক্রমের মাধ্যমে নার্সিং ও মিডওয়াইফারি শিক্ষার মান নিশ্চিত করা।
নার্সিং ও মিডওয়াইফারি গবেষনা কার্যক্রম চালু করা।
মাষ্টার প্লান অনুযায়ী একাডেমিক ক্যালেন্ডার দৃশ্যমান করা।
প্রসপেক্টাস তৈরি করা
বায়োমেট্রিক পদ্ধতিতে কর্মস্থলে উপস্থিতি এবং প্রস্থান নিশ্চিতকরণ
প্রস্তাবনা
প্রাতিষ্ঠানিক দক্ষতা বৃদ্ধি, স্বচ্ছতা ও জবাবদিহি জোরদার করা, সুশাসন সংহতকরণ এবং সম্পদের যথাযথ ব্যবহার নিশ্চতকরণের মাধ্যমে রুপকল্প ২০৪১ এর যথাযথ বাস্তবায়নের লক্ষ্যে-
অধ্যক্ষ, কলেজ অব নার্সিং, শের-ই-বাংলা নগর ঢাকা – ১২০৭
........................................................................
এবং
........................................................................
মহাপরিচালক, নার্সিং ও মিডওয়াইফারি অধিদপ্তর
এর মধ্য ২০২৩ সালের জুন মাসের ....................তারিখে এই বাষিক কর্ম সম্পাদন চুক্তি স্বাক্ষরিত হল।
এই চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী উভয়পক্ষ নিম্নলিখিত বিষয় সমূহে সম্মত হলেনঃ
সেকশন-১
রুপকল্প, অভিলক্ষ্য, কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ ও কার্যাবলী
১.১ রূপকল্প (Vision):
সকলের জন্য মানসম্মত স্বাস্থ্য শিক্ষা এবং সাশ্রয়ী পরিবার পরিকল্পনা সেবা।
১.২ অভিলক্ষ্য (Mission):
স্বাস্থ্য, জনসংখ্যা ও পুষ্টি খাতের উন্নয়নের মাধ্যমে মানসম্মত স্বাস্থ্য শিক্ষা এবং সবার জন্য সাশ্রয়ী ও গুণগত পরিবার পরিকল্পনা
সেবা।
১.৩ কর্মসম্পাদনের ক্ষেত্র:
১। শিক্ষাঙ্গনে শিক্ষা বান্ধব নিরাপদ ও সুশৃংখল পরিবেশ বজায় রাখা।
২। মানসম্মত নার্সিং ও মিডওয়াইফারি শিক্ষা ও গবেষনা ব্যবস্থা শক্তিশালী করা।
৩। দূর্যোগকালীন ও জরুরী স্বাস্থ্যসেবা প্রদানে শিক্ষার্থীদের অংশগ্রহন নিশ্চিত করা।
৪। xxxx-xxxxxx পদ্ধতিতে উদ্ভাবনী ও তথ্য প্রযুক্তি প্রক্রিয়া জোরদার করা।
১.৫ সুশাসন ও সাংস্কারমূলক কর্মসসম্পাদনের ক্ষেত্র (মন্ত্রী পরিষদ বিভাগ কর্তৃক নির্ধারিত):
১.৫.১ শুদ্ধাচার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন।
১.৫.২ ই-গভর্ন্যান্স/উদ্ভাবন কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন।
১.৫.৩ অভিযোগ প্রতিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন।
১.৫.৪ সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন।
১.৫.৫ তথ্য অধিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন ।
১.৬ কার্যাবলি (আইন ও বিধিদ্বারা নির্ধারিত কার্যাবলি)
১.৬.১ বর্জ্য অপসারণসহ প্রাত্যহিক পরিষ্কার পরিছন্নতা নিশ্চিত করা।
১.৬.২ ফুল, ফল ও ঔষধি গাছের চারা রোপণ করে মনোরম পরিবেশ তৈরি করা।
১.৬.৩ সকল বর্ষের শিক্ষা কার্যক্রম বাস্তবায়ন অগ্রগতি তদারকি করা।
১.৬.৪ এমএসসি নার্সিং কোর্স চালুকরণে প্রয়োজনীয় কার্যক্রম সম্পন্ন করা।
১.৬.৫ ক্লাশ শুরুর পূর্বেই সকল বর্ষের একাডেমিক ক্যালেন্ডার/পাঠ পরিক্লপনা দৃশ্যমানকরা।
১.৬.৬ নথি ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল কোড নম্বর চালু করা।
১.৬.৭ স্টুডেন্ট স্কাউট পরিচালনায় ছাত্র/ছাত্রীদের আবাসন, ডাইনিং ও মেসের শৃঙ্খলা ও পরিস্কার পরিচ্ছন্নতার উন্নয়ন।
১.৬.৮ জরুরি স্বাস্থ্যসবা প্রদানে শিক্ষার্থীদের অংশগ্রন করা।
১, ৬.৯ জনসেবায় স্বাস্থ্যবিধি মেনে চলুন, সুস্থ্য থাকুন কার্যক্রম বাস্তবায়ন।
১.৬.১০ সার্বজনীন (স্কুল স্বাস্থ্য, প্রবীণ, যুব বান্ধব, মা ও শিশু) স্বাস্থ্যেসেবা হেলথ ক্যাম্পেইন করা।
১.৬.১১ পারস্পারিক কাজের সম্পর্ক উন্নয়নে সমন্বয় সভাকরা।
১.৬.১২ ই-নথি প্রশিক্ষণ প্রদান/গ্রহন।
১.৬.১৩ ডাইনামিক ওয়েবসাইট চালু করা।
১.৬.১৪ স্মার্ট ক্যাম্পাসঃ অফিস অটোমেশন।
১.৬.১৫ যথাযোগ্য মর্যাদায় বিভিন্ন জাতীয় দিবস সমূহের কার্যক্রম গ্রহন করা।
১.৬.১৬ বঙ্গবন্ধু কর্নার উন্নয়ন, ‘নার্সিং পয়েন্ট’ ও বিশেষ স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা্র উন্নয়নকরন।
১.৬.১৭ জন সচেতনতা বৃদ্ধিমূলক কর্মসূচী গ্রহন।
সেকশন- ২
বিভিন্ন কার্যক্রমের চুড়ান্ত ফলাফল/প্রভাব
চূড়ান্ত ফলাফল/প্রভাব (Outcome/ Impact) |
কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ (Performance Indicators) |
একক (Unit) |
প্রকৃত |
লক্ষ্যমাত্রা ২০২২-২৩ |
প্রক্ষেপণ (Projection) |
নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের ক্ষেত্রে যৌথভাবে দায়িত্বপ্রাপ্ত মন্ত্রণালয়/বিভাগ/ সংস্হাসমূহের নাম |
উপাত্তসূত্র (Source of Data) |
||
২০২০-২১ |
২০২১-২২ |
২০২৩-২৪ |
২০২৪-২৫ |
||||||
২০২৫ সালের মধ্যে গড় আয়ূ ৭৪ বছরে উন্নিতকরণ |
প্রত্যাশিত আয়ূস্কাল |
বছর |
৭২.৬ |
৭২.৬ |
৭২.৮ |
৭৩.০ |
৭৩.২ |
স্থানীয় সরকার বিভাগ ও স্বাস্থ্য সেবা বিভাগ ও স্বাস্থ্য শিক্ষা ও পরিবার কল্যাণ বিভাগ |
এসভিআরএস,২০২১ |
২০২৫ সালের মধ্যে নবজাতক ও ৫ বছর কম বয়সী শিশুমৃত্যু হার শিশু মৃত্যু হ্রাস যথাক্রমে ১২ ও ২৫ (প্রতি হাজারে) নামিয়ে আনা
|
নবজাতক মৃত্যু হার |
প্রতি হাজার জীবিত জন্মে |
১৬ |
১৫ |
১৪ |
১৩.৫ |
১৩ |
স্থানীয় সরকার বিভাগ ও স্বাস্থ্য সেবা বিভাগ ও স্বাস্থ্য শিক্ষা ও পরিবার কল্যাণ বিভাগ |
এসভিআরএস,২০২১ |
৫ বছর কম বয়সী শিশুমৃত্যু হার |
প্রতি হাজারে |
২৮ |
২৭.৮০ |
২৭.৬০ |
২৭.৪০ |
২৭.২০ |
স্থানীয় সরকার বিভাগ, স্বাস্থ্য সেবা বিভাগ , স্বাস্থ্য শিক্ষা ও পরিবার কল্যাণ বিভাগ ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয় |
এসভিআরএস,২০২১ |
|
২০২৫ সালের মধ্যে মাতৃমৃত্যু হ্রাস করে ১৩০ (প্রতি লক্ষ জীবিত জন্মে) নামিয়ে আনা |
মাতৃমৃত্যু অনুপাত |
প্রতি লক্ষ জীবিত জন্মে |
১৬৫ |
১৬০ |
১৫০ |
১৪০ |
১৩৫ |
স্থানীয় সরকার বিভাগ, স্বাস্থ্য সেবা বিভাগ ও স্বাস্থ্য শিক্ষা ও পরিবার কল্যাণ বিভাগ |
এসভিআরএস,২০২১ |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই-বাংলা নগর, ঢাকা
সেকশন ৩
বার্ষিক কর্মসম্পাদন পরিকল্পনা প্রতিবেদন (২০২৩-২০২৪)
কর্মসম্পাদন ক্ষেত্র, অগ্রাধিকার, কার্যক্রম, কর্মসম্পাদন সূচক এবং লক্ষ্যমাত্রা সমূহ (মান-৭০)
কর্মসম্পাদন ক্ষেত্র |
ক্ষেত্রের মান |
কার্যক্রম |
কর্মসম্পাদন সূচক
|
গণনা পদ্ধতি |
একক |
কর্মসম্পাদন সূচকের মান |
প্রকৃত অর্জন |
লক্ষ্যমাত্রা/ নির্ণয়ক ২০২২-২০২৩ |
প্রক্ষেপণ ২০২৩-২৪ |
প্রক্ষেপন ২০২৪-২০২৫ |
প্রক্ষেপন ২০২৫-২০২৬ |
প্রমানক |
||||
২০২১-২০২২ |
২০২২-২০২৩ |
অসাধারণ |
অতি উত্তম |
উত্তম |
চলতি মান |
চলতি মানের নিম্নে |
|
|
|
|||||||
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
||||||||||||
১ |
২ |
৩ |
৪ |
৫ |
৬ |
৭ |
৮ |
৯ |
১০ |
১১ |
১২ |
১৩ |
১৪ |
১৫ |
১৬ |
|
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই-বাংলা নগর, ঢাকা এর কর্মসম্পাদন ক্ষেত্রসমূহঃ |
|
|
||||||||||||||
[১] শিক্ষাঙ্গনে শিক্ষা বান্ধব, নিরাপদ ও সুশৃংখল পরিবেশ বজায় রাখা। |
১৫ |
[১.১] দৈনন্দিন পরিষ্কার পরিচ্ছন্নতা ও পয়ঃনিষ্কাশন ব্যবস্থা নিশ্চিত করা। |
[১.১.১] পরিচ্ছন্ন ও নিরাপদ পরিবেশ নিশ্চিত। |
গড় |
% |
৮ |
৭৫ |
৯০ |
৯৫ |
৯০ |
৮৫ |
- |
- |
১০০ |
১০০ |
|
[১.২] ফুল, ফল ও ঔষধি গাছের চারা রোপণ করে মনোরম পরিবেশ তৈরি করা। |
[১.২.১]সবুজ ও মনোমুগ্ধকর প্রাঙ্গণ তৈরি করন। |
সংখ্যা |
সংখ্যা |
৫ |
৩০ |
৪৫ |
৫০ |
৪ ৫ |
৪০ |
|
- |
৬০ |
৬০ |
|
||
[১.৩] সকল বর্ষের শিক্ষার্থীদের প্রত্যাহিক এ্যসেম্বেলি নিশ্চিত করা। |
[১.৩.১] এ্যসেম্বেলি নিশ্চিত করন। |
ঙ্গড় |
% |
২ |
- |
- |
১০০ |
৮০ |
৭০ |
|
|
১০০ |
১০০ |
|
||
[২] মানসম্মত নার্সিং ও মিডওয়াইফারি শিক্ষা ও গবেষনা ব্যবস্থা শক্তিশালী করা। |
২০ |
[২.১] সকল বর্ষের একাডেমিক কার্যক্রম অগ্রগতি তদারকি করা। |
[২.১.১] জেসিসি কমিটি কর্তৃক তদারকিকৃত । |
সময় |
তারিখ |
৪ |
- |
জুলাই,২৩ |
আগষ্ট,২৩ |
সেপ্ট,২৩ |
|
- |
- |
|
|
|
[২.২] এমএসসি নার্সিং কোর্স চালুকরণে প্রয়োজনীয় ডকুমেন্ট ঢাবি/বিএসএমএমইউ তে প্রেরন। |
[২.২.১] প্রয়োজনীয় ডকুমেন্ট ঢাবি//বিএসএমএমইউ তে প্রেরিত। |
গড় |
% |
৩ |
|
- |
৮০ |
- ৭০ |
- |
|
|
|
৯০ |
৯০ |
||
[২.৩] ক্লাশ শুরুর পূর্বেই সকল বর্ষের একাডেমিক ক্যালেন্ডার/পাঠ পরিক্লপনা দৃশ্যমানকরা। |
[২.৩.১] একাডেমিক ক্যালেন্ডার/ পাঠ পরিক্লপনা দৃশ্যমান। |
সংখ্যা |
সংখ্যা |
৫ |
- |
৬ |
৭ |
৬ |
৫ |
|
|
|
|
|
||
[২.৪] নথি ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল কোড নম্বর অব্যাহত। |
[২.৪.১] নথি ব্যবস্থাপনয় ডিজিটাল কোড নম্বর চলমান। |
গড় |
% |
৫ |
- |
- |
১০০ |
১০০ |
|
- |
- |
১০০ |
১০০ বাদ |
|
||
|
[২.৫] টিচিং দক্ষতা উন্নয়নে নার্সিং/MW গবেষনা চালু করা। |
[২.৫.১] নার্সিং/MW গবেষনা চালুকৃত।
|
সময় |
তারিখ |
৩ |
- |
- |
জুলাই,২৩ |
আগষ্ট,২৩ |
|
- |
- |
|
|
|
|
[৩] দূর্যোগকালীন ও জরুরী স্বাস্থ্যসেবা প্রদানে শিক্ষার্থীদের অংশগ্রহন নিশ্চিত |
১৫ |
[৩.১] জরুরি স্বাস্থ্যসেবা প্রদানে শিক্ষার্থীদের অংশগ্রহন। |
[৩.১.১] জরুরি স্বাস্থ্যসেবা প্রদানে শিক্ষার্থীদের সম্পৃক্তকৃত। |
গড় |
% |
৪ |
- |
- |
১০০ |
১০০ |
|
|
|
১০০ |
১০০ |
|
[৩.২] জনসচেতনতায় বিনা মূল্যে স্বাস্থ্যসেবা প্রদান |
[৩.২.২] স্পট ডকুমেটেশন
|
সময় |
তারিখ |
৬ |
- |
- |
আগষ্ট,১৫ |
|
|
- |
- |
প্রয়োজন অনুযায়ী |
প্রয়োজন অনুযায়ী |
|
||
[৩.৩] পারস্পারিক কাজের সম্পর্ক উন্নয়নে Learning & Sharing |
[৩.৩.১। স্পট ডকুমেটেশন |
সমষ্টি |
সংখ্যা |
৫ |
- |
- |
১০ |
৮ |
৭ |
- |
- |
চলমান |
ঞ্চলমান |
|
||
৪। xxxx-xxxxxx পদ্ধতিতে উদ্ভাবনী ও তথ্য প্রযুক্তি প্রক্রিয়া জোরদার করা।
|
১০ |
[৪.১] ই-নথি প্রশিক্ষণ প্রদান/গ্রহন। |
[৪.১.১] প্রশিক্ষনের জি ও, হাজিরা সিট প্রেরন |
গড় |
% |
৩ |
- |
- |
- |
|
|
- |
- |
১০০ |
১০০ বাদ |
|
[৪.২] ডাইনামিক ওয়েবসাইট চালু করা |
[৪. ২.১] SBNC website সচলকৃত |
গড় |
% |
৩ |
- |
৫০ |
১০০ |
৯০ |
৮০ |
- |
- |
১০০ |
১০০ |
|
||
[৪.৩] অন দি জব ট্রেনিং এর ব্যবস্থাকরা। |
[৪.৩.১] ডকুমেন্টেশন প্রেরন। |
সময় |
তারিখ |
৪ |
- |
|
জুলাই,২৩ |
|
|
|
|
সম্ভাব্য |
সম্ভাব্য বাদ |
|
||
[৫] সর্বজনিন নার্সিং ও মিডওয়াইফারি স্বাস্থ্যসেবা প্রদান। |
১০ |
[৫.১] যথাযোগ্য মর্যাদায় বিভিন্ন জাতীয় দিবস সমূহ উদযাপন |
[৫.১.১] দেয়ালিকা প্রদর্শন । |
সংখ্যা |
সংখ্যা |
৪ |
- |
- |
৪ |
-৩ |
২- |
- |
- |
১০০ |
১০০ |
|
[৫.২] ‘বঙ্গবন্ধু কর্ণার’ও ‘নার্সিং পয়েন্ট” এর উন্নয়নকরন। |
[৫.২.২] ব্যবস্থাপনা দৃশ্যমান। |
তারিখ |
তারিখ |
৩ |
- |
- |
জুন ১৫ / ২৪ |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
||
[৫.৩] প্রাতিষ্ঠানের প্রস্পেক্টাস তৈরি। |
[৫.৩.৩] প্রস্পেক্টাস প্রচার |
তারিখ |
তারিখ |
৩ |
- |
- |
জু্ন ।২৪ |
|
|
- |
- |
১ |
১ |
|
||
সুশাসন ও সংস্কারমূলক কর্মসম্পাদন ক্ষেত্রসমূহ
কর্মসম্পাদন ক্ষেত্র |
ক্ষেত্রের মান |
কার্যক্রম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
গণনা পদ্ধতি |
একক |
কর্মসম্পাদন সূচকের মান |
প্রকৃত অর্জন |
লক্ষ্যমাত্রা/নির্ণয়ক ২০২৩-২০২৩৪ |
১ম ত্রৈমাসিক |
২য় ত্রৈমাসিক |
৩য় ত্রৈমাসিক |
৪র্থ ত্রৈমাসিক |
|||||
২০২১-২২ |
২০২২-২৩ |
অসাধারণ |
অতি উত্তম |
উত্তম |
চলতি মান |
চলতি মানের নিম্নে |
|||||||||||
১০০% |
৮০% |
৬০% |
|
|
|||||||||||||
১ |
২ |
৩ |
৪ |
৫ |
৬ |
৭ |
৮ |
৯ |
১০ |
১১ |
১২ |
১৩ |
১৪ |
১৫ |
১৬ |
১৭ |
১৮ |
[১] সুশাসন ও সংস্কারমূলক কার্যক্রমের জোরদারকরণ |
৩০ |
[১.১] শুদ্ধাচার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন |
[১.১.১] প্রাতিষ্ঠানিক স্বচ্ছতা ও জবাব দিহিতা নিশ্চিত |
|
|
১০ |
- |
- |
৮ |
৭ |
৬ |
- |
- |
|
|
|
|
|
[১.২] ই-গভার্ন্যান্স/ উদ্ভাবন কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন |
[১.২.১] দক্ষতা বৃদ্ধির মাধ্যমে সুশাসন নিশ্চিত |
|
|
১০ |
- |
- |
৮ |
৭ |
৬ |
- |
- |
|
|
|
|
|
|
[১.৩] অভিযোগ প্রতিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন |
[১.৩.১] অভিযোগ প্রতিকার ব্যাবস্থাপনা উন্নীত |
|
|
৪ |
- |
- |
অসাধারণ |
অতি উত্তম |
উত্তম |
|
|
|
|
|
|
|
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
|
|
|
|
|
|||||||||
৩ |
২ |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
[১.৪] সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন |
[১.৪.১] পরিবীক্ষণ ও বাস্তবায়ন অগ্রগতি প্রতিবেদন প্রেরিত |
|
|
৩ |
- |
- |
৩ |
২ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[১.৫] তথ্য অধিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন |
[১.৫.১] তথ্য অধিকার আইন, ২০০৯ বাস্তবায়িত |
|
|
৩ |
- |
- |
৩ |
২ |
|
|
|
|
|
|
|
|
সংযোজনী ১ : শব্দ সংক্ষেপ
শব্দ সংক্ষেপ |
পূর্ণাঙ্গ রুপ |
এপিএ APA (Annual Performance Agreement) |
বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি |
এসডিজ SDG (Sustainable Development Goals) |
টেকসই উন্নয়ন অভীষ্ট |
ভিষন ২০২০-২১ (Vision 2020-21) |
রুপকল্প ২০২০-২১ |
প্রেক্ষিত পরিকল্পনা-২০২১-২০৪১ (Grounding Planning) |
প্রেক্ষিত পরিকল্পনা-২০২১-২০৪১ |
সরকারের নির্বাচনী ইশতেহার (Election Manifesto of Govt) |
সরকারের নির্বাচনী ইশতেহার |
কোভিড-১৯ COV-19 (Corona Virus Diseases-19) |
কোভিড-১৯ |
আরটিআই RTI (Rights for Information) |
তথ্যের অধিকার |
এনআইএস NIS (National Integrity Strategies) |
জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল |
জিআরএস GRS(Grievance Redresses System) |
অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থাপনা |
ই-গভার্ন্যান্স (E-Governance) |
ই-শাসন |
ওজিটি OGT (On the Job Training) |
কর্মকালীন প্রশিক্ষণ |
সিওএন CON,SBN (College of Nursing, Sher-E Bangla Nagar) |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই-বাংলা নগর |
ডিজিএনএম (Director General of Nursing & Nursing & Midwifery) |
নার্সিং ও মিডওয়াইফারী অধিদপ্তর |
ই-নথি (Electronic Nothi) |
অনলাইন সফটওয়ার নথি |
এমএমআর (Maternal Mortality Rate) |
মাতৃমৃত্যু হার |
ডিজিএইচএস (Director general of Health Services) |
স্বাস্থ্য অধিদপ্তর |
এনজিও NGO (Non-Government Organization) |
বেসরকারি সংস্থা |
ঢাবি DU (Dhaka University) |
ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় |
বিএসএমএমইউ (Banga Bandhu SHeikh Mujib Medical University) |
xxxxxxxxx xxx xxxxx মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয় |
জিআরও (Grievance Redressal Officer) |
অভিযোগ নিষ্পতি কর্মকর্তা |
এমটিবিএফ (Midterm Budgetary Frame work) |
মধ্যমেয়াদি বাজেট কাঠামো |
এইট ফিফথ ইয়ার প্লান (8 Fifth Year Plan) |
অষ্টম পঞ্চবার্ষিকী পরিকল্পনা |
এমএসএন MSN (Masters of Science in Nursing) |
মাস্টার্স অব সায়েন্স ইন নার্সিং |
এমএসও MSO (Mandatory Strategic Objective) |
বাধ্যতামূলক কৌশলগত উদ্দেশ্য |
ডব্লিউএইচও WHO (World Health Organization) |
বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা |
সংযোজনী ২ :
কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা ও প্রমাণক
ক্রমিক নং |
কার্যক্রম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
বাস্তবায়নকারী অনুবিভাগ, অধিবিভাগ/শাখা |
লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের প্রমাণক |
১ |
শিক্ষা প্রতিষ্টানের সার্বিক পরিস্কার পরিচ্ছন্নতা নিশ্চিত করা |
পরিস্কার পরিচ্ছন্ন ক্যাম্পাস |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
২ |
ক্যাম্পাসে সবুজ ও দৃষ্টি নন্দন পরিবেশ তৈরি করা |
ফুল,ফল ও সজ্বি বাগান দ্বারা সুশোভিত |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
৩ |
শিক্ষা কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার লক্ষ্যে জনবল প্রাপ্তি, শ্রেনিকক্ষ, লাইব্রেরি ও ল্যাব শিক্ষা ব্যবস্থা আধুনিকায়নের প্রস্তুতি |
অফিস শ্রেনিকক্ষ, লাইব্রেরি ও ল্যাব শিক্ষা ব্যবস্থা আধুনিকায়নের প্রস্তুতি সম্পন্ন |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
৪ |
এমএসসি ইন নার্সিং কোর্স চালু করণে বিএসএমএমইঊ এর একাডেমিক সিন্ডিকেটের সিদ্ধান্ত/নির্দশনা বাস্তবায়ন |
বিএসএমএমইঊ এর একাডেমিক সিন্ডিকেটের সিদ্ধান্ত/নির্দশনা বাস্তবায়িত |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
৫ |
দক্ষ ও প্রশিক্ষিত ফ্যাকাল্টি কর্তৃক একাডেমিক ক্যালেন্ডার প্রস্তুত করা |
একাডেমিক ক্যালেন্ডার দৃশ্যমান |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
৬ |
মিল্টিমিডিয়া পদ্ধতিতে বিষয়ভিত্তিক শিক্ষক কর্তৃক পাঠ পরিকল্পনা প্রণয়ন |
বিষয়ভিত্তিক পাঠ পরিকল্পনা প্রস্তুতকৃত |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
৭ |
কলেজ অব নার্সিং শেরে বাংলা নগর, ঢাকা এর জরুরি সেবায় ব্যবহৃত পিপিই, মাস্কসহ সকল জীবানুমুক্ত চিকিৎসা সরঞ্জাম রাখা |
সেবা প্রদানে ব্যবহৃত জীবানুমুক্ত সরঞ্জামাদি |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
৮ |
জনসেবায় স্বাস্থ্যবিধি মেনে চলুন, সুস্থ থাকুন কার্যক্রম বাস্তবায়ন |
স্বাস্থ্যসেবা পরামর্শ ও শিক্ষা অধিবেশন অবিরত |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
৯ |
সার্বজনীন স্বাস্থ্যসেবায় দৈনন্দিন জীবন যাত্রার ক্রিয়াকলাপ উন্নত করা এবং স্বাস্থ্যসেবা প্রদান করা |
স্বাস্থ্যে সেবায় নার্সিং এ্যাসেসমেন্ট প্রসেস অনুযায়ী অত্যাধূনিক ও সময়পোযোগী সেবা প্রদান |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
১০ |
প্রাতিষ্ঠানিক সক্ষমতা বৃদ্ধিতে প্রশিক্ষন লব্ধ জ্ঞান ও দক্ষতা আদান প্রদান করা । |
সভা/কনফারেন্সের মাধ্যমে প্রশিক্ষন লব্ধ জ্ঞান ও দক্ষতা আদান প্রদান |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
১১ |
বিষয়-ভিত্তিক ও সম সাময়িক উদ্ভাবনী সম্পাদন। |
স্পট ডকুমেন্টেশন |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
১২ |
জাতীয় ড্রেসকোড মেনে বিষয়ভিত্তিক ক্লিনিক্যাল ও ল্যাব শিক্ষায় শিক্ষার্থীদের উপস্থিতি নিশ্চিতকরণ |
সংশ্লিষ্ট শিক্ষক কর্তৃক সংরক্ষিত প্রমানক |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
১৩ |
বিষয়ভিত্তিক ক্লিনিক্যাল ও সাইড ফিল্ড শিক্ষার ভ্যানু চুড়ান্ত করা । |
অফিস আদেশ |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
১৪ |
প্রাতিষ্ঠানিক সক্ষমতা বৃদ্ধিতে অন দি জব ট্রেনিংকরা |
[১.১.১৪] অন দি জব ট্রেনিং অনুষ্ঠিত (ওজিটি) |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
১৫ |
[১.১৫] নার্সেস টুগেদারঃ সুরক্ষা ও বিনিয়োগ |
[১.১.১৫] দেয়ালিকা প্রকাশিত |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
|
১৬ |
[১.১৬] শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে উন্মুক্ত স্থানে ‘বঙ্গবন্ধু কর্ণার’ ও ‘ নার্সিং নাউ লার্নিং পয়েন্ট’ স্থাপন |
[১.১.১৬] ব্যবস্থাপনা দৃশ্যমান (সমসাময়িক বিষয়- কোভিড-১৯, ডেংগু ও মানষিক স্বাস্থ্য) |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা |
এভিডেন্সস |
[১] সুশাসন ও সংস্কারমূলক কার্যক্রমের বাস্তবায়ন জোরদারকরণ |
||||
১৭ |
[১.১৭] জাতীয় এবং দিবসসমূহ উদযাপনে সরকার নির্দেশিত বিভিন্ন কর্মসূচী বাস্তবায়ন করা |
[১.১.১৭] প্রমানক নথিভুক্ত ও সংরক্ষিত |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা- ডিজিএনএম |
|
১৮ |
[১.১৮]শুদ্ধাচার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়নে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত |
[১.১.১৮] প্রমানক নথিভুক্ত ও সংরক্ষিত |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা- ডিজিএনএম |
|
১৯ |
[১.১৯]ই-গভার্ন্যান্স/ উদ্ভাবন কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন |
[১.১.১৯] দক্ষতা বৃদ্ধির মাধ্যমে সুশাসন নিশ্চিত |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা- ডিজিএনএম |
|
২০ |
[১.২০]অভিযোগ প্রতিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন |
[১.১.২০] অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থাপনা উন্নীত |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা- ডিজিএনএম |
|
২১ |
১.২১ সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি কর্মপ্রিকল্পনা বাস্তবায়ন |
[১.১.২১] পরিবীক্ষন ও বাস্তবায়ন অগ্রগতি প্রতিবেদন প্রেরিত |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা- ডিজিএনএম |
|
২২ |
১.২২ তথ্য অধিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন |
[১.১.২২] তথ্য অধিকার আইন,২০০৯ বাস্তবায়িত |
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই- বংলা নগর, ঢাকা- ডিজিএনএম |
|
সংযোজনী ৩:
অন্য অফিসের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ
কার্যক্রম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
যে অফিসের সাথে সংশ্লিষ্ট |
|
[১.১] শিক্ষা প্রতিষ্টানের সার্বিক পরিস্কার পরিচ্ছন্নতা নিশ্চিত করা |
[১.১.১] পরিচ্ছন্ন প্রতিষ্টান ও ক্যাম্রাস |
ডিজিএনএম জনবল ও বাজেট বরাদ্দের চাহিয়া প্রেরণ। |
|
[১.২] ক্যাম্পাসে সবুজ ও দৃষ্টি নন্দন পরিবেশ তৈরি করা |
[১.২.১] ফূল, ফল ও ঔষধি বাগান দ্বারা সুশোভিত |
ডিজিএনএম জনবল ও বাজেট বরাদ্দের চাহিয়া প্রেরণ |
|
[১.৩]শিক্ষা কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার লক্ষ্যে জনবল প্রাপ্তি, শ্রেনিকক্ষ, লাইব্রেরি ও ল্যাব শিক্ষা ব্যবস্থা আধুনিকায়নের প্রস্তুতি |
[১.৩.১] অফিস, লাইব্রেরী, ল্যাব, হোস্টল ও শ্রেণীকক্ষের প্রস্তুতি সম্পন্ন |
ডিজিএনএম জনবল, জিনিস পত্র ও বাজেট বরাদ্দের চাহিয়া প্রেরণ |
|
[১.৪] এমএসসি ইন নার্সিং কোর্স চালু করনে বিএসএমএমইঊ এর একাডেমিক সিন্ডিকেটের সিদ্ধান্ত/নির্দশনা অনুযায়ী কার্যকরী পদক্ষেপ গ্রহনে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষে অবহিত করণ। |
[১.৪.১] অফিসিয়াল পত্রের মাধ্যমে বিএসএমএমইঊ এর একাডেমিক সিন্ডিকেটের সিদ্ধান্ত/শর্ত/নির্দেশনা অবহিত করণ ও কার্যকরী পদক্ষেপ গ্রহন |
ডিজিএনএম বিএসএমএমইঊ |
|
[১.৫] সার্বজনীন (প্রবীণ, যুব বান্ধব, মা ও শিশু) স্বাস্থ্যেসেবা প্রদান করা। |
[১.৫.১] কারিকুলাম ও সিলেবাস অনুযায়ী প্রত্যেক বিষয়ের উপর ব্যাবহারিক শিক্ষা প্রদান ও ফরমাটিভ অ্যাসেসমেন্ট সম্পাদন |
নিকটস্থ হাসপাতাল, প্রবীণ হিতোষী কেন্দ্র, মা ও শিশু স্বাস্থ্য, এস ও এস শিশু পল্লী, এবং ক্যমিউনিটি ফিল্ড সাইড |
|
[১.৬] প্রাতিষ্ঠানিক সক্ষমতা ও বিষয়ভিত্তিক দক্ষতা বৃদ্ধিতে ইন সার্ভিস ও রিফ্রেসার ট্রেনিং করা |
[১.৬.১] অফিস আদেশ |
ডিজিএনএম বিএনএমসি এবং স্বাস্থ ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয় |
|
[১.৭] সরকার ঘোষিত সংশ্লিষ্ট দিবসসমূহ উদযাপনে কর্মসূচী বাস্তবায়নকরা। |
[১.৭.১] প্রমাণক নথিভুক্ত ও সংরক্ষিত |
ডিজিএনএম, বিএনএমসি, স্বাস্থ ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয় এবং এনজিও |
|
সংযোজনী ৪:
জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল কর্ম পরিকল্পনা ২০২৩-২০২৪
কলেজ অব নার্সিং, শের-ই-বাংলা নগর, ঢাকা-১২০৭
কার্যক্রমের নাম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
সূচকের মান |
একক |
বাস্তবায়নের দায়ীত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি/পদ |
২০২২-২০২৩ এর লক্ষ্যমাত্রা |
বাস্তবায়ন অগ্রগতি পরিবীক্ষণ, ২০২৩-২০২৪ |
মন্তব্য
|
||||||
লক্ষ্যমাত্রা /অর্জন |
১ম কোয়ার্টার |
২য় কোয়ার্টার |
৩য় কোয়ার্টার |
৪র্থ কোয়ার্টার |
মোট অর্জন |
অর্জিত মান |
|||||||
১ |
২ |
৩ |
৪ |
৫ |
৬ |
৭ |
৮ |
৯ |
১০ |
১১ |
১২ |
১৩ |
১৪ |
১। প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থা……২৬ |
|||||||||||||
১.১ নৈতিকতা কমিটি সভা আয়োজন |
আয়োজিত সভা |
৪ |
সঙ্খ্যা |
সভাপতি |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
১ |
১ |
১ |
১ |
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
১.২ নৈতিকতা কমিটি সভার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন |
বাস্তবায়িত সিদ্ধান্ত |
৬ |
% |
কমিটি (শিক্ষক) |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
২০ |
২০ |
২০ |
২০ |
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
১.৩ সুশাসন প্রতিষ্ঠার নিমিত্তে অংশীজনের ( Stakeholder) অংশগ্রহনের সভা |
অনুষ্ঠিত সভা |
৪ |
সঙ্খ্যা |
শুদ্ধাচার কমিটি (শিক্ষক)
|
|
লক্ষ্যমাত্রা |
১ |
১ |
১ |
১ |
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
১.৪ শুদ্ধাচার সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ আয়োজন |
প্রশিক্ষণ আয়োজিত |
২ |
জন |
শুদ্ধাচার কমিটি ও অন্যান্য শিক্ষকবৃন্দ |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
১৫ |
১৫ |
১৫ |
১৫ |
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
১.৫ কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন (স্বাস্থবিধি অনুসরণ/টিএন্ডই ভুক্ত অকেজো মালামাল বিনস্টকরণ/পরিষ্কার পরিচ্ছন্নতা বৃদ্ধি ইত্যাদি) |
উন্নত কর্মপরিবেশ |
৩ |
সংখ্যা ও তারিখ |
দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যাক্তি |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
১ |
১ |
১ |
|
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
১.৬ এনআইএস কর্মপরিকল্পনা ২০২৩-২০২৪ ও ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন দপ্তরে দাখিল ও ওয়েবসাইটে আপলোডকরণ |
কর্মপরিকল্পনা ও ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন দপ্তরে দাখিল ও ওয়েবসাইটে আপলোডকৃত |
৪ |
তারিখ |
দায়িত্বপ্রাপ্ত শিক্ষক |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
১৬-৩১ জুলাই,২৩ |
১৬-৩১ জানু,২৪ |
১৬-৩০ এপ্রিল,২৪ |
৩১ জুলাই,২৪ |
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
১.৭ শুদ্ধাচার পুরস্কার প্রাপ্তদের তালিকা ওয়েবসাইটে প্রকাশ |
প্রদত্ত পুরস্কার |
৩ |
তারিখ |
দায়িত্বপ্রাপ্ত শিক্ষক |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
|
|
|
৩১ জুলাই,২৪ |
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
২। আর্থিক ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন……………………..৪ |
|||||||||||||
২.১ ২০২৩-২০২৪ আর্ধ বছরের ক্রয় পরিকল্পনা ওয়েবসাইটে প্রকাশ |
ক্রয় পরিকল্পনা ওয়েবসাইটে প্রকাশিত |
৪ |
তারিখ |
দায়িত্বপ্রাপ্ত শিক্ষক ও ক্যাশিয়ার |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
৩১ জুলাই,২৩ |
|
|
|
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
৩. শুদ্ধাচার সংশ্লিষ্ট এবং দুর্নীতি প্রতিরোধে সহায়ক কার্যক্রম …………….. ১৮ (অগ্রাধিকার ভিত্তিতে ১নং সহ নুন্নতম ৪টি কার্যক্রম) |
|||||||||||||
৩.১ মানব সম্পদের সুসম বন্টন |
দক্ষ ও অভিজ্ঞদের সুবিন্যাস্ত |
৪ |
% |
প্রতিষ্ঠান প্রধান |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
১০০ |
১০০ |
১০০ |
১০০ |
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
৩.২ কর্মক্ষত্রে সৌহার্দপূর্ণ আচরণ |
পর্যবেক্ষণ অব্যাহত |
৪ |
% |
শুদ্ধাচার ও শৃংখলা কমিটি |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
১০০ |
১০০ |
১০০ |
১০০ |
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
৩.৩ আকস্মিক উপস্থিতি পরিদর্শন |
হাজিরা খাতা |
৪ |
সংখ্যা |
প্রতিষ্ঠান প্রধান |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
১০০ |
১০০ |
১০০ |
১০০ |
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
৩.৪ ড্রেস কোড বাস্তবায়ন |
ড্রেস কোড বাস্তবায়িত |
৪ |
% |
শৃংখলা কমিটি |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
১০০ |
১০০ |
১০০ |
১০০ |
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
৩.৫ বাজেট বরাদ্দ ও অংশ গ্রহনে স্বচ্ছতা |
জবাবদিহিতা বৃদ্ধি |
৪ |
% |
প্রতিষ্ঠান প্রধান, ক্রয় কমিটি ও ক্যাশিয়ার |
|
লক্ষ্যমাত্রা |
১০০ |
১০০ |
১০০ |
১০০ |
|
|
|
অর্জন |
|
|
|
|
|
||||||||
সংযোজনী ৫ : ই-গভার্ন্যান্স ও উদ্ভাবণ কর্মপরিকল্পনা
ক্রমিক নং |
কার্যক্রমের নাম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
একক |
সূচকের মান |
লক্ষ্যমাত্রা ২০২৩-২০২৪ |
||
অসাধারণ |
উত্তম |
চলতিমান |
|||||
|
১ |
২ |
৪ |
৩ |
১০০% |
৮০% |
৬০% |
১ |
(১.১) ই-নথির ব্যবহার বৃদ্ধি |
(১.১.১) ই-ফাইলে (কলেজ ডোমেন, এনইএমএস এবং ফেসবুক পেজ, ফেজবুক শিক্ষক এবং ছাত্রছাত্রী গ্রুপ) তথ্য সরবরাহ |
% |
১০ |
৮ |
৭ |
৬ |
২ |
(২.১) ই- তথ্য বাতায়ন হালনাগাদ করণ |
(২.১.১) তথ্য বাতায়নে সকল সেবা বক্স (সমসাময়িক গুরুত্বপূর্ণ তথ্য ) হালনাগাদকৃত। |
সংখ্যা |
১০ |
৭ |
৬ |
|
(২.১.২) বিভিন্ন তথ্যদি তথ্যবাতায়নে প্রকাশিত। |
সংখ্যা |
৫ |
৪ |
৩ |
|
||
৩ |
(৩.১) ই-গভার্ন্যান্স ও উদ্ভাবণী কর্ম পরিকল্পনা |
(৩.১.১) ই-গভার্ন্যান্স ও কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন সক্রান্ত প্রশিক্ষন আয়োজিত |
সংখ্যা |
১০ |
৭ |
৬ |
|
(৩.১.২) কর্মপরিকল্পনা অগ্রগতি পর্যালোচনা সক্রান্ত সভা আয়োজিত। |
সংখ্যা |
৫ |
৪ |
৩ |
|
||
(৩.১.৩) কর্মপরিকল্পনা ত্রৈমাসিক ও অর্ধবার্ষিক মূল্যায়ন প্রতিবেদন উর্দ্ধতন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরিত। |
তারিখ |
৫ |
৪ |
৩ |
|
||
৪ |
(৪.১) উদ্ভাবনি ধারনা/সেবা সহজিকরন/উন্নয়ন কার্যক্রম বাস্তবায়ন |
(৪.১.১) শিক্ষার্থীদের লাইব্রেরী ব্যবহারে উৎসাহিতকরণ “Read and Grow”। |
% |
৫ |
৮ |
৭ |
|
সংযোজনী ৬ : অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা কর্ম পরিকল্পনা ২০২৩-২০২৪
কার্যক্রমের ক্ষেত্র |
ক্ষেত্রের মান |
কার্যক্রমের নাম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
সূচকের মান |
প্রমাণক |
একক
|
প্রকৃত আর্জন ২০২১-২২ |
প্রকৃত আর্জন ২০২২-২৩ |
লক্ষ্যমাত্রা ২০২৩-২০২৪ |
|
মন্তব্য |
|||
অসাধারণ |
অতি উত্তম |
উত্তম |
চলতিমান |
চলতিমানের নীচে |
||||||||||
১ |
২ |
৩ |
৪ |
৫ |
৬ |
৭ |
৮ |
৯ |
১০ |
১১ |
১২ |
১৩ |
১৪ |
১৫ |
১। প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্হাপনা |
৫ |
১.১ । অভিযোগ নিষ্পত্তি কর্মকর্তা (অনিক) আফিল কর্মকর্তার তথ্য ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে ওয়েবসাইটে হালনাগাদকরণ। |
১১১। অনিক ও আফিল কর্মকর্তার তথ্য হালনাগাদকৃত (সংলিষ্ঠ ঊর্ধতন কর্মকর্তা ও অফিস কপি) ও ওয়েবসাইটে আপলোডকৃত |
৫ |
হালনাগাদ সম্পন্নের সরকারী পত্র (সংলিষ্ঠ ঊর্ধতন কর্মকর্তা ও অফিস কপি) ওয়েবসাইট লিংক |
সংখ্যা |
- |
- |
১ম |
২য় |
৩য় |
৪র্থ |
|
|
২। পরীবিক্ষন ও সক্ষমতা বৃদ্ধি |
২০ |
২.১। নির্দিস্ট সময়ে অনলাইনে অথবা অফলাইনে অভিযোগ নিস্পত্তি এবং নিস্পত্তি সংক্রন্ত মাসিক প্রতিবেদন উর্দ্ধতন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরণ |
২.।১.১। অভিযোগ নিস্পত্তিকৃত (প্রাতিষ্ঠানিক অভিযোগ) |
% |
নিস্পত্তি প্রতিবেদন (নির্ধারিত কমিটি) |
৫ |
|
|
৮০ |
৭০ |
৬০ |
|
|
|
২.২। কর্মকর্তা /কর্মচারীদের অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা এবং জিয়ারএস সফটওয়ার বিষয়ক প্রশিক্ষণ আয়োজন |
২.২.২। প্রশিক্ষণ আয়োজিত |
সংখ্যা |
অফিস আদেশ আলোচনা সূচী ও হাজিরা সীট |
৫ |
|
|
|
১ |
|
|
|
|
||
২.৩। ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে পরিবীক্ষণ এবং ত্রৈমাসিক পরিবীক্ষন প্রতিবেদন উদ্ধর্তন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরন। |
২.৩.১। ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন প্রেরিত |
সংখ্যা |
পরিবীক্ষণ প্রতিবেদন |
৫ |
|
|
১ |
১ |
১ |
১ |
|
|
||
২.৪। অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থাপনা বিষয়ে স্টেকহোল্ডারগণের সমন্বয়ে অবহিতকরণ সভা আয়োজন। |
২.৪.১। সভা অনুষ্ঠিত |
সংখ্যা |
সভার কার্যবিবরনী |
৫ |
|
|
১ |
|
১ |
|
|
|
||
সংযোজনী ৭: সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি বাস্তবায়ন ও কর্ম-পরিকল্পনা ২০২৩-২০২৪
কার্যক্রমের ক্ষেত্র |
ক্ষেত্রের মান |
কার্যক্রমের নাম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
সূচকের মান |
প্রমাণক |
একক
|
প্রকৃত আর্জন ২০২১-২২ |
প্রকৃত আর্জন ২০২২-২৩ |
লক্ষ্যমাত্রা ২০২৩-২০২৪ |
|
মন্তব্য |
|||
অসাধারণ |
অতি উত্তম |
উত্তম |
চলতিমান |
চলতিমানের নীচে |
||||||||||
১০০% |
৯০% |
৮০% |
৭০% |
৬০% |
||||||||||
১ |
২ |
৩ |
৪ |
৫ |
৬ |
৭ |
৮ |
৯ |
১০ |
১১ |
১২ |
১৩ |
১৪ |
১৫ |
[১] প্রাতিষ্ঠানিক |
১৩ |
[১.১] সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি কমিটির পরিবীক্ষণের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন |
[১.১.১] সিদ্ধান্ত বাস্তবায়িত |
৮ |
বাস্তবায়ন প্রতিবেদন |
% |
- |
- |
৮০ |
৭০ |
|
|
- |
|
[১.২] সেবা প্রদান প্রতিশ্রতির নিমিত্তে ত্রৈমাসিক রিপোর্ট তৈরি ও হালনাগাদকরণ |
[১.২.১] ওয়েবসাইটে ত্রৈমাসিকে হালনাগাদকৃত |
৫ |
ওয়েবসাইটে সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি |
সংখ্যা |
- |
- |
৪ |
৩ |
|
|
- |
|
||
[২] সক্ষমতা অর্জন |
১২ |
[২.১] সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি বিষয়ক প্রশিক্ষণ আয়োজন |
[২.১.১] সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি বিষয়ক প্রশিক্ষন আয়োজিত |
৫ |
প্রশিক্ষণ আদেশ, আলোচনাসূচী, প্রশিক্ষণার্থীর তালিকা ও উপস্থিতির হাজিরা সীট |
সংখ্যা |
- |
- |
১ |
- |
- |
- |
- |
|
[২.২] সেবা প্রদান প্রদান বিষয়ে স্টেকহোল্ডারগণের সমন্বয়ে অবহিতকরণ সভা |
[২.২.১] অবহিতকরণ সভা অনুষ্ঠিত |
৭ |
|
সংখ্যা |
- |
- |
২ |
- |
- |
- |
- |
|
||
সংযোজনী ৮ : তথ্য অধিকার বিষয়ে ২০২৩-২৪ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মপরিকল্পনা
কার্যক্রমের ক্ষেত্র |
ক্ষেত্রের মান |
কার্যক্রমের নাম |
কর্মসম্পাদন সূচক |
সূচকের মান |
প্রমাণক |
একক
|
প্রকৃত আর্জন ২০২১-২২ |
প্রকৃত আর্জন ২০২২-২৩ |
লক্ষ্যমাত্রা ২০২৩-২০২৪ |
|
|||
অসাধারণ |
অতি উত্তম |
উত্তম |
চলতিমান |
চলতিমানের নীচে |
|||||||||
১ |
২ |
৩ |
৪ |
৫ |
৬ |
৭ |
৮ |
৯ |
১০ |
১১ |
১২ |
১৩ |
১৪ |
প্রাতিষ্ঠানিক |
৬ |
(১.১) তথ্য অধিকার আইন অনুযায়ী নির্ধারিত সময়ের মধ্যে তথ্য প্রদান |
[১.১.১] নির্ধারিত সময়ের মধ্যে তথ্য প্রদানকৃত |
|
১০ |
% |
|
|
৯০ |
৮০ |
৭০ |
৬০ |
|
সক্ষমতা বৃদ্ধি |
১৯ |
[১.২] স্বপ্রণোদিতভাবে প্রকাশযোগ্য তথ্য হালনাগাদ করে ওয়েবসাইটে/স্মরণিকা প্রকাশ |
[১.২.১] হালনাগাদকৃত তথ্য ওয়েবসাইটে/স্মরণিকা প্রকাশিত |
|
০৩ |
তারিখ
|
|
|
৩০-০৯-২০২৩ |
৩১-১২-২০২৩ |
৩১-০৩-২০২৪ |
৩১-০৫-২০২৪ |
- |
[২.৩] বার্ষিক প্রতিবেদন প্রকাশ |
[১.৩.১] বার্ষিক প্রতিবেদন প্রকাশিত |
|
০৩ |
তারিখ |
|
|
১৫-১০-২০২৩ |
১৫-১১-২০২৩ |
১৫-১২-২০২৩ |
- |
- |
||
[২.৪] তথ্য অধিকার আইন, ২০০৯ এর ৫ ধারা অনুসারে যাবতীয় তথ্যের ক্যাটাগরি ও ক্যাটালগ তৈরি/ হালনাগাদকরণ |
[১.৪.১] তথ্যের ক্যাটাগরি ও ক্যাটালগ প্রস্তুতকৃত/হালনাগাদকৃত |
|
০৩ |
তারিখ |
|
|
৩১-১২-২০২৩ |
১০-০১-২০২৪ |
২০-০১-২০২৪ |
৩১-০১-২০২৪ |
- |
||
[২.৫] তথ্য অধিকার আইন ও বিধিবিধান সম্পর্কে জনসচেতনতা বৃদ্ধিকরন |
[১.৫.১] প্রচার কার্যক্রম সম্পন্ন |
|
০৩ |
কার্যক্রমের সংখ্যা |
|
|
৩ |
২ |
১ |
- |
- |
||
[২.৬] তথ্য অধিকার বিষয়ে শিক্ষক, কর্মচারি, এবং ছাত্র-ছাত্রিদের প্রশিক্ষণ আয়োজন |
[১.৬।১] প্রশিক্ষণ আয়োজিত |
|
০৩ |
প্রশিক্ষণের সংখ্যা |
|
|
৩ |
২ |
১ |
- |
- |
||
2