AEON Supplier Code of Conduct

সাপ্লাযার ককাড অব কনডাক্ট

AEON Supplier Code of Conduct

সূচীপত্র

I. ভূ মিকা

1. উদ্দেশ্য

2. প্রদ্দযাদ্দের পমরসীিা

II. সাপ্লাযার ককাড অব কনডাক্ট

III. সাপ্লাযার ককাড অব কনডাদ্দক্টর প্রধান আবমশ্যক শ্র্

পমরমশ্ষ্ট

1. পমরভাষা

2. xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx সম্পমকত র্ অমি প্রমর্দ্দরাধ এবাং েদ্দ্তাে প্রমর্দ্দরাদ্দধর xxx xxxxxxx

3. এওন কেকসই ক্রয িূলনীমর্

4. xxx xxxxxxxxxxxxxxx নীমর্িালা

5. এওন িৎসয সম্পদ্দের জনয ক্রয নীমর্িালা

6. এওন বন সম্পদ্দের জনয ক্রয নীমর্িালা

I. ভূ মিকা

1. উদ্দেশ্য

একP বযবসা প্রমর্ষ্ঠাদ্দনর বযবসা কা্তক্রি পমরচালনা করার সিয, শুধুিাত্র িুনাফা অজত ন নয সািামজক োমযত্বও ক্ পূরণ করা উমচর্, কসই প্রদ্দযাজনীযর্া প্রমর্ বছর বৃমি কপদ্দযই চদ্দলদ্দছ। একই সিদ্দয, আন্তজত ামর্ক সিাদ্দজ কেদ্দক উদ্ভূ র্ সিাজ ও পমরদ্দবশ্ সম্পমকত র্ সিসযাগুদ্দলা জPল হদ্দয কেশ্ অমর্ক্রি কদ্দরদ্দছ, ্া মকনা শুধুিাত্র একP বযবসা প্রমর্ষ্ঠান বা সাংেঠদ্দনর পদ্দে কিাকামবলা করা সম্ভব নয।

এই পমরমিমর্ কিাকাদ্দবলা করার জনয, xxxxxxx xxxxxxxx অন্তেতর্ প্রমর্P সাংেঠন মনজ মনজ োমযত্ব পালন করার পাশ্াপামশ্, মনজ বযবসা প্রমর্ষ্ঠানর সাদ্দে সম্পমকত র্ প্রমর্ষ্ঠানদ্দক বযবিা গ্রহদ্দণর জনয xxxxxxx xxxxxxxx, আিাদ্দের সািামজক োমযদ্দত্বর কচইনP সম্পূণত করা প্রদ্দযাজনীয।

এই ককাড অব কনডাক্ট, এওন কর্ৃত ক পমরচামলর্ পণয এবাং কসবার সাদ্দে সম্পমকত র্ সাপ্লাই কচইদ্দনর অন্তেতর্ প্রমর্P সাংেঠদ্দনর পালন করা উমচর্ মবষযসূমচ সুস্পষ্ট কদ্দরদ্দছ। প্রমর্P প্রমর্ষ্ঠান এই মবষযসূমচর জনয উদ্দেযাে গ্রহণ করার িাধযদ্দি কেকদ্দহাল্ডারদ্দের মবশ্বাস এবাং মনরাপত্তা অজত ন করদ্দর্ সেি হদ্দব।

এই সকল সািামজক সিসযা কিাকাদ্দবলার উদ্দেযােসিূহ বযবসা কা্তক্রি এবাং প্রমর্ষ্ঠান পমরচালনার মভমত্তস্বরূপ। একP কেকসই সাংেঠন েদ্দে কর্ালার জনয সমক্রযভাদ্দব উদ্দেযাে গ্রহদ্দণর কো আশ্া করা হদ্দে।

2. প্রদ্দ াদ্দের পমরসীিা

এই ককাড অব কনডাক্ট, ব্র্যান্ড মনমবতদ্দশ্দ্দষ. এওন কর্ৃত ক পমরচামলর্ পণয এবাং কসবার সাদ্দে সম্পমকত র্ সাপ্লাই কচইদ্দনর অন্তেতর্ প্রমর্P বযবসা প্রমর্ষ্ঠান এবাং সাংেঠদ্দনর জনয প্রদ্দ্াজয।

II. সাপ্লাযার ককাড অব কনডাক্ট

1. আইন এবং মন িকানুন

বযবসামযক কা্তক্রি পমরচালনা করা কেশ্ এবাং অঞ্চদ্দলর জনয প্রদ্দ্াজয সকল আইন এবাং মনযিকানুন xxxxxx xxx। উপরন্তু, এই সকল আইন এবাং এওন সাপ্লাযার ককাড অব কনডাক্ট xxxxxx xxxx জনয সাপ্লাযার এবাং সাবকন্ট্রাকের, কন্ট্রাকেরদ্দের মনকে আদ্দবেন করা।

2. xxxxx xxxx

15 বছর xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx বযদ্দসর ককান একPর xxxxx xxxxxx xx ৌঁদ্দছমন xxx xxxxxxxxxx বযবহার বা বযবহাদ্দর সহাযর্া প্রোন না করা। আইন দ্বারা বযবহার অেবা কিতসাংিাদ্দনর অনুদ্দিামের্ বযস মকাংবা র্ার চাইদ্দর্ কবমশ্ এবাং 18 বছদ্দরর কি বযসী মশ্শু, বাধযর্ািূলক মশ্ো আইদ্দনর ক্ােয xxxxx xxxxxxxxxx হদ্দল, র্ার স্কু দ্দল েিনদ্দক অগ্রামধকার মেদ্দয, শ্ারীমরক এবাং িানমসক স্বািয বা উন্নযদ্দনর / মবকাদ্দশ্র জনয েমর্কর বা মবপজ্জনক পমরমিমর্দ্দর্ কঠদ্দল না কেযা।

3. জNারপববক শ্রি

মনদ্দযাে এবাং কিতসাংিান প্রমক্রযায, হািলা, ভীমর্প্রেশ্তন, অবদ্দরাধ ও অনযানয িানমসক, শ্ারীমরক এবাং কদ্দিতর স্বাধীনর্াদ্দক অনযাযভাদ্দব েমিদ্দয রাখার পিমর্র িাধযদ্দি, শ্রমিকদ্দের ইোর মবরুদ্দি কজারপূবতক কিতসাংিান ও xxxxxxx xxxxxxx না করা বা সহদ্দ্ােী না হওযা।

4. কিব ঘন্টা

কিত ঘন্টা, মবরমর্ এবাং ছুPর মেন সম্পমকত র্ আইন এবাং মশ্দ্দের মনধতামরর্ িানেণ্ড কিদ্দন চলা। অমর্মরক্ত সিদ্দযর কাজ একP স্বর্: xxxx xxx মবষয, ্া স্ব-প্রদ্দণামের্ হদ্দয করার মবষয, এবাং মনযমির্ আবমশ্যক মবষয নয। সাংমবমধবি কিত ঘন্টাদ্দক অমর্ক্রিকারী শ্রদ্দির কেদ্দত্র মনধতামরর্ অমর্মরক্ত সিদ্দযর কাদ্দজর অেত প্রোন করা।

5. িNমর এবং কল্যাণ / সুমবধা

জার্ীয িজমু র ও কলযাণ আইন xxxxxx xxx। প্রাসমিক আইদ্দনর মভমত্তদ্দর্, িজমু র ও ভার্া প্রোন এবাং কর্ত ন কদ্দর, করকডত বজায রাখা। িজমু রর পমরিাণ, শ্রমিকদ্দের কি মলক চামহো পূরদ্দণর জনয প্রদ্দযাজনীয অদ্দেতর xxxxxxxx xxxxx xxxx। পমরদ্দশ্ামধর্

িজমু রর মবষযবস্তু, অমর্মরক্ত কাদ্দজর জনয অমর্মরক্ত ভার্া সহ, শ্রমিকদ্দের কবাধেিয পিমর্দ্দর্ বযাখযা করা।

6. দববযবহার এবং হ রামন

শ্রমিকদ্দের শ্ারীমরক শ্ামি প্রোন, িানমসক বা শ্ারীমরক অর্যাচার মকাংবা কোর িাধযদ্দি েবতযবহার না করা মকাংবা বা র্ার সহদ্দ্ােী না হওযা। বযবসামযক কা্তক্রদ্দির সব ধরদ্দনর পমরমিমর্দ্দর্, অিভমি, ভাষা, শ্ারীমরক সাংস্পশ্ত সহ ক্ ককান ধরদ্দনর হযরামনদ্দক প্রশ্য না কেযা।

7. ববষিয

জামর্, জার্ীযর্া, xxxxxxxx কোষ্ঠী, xxx, xxx, জন্মিান, ধিত, মশ্োের্ ক্ােযর্া, শ্ারীমরক ও িানমসক অেির্া, ক্ ন অবিা এবাং মলি পমরচয ইর্যামেদ্দক কারণ মহসাদ্দব মনদ্দয মনদ্দযাে, িজমু র, পদ্দোন্নমর্, প্রমশ্েণ, চাকমর কছদ্দে কেযা, অবসর গ্রহণ ইর্যামের ির্ মনদ্দযাদ্দের কেদ্দত্র ববষিয না করা মকাংবা ববষদ্দিয সহদ্দ্ামের্া না করা। মনদ্দযাে সম্পমকত র্ সকল মসিাদ্দন্তর জনয, প্রদ্দযাজনীয কাজ সম্পন্ন করার েির্া িানেণ্ড অনু্াযী মনধতারণ করা।

8. সংেঠন করার স্বাধীনতা এবং জQৌথ দরকষাকমষ করার অমধকার

xxxxxxxxxxx xxxxxxxx, শ্রমিকেণ মনদ্দজদ্দের পছন্দির্ কেড ইউমনযন েঠন করা, xxxx xxxx, পমরচালনা করা এবাং শ্রমিকদ্দের প্রমর্মনমধ মহসাদ্দব বযবসা প্রমর্ষ্ঠাদ্দনর সাদ্দে ক্ ে েরকষাকমষ করার অমধকারদ্দক সম্মান করা। আইন দ্বারা সাংেঠন করার স্বাধীনর্া এবাং ক্ ে েরকষাকমষ করার অমধকাদ্দরর উপর মনদ্দষধাজ্ঞা আদ্দরাপ করা হদ্দল, একP মবকে উপায মহদ্দসদ্দব বযবিাপনা এবাং শ্রমিকদ্দের প্রমর্মনমধর মনকে র্াদ্দের উদ্দদ্বদ্দের মবষয জানাদ্দনার জনয একP অমভদ্দ্াে পমরচালনা বযবিা িাপন কদ্দর, মবশ্বির্ার সাদ্দে বযবিা গ্রহণ করা।

9. মনরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য

প্রদ্দ্াজয আইন এবাং মনযিকানুদ্দনর সাদ্দে সিমর্পূণত, একP মনরাপে এবাং স্বািযকর কাদ্দজর পমরদ্দবশ্ শ্রমিকদ্দের প্রোন করার

পাশ্াপামশ্, সম্ভাবয মনরাপত্তা এবাং স্বািয সম্পমকত র্ েঘ

তেনা বা আঘার্ বা িানমসক মবষযসিহ

সহ করাে প্রমর্দ্দরাদ্দধর জনয xxxxxx

বযবিা গ্রহণ করা। শ্রমিকদ্দের জনয প্রোন করা ডরদ্দিেমর বা কযামন্টদ্দনও একই ভাদ্দব মনরাপত্তা এবাং স্বাদ্দিযর িানেণ্ড প্রদ্দযাে করা।

10. পমরদ্দবশ্

উত্পােদ্দনর কেশ্ এবাং এলাকার পমরদ্দবশ্ সম্পমকত র্ সকল আইন ইর্যামে শুধু xxxxxx xxx xx, পমরদ্দবশ্ সাংরেদ্দণর জনয সদ্দবতাচ্চ

xxxxxxxxxxxx xxxx। বযবহৃর্ কাৌঁচািাল এবাং ্ন্ত্াাংশ্, কসগুদ্দলা িজর্কারী কেশ্ বা অঞ্চদ্দলর আইন ও মনযিকানুন, ইন্টারনযাশ্নাল

কনদ্দভনশ্ন, xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx সািঞ্জসযপূণত মকনা র্া ্াচাই কদ্দর, xxx xxxxxxxxx পমরদ্দবশ্ের্ xxxxxxxxx xxxxxx xxx।

11. বযবসাম ক জল্নদ্দদন

চু োন্ত পণয (ফাইনাল কপ্রাডাক্ট) এবাং র্ার উপাোদ্দনর িূল কেশ্ (কামন্ট্র অব অমরমজন) এবাং অঞ্চদ্দলর বামণজয (দ্দলনদ্দেন) সম্পমকত র্ আইন কিদ্দন চলা।

12. সততা এবং স্বচ্ছতা

সকল বযবসা কা্তক্রদ্দির কেদ্দত্র, ঘুষ, করকডত , প্রিাণ এবাং সাদ্দেযর জামলযামর্, অসর্যকরণ এবাং কোপন করার ির্ অবনমর্ক

কাজ ককানভাদ্দবই না করা। xxxxx xxxxxxxxxxxx সাদ্দে সম্পমকত xx xxxx, প্রদ্দ্াজয মনযিকানন অনু্াযী সঠিকভাদ্দব প্রকাশ্ করা।

এবাং সাধারণ বযবসামযক রীমর্

13. এনদ্দেNদ্দিন্ট

এওন সাপ্লাযার ককাড অব কনডাদ্দক্টর আবশ্যকীয মবষযবস্তু মনদ্দজদ্দের বযবসা প্রমর্ষ্ঠান এবাং মনদ্দজদ্দের সাংেঠদ্দনর িযাদ্দনজদ্দিন্ট মসদ্দেদ্দির িদ্দধয অন্তভতু ক্ত কদ্দর, সিগ্র সাপ্লাই কচদ্দনর সািামজক সিসযা সিাধাদ্দনর জনয সকল সাংেঠদ্দনর একসাদ্দে কাজ করা।

III. সাপ্লা ার জকাড অব কনডাদ্দের প্রধান আবমশ্যক শ্তব

1. আইন এবং মন িকানুন

1-1 আইন ও মবমধিালা এবাং মনযিকানুন xxxxxx xxxx কেদ্দত্র, এওন এর সরাসমর সাপ্লাযারদ্দের দ্বারা পমরচামলর্ বযবসামযক কা্তক্রি ছাোও, কসই সকল সাপ্লাযার দ্বারা বযবহৃর্ সাপ্লাযার, সাবকন্ট্রাকের, কন্ট্রাকেরেণও xxxxxx xxxx পমরমিমর্ বর্মর করার জনয, বযবহৃর্ সাপ্লাযার, সাবকন্ট্রাকের, কন্ট্রাকেরদ্দের মনকে এওন সাপ্লাযার ককাড অব কনডাক্ট বা এই ককাড অব কনডাদ্দক্টর পূরণ করার আিাদ্দের বযবসা প্রমর্ষ্ঠাদ্দনর xx xxxxxxx, কসPদ্দক অবমহর্ করাো মনমির্ করা।

1-2 ক্ সকল অঞ্চল বা এলাকা মকাংবা কপ রসভায বযবসা কা্তক্রি পমরচামলর্ হয, কসখানকার আইদ্দনর বযাখযা ্মে মভন্ন হদ্দয োদ্দক, র্াহদ্দল প্রদ্দ্াজয সবচাইদ্দর্ কদ্দঠার আবমশ্যক শ্র্ত কিদ্দন চলা।

1-3 বযবসা প্রমর্ষ্ঠান বা সাংেঠদ্দনর, আন্তজত ামর্ক সাংিা কর্ৃত ক মনধতামরর্ মনম্নমলমখর্ চু মক্ত এবাং সুপামরদ্দশ্র িূলনীমর্দ্দক সম্মান করা।

শ্রদ্দির কি মলক নীমর্ এবাং অমধকার সম্পমকত র্ আন্তজত ামর্ক শ্রি সাংিার কঘাষণাপত্র

আন্তজত ামর্ক িানবামধকার মবল (িানবামধকার সনে এবাং িানবামধকাদ্দরর আন্তজত ামর্ক চু মক্ত) জামর্সাংদ্দঘর বযবসা ও িানবামধকার মবষযক নীমর্িালা

জামর্সাংদ্দঘর কলাবাল কম্পযাদ্দক্টর 10 P নীমর্

2. xxxxx xxxx

2-1 15 বছর মকাংবা কসই কেদ্দশ্র xxxxxx xxxxxxxxxxxx বযদ্দসর ককান একPর কবমশ্ বযদ্দস কপ ৌঁদ্দছমন xxx xxxxxxxxxx বযবহার বা বযবহাদ্দর সহাযর্া প্রোন না করা। িানীয আইদ্দন স্বীকৃ মর্ মেদ্দয, আইএলও কনদ্দভনশ্ন 138 এর কিতসাংিাদ্দনর নূযনর্ি বযদ্দসর সাংজ্ঞাদ্দক স্বীকৃ মর্ না কেযা xxxxxxxxx xxxxxxxx 14 বছদ্দরর কি বযসী মশ্শুদ্দের বযবহার করা ্াদ্দব না।

2-2 মনদ্দযাদ্দের আদ্দে, সরকারী সাPত মফদ্দকশ্দ্দনর িাধযদ্দি প্রমর্P শ্রমিদ্দকর বযস পরীো কদ্দর, র্া করকডত কদ্দর রাখা।

2-3 আইন দ্বারা বযবহার অেবা মনদ্দযাদ্দের অনুদ্দিামের্ বযস মকাংবা র্ার চাইদ্দর্ কবমশ্ এবাং 18 বছদ্দরর কি বযসী মশ্শু, বাধযর্ািূলক মশ্ো আইদ্দনর ক্ােয xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxxx xxxx xxxx েিনদ্দক অগ্রামধকার মেদ্দয, শ্ারীমরক এবাং িানমসক স্বািয বা উন্নযদ্দনর /মবকাদ্দশ্র জনয েমর্কর বা মবপজ্জনক পমরমিমর্দ্দর্ কঠদ্দল না কেযা।

3. জNারপববক শ্রি

3-1 কজারপূবতক শ্রি, বমন্দেশ্ার শ্রি, নািিাত্র িজমু রদ্দর্ শ্রমিকদ্দের মেদ্দয হােভাঙা পমরশ্রি করাদ্দনা, িানব পাচার ও অবনমেক বা কশ্াষণিূলক বমন্দেশ্ার শ্রদ্দির সাদ্দে সম্পমকত র্ শ্রি শ্মক্তর সরবরাহ গ্রহণ না করা বা কসPদ্দক সহাযর্া প্রোন না করা।

3-2 বযবহৃর্ কাৌঁচািাল এবাং সাপ্লাই কচইদ্দনর কেদ্দত্র কজারপূবতক শ্রি, বমন্দেশ্ার শ্রি, নািিাত্র িজমু রদ্দর্ শ্রমিকদ্দের মেদ্দয হােভাঙা

পমরশ্রি করাদ্দনা, িানব পাচার ও অবনমেক বা কশ্াষণিূলক বমন্দেশ্ার শ্রদ্দির সাদ্দে সম্প র্াদ্দক পমরহার করা।

3-3 প্রদ্দ্াজয আইন অনু্াযী, শ্রমিকদ্দের মনকে মনদ্দযাদ্দের শ্র্ত াবলী নমে (ডকুদ্দিন্ট) মহসাদ্দব মবর্রণ করা। কসই নমে, শ্রমিদ্দকরা বুঝদ্দর্ পাদ্দর এিন ভাষায সরবরাহ করা। অমভবাসীদ্দের শ্রমিক xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx, শ্রমিকেণ মনজ xxxx xxxxxx চদ্দল আসার আদ্দে xxx xxxxxx করা।

3-4 শ্রমিকদ্দের মনদ্দযাে োদ্দনর জনয োলাল বযবহার করা xxxxx, বনমর্কর্াদ্দবাধ সম্পন্ন বযবসাযী xxxx xxx ্াচাই কদ্দর কেখা।

3-5 মনদ্দযাদ্দের জনয মফ বা অনুরূপ বযয অদ্দ্ মক্তকভাদ্দব োমব না করা। মবদ্দশ্ষ কদ্দর অমভবাসী শ্রমিকদ্দের মনদ্দযাে োদ্দনর সিয, শ্রমিদ্দকর িূল জার্ীযর্ার জনয অদ্দ্ মক্তক বাধযবাধকর্া ্াদ্দর্ আদ্দরাপ না করা হয কসজনয সুমনমেত ষ্টভাদ্দব ্াচাই করা।

3-6 সাপ্লাযার এবাং সাব সাপ্লাইযাদ্দরর মনকে শ্রি শ্মক্ত সাপ্লাযার বযবসাযী কর্ৃত ক মনদ্দযাদ্দের সিয শ্রমিদ্দকর িজমু র, ভার্া, সম্পমত্ত এবাং পাসদ্দপােত ইর্যামের ির্ সাPত মফদ্দকদ্দের মকছু অাংশ্ জিা না রাখা।

3-7 শ্রমিকদ্দের জনয, সাংেঠদ্দনর মনকে ্ুমক্তসির্ কনাPশ্ প্রোনদ্দক xxxxx xxxxxxxx xxxxxx, মনদ্দযাে চু মক্ত বামর্ল করার অমধকার

স্বীকার কদ্দর কনযা।

3-8 শ্রমিকদ্দের কেদ্দত্র, মনধতামরর্ কিত ঘন্টা পূরণ করার পর, কিতদ্দেত্র কছদ্দে ্াওযার অমধকারদ্দক স্বীকৃ মর্ কেযা। এছাোও,

েযদ্দলে এবাং পামন পান সহ, কিতদ্দেদ্দত্র শ্রমিকদ্দের ্ুমক্ত্ুক্ত কারদ্দণ অনয জাযোর ্াওযার অমধকারদ্দক স্বীকৃ মর্ কেযা।

4. কিব ঘন্টা

4-1 কিত ঘন্টা, মবরমর্, ছুPর মেন এবাং সরকামর ছুPর মেন সম্পমকত র্ আইন, ক্ ে িজমু র চু মক্ত মশ্দ্দের মনধতামরর্িানেণ্ড ্াচাই কদ্দর কিদ্দন চলা।

এবাং

(xxxxxxxxxx xxxxx)

4-2 সাপ্তামহক কিত ঘন্টা আইদ্দনর দ্বারা মনধতারণ করা হদ্দলও, অমর্মরক্ত কাদ্দজর সিয বাে মেদ্দয এক সপ্তাদ্দহ 48 ঘন্টা ্াদ্দর্ অমর্ক্রি না করা।

4-3 অমর্মরক্ত সিদ্দযর কাজ একP স্বর্যস্ফূ র্ত মবষ :, ্া স্বপ্রদ্দণামের্ হদ্দয করার মবষয। অমর্মরক্ত কাদ্দজর সি-য সহ

সাপ্তামহক কিত ঘন্টা 60 ঘন্টা অমর্ক্রি করা উমচর্ নয এবাং মনযমির্ আবমশ্যক মবষয নয।

4-4 শ্রমিকদ্দের আইন অনু্াযী ছুP প্রোন করা। প্রদ্দ্াজয আইন না োকদ্দল, সপ্তাদ্দহ অন্তর্ 1 মেন ছুP প্রোন করা।

4-5 বামষতক ছুPর মেন সহ ছুPর মেদ্দনর জনয প্রদ্দ্াজয সকল আইন শ্রমিকদ্দের জনয উপলব্ধ করা।

4-6 িজমু র পমরদ্দশ্াদ্দধর জনয পমরদ্দশ্াধ xxxxx )reimbursement method) প্রদ্দযাে করা শ্রমিদ্দকর কিত ঘন্টা সহ, শ্রি ঘন্টাদ্দক

সঠিক এবাং মনভত রদ্দ্ােয করকমডত াং মসদ্দেি দ্বারা সম্পূণরূ

্াচাই করদ্দর্ পারার মবষযP মনমির্ করা।

দ্দপ নমেভু ক্ত করা। শ্রমিদ্দকর োইি করকমডত াং মসদ্দেিদ্দক শ্রমিকেণ

5. িNমর এবং কল্যাণ / সুমবধা

জার্ীয িজমু র ও কলযাণ আইন xxxxxx xxx। প্রাসমিক আইদ্দনর মভমত্তদ্দর্, িজমু র ও ভার্া প্রোন এবাং কর্ত ন কদ্দর, করকডত 6

বজায রাখা। িজমু রর পমরিাণ, শ্রমিকদ্দের কি মলক চামহো পূরদ্দণর জনয প্রদ্দযাজনীয অদ্দেতর xxxxxxxx xxxxx xxxx। পমরদ্দশ্ামধর্

5-1 জার্ীয বা আঞ্চমলক িজমু র ও কলযাণ সম্পমকত র্ আইনদ্দক ্াচাই কদ্দর, শ্রমিকদ্দের মনকে বযাখযা কদ্দর, xxxxxx xxx।

5-2 িজমু র, সাংমবমধবি নূযনর্ি িজমু র কচদ্দয কবমশ্ হদ্দয, শ্রমিকদ্দের কি মলক চামহো xxxx xxxxx, xxxxxxx x োকার জনয প্রদ্দযাজনীয

িজমু রর চাইদ্দর্ কবমশ্ অেত প্রোন করা।

5-3 মনদ্দযাে চু মক্ত বা মনদ্দযাদ্দের মবজ্ঞমপ্ত বর্মর কদ্দর সকল শ্রমিকদ্দের মনকে প্রোন করা। এর িদ্দধয কাদ্দজর মবষযবস্তু এবাং

িজমু রর পমরিাণ, অেত প্রোদ্দনর সিয এবাং অেত প্রোদ্দনর পিমর্ অন্তভতু ক্ত করা।

5-4 সাংমবমধবি কিত ঘন্টাদ্দক অমর্ক্রি করা xxxxxxxx xxxxxxxx, আইন এবাং ক্ ে শ্রি চু মক্তর িধযকার উচ্চর্র অমর্মরক্ত কাদ্দজর ভার্া প্রোন করা।

5-5 সকল িজমু র এবাং ভার্ার জনয, আইন xxxxxx xxxxx, শ্রমিকদ্দের জনয সুমবধাজনক পিমর্দ্দর্ অেত প্রোন করা। সব কেদ্দত্র, মবলদ্দে অেত প্রোন এবাং সীিাবি আকাদ্দরর অেত প্রোন অনুদ্দিামের্ নয।

5-6 পমরদ্দশ্াধ xxxxxx (reimbursement method) শ্রমিকদ্দের মনকে, অন্তর্ সাংমবমধবি নূযনর্ি িজমু র প্রোন করা।

5-7 িজমু রর জনয কবাধেিয এবাং মবিামরর্ মলমখর্ নমে শ্রমিকদ্দের মনকে প্রোন করা। মলমখর্ নমের িদ্দধয বযবহৃর্ ভাষা, শ্রমিকেণ বুঝদ্দর্ সেি এিন বযবহার করা।

5-8 শ্রমিকদ্দের িজমু র কেদ্দক শুধুিাত্র সািামজক বীিা এবাং কর ইর্যামের ির্ আইদ্দনর দ্বারা অনুদ্দিামের্ বস্তু কর্ত ন করা

্াদ্দব।

5-9 শ্ৃঙ্খলিলক বযবিা হদ্দলও িজমু র কেদ্দক অদ্দ্ মক্তক অেত হ্রাস করা ্াদ্দব না। শ্ৃঙ্খলিলক বযবিার জনয মশ্োদ্দক অগ্রামধকার মেদ্দয, ক্রিান্বমযক xxxxx xxxxxxxx পমরণর্ কদ্দর, সকল শ্রমিকদ্দের মনকে কবাধেিয xxxxxxxxxx xx ৌঁদ্দছ মেদ্দয, ববষিয ছাো সঠিক পিমর্দ্দর্ প্রদ্দযাে করা।

5-10 সািামজক বীিার অেত প্রোন সম্পমকত র্ আইন xxxxxx xxx।

6. দববযবহার এবং হ রামন

6-1 কিতদ্দেত্র এবাং সাংেঠন কর্ৃত ক প্রোন করা শ্রমিকদ্দের ডরদ্দিেমর (শ্যনকে) সহ সকল আমিনায /চত্বদ্দর েবলত অবিাদ্দনর

শ্রমিকদ্দের প্রমর্ সমহাংসর্া বা অিানমবক আচরণ বা িদ্দনাভাব না কপাষণ করা বা ভাষার িাধযদ্দি েবতযবহার না করা মকাংবা বা র্ার সহদ্দ্ােী না হওযা।

6-2 শ্রমিকদ্দের ডরদ্দিেমরর (শ্যনকে) সুমবধা প্রোন করা xxxxx, র্াদ্দের আসা ্াওযায অদ্দ্ মক্তকভাদ্দব প্রমর্বন্ধকর্া সৃমষ্ট না করা, কোপনীযর্া এবাং মনরাপত্তা মনমির্ কদ্দর, অিানমবক আচরণ না করা।

6-3 কিতদ্দেত্র এবাং সাংেঠন কর্ৃত ক প্রোন করা শ্রমিকদ্দের ডরদ্দিেমর (শ্যনকে) সহ সকল আমিনায /চত্বদ্দর, শুধুিাত্র ক্ ন হযরামন বা েির্ার হযরামন নয, সাংমিষ্ট বযমক্ত কর্ৃত ক হযরামন বদ্দল মচমির্ ককান কাজ না করা।

6-4 শ্ৃঙ্খলার নাদ্দি অদ্দ্ মক্তকভাদ্দব শ্ামি না কেযা মকাংবা বরখাি না করা।

6-5 েবতযবহার এবাং হযরামনর মশ্কার শ্রমিকদ্দের খুৌঁদ্দজ কবর কদ্দর র্াদ্দের উিার করার বযবিা গ্রহণ করা।

7. ববষিয

xxxxx, xxxxxxxxx, xxxxxxxx কোষ্ঠী, xxx, xxx, জন্মিান, ধিত, মশ্োের্ ক্ােযর্া, শ্ারীমরক ও িানমসক অেির্া, ক্ ন 7

অবিা এবাং মলি পমরচয ইর্যামেদ্দক কারণ xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx, িজমু র, পদ্দোন্নমর্, প্রমশ্েণ, চাকমর কছদ্দে কেযা, অবসর গ্রহণ ইর্যামের ির্ মনদ্দযাদ্দের কেদ্দত্র ববষিয না করা মকাংবা ববষদ্দিয সহদ্দ্ামের্া না করা। মনদ্দযাে সম্পমকত র্ সকল মসিাদ্দন্তর জনয, প্রদ্দযাজনীয কাজ সম্পন্ন করার েির্া িানেণ্ড অনু্াযী মনধতারণ করা।

7-1 মনদ্দযাে, িজমু র, প্রমশ্েদ্দণর সুদ্দ্াে, পদ্দোন্নমর্, চাকমর কছদ্দে কেযা বা অবসর গ্রহণ এবাং অনযানয মনদ্দযাদ্দের অনুশ্ীলদ্দনর

/ চচত ার কেদ্দত্র, জামর্, জার্ীযর্া, xxxxxxxx কোষ্ঠী, xxx, xxx, জন্মিান, ধিত, মশ্োের্ ক্ােযর্া, শ্ারীমরক ও িানমসক অেির্া, ক্ ন অবিা এবাং মলি পমরচয এবাং ববষদ্দিযর কারণ হদ্দর্ পাদ্দর এিন অনযানয মবষদ্দযর উপর মভমত্ত কদ্দর ববষিয না করা এবাং র্াদ্দক উৎসামহর্ না করা।

7-2 সকল শ্রমিকদ্দের জনয xxxx xxxxxxxx প্রোন করা।

7-3 একই ধরদ্দনর কাদ্দজর জনয মলি ইর্যামে উপর মভমত্ত কদ্দর িজমু রদ্দর্ ববষিয না করা।

7-4 মনদ্দযাে এবাং কিতসাংিান অবযাহর্ রাখার শ্র্ত মহসাদ্দব েভত াবিা পরীো বা জন্ম মনযন্ত্ণ না করা। এছাোও মনরাপত্তাের্ এবাং স্বািযের্ কারদ্দণ, প্রদ্দযাজন ছাো, িমহলা আদ্দবেনকারী এবাং শ্রমিকদ্দের মনকে েভত াবিার হাল মজজ্ঞাসা না করা।

7-5 িমহলা শ্রমিকদ্দের মববাহ বা েভত াবিাদ্দক কারদ্দণ মহসাদ্দব মনদ্দয, েভত বর্ী িমহলাদ্দের কিতসাংিাদ্দনর পমরমিমর্র উপর কনমর্বাচক প্রভাব কফলদ্দর্ পাদ্দর এিন মসিান্ত গ্রহণ না করা। উপরন্তু, মববাহ বা েভত াবিাদ্দক বাধা প্রোদ্দনর লদ্দেয, িমহলা শ্রমিকদ্দের হুিমক না কেযা।

7-6 ববষদ্দিযর মশ্কার শ্রমিকদ্দের খুৌঁদ্দজ কবর কদ্দর র্াদ্দের উিার করার বযবিা গ্রহণ করা।

8. সংেঠন করার স্বাধীনতা এবং জQৌথ দরকষাকমষ করার অমধকার

8-1 শ্রমিকদ্দের মনদ্দজদ্দের পছন্দির্ কেড ইউমনযন েঠন করা, সেসয xxxx, পমরচালনা করা এবাং শ্রমিকদ্দের প্রমর্মনমধ মহসাদ্দব বযবসা প্রমর্ষ্ঠাদ্দনর সাদ্দে ক্ ে েরকষাকমষ করার অমধকার রদ্দযদ্দছ। বযবসা প্রমর্ষ্ঠান এই অমধকারদ্দক সম্মান

xxxxx, শ্রমিকেণ ক্ন বযবসা প্রমর্ষ্ঠানর কাছ কেদ্দক কনমর্বাচক প্রভাব বা প্রমর্দ্দশ্াধিল

ক পেদ্দেদ্দপর সম্মখ

ীন না হদ্দয,

xxxxxxxxxxx পছন্দির্ শ্রমিক সাংেঠদ্দনর সেসয হদ্দর্ পাদ্দর কসP কা্তকরীভাদ্দব অবমহর্ করা। এছাোও বযবসা প্রমর্ষ্ঠাদ্দনর সাংেঠদ্দনর প্রমর্ষ্ঠা, বযবিাপনা, পমরচালনা, ক্ ে েরকষাকমষদ্দর্ ককান ধরদ্দনর হিদ্দেপ না করা।

8-2 ইউমনযদ্দনর সেসয, শ্রমিকদ্দের প্রমর্মনমধ এবাং শ্রমিক সাংেঠদ্দনর সাদ্দে জমের্ শ্রমিকেণ, শ্রমিকদ্দের সাংেঠির্ করার সাদ্দে

জমের্ হওযা এবাং কসই সকল কিতকাণ্ডদ্দক কারণ xxxxxxxx xxxxxx xxxxx, হযরামন, ভয প্রেশ্ন না করা হয, মনযির্ামন্ত্কভাদ্দব বযবসা প্রমর্ষ্ঠাদ্দনর কসP মনমির্ করা।

এবাং প্রমর্দ্দশ্াদ্দধর লেযবস্তু

8-3 আইন দ্বারা সাংেঠন করার স্বাধীনর্া এবাং ক্ ে েরকষাকমষ করার অমধকাদ্দরর উপর মনদ্দষধাজ্ঞা আদ্দরাপ করা হদ্দল, বযবসা প্রমর্ষ্ঠান, শ্রমিকদ্দের প্রমর্মনমধর মনকে র্াদ্দের উদ্দদ্বদ্দের মবষয জানাদ্দনার জনয একP অমভদ্দ্াে পমরচালনা বযবিা

িাপন কদ্দর, কা্তকরভাদ্দব পমরচালনা কদ্দর, প্রিাব কপশ্ করা শ্রমিকেণ ্াদ্দর্ ককান ধরদ্দনর অসুমবধার সম্মখ হয কসPর র্ত্ত্বাবধান করা। এই সকল বযবিা সম্পদ্দকত শ্রমিকদ্দের অবমহর্ করা।

ীন ন

9. মনরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য

পাশ্াপামশ্, সম্ভাবয মনরাপত্তা এবাং স্বািয সম্পমকত র্ েঘ

তেনা বা আঘার্ বা িানমসক মবষযসিহ

সহ করাে প্রমর্দ্দরাদ্দধর জনয xxxxxx

9-1 সরঞ্জাদ্দির মনরাপত্তা এবং দঘবটনা প্রমতদ্দরাধ

9-1-1 উপকরণামে, সরঞ্জাি এবাং ্ন্ত্পামর্ সম্পমকত র্ িানীয আইন ্াচাই কদ্দর, প্রদ্দযাজন হদ্দল, কা্তকর ছােপত্র লাভ কদ্দর, সাংরেন করা। এছাোও মনযমির্ মনরাপত্তা সম্পমকত র্ জমরপ পমরচালনা করা।

9-1-2 সরঞ্জাি এবাং ্ন্ত্পামর্ বযবহার করার সিয মবপে এোদ্দনার জনয বযবিা গ্রহণ কদ্দর, অমগ্রি এবাং মনযমির্ভাদ্দব, শ্রমিকদ্দের প্রমশ্েণ xxxxxxx xxxxx, একP করকডত রাখা।

9-1-3 সরঞ্জাি এবাং ্ন্ত্পামর্ বযবহার করার সিয, শ্রমিকদ্দের মনরাপত্তা এবাং স্বাদ্দিযর ঝুৌঁ মক প্রমর্দ্দরাধ করার জনয উপ্ুক্ত প্রমর্রোিূলক সরঞ্জাি মবনািূদ্দলয শ্রমিকদ্দের প্রোন কদ্দর র্া পমরধান করাদ্দনা।

9-2 কাদ্দNর পমরদ্দবশ্

9-2-1 কিতদ্দেদ্দত্রর র্াপিাত্রা এবাং আর্দ্ত র্ার মেদ্দক িদ্দনাদ্দ্াে মেদ্দয, xxxx xxx xxxxx গ্রহণ করা। মবদ্দশ্ষ কদ্দর েরি পমরদ্দবদ্দশ্ কাজ করার কেদ্দত্র, ্ো্ে হাইদ্দেশ্দ্দনর (জলদ্দ্াজন) জনয সর্কত র্া অবলেন করা।

9-2-2 শ্রমিকদ্দের জনয প্তাপ্ত আদ্দলা এবাং বাযুচলাচল মনমির্ কদ্দর, অবাদ্দধ বযবহার করার পানীয পামন সরবরাহ করা।

9-2-3 আইন এবাং মনযিকানুন অনু্াযী, উপরন্তু শ্রমিকদ্দের প্রদ্দযাজন অনু্াযী ্ো্ে সাংখযার েযদ্দলে িাপন করা। উপরন্তু, মলি এবাং বযমক্তের্ কোপনীযর্া, সুমবধা, স্বািযমবমধদ্দক মবদ্দবচনায করদ্দখ, বযবহাদ্দরর কেদ্দত্র অদ্দ্ মক্তক মনদ্দষধাজ্ঞা আদ্দরাপ না করা।

9-2-4 সাইদ্দে ধূিপাদ্দনর জনয উপ্ুক্ত অমি মনবতাপক এবাং বাযুচলাচদ্দলর সরঞ্জাি মেদ্দয সমজ্জর্ িদ্দনানীর্ ধূিপান এলাকার

িদ্দধয ধূিপাদ্দনর অনুিমর্ কেযা।

9-2-5 প্রসদ্দবর পর পর, েভত াবিায এবাং মশ্শু লালন-পালদ্দনর সিয, কিতদ্দেত্র পমরদ্দবদ্দশ্র দ্বারা িাদ্দযরা ক্ সকল ঝুৌঁ মকর সম্মখীন হদ্দর্ পাদ্দর, র্া িূলযাযন কদ্দর েরীভূ র্ করা।

9-3 মিমকৎসা সুমবধা ও জিমডদ্দকল্ পরীক্ষা

9-3-1 অন্তর্ আইন দ্বারা মনধতামরর্ কিমডদ্দকল পরীো পমরচালনা করা। কাজ মকাংবা বযবহাদ্দরর ঔষদ্দধর দ্বারা প্রদ্দযাজনীয মবদ্দশ্ষ কিমডদ্দকল পরীোও আইন এবাং মশ্দ্দের িানেণ্ড অনু্াযী বািবামযর্ করা।

9-3-2 আইন অনু্াযী মচমকৎসা সুমবধা প্রমর্ষ্ঠা কদ্দর, রেণাদ্দবেণ করা। আইদ্দনর দ্বারা xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxxx xxxxxxxx সম্পন্ন কিমডদ্দকল কিীর সাংিান কদ্দর, বযবিা গ্রহণ করা।

9-3-3 গুরুর্র েঘতেনার কেদ্দত্র লভয ডাক্তার এবাং হাসপার্াদ্দলর সাদ্দে xxxxxx সহ সরাসমর ক্াোদ্দ্াে করদ্দর্ পারার জনয

বযবিা গ্রহণ করা।

9-3-4 উপ্ুক্ত প্রােমিক মচমকৎসার জনয ফােত এইড বক্স িাপন করা। কাজ করার xxx, রাদ্দর্ও বযবহার করা সম্ভব এিন জাযোয গুমছদ্দয রাখা।

9-4 অমি প্রমতদ্দরাধ এবং দদ্দQবাে প্রমতদ্দরাধ

9-4-1 সাইদ্দে, অমি মনবতাপন সম্পমকত র্ কা্তকরী লাইদ্দসন্স এবাং অনুিমর্ লাভ করা।

9-4-2 প্রদ্দ্াজয আইন দ্বারা আবশ্যকীয কা্তকরী xxxxxxx xxxxxxx লাভ করা। বাাংলাদ্দেদ্দশ্র জনয, একP পৃেক আবশ্যকর্ার

বযবিা করা। (পমরমশ্ষ্ট 2)

9-4-3 জরুরী বমহেতিন (ইিারদ্দজমন্স এমক্সে) এবাং িানান্তদ্দরর পে (ইভাকুদ্দযশ্ন রুে)

9-4-3-1 ্ার্াযদ্দর্র পে, কবর হওযার পে এবাং মসমৌঁ ের কেদ্দত্র, সবতো ্াদ্দর্ ককান প্রকাদ্দরর বাধা না কেদ্দক, অবদ্দরাধ অবিা মবরাজ না কদ্দর।

9-4-3-2 সাইদ্দে, বযবহৃর্ প্রমর্P র্লায (xxxxxxxxx) প্রদ্দযাজনীয সবমত নম্ন সাংখযক xxxxx xxxxxxx (ইিারদ্দজমন্স এমক্সে)

িাপন করা। xxxxx xxxxxxxxxxx (ইিারদ্দজমন্স এমক্সে) েরজা সবো বযবহারদ্দ্ােয অবিায xxxxxx xxxxx, সাইদ্দের িধযকার সকল বযমক্ত ক্ন র্াত্েমণক র্া খুলদ্দর্ পাদ্দর, এিন অবিায রাখা।

9-4-3-3 মসমৌঁ ে সহ, ভবদ্দনর প্রমর্P বযবহৃর্ র্লা (দ্দলার) এবাং এলাকায, ইিারদ্দজমন্স লাইে সহ ইিারদ্দজমন্স এমক্সে

সাইন লাইে িাপন করা।

9-4-3-4 শ্রমিকেণ এবাং অভযাের্রা সহদ্দজ এবাং দ্রুর্ বুঝদ্দর্ সেি ইিারদ্দজমন্স এমক্সে xxxxx xxxxx xxxxx, র্া প্রেশ্তদ্দনর বযবিা করা।

9-4-4 অমিমনবতাপক সরঞ্জাি

9-4-4-1 আইন এবাং কাদ্দজর ঝুৌঁ মকর উপর মভমত্ত কদ্দর অমিমনবতাপক সরঞ্জাি মেদ্দয সমজ্জর্ কদ্দর, অন্তর্ িাদ্দস একবার পমরেশ্তন কদ্দর, করকডত করদ্দখ, সবতো সচল এবাং বযবহার উপদ্দ্ােী রাখা।

9-4-4-2 xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx করা।

9-4-5 অনুশ্ীলন (মেল)

9-4-5-1 সাইদ্দে বছদ্দর অন্তর্ একবার ইিারদ্দজমন্স মেল (জরুমর অবিায পালনীয কা্তাবলীর অনুশ্ীলন) কদ্দর র্া করকডত কদ্দর রাখা। ইিারদ্দজমন্স মেদ্দল শ্রমিকদ্দের সবাই অাংশ্গ্রহণ কদ্দর, রাদ্দর্ কাজ পমরচালনাকারী সাইদ্দের কেদ্দত্র রাদ্দর্ অেবা রাদ্দর্র অনুমির্ অনুশ্ীলন পমরচালনা করা।

9-4-5-2 প্াত প্ত সাংখযক শ্রমিকদ্দের প্রােমিক প্তাদ্দয অমি মনবতাপন ইর্যামের ির্ অমি মনবতাপন কক xxxxxxx প্রমশ্েণ গ্রহণ করা।

9-4-6 কাৌঁচা িাল এবাং রাসাযমনক পোদ্দেতর মনরাপে সাংরেণ

9-4-6-1 মবপজ্জনক কাৌঁচািাল এবাং োহয রাসাযমনক পোেত, োহয কাৌঁচািাল আগুন এবাং র্াদ্দপর উৎস কেদ্দক েদ্দূ র করদ্দখ, অমি মনবতাপক বস্তু সহদ্দজই বযবহার করা ্ায এিন এলাকায রাখা।

9-5 রাসাযমনক পোেত

9-5-1 রাসাযমনক পোেত, েমর্কারক পোদ্দেতর জনয, SDS (কসফP ডাো শ্ীে) এর সাদ্দে আবশ্যকীয র্ালাবি অবিায ককন্দ্রীযভাদ্দব মনযন্ত্ণ করা।

9-5-2 মবপজ্জনক রাসাযমনক পোেত বা েমর্কারক পোেত শুধুিাত্র সঠিকভাদ্দব প্রমশ্মের্ কিী পমরচালনা করা।

9-6 ডরদ্দিেমর এবাং কযামন্টন

9-6-1 ডরদ্দিেমর এবাং কযামন্টদ্দনর কেদ্দত্র সকল প্রদ্দ্াজয আইন xxxxxx xxx। সাইদ্দের মভর্র িামপর্ ডরদ্দিেমর বা কযামন্টদ্দনর জনয 9-4 অমি প্রমর্দ্দরাধ এবাং েদ্দু ্তাে প্রমর্দ্দরাদ্দধর মবষযগুদ্দলা পালন করা।

9-6-2 বযবসা প্রমর্ষ্ঠাদ্দনর ডরদ্দিেমরদ্দর্ শ্রমিকদ্দের মনরাপত্তা এবাং কোপনীযর্ার বযবিা গ্রহণ কদ্দর, উৎপােন এলাকা, কিতিল, গুোি কেদ্দক েদ্দূ র িাপন করা। বযবসা প্রমর্ষ্ঠাদ্দনর ডরদ্দিেমরর সকল কদ্দে সঠিক বাযুচলাচল এবাং এই এলাকায সাধারণ র্াপিাত্রা মনযন্ত্ণ সুমবধা িাপন কদ্দর, বযবহারদ্দ্ােয পমরষ্কার েযদ্দলে এবাং ঝরনার বযবিা করা।

9-6-3 বযবসা প্রমর্ষ্ঠাদ্দনর ডরদ্দিেমরর রান্না এবাং খােযামে পমরদ্দবশ্ন সাদ্দে সম্পমকত র্ সকল সরঞ্জাি এবাং কিীদ্দের, পুঙ্খানুপুঙ্খ স্বািযমবমধ বযবিাপনার িাধযদ্দি িানীয স্বািযমবমধর মনযিকানুন xxxxxx xxxxx পমরচালনা করা।

10. পমরদ্দবশ্

10-1 পমরদ্দবশ্ সম্পমকত র্ সকল আইন ইর্যামে শুধু xxxxxx xxx xx, পমরদ্দবদ্দশ্র উপর চামপদ্দয কেযা কবাঝাদ্দক উপলমব্ধ কদ্দর, পমরদ্দবশ্ সাংরেদ্দণর জনয সদ্দবতাচ্চ িদ্দনাদ্দ্াে কেযা। উপরন্তু এওন মনধতামরর্ এওন কেকসই ক্রয িূলনীমর্ (পমরমশ্ষ্ট 3) xxx xxxxxxxxxxxxxxx নীমর্িালা (পমরমশ্ষ্ট 4) xxxxxx xxx।

10-2 মনজস্ব সাপ্লাযারদ্দের সাদ্দেও এসকল পমরদ্দবশ্ের্ চামহো (প্রদ্দযাজনীযর্া) কশ্যার করা আবশ্যক। মবদ্দশ্ষ কদ্দর মনম্নমলমখর্

কাৌঁচািাল বযবহারকারী প্রমর্ষ্ঠান, ঐ সকল কাৌঁচািাদ্দলর জনয োযভার গ্রহণ করা। কাৌঁচািাদ্দলর জনয, xxx xxxxxxxxx এওন কেকসই ক্রয িূলনীমর্ (পমরমশ্ষ্ট 3) এবাং মনম্নমলমখর্ মবষযগুদ্দলা পালন করা।

a) িৎসয সম্পে: এওন িৎসয সম্পদ্দের জনয ক্রয নীমর্িালা (পমরমশ্ষ্ট 5)

b) কাঠ এবাং িণ্ড: এওন বন সম্পদ্দের জনয ক্রয নীমর্িালা (পমরমশ্ষ্ট 6) 10-3 বযবহৃর্ কাৌঁচািাল ্াদ্দর্ পমরদ্দবশ্ ধ্বাংস বা আমেবাসীদ্দের অমধকার খবত না কদ্দর।

10-4 বাযু মনষ্কাশ্ন, পামন মনষ্কাশ্ন, বজত য পোেত, xxxxxxx জনয, উৎপােনকারী ও সাপ্লাযার কেদ্দশ্র আইন অনু্াযী মনমেত ষ্ট পমরদ্দবশ্ের্ িানেন্ড পূরণ করা। এছাোও প্রদ্দযাজনীয সকল ছােপত্র লাভ কদ্দর সাংরেণ করা।

10-5 কাৌঁচািাদ্দলর উৎপােন প্রমক্রযায xxxx xxxxxxxxxxxxx ির্ পমরদ্দবদ্দশ্র উপর চাপ সৃমষ্টকারী কাদ্দজর জনয, সাপ্লাযারদ্দের ঐ সকল কাৌঁচািাদ্দলর বযবহার সম্পদ্দকত মনদ্দজদ্দের োমযত্ব স্বীকার xxxxx xxxxxx xxx পালন করা।

10-6 েমর্কারক পোেত সম্পমকত র্ ্ো্ে ছােপত্র লাভ কদ্দর সাংরেন করা। েমর্কারক পোেত মনেিদ্দনর কারদ্দণ পমরদ্দবশ্

েষদ্দণর ঝুৌঁ মক করাধ করার জনয, ্ো্ে বযবিা গ্রহণ কদ্দর, ককান েঘ সাংমিষ্ট েপ্তদ্দরর মনকে মরদ্দপােত করা।

তেনা ঘদ্দে কেদ্দল সব ধরদ্দণর েষণ এবাং েঘ

তেনা

10-7 উৎপােন প্রমক্রযায বযবহার করা পোদ্দেতর মনযিকানন

সম্পমকত র্

ওজন িরদ্দক ধ্বাংসকারী[উপাোন সম্পমকত র্ িমন্ট্রল

কপ্রাদ্দোকল] xxxxxx xxxx জনয, কলাদ্দরালু দ্দরাকাবতন ্ো্েভাদ্দব পমরচালনা করা। কেদ্দশ্র আইন মবেযিান োকদ্দল, কসই আইনদ্দক িানয কদ্দর চলা।

10-8 শ্মক্ত েয )এনামজত কনজাম্পশ্ন

বা (গ্রীনহাউস েযাস মনেি

ন, বন বা সিু্র্দ্

সম্পে ইর্যামের পৃমেবীর পমরদ্দবদ্দশ্র

উপর প্রভাব মবিারকারী কাৌঁচািাদ্দলর বযবহার সম্পদ্দকত , কেশ্, অঞ্চদ্দলর আইন, মশ্দ্দের িানেণ্ড এবাং 10-1, 10-2 এর এওন িানেদ্দণ্ডর ককান একPর কদ্দঠার িানেণ্ড পূরণ করা।

10-9 সাপ্লাযার মনদ্দজ এবাং বযবহার করা কাৌঁচািাদ্দলর উৎপােন প্রমক্রযায পামন সম্পদ্দের বযবহার সম্পদ্দকত , ্ো্ে আইমন ছােপত্র লাভ কদ্দর, সাংরেন কদ্দর, পামন সম্পদ্দের কা্তকরী বযবহাদ্দর অবোন রাখা।

11. বযবসাম ক জল্নদ্দদন

11-1 চু োন্ত পণয (ফাইনাল কপ্রাডাক্ট) এবাং র্ার উপাোদ্দনর িূল কেশ্ (কামন্ট্র অব অমরমজন) এবাং অঞ্চদ্দলর বামণজয (দ্দলনদ্দেন) সম্পমকত র্ আইন কিদ্দন চলা।

11-2 কিধা-স্বত্ব আইন এবাং অনা্য প্রমর্দ্দ্ামের্া প্রমর্দ্দরাধ আইন xxxxxx xxxxx, র্ৃ র্ীয পে কেদ্দক কিধা-স্বত্ব বযবহাদ্দরর অনুিমর্

লাভ কদ্দর পণয উৎপােনকারী বযবসা প্রমর্ষ্ঠাদ্দনর, বযবহাদ্দরর অমধকারদ্দক সর্যামযর্কারী কােজপত্র মনদ্দজর কাদ্দছ সাংরেণ করা।

11-3 পণয এবাং কাৌঁচািাল ক্রদ্দযর সিয, পণয এবাং উৎপােনকারী কেশ্ এবাং সাংেঠন, জাপান এবাং জামর্সাংদ্দঘর মনমষি কেশ্ মহসাদ্দব ক্ মচমির্ নয, xxx xxxxxx করা।

12. সততা এবং স্বচ্ছতা

এবাং সাধারণ বযবসামযক রীমর্

12-1 উৎদ্দকাচ, েনীমর্, বযমক্তের্ করকডত কোপন করা, জামলযামর্ করা এবাং অসর্যকরদ্দণর ির্ অবনমর্ক কাজ সহয না

করা বা সাংঘPর্ না করা।

12-2 সিাজমবদ্দরাধী শ্মক্ত সাদ্দে সম্পকত িাপন না করা।

12-3 কাচািাদ্দল েযানোলাি, োাংদ্দেন, স্বণত বযবহার করা হদ্দল গুরুর্র িানবামধকার লাংঘদ্দনর সাদ্দে সরাসমর বা পদ্দরােভাদ্দব জমের্ কদ্দিা প্রজার্ন্ত্ বা প্রমর্দ্দবশ্ী কেশ্গুমলর সাংঘার্পূণত খমনজগুমল বযবহার না করা।

12-4 উৎপােনকারী প্রমর্ষ্ঠান সম্পদ্দকত এওন কক xxxxxx xxxxx, উত্পােন শুরু করার আদ্দে এওদ্দনর অনুিমর্ লাভ করা। সাব কন্ট্রাকের বযবহার করা হদ্দল, বযবহার শুরু করার আদ্দে xxxxxxx xxxxxxx লাভ করা।

12-5 এওন সাপ্লাযার ককাড অব কনডাক্ট (এই ককাড অব কনডাক্ট) xxxxxx xxxx পমরমিমর্ ্াচাই করার জনয, এওন এবাং এওন কর্ৃত ক মনদ্দেত মশ্র্ প্রমর্মনমধ অমগ্রি কনাPশ্ সহ বা ছাো, সাইদ্দে প্রদ্দবশ্ কদ্দর, শ্রমিদ্দকর বক্তবয xxxxxx, সম্পমকত র্ কােজপত্র ্াচাই করদ্দর্ পারার মবষদ্দয সম্মমর্ প্রোন করা।

12-6 xxx xxx xxxxxxxxxx, কাৌঁচািাল এবাং উপকরদ্দণর সাপ্লাযারর বযবসামযক কা্তক্রি এই ককাড অব কনডাক্ট সাদ্দে সিমর্পূণত মকনা ্াচাই করদ্দর্ চাইদ্দল, xxxxxxx xxxxxx সহদ্দ্ােীর্া করা।

12-7 সাপ্লাযার এবাং সাপ্লাই কচইদ্দনর অন্তেতর্ সাংেঠন এই ককাড অব কনডাক্ট লঙ্ঘন কদ্দর, মিমডযা বা কেকদ্দহাল্ডারদ্দের কর্ৃত ক মচমির্ হদ্দল, অমবলদ্দে এওদ্দনর সাদ্দে ক্াোদ্দ্াে করা।

12-8 সাপ্লাযার এবাং সাপ্লাই কচইদ্দনর অন্তেতর্ সাংেঠন, ্মে আইন বা মবমধিালা, মনযিকানুন এবাং এই ককাড অব কনডাদ্দক্টর ককান একP লঙ্ঘন কদ্দর স্বীকার কনয, উপরন্তু 12-1 কর্ মবেযিান কাদ্দজর ির্ ককান অবনমর্ক কাজ কদ্দর এবাং অনুিমর্ ছাো xxx xxx xxxx উত্পােদ্দনর োমযত্ব xxx xxxxx, কসদ্দেদ্দত্র এওন সাপ্লাযারদ্দের সাদ্দে অমবলদ্দে সম্পকত মছন্ন করদ্দর্ পারদ্দব।

13. এনদ্দেNদ্দিন্ট

13-1 এই মবমধিালায আদ্দবেন করা মবষযবস্তু মনদ্দজদ্দের বযবসা প্রমর্ষ্ঠান এবাং সাংেঠদ্দনর নীমর্ ও কা্তক্রদ্দির জনয ্দ্দেষ্ঠ না হদ্দল, xxxxxxxxxxx বযবসা প্রমর্ষ্ঠান এবাং সাংেঠদ্দনর িযাদ্দনজদ্দিন্ট মসদ্দেি প্রমর্ষ্ঠা করা।

13-2 এই মবমধিালা xxxxxx xxxx সম্পদ্দকত , বযবিাপক এবাং শ্রমিকদ্দের অাংশ্গ্রদ্দহরদ্দণর উপর মভমত্ত কদ্দর, মনযমির্ িূলযাযন কদ্দর, খুৌঁদ্দজ পাওযা সিসযার সিাধাদ্দনর জনয প্রদ্দচষ্টা চালাদ্দনা।

13-3 নীমর্ এবাং িূলযাযন, উন্নমর্ কা্তক্রি সম্পদ্দকত র্েয নমেভু ক্ত কদ্দর সাংরেণ কদ্দর, প্রদ্দযাজনীয হদ্দল এওন বা কেকদ্দহাল্ডারদ্দের

প্রোন করা।

13-4 সাংেঠদ্দনর, এই ককাড অব কনডাদ্দক্টর সাদ্দে সিমর্পূণত হওযা সম্পমকত র্ র্েয প্রোন করা, এবাং অমভদ্দ্াে োদ্দযর করাদ্দক কারণ মহসাদ্দব মনদ্দয, শ্রমিকদ্দের xxxxx xxxxxx, বরখাি বা ববষিয না করা।

13-5 এই ককাড অব কনডাক্টদ্দক পূরণকারী সাংেঠদ্দনর মনজস্ব মবমধিালা, মনজস্ব সাপ্লাযার, সাব কন্ট্রাকেরেণ কিদ্দল চলার মবষযP মনমির্ করার জনয একP প্রমক্রযা িাপন করা।

পমরমশ্ষ্ট 1 পমরভাষা

সাপ্লাযার: বযবসা প্রমর্ষ্ঠান বা সাংেঠদ্দনর মনকে পণয এবাং / বা কসবা প্রোনকারী বযবসা প্রমর্ষ্ঠান, বযমক্ত, সাংেঠন। সাপ্লাযারর উোহরণ; উৎপােক, অযাদ্দসেলার, পােত স মনিাত র্া, পমরদ্দবশ্ক, খুচরা মবদ্দক্রর্া, কসবা প্রোনকারী ইর্যামে।

সাব কন্ট্রাকে: ঠিকাোদ্দরর চু মক্তবি কাদ্দজর সিগ্র বা একP অাংশ্ ঠিকাোদ্দরর সাদ্দে চু মক্তর মভমত্তদ্দর্ র্ৃ র্ীয পদ্দের (xxx xxxxxxxxxxx) সম্পােন করা।

কাদ্দজর চু মক্ত: অডত ার প্রোনকারী বযমক্তর সাদ্দে চু মক্তর মভমত্তদ্দর্, চু োন্ত পণয, বর্মর পদ্দণযর জনয সুস্পষ্ট োমযত্ব মনদ্দয, বযবসা এবাং কাজ পমরচালনা করা।

মশ্শ ু শ্রি: 15 বছর মকাংবা কসই xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx বযদ্দসর ককান একPর কবমশ্ বযদ্দস কপ ৌঁদ্দছমন xxx xxxxxxxxxx বযবহার বা বযবহাদ্দর সহাযর্া প্রোন করা। িানীয আইনদ্দক স্বীকৃ মর্ মেদ্দয, আইএলও কনদ্দভনশ্ন 138 এর কিতসাংিাদ্দনর নূযনর্ি বযদ্দসর সাংজ্ঞাদ্দক স্বীকৃ মর্ না কেযা xxxxxxxxx xxxxxxxx 14 বছদ্দরর কি বযসী মশ্শুদ্দের বযবহার করা।

কজারপূবতক শ্রি: কস্বোয xx, xxxxx xxxx প্রমর্দ্দশ্াদ্দধর ভদ্দয এবাং ঋণ পমরদ্দশ্াদ্দধর উপায মহসাদ্দব করা সকল ধরদ্দনর কাজ এবাং কসবা।

কারারূি শ্রি: আোলদ্দর্ কোষী সাবযি হওযার ফদ্দল, সরকামর কর্ৃত পদ্দের র্ত্ত্বাবধান এবাং পমরচালনায বাধযর্ািূলক কাজ বা কসবা। বন্দীদ্দের েমর্পূরণ কেওযা হদ্দলও, অমধকাাংশ্ কেদ্দত্র এ ধরদ্দনর শ্রি প্রর্যাখযান করা ্ায না বদ্দল, এPদ্দক কজারপূবতক শ্রদ্দির একP বদ্দল েণয করা হয।

বমন্দেশ্ার শ্রি: মনদ্দযােকর্ত া এবাং অনযানয বযমক্তর ঋণ পমরদ্দশ্াদ্দধর অাংশ্ মহসাদ্দব অেবা অনযানয ককান কারদ্দন স্বাধীনর্াদ্দক সীমির্ কদ্দর ক্ ধরদ্দনর শ্রি।

কি িজমু রদ্দর ্ কদ্দঠার শ্রি: মনদ্দযােকর্ত া বা র্ার প্রমর্মনমধর ভয, হুিমক শ্ারীমরক এবাং িানমসক চাদ্দপর িাধযদ্দি সম্পােন করা অবনমেক শ্রি।

িানব পাচার: কশ্াষদ্দণর উদ্দেদ্দশ্য, xxxxx xxxxxxx পমরবহন, সরবরাহ এবাং আেক করা।

বলপ্রদ্দযাে, জামলযামর্ এবাং অনযানয েিনিলক কাদ্দজর িাধযদ্দি বযমক্তদ্দের মনদ্দযাে,

অমভবাসী শ্রমিক: জন্মিান বা কবদ্দে উঠা কেশ্ কেদ্দক েদ্দর সদ্দর মেদ্দয, অন্তর্ 1 বছর অনয কেদ্দশ্ বসবাস কদ্দর কাজ করা বযমক্ত।

পমরদ্দশ্াধ xxxx ্ (reimbursement method) : কিাে কিত ঘন্টা নয, মনমিতর্ পদ্দণযর পমরিাদ্দণর উপর মভমত্ত কদ্দর মহসাব কদ্দর িজমু র পমরদ্দশ্াদ্দধর পিমর্।

শ্ৃঙ্খলা: সাংেঠদ্দনর শ্ৃঙ্খলা বজায রাখার জনয, মনমেত ষ্ট োমযত্ব লঙ্ঘদ্দনর জনয জমরিানার বযবিা, ্ার িদ্দধয শ্ামি, মর্রস্কার,

িজমু র হ্রাস, কাজ কেদ্দক অনুপমির্ রাখা ইর্যামে অন্তভতু ক্ত রদ্দযদ্দছ। ডকুদ্দিদ্দন্টশ্ন: xxx xxxxxxxxxxxx র্দ্দেযর একP xxxxxxxx মববরণ।

মলমভা ং ওদ্দযজ: শ্রমিক এবাং পমরবাদ্দরর সেসযদ্দের শ্ালীন জীবদ্দন ্াপদ্দনর জনয প্াত প্ত িজমু র। শ্ালীন জীবদ্দন ্াপদ্দনর িানেদ্দন্ডর উপাোদ্দনর িদ্দধয খােয, xxxx, বাসিান, মশ্ো, স্বািয রেণাদ্দবেণ, পমরবহন খরচ, কপাশ্াক এবাং অপ্রর্যামশ্র্ বযদ্দযর প্রস্তুমর্র

ির্ অপমরহা্ত মবষয অন্তভতু ক্ত রদ্দযদ্দছ।

সীিাবি ধরদ্দনর িজমু র পমরদ্দশ্াধ: নেে ভাউচার, কুপন বা অিীকারপূণত কনাে ইর্যামের িাধযদ্দি িজমু র প্রোন।

শ্ৃঙ্খলািূলক বযবিা: বযবিাপদ্দকর মনযিকানন ও শ্ৃঙ্খলা ও বজায রাখার জনয, শ্রমিদ্দকর মনমেত ষ্ট োমযত্ব লঙ্ঘদ্দনর জনয জমরিানার

বযবিা। গুরুর্র মনষ্পমত্ত কেদ্দত্র, শ্রমিদ্দকর কেড ইউমনযন বা উপ্ুক্ত র্ৃ র্ীয পে কেদ্দক সিেতন পাওযার অমধকার সাংরেণ করা।

SDS: কসফP ডাো শ্ীদ্দের (Safety Data Sheet) সাংমেপ্ত রূপ। রাসাযমনক পোেত এবাং রাসাযমনক পোেত ধারণকারী মিশ্রণ হিান্তর বা প্রোন করার সিয, কসই রাসাযমনক পোদ্দেতর মফমজওকযামিকাল ববমশ্ষ্টয / মবপে এবাং রেণাদ্দবেদ্দণর র্েয xxxxxx xxx, ্া রাসাযমনক পোেত হিান্তর বা প্রোন করা বযমক্তর মনকে প্রোন করা হয।

জামর্সাংঘ কর্ৃত ক মনমষি কঘামষর ্ কেশ্: জামর্সাংদ্দঘর মনরাপত্তা পমরষে, শ্ামন্ত হুিমকর সম্মুখীন হদ্দয কূেবনমর্ক প্রদ্দচষ্টা বযেত হদ্দল বাধযর্ািূলক বযবিা মহদ্দসদ্দব ক্ সকল কেদ্দশ্র উপর মনদ্দষধাজ্ঞা আদ্দরাপ করা হয।

পমরমশ্ষ্ট 2

বাাংলাদ্দেদ্দশ্র সাদ্দে সম্পমকত র্ অমি প্রমর্দ্দরাধ এবাং েদ্দু ্তাে প্রমর্দ্দরাদ্দধর xxx xxxxxxx

(1) বাাংলাদ্দেদ্দশ্ মনদ্দচর 4 P মবষয কারখানায প্রদ্দযাে করা হদ্দব।

a. প্রেির্, বসবাদ্দসর জনয মনমিতর্ ভবনদ্দক মশ্ে xxxxxx xxxxxxxxxxx করা ্াদ্দব না।

b. বহুর্লমবমশ্ষ্ট সাইদ্দের প্রেি র্লায এবাং অনযানয র্লায কোকান িাপন করা ্াদ্দব না।

c. বহুর্লমবমশ্ষ্ট সাইেPর ভবন, পৃেকরূদ্দপ অনযানয কারখানার িামলকানা আদ্দছ এিন বযবসা প্রমর্ষ্ঠাদ্দনর সাদ্দে কশ্যার করা ্াদ্দব না।

d. সাইদ্দের ভবদ্দনর মভর্র বামেঘর িাপন করা ্াদ্দব না।

(2) বাাংলাদ্দেদ্দশ্ 3 িাদ্দস 1 বার ইিারদ্দজমন্স মেল বািবাযন কদ্দর, কসই ইিারদ্দজমন্স মেলP বাইদ্দরর র্ৃ র্ীয পদ্দের প্রমর্ষ্ঠাদ্দনর দ্বারা পমরেশ্তন করাদ্দর্ হদ্দব।

পমরসিামপ্ত

Appendix 3

Aeon Sustainable Procurement Principle

1. Eliminating illegal gathering or trading of natural resources and illegal fishing.

2. Establishing and managing Aeon standards from the perspective of biodiversity preservation and preventing the depletion of natural resources.

3. Minimizing the use of non-renewable resources.

4. Establishing traceability, including place of production and fishing methods, for agricultural products and marine resources.

5. Preventing the destruction of forest land with high conservation value.

Appendix 4

Aeon Biodiversity Principle

Aeon’s business depends on living products, such as agricultural and marine products. Recognizing this, Xxxx formulated the Aeon Biodiversity Principle in March 2010 toward the conservation of biodiversity, which is essential in achieving a sustainable society.

Basic Principle

Recognizing the impact of our overall corporate activities on the ecosystem, we actively focus on reducing the impact as well as on conservation activities, working in collaboration with our stakeholders, including our customers, local authorities, and non- profit organizations. We focus on the following points related to the ecosystem in our corporate activities:

Through our corporate activities, we

1. Remain conscious of blessings and burdens.

2. Engage in initiatives that protect and nurture.

3. Disclose information on our activities.

Action Guidelines (Excerpt)

1. Products: We will set sustainability targets for resource managed fresh seafood and processed products, engage in their purchase and sale while sharing those targets with our business partners, and communicate related information to customers.

2. Stores: We will continue to promote tree-planting campaigns with local customers at new store sites and continue to develop Eco Stores with less environmental impact than conventional facilities.

3. With Customers: Through tree-planting campaigns and other programs, we will share environmental awareness and learn together with all of our customers.

Appendix 5

Aeon Sustainable Seafood Procurement Policy

Carry out regular risk assessments from a resource depletion prevention and biodiversity conservation perspective. Also, in order to mitigate risks, review feasible countermeasures and strive to procure sustainable seafood.

Specific Measures

Aeon is constantly devising and implementing measures to shift from endangered seafood to seafood with a sustainable backing into the future.

1. Provision of Sustainable Products

Actively sell sustainable seafood such as MSC certified and ASC-certified products Strengthen handling of complete aquaculture

2. Elimination of Illegal Trade

Comply with international conventions, such as the Convention on International Trade in Endangered Species of Wild Fauna and Flora (the Washington Convention)

3. Establishment of Traceability Measures

Promote strengthening of resource management in Indonesia

4. Regular Risk Assessments

Launch organization to promote sustainable procurement Measures in organization development, have begun.

Appendix 6

Aeon Forest Resources Procurement Principle (Paper/Pulp/Timber)

We will continue to utilize store materials and product raw materials made of lumber and pulp produced from properly managed forests, and strive to prevent forest destruction. Initiatives through Our Products Identify risks and opportunities, consider viable methods, and aim for sustainable procurement through continuous improvement.

1. Handling of Sustainable Products

Raw material from properly managed forests is authenticated and products that have acquired FSC® certification are handled assertively.

2. Effective Use of Domestic Lumber in Japan

Efforts for the effective use of domestic lumber are undertaken in order to achieve sustainable recycling in Japan’s forests.

3. Ensuring of Traceability Measures

For high-risk countries and regions, confirmation of raw material traceability to forests are handled on a priority basis.

4. Prevention of Illegal Deforestation

Confirmation of legality of lumber, etc., is conducted based on laws related to promotion of the use of legally harvested lumber.

5. Preservation of Areas with High Conservation Value

Confirmation of the implementation of precautionary measures is conducted in order to maintain areas with high conservation value.

• Issued	May	8	,	2003
• Revised	August	21	,	2006
• Revised	March	1	,	2010
• Revised	March	1	,	2019

Document Metadata

Table of Contents

AEON Supplier Code of Conduct

Document Metadata