সরবরাহ েচইেন কমর� ত Pিমকেদর জন� মানস�ত কমপ

ভূ িমকা

�াইমােকর

সরবরাহ েচইেন কমর� x Xxxxxxx জন� মানস�ত কমপ

িরেবশ ও কমে� �ে�র

অিধকারMেলা মযাদ

ার সােথ অন

রেণর িনdয়তার জন� �াইমােকর

সরবরাহকারীর

আচরণিবিধর িনয়ম-নীিতMেলােক িনধারণ কের।

�াইমােকর

জন� পণ� উৎপাদন, প�ািকং, পণ� স�

করণ অথবা অন� েকানভােব পণ�

সরবরােহ কাজ কেরন বা পিরেষবা �দান কেরন এমন �ঠকাদার ও অনান� ব�বসািয়ক শিরকসহ

সকল সরবরাহকারী �াইমােকর এই সরবরাহকারীর আচরণিবিধ এবং ঐ সকল েদশ ও অ�েল

�েযাজ� সকল আইন ও িনয়মকানুন েমেন চলেবন। েযখােন �ানীয় আইন ও িবিধর েথেক এই আচরণিবিধর মান েবিশ ( Higher) েসখােন সরবরাহকারীগণেক এই আচরণিবিধর িনয়মনীিতর সােথ সাম�স� রাখেত হেব । িনেজেদর সরবরাহ ব�ব�ায় এই সরবরাহকারীর আচরণিবিধ ও

�াসিTক সকল আইন এবং িনয়মনীিতMিল েয েমেন চলা হে�, তা িন�dত করার ব�াপােরও সরবরাহকারী দায়ব� থাকেবন।

েয সকল নীিত ও প�িত আমােদর আচরণিবিধেক েজারােলাভােব সমথন আেরা জানেত এখােন ি�ক ক�ন।

xxx, তার স�েক

এই সরবরাহকারীর আচরণিবিধ�x xxxx�জ ভাষায় খসড়া ও কাযকর করা হেয়েছ। েযখােন এই

সরবরাহকারীর আচরণিবিধর শতা� বলী �ানীয় আইন ও িনয়মকানুেনর েচেয় উ�তর মান িনেদ�শ কের, েসইসব ে�ে� সরবরাহকারীেদর অবশ�ই এই আচরণিবিধর শতা� বলীর সেT সাম�স� রাখেত হেব ।

পল মােচ�S, �ধান িনবা�হী, �াইমাক�

১. �াধীনভােব কােজ িনযু� করা হỢ:

১.১ �ীতদাস, শতব�, পাচারকৃ ত বা কারা�� Pিমক সহ েকান ধরেণর

েজারপ ক বা বাধ�তামূলক Pিমক থাকেব না এবং অিতির� কমঘ� Sা

বা ওভারটাইম অবশ�ই ে��াধীন হেত হেব।

১.২ Pিমক িনেয়ােগর সােথ স�ৃ� সকল িফ অবশ�ই িনেয়াগকতা করেবন।

বহন

১.৩ Pিমকেদর জন� তােদর িনেয়াগকারীর কােছ েকান ধরেণর আিথক� জামানত বা তােদর পিরিচিতমূলক মূল কাগজপ� জমা রাখা অবশ�ই

অপিরহায নয়।

১.৪ যু��সংগত েনা�টশ িদেয় Pিমকরা িনেয়াগকতা� র িনকট েথেক চেল

েযেত পারেবন।

২. সংঘব� হওỢার �াধীনতা এবং েযৗথ দরকষাকিষর অিধকারঃ

২.১ Pিমকেদর িনজ পছ�মত েকান Pিমক সংগঠেন ( ে�ড ইউিনয়ন) যু� বা Pিমক সংগঠন গঠেনর �াধীনতা থাকেব এবং তারা সংঘব�ভােব দরকষাকিষ করেত পারেবন।

২.২ িনেয়াগকতা� রা Pিমক সংগঠেনর কাযকলাপ এবং তােদর সাংগঠিনক কােজর �িত ম�ু মেনাভাব েপাষণ করেবন।

২ .৩ Pিমক �িতিনিধেদর �িত েযন েকান রকম ৈবষম�মূলক আচরণ না

করা হয় এবং তারা েযন কম�� অবশ�ই অবােধ করেত পােরন।

েল তােদর �িতিনিধ�মূলক কাজMিল

২.৪ েযখােন সংঘব� হওয়ার �াধীনতা ও সম��গত দরকষাকিষ আইেনর

�ারা সীিমত, িনেয়াগকতা� েদর েসে�ে� �াধীন ও মু� সংগঠন এবং সম��গত দরাদিরর উKতীকরেণ সমাWরাল উপায় িন�dত করেত হেব এবং েকান�প বাধা েদওয়া চলেব না।

২.৫ Pিমক �িতিনিধগেণর ে��ায়, �াধীন এবং ��ভােব অন� েকান পে�র �ভাব ছাড়া িনবাি� চত হওয়া উিচত।

৩. িনরাপদ ও �া��স�ত কমপিরেবশ

৩.১ িনেয়াগকারীগণ অবশ�ই িশ� সংি�� িবদ�মান �ান এবং সুিনিদ�� ঝুঁ িকসমূহ মাথায় েরেখ এক�ট িনরাপদ ও �া��স�ত কােজর পিরেবশ

িন�dত করেবন। ব�বXত ভবেনর কাঠােমা এবং সুেযাগ-সুিবধাMিল এর

মেধ� অWভ� � রেয়েছ।

৩.২ কােজর েথেক সৃ�, কােজর সােথ স�ৃ� বা কাজ করার েয েকান সময় সংঘ�ঠত দুঘট� না বা �া�� �িত �িতেরােধর জন� নীিতমালা ও প�িতর

মাধ�েম িনেযাগকারীগন পযা� পদে�প িনেবন।

৩.৩ িনরাপদ ও �া��কর কমপিরেবশ সুিন�dত করেত িনেযাগকারীেদর

একজন ঊ�তন পিরচালনমWলীর �িতিনিধেক িনযু�করেতহেব।

৩.৪ Pিমকরা অবশ�ই িনয়িমত �া�� ও িনরাপQা সং�াW �িশ�ণ পােব ও তা নিথভ� � করেত হেব এবং এই �িশ�ণ নত� ন বা পুনঃিনযু� Pিমকেদর ে�ে� পুনরাবৃিQ করেত হেব।

৩.৫ পির�K েশৗচাগােরর এবং সেপয় জেলর ব�ব�া করেত হেব। যেথািচত হেল খাদ� ��িত, 2হণ এবং সংর�েণর পির�K এবং িনরাপদ ব�ব�া করেত হেব।

৩.৬ কম��েল অস তা বা আঘােতর ে�ে� িনেয়াগকতাগণ পযা�

িচিকৎসাগত সহায়তা এবং সুিবধার ব�ব�া করেবন।

৩.৭ েযখােন Pিমকেদর বাস�ান �দান করা হয়, েস�ট অবশ�ই পির�ার পির�K, িনরাপদ এবং েমৗিলক সুিবধাস�K ও Pিমকেদর পছ�মত হেত হেব।

8. িশM�ম স�ূণ�েপ পিরহার করেত হেব:

৪.১ িশN Pিমক িনেয়াগ ���য়া ও িনেয়াগ স�ূণ�েপ পিরহায।�

৪.২ েয েকান েদেশ Pিমেকর নূ�নতম বয়স ও িকেশার Pিমক িনেয়ােগর নীিতমালা আই.এল.ও. ( ILO) কনেভনশন বা জাতীয়/আ�িলকআইেনর

মেধ� েয�ট ব���র অিধক সুর�া �দান কের তা �ারা িনধার হেব।

ণ করেত

সহজ ভাষায়, এ ে�ে� িকেশার Pিমক বলেত এমন ব���েক েবাঝায় যার আইন অনুসাের কােজ িনেয়ােগর বয়স হেয়েছ িক5 ১৮ বছর বয়স

পূণ হয়িন।

৪.৩ িশN Pিমক িনেয়াগ ���য়া ও িনেয়াগ বে� �িত9ানসমূেহর অবশ�ই নীিতমালা ও কায�ম থাকেত হেব ।

৫. জীবনধারেণর উপযু� মজরী েদওỢা হỢঃ

৫.১ সা�ািহক কােজর মজরী ও সিু বধাসমূহ অবশ�ই কমপে�, জাতীয়

নূ�নতম মজরী বা না থাকেল িশ�ে�ে� 2হণেযাগ� েকান উ�তর মান

অন াের হেত হেব। েয েকান পিরি�িতেত, মজরীর পিরমান এমন হেত

হেব যা েমৗিলক চািহদা পূরণ এবং িকছ� বাড়িত আেয়র জন� পযা� হয়।

িশ�ে�ে� জাতীয় পযাে� য় দর কষাকিষর মাধ�েম নূ�নতম মজরী

িনধার

েণ সকল ধরেণর পদে�পেক �াইমাক� স��য়ভােব সমথন

কের।

৫.২ �েত�ক Pিমকেক িনেয়ােগর আেগ মজিু রর ে�ি�েত তােদর িনেয়ােগর শতা� বলী এবং সংি�� েবতনকােল �িতবার েবতন �দােনর সমেয়

মজরী সং�াW িববরেণর িলিখত ও েবাধগম� তথ��দান করেত হেব।

৫.৩ রা�Tয় আইেনর বাইের শা��মূলক ব�ব�া িহেসেব মজর

ী কতন

বা অন�

েয েকান ধরেণর েবতন কতন, Pিমেকর �� অনুমিত ছাড়া

অন মািদত নয়। যাবতীয় শা��ম ক ব�ব�া নিথভ� � করেত হেব।

৫.৪ সবে�ে�ই অিতির� কমঘ� Sার মজরী অিধক হাের িদেত হেব যা

িনয়িমত েবতন হােরর ১২৫% এর েচেয় কম না করার সুপািরশ করা হেয় থােক।

৫.৫ অিতির� কমঘ� Sা ও এর সুিবধাসমূহ স�ািদত কােজর সময় অনুযায়ী

�দান করা উিচৎ।

৬. কমঘSা মা�ািতির� হেব নাঃ

৬.১ কমঘ� Sা রা�Tয় আইন এবং িশ�ে�ে�র উ�তর মান, েয�ট অিধকতর

িনরাপQা �দান করেব েসই অনুসাের হেব।

৬.২ অিতির� কমঘ� Sা বােদ আদশ �কমঘ� Sা চ� �� �ারা িনধাি� রত হেত হেব এবং স�ােহ তা েযন ৪৮ ঘSার েবিশ না হয়* ।

৬.৩ অিতির� কমঘ� Sা দািয়�শীলতার সােথ, একজন �তЦ Pিমক বা সামি2ক Pিমকেদর কােজর ব�ি�, েপৗনঃপুিনকতা এবং কােজর সময়কালেক িবেবচনা কের হেত হেব।

৬.৪ িবেশষ েকান ব�িত�মী পিরি�িত ব�িতেরেক ৭ িদেনর সময়কােল অিতির� কমঘ� Sা সহ েমাট কাযঘ� Sা ৬০ ঘSা অিত�ম করেব না।

এে�ে� িন�িলিখত সকল শতসমূহ পূরণ করেত হেবঃ

• এ�ট জাতীয় আইন �ারা অনুেমািদত হেত হেব;

• এ�ট Pমশ��র এক�ট উে�খেযাগ� অংেশর �িতিনিধ�কারী এক�ট Pিমক সংগঠেনর সেT অবাধ দরাদিরর মাধ�েম েযৗথ চ� ��র �ারা অনুেমািদত হেত হেব;

• Pিমকেদর �া�� এবং িনরাপQা স ব�ব�া অবল�ন করেত হেব; এবং

ি�ত রাখেত যথাযথ সুর�া

• ব�িত�মী পিরি�িত েযমন, অ�ত�ািশতভােব উৎপাদন বৃ��,

দ ট� না বা আপৎকালীন পিরি�িতেত িনেয়াগকতা উ� ব�ব�া

�িতপাদন করেব।

৬.৫ Pিমকেদর �িত ৭ িদেন ১ িদন ছ� �ট িদেত হেব অথবা, েযখােন রা�Tয় আইন �ারা অনুেমািদত, ১৪ িদেনর সময়কােল ২ িদন কের ছ� �ট িদেত হেব।

* আWজািতক মান সুপািরশ কের েয, Xxxxxxx মজরী 5াস না কের

েযখােন �েযাজ�, সা�ািহক ��াWাড� কােজর সময় ( অিতির� কমঘ� Sা বাদ িদেয়) ৪০ ঘSা কাজ করার �মাগত 5ােসর ��াব েদয়।

৭. েকান রকম ৈবষম� করা হỢ নাঃ

৭.১ জািত, বণ�থা, বণ,

জাতীয়তা, ধম,

বয়স, �িতব�কতা, িলT,

ৈববািহকঅব�া, েযৗন অিভমুখীনতা, ইউিনয়েনর সদস�তা বা রাজৈনিতক স�ৃ�তার িভিQেত, িনেয়াগ, েপশা, �িতপূরণ, �িশ�েণর

সুেযাগ, পেদাKিত, চাকু ির েথেক অবসান বা অবসর িনধারেণ,

Pিমকেদর মেধ� অবশ�ই েকান ৈবষম� করা হেব না, িক5 Nধুমা� এই সকল িবষয়Mিলেতই সীমাব� নয়।

৮. িনỢমতািЦক কমসং�ােনরব�ব�াকরা হỢঃ

৮.১ সTাব� সকল ে�ে�, স�ািদত কাজ�ট অবশ�ই রা�Tয় আইন এবং

িশ� অনুশীলেনর মাধ�েম �িত�9ত �ীকৃ ত কমসং�ােনর স�েকর�

িভিQেত হেব।

৮.২ Pম বা সামা�জক সুর�া আইন এবং িনয়িমত চাকু রীর শতা� বলী েথেক উদ্ভ� ত িনয়মনীিত Pিমকেদর চ� ��, উপচ� ��, বািড়েত কােজর বে�াব� অথবা িশ�ানবীশী �ক�, েযখােন দ�তা অজেনর বা

িনয়িমত িনেয়ােগর �কৃ ত েকান অিভ�ায় েনই, েকানভােবই উেপি�ত হেব না, আর না িনিদ�� েময়াদী চ� ��ব� িনেয়ােগর অত�িধক ব�বহােরর বাধ�বাধকতা এিড়েয় যােব।

৮.৩ অিতির� কমঘ� Sার �ারা িনয়িমত চাকু রী �িত�ািপত হেব না।

৮.৪ চ� �� সমাি� অবশ�ই এমন এক�ট ���য়ার িভিQেত হওয়া উিচত যা সুষ্ঠ� , �� এবং �ানীয় আইেনর সােথ সাম�স�পূণ � এবং তা সংি�� Pিমকেদর ��ভােব জািনেয়ই হেত হেব।

৯. েকান রকম অমানিবক বা িনষ �র ব�বহার নỢঃ

৯.১ েকানও শারীিরক িনযাতন বা শা��, শারীিরক িনপীড়ন, েযৗন বা অন�ান�

িনযাত

েনর Çমিক, েমৗিখক অপমান বা �িতকূ ল বা িব�প কমপ

িরেবশ

সহ অন� েকান�প Çমিক স� ি� নেষধ।

১০. পিরেবশগত দাỢব�তা

১০.১ পিরেবশ সুর�া ও সংর�ণ সং�াW যাবতীয় �েযাজ� �ানীয় আইন এবং িনয়মকানুন সরবরাহকারীেদর েমেন চলেত হেব। এর মেধ� পিরেবশ সং�াW যাবতীয় �েয়াজনীয় অনুমিতপ�, অনুেমাদন এবং

িনব�নসমূহ থাকেত হেব ও তা েমেন চলেত হেব।

আেরা অিধক তেথ�র জন� এখােন পিরেবশগত নীিত পড়ু ন।

১১. আইনী আবশ�কতাঃ

১১.১ �াইমাক� েযসব সং2হ�েল ব�বসা কের, েসখানকার আইনকানুন

িবিধিবধানসমূহ অনুসরেণ ব�পিরকর, এবং েজেনNেন েসসব আইন বা শত� ল�ন করেব না৷

১১.২ েযখােন এই সরবরাহকারীর আচরণিবিধর শতা� বলী �ানীয় আইন ও

িনয়মকানেনর েচেয় উ�তর মান িনেদ�শ কের, েসইসব ে�ে� সরবরাহকারীেদর অবশ�ই এই আচরণিবিধর শতা� বলীর সেT সাম�স� রাখেত হেব।

১২. অিভেযাগ জানােনার প�িতঃ

১২.১ �িতিহংসার ভয় না েপেয় Pিমকরা েযন কমে�� স�িকত

অিভেযাগ

ত� লেত পাের ও তার সমাধান করেত পাের এমন এক�ট ���য়া থাকেত হেব।

১২.২ Pিমকেদর িনেয়ােগর সমেয় অিভেযােগর এই ���য়া�ট স�েক পির�ারভােব জানােত হেব এবং সকল Pিমক ও তােদর �িতিনিধেদর কােছ এই ���য়া�ট সহজলভ� হেত হেব।

১২.৩ ব�ব�াপনা কতৃ প

ে�র যথাযথ �েরর কমক

তা� গণ এই অিভেযাগ

���য়ায় জিড়ত থাকেবন।

১২.৪ কতৃ প� Pিমকেদর উে�গসমূেহর সময়মত জবাব �দােনর মধ� িদেয়

সমস�া সমাধােনর এক�ট সহজেবাধ� ও �� ���য়া অনুসরণ কের চটজলিদ সমাধান করেবন।

১২.৫ অিভেযাগ ���য়া�ট ব�বহার কের ে�ড ইউিনয়েনর ভূ িমকা এবং েযৗথ দরকষাকিষর ���য়ােক অবশ�ই নীচ� করা যােবনা এবং এ�ট অন�ান�

�চিলত িবচািরক, সািলশী ও �শাসিনক ���য়াসমূেহর েসবা লােভেকান�প �িতব�কতা করেব না।

১৩. ঘুষ আদান �দান বা দন�িতÇহণেযাগ� নỢঃ

১৩.১ ঘুষ িদেত চাওয়া, েদওয়া, ঘ চাওয়া বা ঘষু েনওয়া বা েবআইনীভােব বা

সহেজ কাউেক অথ �পাইেয় েদওয়া বা আদায় করা কেঠারভােব িনিষ� ৷ বািণ�জ�ক সুিবধা পাওয়া বা েদওয়ার জন� ব�বসায় বা সরকাির েকান ব���েক েয েকান ধরেণর উপহার, িবেবচনা, পুর�ার বা সুিবধা েদওয়া বা িদেত চাওয়া বা েকান �াপকেক অন�ায়ভােব েকান সুিবধা2হণ

করেত �ভািবত বা পুর�ৃ ত করােক ঘ িহসােব গণ� করা হেত পাের ।

েয ে�ে� েকান তৃ তীয় প� েযমন একজন এেজS, �িতিনিধ বা মধ�� ব��� ঘুষ িদেত চায় বা েদয়, েসখােন ও ঘুষ েনওয়ার ঘটনা ঘটেত পাের।

ঘ ষর িকছ� উদাহরণ হলঃ িক5 এ�টই চূ ড়াW তািলকা নয়ঃ

• উপহার বা �মন ভাতা

• িনঃখরচায় েকা�ািনর পিরেষবা, সুেযাগসুিবধা এবং স�িQর ব�বহার

• নগদ অথ�দান

• ঋণ, ঋেণর গ�ারািS বা অন�ান� ধার ( ে�িডট)

• েকান সTাব� ে�তা/পাবিলক বা সরকাির পদ� কমচ� ারীর পিরবােরর সদস�েক সুিবধা�দােনর বে�াব� েযমন েকান িশ�া বৃিQ বা �া�� পিরচযা� �দান

• েকান ব��� িযিন মলূ চ� ��েত ( ক�া�) জিড়ত তার সেT জিড়ত

েকান ব���েক উপ চ� �� ( সাব-ক�া� ) েদওয়া

• একজন সTাব� কাে�ামার/ পাবিলক বা সরকাির পদ� কমচ� ারীর পািরবািরক সদস�েদর মািলকানাধীন েকান �ানীয়

েকা�ানীেক িনযু� করা।

১৩.২ েকান কাজ সহজীকরেনর জন� অথ�দান হল - সামান� পিরমােণর

অথ�দান বা পািরPিমক �দান, িনয়িমত সরকাির কাজকেমর ( েযমন

িভসা বা N� িনকােশ ) গিত আনেত বা কাজ�ট সহেজ স�K করার জন� সরকাির পদ� কমচ� ারীরা যা �দান করার জন� অনুেরাধ কেরন। এরকম সকল েপেমS বা অথ�দান কেঠারভােব িনিষ�।

১৩.৩ সরবরাহকারী, �িতিনিধবৃ� এবং তােদর কম�রা অবশ�ই সম� �েযাজ� ঘুষ ও দুন�িতর িব�� আইন েমেন চলেবন। যিদ এমন েকান ঘুষ ও দুন�িত িবেরাধী আইন �েযাজ� হয়, বা যু�রােজ� �চিলত ঘুষ আইন

২০১০ - ও বিণত মােনর কম হয়, সরবরাহকারী, �িতিনিধবৃ� এবং

তােদর কমচ� ারীরা অবশ�ই যু�রােজ� �চিলত ঘুষ আইন ২০১০ –েমেন চলেবন।

১৩.৪ ঘুষ ও দুন�িত সং�াW অপরাধ করা েথেক কমচ� ারী বা এর সােথ জিড়ত ব���েদর িবরত করেত সরবরাহকারী এবং �িতিনিধবৃ� তােদর ব�বসায় স�ঠকভােব এই প�িতMিল চালু করেবন। সরবরাহকারী এবং

�িতিনিধবৃ� তােদর ব�বসায় স�ঠকভােব এই প�িতMেলা �পািয়ত করেবন এবং েসMিল কাযকর িক না তা সুিন�dত করেত িনয়িমত

েসMিলর পযাে� লাচনা করেবন।