Archivace dokumentů. Zaměstnavatel se zavazuje řádně uchovávat dokumenty a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku v souladu s platnými právními předpisy ČR, a to nejméně po dobu 10 let od vyplacení posledního měsíčního příspěvku, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl vyplacen poslední měsíční příspěvek.
Appears in 109 contracts
Samples: Vytvoření Pracovních Příležitostí v Rámci Veřejně Prospěšných Prací a Poskytnutí Příspěvku, Vytvoření Pracovních Příležitostí v Rámci Veřejně Prospěšných Prací a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku
Archivace dokumentů. Zaměstnavatel se zavazuje řádně uchovávat dokumenty a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku v souladu s platnými právními předpisy ČRČR a EU, a to nejméně po dobu 10 let od vyplacení posledního měsíčního příspěvku, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl vyplacen poslední měsíční příspěvek.
Appears in 50 contracts
Samples: Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vytvoření Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku
Archivace dokumentů. Zaměstnavatel se zavazuje řádně uchovávat dokumenty a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku v souladu s platnými právními předpisy ČR, a to nejméně po dobu 10 let od vyplacení posledního měsíčního příspěvku, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl vyplacen poskytnut poslední měsíční příspěvek.
Appears in 26 contracts
Samples: Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku
Archivace dokumentů. Zaměstnavatel se zavazuje řádně uchovávat dokumenty a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku v souladu s platnými právními předpisy ČR, a to nejméně po dobu 10 let od vyplacení posledního měsíčního příspěvkudoby, kdy zaměstnavateli skončí povinnost obsazovat pracovní místa, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl vyplacen poslední měsíční příspěvektato povinnost skončila.
Appears in 9 contracts
Samples: Zřízení Společensky Účelných Pracovních Míst a Poskytnutí Příspěvku, Zřízení Společensky Účelných Pracovních Míst a Poskytnutí Příspěvku, Zřízení Společensky Účelných Pracovních Míst a Poskytnutí Příspěvku
Archivace dokumentů. Zaměstnavatel se zavazuje řádně uchovávat dokumenty a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku v souladu s platnými právními předpisy ČR, a to nejméně po dobu 10 let od vyplacení posledního měsíčního příspěvku, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl vyplacen poslední měsíční příspěvekpříspěvek vyplacen.
Appears in 3 contracts
Samples: testrs.gov.cz, testrs.gov.cz, testrs.gov.cz
Archivace dokumentů. Zaměstnavatel se zavazuje řádně uchovávat dokumenty a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku v souladu s platnými právními předpisy ČRČR a EU, a to nejméně po dobu 10 let od vyplacení posledního poslední měsíčního příspěvku, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roceroku, v němž byl vyplacen poskytnut poslední měsíční příspěvek.
Appears in 3 contracts
Samples: Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku, Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku
Archivace dokumentů. Zaměstnavatel se zavazuje řádně uchovávat dokumenty a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku v souladu s platnými právními předpisy ČR, ČR a to nejméně po dobu 10 let od vyplacení posledního měsíčního příspěvku, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl vyplacen byla poskytnuta poslední měsíční příspěveksplátka příspěvku.
Appears in 2 contracts
Samples: Vytvoření Pracovních Příležitostí v Rámci Veřejně Prospěšných Prací, Vytvoření Pracovních Příležitostí v Rámci Veřejně Prospěšných Prací
Archivace dokumentů. 1. Zaměstnavatel se zavazuje řádně uchovávat dokumenty a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku v souladu s platnými právními předpisy ČR, a to nejméně po dobu 10 let od vyplacení posledního měsíčního příspěvku, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl vyplacen poskytnut poslední měsíční příspěvek.
Appears in 1 contract
Samples: Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku
Archivace dokumentů. Zaměstnavatel se zavazuje řádně uchovávat dokumenty a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku v souladu s platnými právními předpisy ČR, a to nejméně po dobu 10 let od vyplacení posledního měsíčního příspěvkupříspěvku na udržení, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl vyplacen poskytnut poslední měsíční příspěvekpříspěvek na udržení.
Appears in 1 contract
Samples: Vyhrazení Společensky Účelného Pracovního Místa a Poskytnutí Příspěvku