Common use of Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní prostředí Clause in Contracts

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní prostředí. Zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci bude, v souladu s platnou legislativou, zaměstnavatel provádět ve spolupráci s odborovými organizacemi. Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance, v souladu se ZP, hradí zaměstnavatel. 2.2.1 K odstraňování případných závad v oblasti BOZP, zlepšení pracovních a sociálních podmínek zaměstnanců vyčlení zaměstnavatel finanční prostředky pro každý kalendářní rok do celkové výše 70 mil. Kč. Požadavky do plánu, projednané na úrovni OS a místně příslušných odborových organizací, zašlou OS odboru personálnímu GŘ SŽ, který ve spolupráci s odborem finančním GŘ SŽ určí podmínky a možnosti realizace a následně projedná celkový plán s centrálami odborových organizací. Případné požadavky na změny plánu po předchozím projednání s místně příslušnými odborovými organizacemi budou z úrovně OS předkládány řediteli odboru personálního GŘ SŽ. Průběžné čerpání prostředků bude s odborovými organizacemi projednáno čtvrtletně. 2.2.2 Zaměstnavatel určí obsah a četnost školení (minimálně 1x ročně) o právních a ostatních předpisech vztahujících se k zajištění BOZP. Způsob ověřování znalostí bude stanoven odborem personálním GŘ SŽ.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní prostředí. Zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci bude, v souladu s platnou legislativou, zaměstnavatel provádět ve spolupráci s odborovými organizacemi. Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance, v souladu se ZP, hradí zaměstnavatel. 2.2.1 K odstraňování případných závad v oblasti BOZP, zlepšení pracovních a sociálních podmínek zaměstnanců vyčlení zaměstnavatel finanční prostředky pro každý kalendářní rok do celkové výše 70 mil. Kč. Požadavky do plánu, projednané na úrovni OS a místně příslušných odborových organizací, zašlou OS odboru personálnímu GŘ SŽ, který ve spolupráci s odborem finančním GŘ SŽ určí podmínky a možnosti realizace a následně projedná celkový plán s centrálami odborových organizací. Případné požadavky na změny plánu po předchozím projednání s místně příslušnými odborovými organizacemi budou z úrovně OS předkládány řediteli odboru personálního GŘ SŽ. Průběžné čerpání prostředků bude s odborovými organizacemi projednáno čtvrtletně.budou 2.2.2 Zaměstnavatel určí obsah a četnost školení (minimálně 1x ročně) o právních a ostatních předpisech vztahujících se k zajištění BOZP. Způsob ověřování znalostí bude stanoven odborem personálním GŘ SŽ.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní prostředí. Zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci bude, v souladu s platnou legislativou, zaměstnavatel provádět ve spolupráci s odborovými organizacemi. Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance, v souladu se ZP, hradí zaměstnavatel. 2.2.1 K odstraňování případných závad v oblasti BOZP, zlepšení pracovních a sociálních podmínek zaměstnanců vyčlení zaměstnavatel finanční prostředky pro každý kalendářní rok do celkové výše 70 mil. Kč. Požadavky do plánu, projednané na úrovni OS a místně příslušných odborových organizací, zašlou OS odboru personálnímu GŘ SŽSŽDC, který ve spolupráci s odborem finančním GŘ SŽ SŽDC určí podmínky a možnosti realizace a následně projedná celkový plán s centrálami odborových organizací. Případné požadavky na změny plánu po předchozím projednání s místně příslušnými odborovými organizacemi budou z úrovně OS předkládány řediteli odboru personálního GŘ SŽSŽDC. Průběžné čerpání prostředků bude s odborovými organizacemi projednáno čtvrtletně. 2.2.2 Zaměstnavatel určí obsah a četnost školení (minimálně 1x ročně) o právních a ostatních předpisech vztahujících se k zajištění BOZPbezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Způsob ověřování znalostí bude stanoven odborem personálním GŘ SŽSŽDC.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní prostředí. Zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci bude, v souladu s platnou legislativou, zaměstnavatel provádět ve spolupráci s odborovými organizacemi. Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance, v souladu se ZP, hradí zaměstnavatel. 2.2.1 K odstraňování případných závad v oblasti BOZP, zlepšení pracovních a sociálních podmínek zaměstnanců vyčlení zaměstnavatel finanční prostředky pro každý kalendářní rok do celkové výše 70 mil. Kč. Požadavky do plánu, projednané na úrovni OS a místně příslušných odborových organizací, zašlou OS odboru personálnímu GŘ SŽ, který ve spolupráci s odborem finančním GŘ SŽ určí podmínky a možnosti realizace a následně projedná celkový plán s centrálami odborových organizací. Případné požadavky na změny plánu po předchozím projednání s místně příslušnými odborovými organizacemi budou z úrovně OS předkládány řediteli odboru personálního GŘ SŽ. Průběžné čerpání prostředků bude s odborovými organizacemi projednáno čtvrtletně. 2.2.2 Zaměstnavatel určí obsah a četnost školení (minimálně 1x ročně) o právních a ostatních předpisech vztahujících se k zajištění BOZPbezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Způsob ověřování znalostí bude stanoven odborem personálním GŘ SŽ.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní prostředí. Zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci bude, v souladu s platnou legislativou, zaměstnavatel provádět ve spolupráci s odborovými organizacemi. Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance, v souladu se ZP, hradí zaměstnavatel. 2.2.1 K odstraňování případných závad v oblasti BOZP, zlepšení pracovních a sociálních podmínek zaměstnanců vyčlení zaměstnavatel finanční prostředky pro každý kalendářní rok do celkové výše 70 60 mil. Kč. Požadavky do plánu, projednané na úrovni OS a místně příslušných odborových organizací, zašlou OS odboru personálnímu GŘ SŽSŽDC, který ve spolupráci s odborem finančním GŘ SŽ SŽDC určí podmínky a možnosti realizace a následně projedná celkový plán s centrálami odborových organizací. Případné požadavky na změny plánu po předchozím projednání s místně příslušnými odborovými organizacemi budou z úrovně OS předkládány řediteli odboru personálního GŘ SŽSŽDC. Průběžné čerpání prostředků bude s odborovými organizacemi projednáno čtvrtletně. 2.2.2 Zaměstnavatel určí obsah a četnost školení (minimálně 1x ročně) o právních a ostatních předpisech vztahujících se k zajištění BOZPbezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Způsob ověřování znalostí bude stanoven odborem personálním GŘ SŽSŽDC.