Pracovní úrazy. Zaměstnavatel je povinen bezodkladně vyšetřit každý pracovní úraz za účasti zaměstnance, pokud to jeho zdravotní stav dovoluje, a za účasti příslušného odborového orgánu. Zaměstnavatel je povinen vést dokumentaci o všech úrazech, ke kterým v jeho organizaci došlo. O úrazech, které způsobily smrt, nebo pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny, sepisuje zaměstnavatel záznam o úrazu, hlásí je a zasílá záznamy o úrazech stanoveným orgánům a institucím. V Knize úrazů vede zaměstnavatel evidenci o všech pracovních úrazech, i o těch, kterými nebyla způsobena pracovní neschopnost Zaměstnavatel vede rovněž evidenci zaměstnanců, u kterých byla prokázána nemoc z povolání, která vznikla na jeho pracovištích.
Pracovní úrazy. 2.2.5.1 Dokumenty k objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu zaměstnance SŽ poskytne zaměstnavatel místně příslušné odborové organizaci na základě její žádosti a v případě smrtelného pracovního úrazu i centrále odborové organizace, ve které je úrazem postižený zaměstnanec organizován; v případě odborově neorganizovaného zaměstnance místně příslušné odborové organizaci, příp. centrále odborové organizace, která jej zastupuje. SŽ zajistí na předkládaných dokumentech ochranu osobních údajů v souladu se Směrnicí Ochrana osobních údajů.
2.2.5.2 Zaměstnavatel vydá zaměstnanci na jeho žádost opis jeho vyjádření k pracovnímu úrazu nebo k mimořádné události, které zaměstnanec poskytl SŽ.
2.2.5.3 Veškeré další podrobnosti související s pracovními úrazy jsou v podmínkách SŽ řešeny samostatnou platnou interní normou (SŽ SM064, Směrnice o pracovních úrazech), včetně jednorázové náhrady nemajetkové újmy pozůstalých dle § 271i ZP.
Pracovní úrazy. 2.2.5.1 Kopii spisové dokumentace o šetření pracovního úrazu zaměstnance SŽDC poskytne zaměstnavatel místně příslušné odborové organizaci na základě její žádosti a v případě smrtelného pracovního úrazu i centrále odborové organizace, ve které je úrazem postižený zaměstnanec organizován; v případě odborově neorganizovaného zaměstnance místně příslušné odborové organizaci, příp. centrále odborové organizace, která jej zastupuje.
2.2.5.2 Zaměstnavatel vydá zaměstnanci na jeho žádost opis jeho vyjádření k pracovnímu úrazu nebo k mimořádné události, které zaměstnanec poskytl SŽDC.
2.2.5.3 SŽDC bude v případě jednorázového odškodnění pozůstalých postupovat dle ustanovení § 378 ZP.
2.2.5.4 Veškeré další podrobnosti související s pracovními úrazy jsou v podmínkách SŽDC řešeny samostatnou platnou interní normou (Směrnice SŽDC č. 64, o pracovních úrazech).
Pracovní úrazy. 2.2.5.1 Dokumenty k objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu zaměstnance SŽ poskytne zaměstnavatel místně příslušné odborové organizaci na základě její žádosti a v případě smrtelného pracovního úrazu i centrále odborové organizace, ve které je úrazem postižený zaměstnanec organizován; v případě odborově
2.2.5.2 Zaměstnavatel vydá zaměstnanci na jeho žádost opis jeho vyjádření k pracovnímu úrazu nebo k mimořádné události, které zaměstnanec poskytl SŽ.
2.2.5.3 SŽ bude v případě jednorázového odškodnění pozůstalých
2.2.5.4 Veškeré další podrobnosti související s pracovními úrazy jsou v podmínkách SŽ řešeny samostatnou platnou interní normou (Směrnice SŽ SM64, o pracovních úrazech).
Pracovní úrazy. V případě poškození zdraví, nebo smrti úrazem zaměstnance cizí firmy při plnění pracovních úkolů v COBA, nebo v přímé souvislosti s nimi, odpovídá za škodu zaměstnavatel, u něhož byl zaměstnanec v době úrazu v pracovním poměru. Při vzniku pracovního úrazu na ranní směně poskytují nezbytnou první pomoc smluvní lékaři na zdravotním středisku COBA. Při vzniku závažnějších zranění, kdy je nutno lékařské ošetření na místě a předpokládá se převoz do zdravotnického zařízení, je povinností zaměstnanců externí firmy přivolat sanitku Hasičského záchranného sboru COBA – tel. (577 51) 3333. Při smrtelném pracovním úrazu a při úrazu, kdy je důvodné podezření na spáchání trestného činu, je povinností zaměstnavatele (externí firmy) přivolat Policii České republiky – tel. 158 (112). Každý pracovní úraz zaměstnance externí firmy, při plnění pracovních úkolů pro společnosti koncernu Continental v Otrokovicích, musí odpovědný zástupce smluvního partnera hlásit na dispečink HZSP na tel. (577 51) 3265 a kontaktní osobě CoBa. Zaměstnavatel cizího zaměstnance vede vlastní evidenci úrazů, provádí jejich hlášení a zasílá záznam o úrazu dle Nařízení vlády č. 201/2010.
Pracovní úrazy. 1. Pokud pracovník utrpí při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi jakékoliv poškození zdraví a pokud je toho schopen, je povinen o této skutečnosti uvědomit svého nadřízeného.
2. V případě, že v důsledku tohoto poškození zdraví je pracovník uznán práce neschopným, je tato skutečnost kvalifikována jako pracovní úraz (dále PÚ). Organizace je povinna sepsat s poškozeným pracovníkem Záznam o pracovním úrazu. Tento záznam je nutno vyplnit nejpozději do 2 dnů po ohlášení úrazu pracovníkem.
3. Pracovním úrazem není úraz, který se pracovníkovi přihodil na cestě do zaměstnání a zpět.
4. Organizace se zprostí odpovědnosti za PÚ zcela, prokáže-li, že:
a) škoda byla zaviněna tím, že pracovník porušil právní nebo ostatní předpisy k zajištění BOZP, ačkoli byl s nimi řádně seznámen.
b) škodu si přivodil postižený pracovník svou opilostí nebo v důsledku zneužití jiných omamných prostředků.
Pracovní úrazy. 1) Pracovním úrazem je poškození zdraví zaměstnance nebo jeho smrt při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
2) Postižený, pokud je toho schopen, nebo jiný zaměstnanec, který je svědkem pracovního úrazu nebo se o něm dozví, je povinen neprodleně uvědomit svého nadřízeného zaměstnance.
3) Nechte si ošetřit i sebemenší zranění a neprodleně nahlaste veškerá poranění vzniklá v práci svému přímému nadřízenému, který je současně povinen vést evidenci všech ohlášených úrazů a poranění v knize úrazů.
4) Pokud dojde u pracovníka obchodního partnera cestou na pracoviště, tj. za vstupní branou areálu společnosti ke vzniku škody na zdraví, a to z důvodu vadné nebo v zimním období nedostatečně ošetřené komunikace, je povinností obchodního partnera nebo jmenované odpovědné osoby obchodního partnera, bezodkladně úraz ohlásit na dispečink ochrany závodu, ve kterém ke škodě (úrazu) došlo, (telefonní čísla viz bod 2.15 – Důležitá telefonní čísla).
5) V případě vzniku vážného nebo smrtelného pracovního úrazu, který vznikne v areálu společnosti, informujte útvar VSU/2 Ekologická a pracovní ochrana, tel.: 000 0 00000, mob. 000 000 000 nebo 000 0 00000 a dispečink ochrany závodu 326 8 12316.
Pracovní úrazy. Postižený, pokud je toho schopen nebo jiný zaměstnanec, který je svědkem pracovního úrazu nebo se o něm doví, je povinen ihned uvědomit mistra nebo jiného zaměstnance, který je nejblíže nadřízen postiženému.
Pracovní úrazy. 1) Pracovním úrazem je poškození zdraví zaměstnance nebo jeho smrt p ři plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
2) Postižený, pokud je toho schopen, nebo jiný zam ěstnanec, který je sv ědkem pracovního úrazu nebo se o n ěm dozví, je povinen neprodlen ě uvědomit svého nadřízeného zaměstnance.
3) Nechte si ošet řit i sebemenší zranění a neprodleně nahlaste veškerá poran ění vzniklá v práci svému přímému nadřízenému, který je současně povinen vést evidenci všech ohlášených úraz ů a poranění v knize úrazů.
4) Pokud dojde u pracovníka obchodního partnera cestou na pracovišt ě, tj. za vstupní branou areálu spole čnosti ke vzniku škody na zdraví, a to z důvodu vadné nebo v zimním období nedostate čně ošetřené komunikace, je povinností obchodního partnera nebo jmenované odpov ědné osoby obchodního partnera, bezodkladn ě úraz ohlásit na dispečink ochrany závodu, ve kterém ke škod ě (úrazu) došlo, (telefonní čísla viz bod
Pracovní úrazy. Pokud zaměstnavatel hodlá v souvislosti s odškodněním pracovního úrazu uplatnit námitku úplného nebo částečného zproštění odpovědnosti ve smyslu ustanovení. § 367 ZP, projedná tuto skutečnost předem s odborovou organizací.