Pracovní úrazy. Zaměstnavatel je povinen bezodkladně vyšetřit každý pracovní úraz za účasti zaměstnance, pokud to jeho zdravotní stav dovoluje, a za účasti příslušného odborového orgánu. Zaměstnavatel je povinen vést dokumentaci o všech úrazech, ke kterým v jeho organizaci došlo. O úrazech, které způsobily smrt, nebo pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny, sepisuje zaměstnavatel záznam o úrazu, hlásí je a zasílá záznamy o úrazech stanoveným orgánům a institucím. V Knize úrazů vede zaměstnavatel evidenci o všech pracovních úrazech, i o těch, kterými nebyla způsobena pracovní neschopnost Zaměstnavatel vede rovněž evidenci zaměstnanců, u kterých byla prokázána nemoc z povolání, která vznikla na jeho pracovištích.
Pracovní úrazy. 2.2.5.1 Dokumenty k objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu zaměstnance SŽ poskytne zaměstnavatel místně příslušné odborové organizaci na základě její žádosti a v případě smrtelného pracovního úrazu i centrále odborové organizace, ve které je úrazem postižený zaměstnanec organizován; v případě odborově neorganizovaného zaměstnance místně příslušné odborové organizaci, příp. centrále odborové organizace, která jej zastupuje. SŽ zajistí na předkládaných dokumentech ochranu osobních údajů v souladu se Směrnicí Ochrana osobních údajů.
Pracovní úrazy. 2.2.5.1 Kopii spisové dokumentace o šetření pracovního úrazu zaměstnance SŽDC poskytne zaměstnavatel místně příslušné odborové organizaci na základě její žádosti a v případě smrtelného pracovního úrazu i centrále odborové organizace, ve které je úrazem postižený zaměstnanec organizován; v případě odborově neorganizovaného zaměstnance místně příslušné odborové organizaci, příp. centrále odborové organizace, která jej zastupuje.
Pracovní úrazy. 1) Pracovním úrazem je poškození zdraví zaměstnance nebo jeho smrt při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
Pracovní úrazy. V případě poškození zdraví, nebo smrti úrazem zaměstnance cizí firmy při plnění pracovních úkolů v COBA, nebo v přímé souvislosti s nimi, odpovídá za škodu zaměstnavatel, u něhož byl zaměstnanec v době úrazu v pracovním poměru. Při vzniku pracovního úrazu na ranní směně poskytují nezbytnou první pomoc smluvní lékaři na zdravotním středisku COBA. Při vzniku závažnějších zranění, kdy je nutno lékařské ošetření na místě a předpokládá se převoz do zdravotnického zařízení, je povinností zaměstnanců externí firmy přivolat sanitku Hasičského záchranného sboru COBA – tel. (577 51) 3333. Při smrtelném pracovním úrazu a při úrazu, kdy je důvodné podezření na spáchání trestného činu, je povinností zaměstnavatele (externí firmy) přivolat Policii České republiky – tel. 158 (112). Každý pracovní úraz zaměstnance externí firmy, při plnění pracovních úkolů pro společnosti koncernu Continental v Otrokovicích, musí odpovědný zástupce smluvního partnera hlásit na dispečink HZSP na tel. (577 51) 3265 a kontaktní osobě CoBa. Zaměstnavatel cizího zaměstnance vede vlastní evidenci úrazů, provádí jejich hlášení a zasílá záznam o úrazu dle Nařízení vlády č. 201/2010.
Pracovní úrazy. 2.1. V případě poškození zdraví, nebo smrti úrazem zaměstnance cizí firmy při plnění pracovních úkolů v COBA, nebo v přímé souvislosti s nimi, odpovídá za škodu zaměstnavatel, u něhož byl zaměstnanec v době úrazu v pracovním poměru.
Pracovní úrazy. Referent BOZP příslušné organizační jednotky zaměstnavatele má od předsedy výboru ZO k dispozici aktuální seznam členů odborové organizace, kteří jsou pověřeni na jednotlivých pracovištích účastnit se vyšetření příčin a okolností vzniku pracovního úrazu (viz § 105 odst. 1 ZP).
Pracovní úrazy. 1. Zaměstnavatel bude projednávat s výborem odborové organizace, popř. k příslušnému jednání přizve jeho pověřeného zástupce, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání.
Pracovní úrazy. V roce 2014 došlo u zaměstnanců městské policie k 6 pracovním úrazům, z nichž žádný neměl za následek pracovní neschopnost delší jak 3 dny. Při prošetřování vzniku pracovního úrazu nebylo zjištěno porušení bezpečnostních předpisů ze strany zaměstnance ani zaměstnavatele.
Pracovní úrazy. 1. Pokud pracovník utrpí při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi jakékoliv poškození zdraví a pokud je toho schopen, je povinen o této skutečnosti uvědomit svého nadřízeného.