Common use of Dohoda o srážkách ze mzdy Clause in Contracts

Dohoda o srážkách ze mzdy. Uspokojení plnění oprávněného, je-li jím zaměstnavatel, je možné zajistit dohodou mezi ním a zaměstnancem jako dlužníkem o srážkách ze mzdy; srážky ze mzdy nesmějí činit více, než by činily srážky při výkonu rozhodnutí93). Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná.

Dohoda o srážkách ze mzdy. Uspokojení plnění oprávněného, je-li jím zaměstnavatel, Dluh zaměstnance vůči zaměstnavateli je možné zajistit dohodou mezi ním a zaměstnancem jako dlužníkem o srážkách ze mzdymzdy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem; srážky ze mzdy nesmějí činit více, než by činily srážky při výkonu rozhodnutí93). Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná.

Dohoda o srážkách ze mzdy. Uspokojení plnění oprávněného, je-li jím zaměstnavatel, je možné zajistit dohodou mezi ním a zaměstnancem jako dlužníkem o srážkách ze mzdy; srážky ze mzdy nesmějí činit více, než by činily srážky při výkonu rozhodnutí93)rozhodnutí 93) . Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná.