Common use of Dětské ozdravné pobyty Clause in Contracts

Dětské ozdravné pobyty. 3.1. Zaměstnavatel přispívá na prázdninové a ozdravné pobyty dětí svých zaměstnanců. Za ozdravný pobyt je považován pobyt dětí v trvání minimálně 5 dnů. Sleva nebo příspěvek u ozdravných pobytů konaných o letních prázdninách bude činit 70 % z ceny poukazu, zaokrouhleno na stokoruny nahoru (maximálně však 2 200,- Kč) a u ozdravných pobytů mimo letní prázdniny bude činit 70 % z ceny poukazu, zaokrouhleno na stokoruny nahoru (maximálně však 1000,- Kč). 3.2. Ozdravných pobytů se mohou zúčastnit děti zaměstnanců nejdříve v průběhu prvního roku plnění základní povinné školní docházky, nejpozději v letních prázdninách bezprostředně navazujících na ukončení povinné školní docházky. Dětmi zaměstnance se rozumí také děti osvojené, svěřené do vlastní péče nebo žijící ve společné domácnosti. Příspěvek dle předchozích odstavců lze čerpat na jedno dítě jen jedenkrát ročně. 3.3. Sirotkům po zaměstnancích budou příspěvky na prázdninové a ozdravné pobyty poskytnuty za stejných podmínek jako dětem zaměstnanců. 3.4. Sleva nebo příspěvek na léčebný pobyt pro těžce zdravotně nebo mentálně postižené děti (TP, ZTP, ZTP/P) bude činit 80 % ceny poukazu, zaokrouhleno na stokoruny nahoru (maximálně však 3 000,- Kč). Ostatní případy těžce postižených dětí (které nemají TP, ZTP, ZTP/P) budou posuzovány samostatně po vzájemné dohodě. Žádost musí být doložena lékařským posudkem odborného lékaře. 3.5. Příspěvek bude poskytován jako nepeněžní plnění, formou úhrady provozovateli nebo organizátorovi dětských prázdninových nebo ozdravných pobytů. Bližší podmínky budou upřesněny v dohodě s příslušnými odborovými organizacemi.

Dětské ozdravné pobyty. 3.1. Zaměstnavatel přispívá na prázdninové a ozdravné pobyty dětí svých zaměstnanců. Za ozdravný pobyt je považován pobyt dětí v trvání minimálně 5 dnů. Sleva nebo příspěvek u ozdravných pobytů konaných o letních prázdninách bude činit 70 % z ceny poukazu, zaokrouhleno na stokoruny nahoru (maximálně však 2 200,- Kč) a u ozdravných pobytů mimo letní prázdniny bude činit 70 % z ceny poukazu, zaokrouhleno na stokoruny nahoru (maximálně však 1000,- 1 000,- Kč). 3.2. Ozdravných pobytů se mohou zúčastnit děti zaměstnanců nejdříve v průběhu prvního roku plnění základní povinné školní docházky, nejpozději v letních prázdninách bezprostředně navazujících na ukončení povinné školní docházky. Dětmi zaměstnance se rozumí také děti osvojené, svěřené do vlastní péče nebo žijící ve společné domácnosti. Příspěvek dle předchozích odstavců lze čerpat na jedno dítě jen jedenkrát ročně. 3.3. Sirotkům po zaměstnancích budou příspěvky na prázdninové a ozdravné pobyty poskytnuty za stejných podmínek jako dětem zaměstnanců. 3.4. Sleva nebo příspěvek na léčebný pobyt pro těžce zdravotně nebo mentálně postižené děti (TP, ZTP, ZTP/P) bude činit 80 % ceny poukazu, zaokrouhleno na stokoruny nahoru (maximálně však 3 000,- Kč). Ostatní případy těžce postižených dětí (které nemají TP, ZTP, ZTP/P) budou posuzovány samostatně po vzájemné dohodě. Žádost musí být doložena lékařským posudkem odborného lékaře. 3.5. Příspěvek bude poskytován jako nepeněžní plnění, formou úhrady provozovateli nebo organizátorovi dětských prázdninových nebo ozdravných pobytů. Bližší podmínky budou upřesněny v dohodě s příslušnými odborovými organizacemi.

Dětské ozdravné pobyty. 3.1. Zaměstnavatel přispívá na prázdninové a ozdravné pobyty dětí svých zaměstnanců. Za ozdravný pobyt je považován pobyt dětí v trvání minimálně 5 dnů. Sleva nebo příspěvek u ozdravných pobytů konaných o letních prázdninách bude činit 70 % z ceny poukazu, zaokrouhleno na stokoruny nahoru (maximálně však 2 200,- Kč) a u ozdravných pobytů mimo letní prázdniny bude činit 70 % z ceny poukazu, zaokrouhleno na stokoruny nahoru (maximálně však 1000,- Kč). 3.2. Ozdravných pobytů se mohou zúčastnit děti zaměstnanců nejdříve v průběhu prvního roku plnění základní povinné školní docházky, nejpozději v letních prázdninách bezprostředně navazujících na ukončení povinné školní docházky. Dětmi zaměstnance se rozumí také děti osvojené, svěřené do vlastní péče nebo žijící ve společné domácnosti. Příspěvek dle předchozích odstavců lze čerpat na jedno dítě jen jedenkrát ročně. 3.3. Sirotkům po zaměstnancích budou příspěvky na prázdninové a ozdravné pobyty poskytnuty za stejných podmínek jako dětem zaměstnanců. 3.4. Sleva nebo příspěvek na léčebný pobyt pro těžce zdravotně nebo mentálně postižené děti (TP, ZTP, ZTP/P) bude činit 80 % ceny poukazu, zaokrouhleno na stokoruny nahoru (maximálně však 3 000,- Kč). Ostatní případy těžce postižených dětí (které nemají TP, ZTP, ZTP/P) budou posuzovány samostatně po vzájemné dohodě. Žádost musí být doložena lékařským posudkem odborného lékaře. 3.5. Příspěvek bude poskytován jako nepeněžní plnění, formou úhrady provozovateli nebo organizátorovi dětských prázdninových nebo ozdravných pobytů. Bližší podmínky budou upřesněny v dohodě s příslušnými odborovými organizacemi.