Sociální Oblast. 1. Pracovně-lékařské služby (Preventivní zdravotní péče)
Sociální Oblast. 5.1 Poskytování pracovnělékařských služeb, psychologické péče a zdravotní pojištění
Sociální Oblast. □ Pohled na svou současnou životní situaci – „ pohled do zrcadla “ □ Vyřizování dokladů-občanský průkaz, rodné listy, pojišťovna
Sociální Oblast. 1. Pružnou pracovní dobu lze zavést po dohodě obou stran (§ 85 ZP).
Sociální Oblast a) Vypracujeme obecně závaznou vyhlášku o místním poplatku z ubytovací kapacity a budeme usilovat o její přijetí.
Sociální Oblast. Č. Žadatel Název projektu Termín realizace Účel dotace Požadovaná částka dotace Návrh SRF Body 1.
Sociální Oblast. 18.1. V souladu se zákonem č. 341/2005 Sb., o veřejných výzkumných institucích, vytváří zaměstnavatel ve spolupráci s Výborem k zajištění kulturních, sociálních a dalších potřeb všech zaměstnanců Sociální fond. Zdrojem SF jsou:
Sociální Oblast. PROXIO a zejména jeho agendový systém PROXIO-SA (Sociální agendy) podporuje agendu sociálně právní ochrany dětí (SPOD), v souladu se Zákonem č. 359/1999 Sb. v platném znění (dále též Zákon), včetně následných změn, a dále v souladu s instrukcí MPSV čj. 21-12242/2000 a č.j. 21-42246/2002 (dále též Instrukce). Dále řešení zahrnuje i ostatní legislativu, která se této agendy týká, jako je zákon o soudnictví ve věcech mládeže, prováděcí vyhláška apod. Do řešení jsou průběžně zapracovávány změny vycházející ze změn legislativy. Subjekty v agendě se pořizují v modulu Evidence subjektů (ESP), který využívá pro pořízení a ověření dat základních registrů. Subjekt může být do modulu zapsán jak pomocí ověření proti registrům tak i bez tohoto ověření. K jednotlivým subjektům je možné evidovat více adres, jako je adresa trvalého pobytu, doručovací adresa z ROB, korespondenční adresa a adresa faktického pobytu dítěte. V agendě jsou evidovány děti, jejich rodiče a dalších subjekty, s kterými je v souvislosti s agendou jednáno (např. škola, lékař, …). Je podporován jednotný přístup k partnerům. U dětí a rodičů je možné evidovat neznámý subjekt (např. dítě, u něhož není známa identita). V závislosti na důvodu zařazení dítěte do základní evidence (na základě žádosti, oznámení, rozhodnutí soudu, postoupení spisové dokumentace) se zakládá nový případ (záznam do Rejstříku Om) a dokumentace se vede po celou dobu, po kterou je úřad povinen dítě evidovat. V evidenci dětí je možné evidovat rozdílné adresy trvalého a faktického pobytu. Základní evidence umožňuje evidovat dítě nebo děti v případu v souladu s Instrukcí, evidují se základní údaje o rodinných poměrech, děti se evidují v pomocných rejstřících, evidují se další nebo ostatní děti v rodině. Případům je automaticky generována spisová značka dle potřeb úřadu. Pod jedním případem (jedna spisová značka Om) je možné evidovat sourozence, kteří mají oba rodiče společné a bydlí ve společné domácnosti. Součástí evidence případu Om je také evidence informací o dalších dětech ve společné domácnosti, ostatních dětech rodičů, dalších osobách ve společné domácnosti, zdravotních problémech a bytových poměrech). Obdobně fungují evidence i pro Rejstříky NoM, tj. pokud úřad sleduje dítě, nebo o něm zjišťuje informace, na základě vyžádání jiným místně příslušným úřadem. Úřad shromažďuje údaje o žadatelích o osvojení nebo pěstounskou péči (v Rejstřících A, P v souladu s Instrukcí), případně pěstounskou péči na přechodnou dobu a informace odes...
Sociální Oblast. ODMĚNA PŘI ODCHODU DO STAROBNÍHO DŮCHODU NEBO INVALIDNÍHO DŮCHODU TŘETÍHO STUPNĚ Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnancem nebo dohodou o rozvázání pracovního poměru uzavřenou se Zaměstnavatelem: z důvodu přiznání starobního důchodu; nebo z důvodu přiznání předčasného starobního důchodu, předdůchodu; nebo v případě, že byl zaměstnanci přiznán invalidní důchod třetího stupně, náleží odměna při odchodu do důchodu, a to dle počtu odpracovaných let u Zaměstnavatele a kategorie, ve které je zaměstnanec ke dni odchodu zařazen, a to dle následující tabulky: Délka pracovního poměru Výše odměny v Kč pro kategorii DL, OH BC Výše odměny WC v Kč a SARpro kategorii OH minimálně 10 let a méně než 15 let 10.000 7.500 minimálně 15 let a méně než 20 let 15.000 11.500 minimálně 20 let a méně než 25 let 25.000 19.000 minimálně 25 let a méně než 30 let 35.000 26.500 30 let a více 75.000 56.500 Zaměstnanec nemá právo na odměnu při odchodu do důchodu dle článku 9.1 v případě, že: byl v období 12 měsíců před skončením pracovního poměru písemně upozorněn na porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem; nebo zaměstnanci byla dána výpověď dle S 52 písm. f), g), nebo h) Zákoníku práce nebo byl jeho pracovním poměr ukončen okamžitým zrušením dle S 55 Zákoníku práce.
Sociální Oblast. Podpora agend v oblasti evidence klientů sociálního pracovníka včetně klientů s pečovatelskou službou poskytovanou u nich v domácnosti, opatrovnictví fyzické osoby, zvláštního příjemce dávky důchodového pojištění, stanovení úhrad za stravu a péči, vydání parkovacích průkazů ZPO, žádosti o byt, evidence osob ve VV a VTOS, dále vedení agendy sociálně právní ochrany dětí (SPOD) v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb. v platném znění (dále jako Zákon), včetně následných změn, a dále v souladu se směrnicí MPSV čj. 2013/26780-21 (dále jako Instrukce) a v souladu se zákonem č. 218/2003 Sb., o soudnictví ve věcech mládeže a dalšími souvisejícími právními předpisy.